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なんだか、バブルの頃の内定者拘束で海外内定式、みたいなのを思い出しました→

今年は入社式のニュース多かったですね！ちなみに自分自身の入社式の記憶、あまりありませんw 新幹線の車両貸切で東京に向かったことは覚えてるw その後の研修で海に向かって大声で社歌歌ったことも覚えてるw 良い思い出笑

穴掘らせろ、穴ｧ🕳

ミスマッチじゃないですかね。今の新入社員はイベントにカネをかけるより、「エンプロイアビリティ」を高めることにカネや手間をかけてくれよという人がマジョリティだと思います。デキる人材ほど。

入社式で怒られた思い出

こういう無駄な入社式やる企業は全て、ブラック企業なんだよね。海外企業や外資系企業はまず有り得ない。

入社後とのギャップが大きくならなければ良いがね
辞める人が多いからあの手この手なのかもね

戦後一番厳しい受験を潜り抜けたのに就業機会すら与えられなかった氷河期世代の事はどうなってるの⁉️⛩🌈⚡️😭😡😬😹🌈

バブルの頃の様・・・
↓

今年は売り手市場だったのね。コメントで「オレ達氷河期世代は◦◦◦」みたいな恨み節があるけどいいじゃない。売り手市場でも新社会人は苦労の連続よ。みんな頑張ってね👍❗️

時代に翻弄されて。未来の社会人達は自分が就職する時は一体どんな世の中になっているのか？戦々恐々。

入社式って思い出に残す必要あるの？学校の卒業式ならわかるけど。これから不都合な真実にたくさん出会うのにわざわざお花畑見せんでも。

新入社員はおめでとうございます🎉
だけど氷河期世代やミドルにもマトモな仕事をとも思うよ。

－若者事情というか、どこも人手不足の企業が、「すぐ辞める」という今の新人をなるべく引き止めておけるように苦心してるっぽい。

知り合い映っててビックリした😊✨✨

なんかさ、バブルがはじける前の雰囲気に似てない？？

今年は例年になくキラキラ入社式が多いけど、企業側はすぐに辞められないよう、妙な必死感を醸成している。初めだけじゃ人材を繋ぎ止めることは不可能。

新卒一斉採用と言うシステムがないアメリカで働いていたので、入社式とかどこの部署で働くか分からないとか同期はどんな人だろうとかのドキドキを経験してないんだよね。ちょっといいな～と思った。私が経験したのはいつ解雇されるのか？！のドキドキだけｗ

当時は就職氷河期だったなー初め神戸配属で震災復興事業だった、会社に言われるがまま大阪和歌山京都静岡埼玉神奈川東京の現場で勤務し今に至る。若い時に様々な人と出会った方が良い。日本は美しく広い。人に優しいし。そう思う。

売り手市場なのか…
羨ましい…😭

リーマンショックの数年後に就職した世代としては、今はもうバブルみたいなもんだよ。
会社も甘いな～。新入社員は客じゃないと思うんだけど。

こういうイベントで離職を防げるんじゃな。親同伴の入社式もあるみたいじゃな。
ワシが若い頃は、高給、休みが多い、評価が正当、ほどよい人間関係あたりが一つ二つあれば離職は少なかったがのぉ。

配属希望“確約”も…各地で入社式

要らん事せんで、うちはXXXできたら対価を払うだけだよ。と金を稼ぐ事にドライな態度でいいと思うよｗ変に思想があると使いづらい人材だったりする

＜英訳＞
New recruits are welcomed at induction ceremonies in various locations, with “the definite promise” of desired assignment. What is the situation of young people today?

自分は入社式すら出てないんですがね
時代が時代だったもんでね

昨日見たニュース
今の新入社員って完全にお客様的な扱いしないといけないんですね…
小学校の入学式かと勘違いしちまったぜ！
配属先確約とか頭おかしいんちゃう？
こんなおもてなししてもすぐ辞めてくと思うけど…

素敵な試み！
確かに思い出に残るよな〜こういうイベント実施有無と離職率の相関関係が気になる＿φ(￣ー￣ )

コメント欄やばいｗｗｗｗｗ…

こうやって報道してくれるから元取れるんだろうけど
放置されてたら結構な出費になるよね。

新卒はお荷物と言われてやっと就職したら給料未払いとかもう過去の話…？と思うリーマンショック直撃民。でも今は今で自主性が求められて大変そう。

しょーもなさすぎて草も生えん
社会人って学生よりもお気楽そうでいいっすね

夏ぐらいに転職問い合わせ待ってます❗️

。そんなに新入社員って大事ですか？そのうち「そろそろ教えたこと覚えーや」って言ったらパワハラになるんですかね。

トヨタ役員の愛車センチュリーは笑う

入社式なんか必要かね？これも終身雇用・年功序列とセットでやってるような儀式でしょ。社長の祝辞とか覚えてる人なんていないよ。

という事はうちの新人はラブホで新人歓迎しなきゃいかんか。
社長はつらいのう😃

影に潜むものとしてはストレスでしかない案件
まあ行かなければいいというご意見には同意なのだが
ある程度、性格の向きが同じ思考の人たちにて
構成されると思うのですが良いか悪いかは知らない

馬鹿馬鹿しい

『入社式』の立て看板の前に大行列、みたいなのを想像してしまった。

人口減少に伴い採用活動は年々難しくなってるのは事実ですね。
とはいえ、これから就職活動をする学生はこんな一部分で判断はしない方が良いと強く思います。
それといくら売り手市場だからといって入社後簡単に「良い」会社に転職出来ると思わないこと。これはほんと大事。

まあ、会社それぞれの事情もあろうけど、なんか違和感。
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景気が良くての売り手市場じゃない。ただの人手不足。地獄はこれからでしょう。

日本人は祭りが好き。

『イベントを実施することで離職が防げるという意味では（費用を）払っても問題ないかなと考えています』

コロナで就職氷河期世代なると思ったけど全然問題無かったんやね
てか氷河期世代だけマジで産まれるタイミングが悪かったんやな、、、

売り手市場でいいなぁ…
俺が新卒の時は本当に決まら
なかったから羨ましい…

いやあ、運動会をやるような会社は忌避したいな。

詳細はこちら！

スポーツ関連企業の話か。

まずは思いっきり働いてみろよ。すぐに逃げずに。