厚生労働省によると、2月の東京都内の有効求人倍率（季節調整値）は1.76倍と、全国平均の1.34倍を大きく上回った

気になる。＞

🐺介護業界はもっと酷いよん☺⇒

なんで解決策が賃上げでなくデジタル機器の導入支援なのか。なんなのこの記事は。

人手不足は改善すれば何とかなるので明るい未来がある。

うちの職場も現場に人集まらず。最近はベトナムが多くなってきた。

人材をコストだと思って切ったんでしょ？？？
戻るわけないじゃん。

非正規、低賃金…

オマケにカスハラとかね。

不安定な雇用形態で非常時には簡単にクビを切られるわけでしょう？
どうしてそこで働こうと思ってもらえると思うのだろう？

🇦🇺オーストラリアの観光地を中心に同じ傾向がありましたが、その結果移民局はそれまで農場だけだったワーホリの２次ビザの対象に観光地でのサービス業を加え、待遇も上昇した

当たり前だ、ちょっと苦しくなるとバンバン派遣を切っていたのに人手が足りない？山本太郎が言ってたよ、人を取り替えがきく部品の様に扱ってるこの社会

｢低賃金の奴隷不足｣って見出しにしないとフェイクニュースになるでしょ。週休２日有給100%取得年収500万円で正社員を募集してみては？

日本人からも外国人からも見放された飲食業界と宿泊業界。

私が知る範囲でも、東京の神保町や浅草では人手不足で営業時間を短縮している店がある。そうなれば、稼げるのに稼げなくなるし、固定経費の負担が重くなる。政府は支援政策を語る際、「柔軟」とか「多様」という、実際には何もいっていないような言葉でお茶を濁す。

コロナで大量に雇い止めしておきながら、また必要だからと募集をかけたら今度は人が集まらない。
非正規を便利な調整弁だと思って利用するからでしょう。

新型コロナ後の経済回復は統一地方選挙でも焦点の1つだが、事業者からは「人材の確保が難しい」との声が続出。担い手不足が課題となっている

おはようございます。

賃金の問題も当然あるとは思うけど、人をモノ扱いでいざとなると簡単に首を切る・雇い止めするからっていうのもあるんじゃない？

そりゃ給料が安いから。解決策は円高にして最賃を2倍に上げること。でないと、日本の若者はこれから次々に出稼ぎに外国に行ってしまうだろうよ。

コロナが原因？
求人数と求職者数の乖離は10年前から
求人数と求職者数が反比例するグラフ
そもそも、派遣の時代に求人数、求職者数自体が正確な指標なのか？

解決策は簡単で求人の賃金を大幅アップし宿泊料も上げれば良いだけ。でも、そうならないのは、安月給で働いてる従業員が辞めたり、価格交渉したりしないから。飲食・宿泊業で働く人は賃金交渉すべきだと思う。交渉決裂なら、一旦辞めて別の場所で職を探せば賃金は上がるはず。

最大の理由は、低賃金。

退職公務員が天下ってホテルフロントで働く部屋の掃除をする
なんてないよね。
甘い汁が吸える場所に公務員の天下りが群がるな。