【よく読まれた記事】

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リモートワーク終わっちゃうのかー

確かにスゴイw

米国ではリモートワークが生産性等の観点からコロナ前レベルまで縮小してきている(下記リンク参照)のになあ…。

当然、といえば当然の内容
労働者がほぼ職場勤務をしている企業の割合はコロナ前に近い水準に

個人的考えだけど、人間関係が構築できてる関係の中ではリモートワークは成立する。でも、ずっとリモートよりは、時々対面で話したり考える方がやりやすいとは思う。
でもね、出社しても一言もメンバーと言葉交わさず帰ることもある(笑)
せっかくの出社の意味無いw

物理出社、論理出社各々にメリデリがある以上、踏まえた上で最適なものを選択すればよいだけな感じがしています。私見ですが論理出社に比重を置いたほうが幸せな感じがしていますが。
なお、興味深い記事を1つしますが。

日本はあまりにも普及してなかったから多少は残存しそう

【よく読まれた記事】

ほぉん

「アメリカではリモートワークが終わった」という記事があった。

うちの会社は、コロナ始まる前から完全リモートなのだけど、通勤アリに戻す合理性をあまり感じない。

今日から新年度。
会社によっては、日本の会社でも「リモートワークやめる」みたいなところも

そうなんだ

彼の国でも終わったのか

アメリカでももうリモートワークしてる企業って20%くらいしかないんだ…なかなかどの国でも都合よく楽できる訳じゃないっすね

米「まだ"そこ"かよHAHAHA」

「完全なリモート勤務をしている労働者は、徐々にオフィス復帰を求められているか、国外に移転されている」
「米国の賃金は非常に高い為、完全なリモート勤務の労働者をメキシコやフィリピン、インドに移転することで巨額のコストを節約できる」

国外に出る欧米仕事増えそう

リモートワークやリアルとか色々あるけど、1番ベストなのは会社の近くに住み、フラットに生産性の最大化を選択出来る事なのよ。遠くに住むから移動の工数を加味して無駄なポジショントークと非生産な選択もしちゃうわけ。

『
リモートワークは新しい働き方と息巻いていた皆さん、リモートワークはもうオワコンですよ？

少し前までは猫も杓子もテレワークだった猿真似日本企業が手のひらドリルする未来が見える

> 完全なリモート勤務をしている労働者は、徐々にオフィス復帰を求められているか、国外に移転されている
>完全なリモート勤務の労働者をメキシコやフィリピン、インドに移転することで巨額のコストを節約できる

これはまた誤解を招きそうな記事ですな。「全く出社せずほぼ完全リモート」な企業は減ったかもしれんが、「月曜から金曜まで毎日8時間来い」という職場も珍しいのでは。以上、人もまばらな金曜のサンフランシスコからお伝えしました。

「チームが離れ離れだと、イノベーション（技術革新）、創造性、協業に支障をきたしかねないという感覚がある」「新入社員と既存社員双方の指導や教育にも重要」は同意。「従業員がオフィスにいる方がとにかく生産性が高い」は疑問。 ／

東京の一極集中への流れは終わりませんな。まだ都心の不動産は上がるだろうね。

“米国の賃金は非常に高いため、完全なリモート勤務の労働者をメキシコやフィリピン、インドに移転することで巨額のコストを節約できる”こっちが企業の本音なんじゃねーのという気がする

もうとっくに終わってる😄

終わってしまったのか…

リモート（テレワーク）米国終了。
日本企業はどうなの？

なるほど…

リアル/リモート勤務はゼロイチな両極端な議論になりがちですが、どちらも一長一短なのだからうまく組み合わせればよいと思ってます。

そもそも二者択一の関係性ではないですよね。

ちょっと恣意的だけど少なからず回帰の流れがあることは否めないし対面に勝るものはないと思ってる、、、なんやかんや、ね。子育てすること考えるとリモートさせて欲しいけどねぇ

