私は🆗だけど、職場は🆖だろうな😟
職場の上層部には、パソコンやスマホにはスゴく計算の速い小人が住んでいると思い込んでいるヒトが多そうなアナログ職場だからなぁ😩💨

絶対嫌だ

狂気の沙汰だと思う

何とかペイ、多すぎるわ！

デジタル給与が解禁されましたね！

皆さんの会社さんではメンバーに希望を取ったり、話し合われてたりしますか？

デジタル給与を取り入れた会社さんには、取材が殺到しそうですね😇

これ、普段からｸﾚｶ使ってる場合利点が特に見当たらないんだけど何かいいことあるん？

簡単に銀行口座を持てない人たちにはメリットがありそう｜

選択肢の1つ、程度かな

どう考えても『使いたくない』人が多いでしょうに‼️
PayPayなんて最も使いたくないって😩

互換性ないから全ての店で使えなかったり、
また現金化する際にもいちいち手数料が取られたりと利権屋さんの手数料ビジネス。
銀行口座と紐づいていると不正引き出しされたりと一層危険性が増す。

クレカ使わないひと増えそうだからpay決済の対応がより大事になりそう

「給与の受取先が増えるのは平成１０年の証券 口座以来２５年ぶりだ」
って，証券口座で給料受け取れるのか。知らなかった。銀行でいいよね

今のところ利用は任意🤔

とにかく現金オンリーで。風潮に媚びて生活費を中抜き業者に託すのはやめよう！

これ、国の通貨制度として、貨幣価値の担保とか大丈夫なの？

こういうのは先ず国会議員や官僚が進んでやるべき。。

デジタル給与のシステム改修費いくらかかるんだろうね。

絶対、使用したくない‼️

PayPay、au PAY… デジタル給与解禁で決済アプリ事業者が相次ぎ参入
リ狂うトも「Airペイ」で参入するのか。現状のAirペイはtoBの決済プラットフォームであって、toCの決済アプリではないと思うけど、どういう使い勝手になるんだろうな

ソフトバンクグループのみなさんはご愁傷さまだな。振込システム入れるのも面倒でしょ。

PayPay関係者は「まずは当社が導入するほか、ソフトバンクなどグループ内各社に導入を促すことになる」

クレカ決済とかPayPayのクレカ払いが出来るのにあえて使う意味を感じないわ。
スマホからSuicaとかに簡単にチャージできるし。
他にやることあるだろうに。

これ全額だときついよね🙄
現金も必要だしどっちにも対応できるならいいけどさ・・やっぱり普通に銀行に入金で自分で振り分けたい🤔
デジタル給与解禁で決済アプリ事業者が相次ぎ参入

これはキャッシュレスの会社が儲かるだけのような？今日みたいにトラブルあったら困るだろうし銀行振込でいいかな🤔

原稿料出演料取材協力費etcはデジタル給与でもウェルカムです♪
仕事ください！

「１００万円を超過した支払い給与は速やかに銀行口座に移すことが事業者に義務付けられ」複雑な？仕組みにしてまで導入する値打ちがあるか？

お給料をっていうのは
なかなかまだ抵抗がありそうな
きがしますよね🧐！

現金の価値が上がる。
特に硬貨。
その中でも10円玉。銅。

📢 ➡️今夏までに利用者への周知徹底が必要ですね😎

厚労省による事業者の審査は数カ月かかる。事業者側では夏にも始めたいなど早期の展開への準備の動きが出ている

🐏🐑ホイホイ