完全に同意。
>「やはり直接会った方が信頼を築きやすく、そうした関係の方がより効果的に仕事をしやすい」。ザッカーバーグ氏は従業員宛ての文書でこう述べた。

まあできる人だけで移行していったらいい気もする。OSSの人たちなんて世界中と協業して一流のソフト作り上げたりもしてるんだから、別にリモートーワークが無理なんてことはないはずなんだよな

日本も4月に入って更にガラリと減るんだろうなぁ

リモートワークが終わると働き方で他社と差がつけにくくなるから、低給与のJTCがよりいっそう人を取りにくくなりそう

労働者がほぼ職場勤務をしている企業の割合はコロナ前に近い水準に

日本でリモートワークベースで田舎に家を買った人も転勤など岐路に立たされるのだろうか

オフィスの方が信頼関係を築きやすい。
ただ、リモートワークがなくなるわけではない。適材適所で働き方やツールを選択していく。

労働者がほぼ職場勤務をしている企業の割合はコロナ前に近い水準に

これはそういうネタが欲しい人向けの記事なのかなぁ

この流れ、日本にもくるのかな。通勤電車を見ると元に戻ってきてる感じもするが、まだ空きオフィスは多い。

リモートよりオフィスに出社したほうが生産性は上がるか
理想と現実は違うってことか

一回リモートワークどっぷりになった後
にやっぱ会社来いって言われるのストレス度高そう

＞「チームが離れ離れだと、イノベーション（技術革新）、創造性、協業に支障をきたしかねないという感覚がある」と話す。

今から前のめりなリモートワーク推進しようとしてる兵庫県・・・絶対あかんって・・・

オメガコロナさん、はやく来てくれ〜

リストラの方便？

リモートが普及して今後オフィスマーケットはシュリンクするという論調が主流だったけど、アメリカもこんな感じだしそんなに極端にはならないと思うな

程よいバランスでやる落ち着いて多様な働き方を選択できるようになって欲しい

労働者がほぼ職場勤務をしている企業の割合はコロナ前に近い水準に

効率の観点でリモートワークも残るでしょうけど、週の何日かは出社するようにどこの会社もなるでしょうね。うちも今月でリモートワーク が終わりを告げます。。

いかにもアメリカっぽい。

リモートワーク。
確かに会社にみんなでいたほうが気軽に話せるし、集中できる。
ただ、インドネシアはは通勤のストレスが半端ない。雨の日の金曜日とか。。。うまくバランスしたい。
国外のほうがコストが下がるから国外へ出ろ、ってなるのはすごいなぁ。流石アメリカ。

日本も似たようなもんじゃないの？

そりゃあ、オフィス勤務の方がコミュニケーションの質が高まり生産性が上がるからな。

ノーマスクは当たり前だからねw

リモートワーク終了は良いこと。これは単なる企業だけの話ではなく、その企業の周辺商店にも影響を受けるからね。リモートワークで飲食店とかダメージ大きいらしいじゃない。昼食需要が激減した所もあるはず。

ええ～！そんなぁ～

ありがちなミスリーディングな見出しだが、思考停止で「欧米は近く全員リモートワークになる、日本は遅れている」と考えている人は一読の価値ありと思う。

通勤はオワコン、なんて盛り上がってた3年前が最早懐かしく思い出される昨今。

労働者がほぼ職場勤務をしている起業の割合はコロナ前に近い水準に

日本のリモートワーク時代も終了しそうですね...

スタッフを出勤させるとまあ尻は叩けるという利点はあるが、リモートワークでサボってる輩（酷いのだと始業と終業のときにPCを操作した形跡しか確認できないケースとかある）は、出勤しても大した生産はしないのである。
むしろ、家で寝ててくれたほうがSDGsに貢献できるな。

日本も3年～5年後にはこうなってるだろうな。

リモートで仕事は出来るけど、自分を律して生産性を保てる人が少ないのも事実。

通勤時間と生産性のトレードオフが成り立っていない現状では経営者目線で出勤に傾くのは自明ですね。

「チームが離れ離れだと、イノベーション（技術革新）、創造性、協業に支障をきたしかねないという感覚がある」と話す。同社が実施した調査によると、92％の管理職が部下に出勤してもらいたがっていた。

ピンと来ない
"通勤手当"が必要無かったのに
なぜわざわざ経費増加させてまで、そんなに大きなメリットある！？
何の世論誘導！？

日本に波及するのはまた2年後とかなのかね

“92％の管理職が部下に出勤してもらいたがっていた。”
やっぱかー。

終わるだろうね

リモート派はリモートで組織全体の生産性が上がった証拠を出せ！などという声が複数上がって人気も集めていて面白い。奴隷の鎖自慢ですか？

"新型コロナウイルス禍で数百万人の米国人が職場から自宅の地下室や寝室に引きこもってから数年"

ちょっと待った。会社じゃなくて「事業所」としているところに、この統計数字のカラクリがあるのでは？ “労働省は事業所を、チェーンレストランの個々の店舗など各事業拠点と定義している。”

アメリカが過酷な現場で働いてくれるなら
有り難い事ですね

反動が来てるようですね

いつまでも 野放しで遊ばせるほど企業もバカじゃない

終わってないやん🤣🤣🤣

リモートという選択肢もあることは重要と思うが、100%リモートで成り立つ仕事なんてないだろ。たいていは下請丸投げ度が増えてる。

まぁハイブリッドでしょ、フルリモートは終了かと。

リモートワークで業務回せる会社の方が強くなるのだろうなと心底感じている。
とりわけ日本なんかは、人材供給に抱えている課題が大きい為、リモートワークで回せる会社とそうでない会社で差がついていくのだと感じる。

日本もコロナの異常環境が終わると、ある程度ハイブリッドな労働環境に戻ることが想定される。

今までオフィスにいた人たちの文化が維持できている状態でのフルリモートワークは分業がしっかり出来ている場合、業務は一定上手く行くと思います。

しかし未経験の人が多めに入るとか、分業で成り立っていない場合は、オフィス中心の方が良いかなと思います。

言いたいことはわかるが、個人的にはテレワークでもテレワークじゃなくても、人間関係をあんまり気付けない人間なのでテレワークでいい。
部下を持つ立場としても、特に困ってない。業務についての会話も豆にしてる。

これからもコロナ禍ではじまったリモートワークをそのまま続ける会社はマジヤバいぞ！特に経営者がヤバい

アメリカの状況への対応は早いよな本当。

日本はまた1年以上遅れてこうなるだろう

やっぱそうだよね？どれだけ優秀でも出社した方が生産性高いよね？

あいつら日本の比じゃないくらいサボるじゃん

まーそうだよね。
変数増えるし、まだまだ前例ないし。とはいえ全てでなく、人によってはあるのでここからは組織としてどう判断していくかよね。

日本も基本出社増えてるわけだしのお。

そうなるか

"ウォルト・ディズニーは現在、週4日出社を義務付けている。スターバックスはオフィス勤務者に対し出社日を増やすよう求めている。メタ・プラットフォームズのマーク・ザッカーバーグCEOは今月、従業員に対し、対面の方が人間関係の構築や成果にプラスだと語った"

日本もこうならないとダメだわな。

"米労働省が先週発表したリポートによると、昨年は従業員がめったに、または全くテレワークをしなかったと回答した事業所の割合は72.5％に上った"

リモートの波も落ち着きつつある。日本でもそんな体感値。結局は情報産業くらいしかリモートは定着しないんだろうな。

インドやフィリピンでリモート勤務も悪くないかも

早々と2年前にコロナから経済活動を平常化させた米国でリモートワークが過去の遺物になりかかっているのを見ると、常に米国の後を追っている日本も早かれ遅かれこうなるかもしれないな、と思うよね。。リモートワークが最大の福利厚生、と言われていた時代も終わりそう。

← アメリカ様の猿真似ばかりしたがる黄色い手長猿どもも挙って狭い狭い東京のオフィスへ奴隷トロッコを更にギュウギュウ詰めにして毎日通う日々へ逆戻り。つい昨日迄散々テレワークを推奨してたのがある日を境に180°世論が変わってしまう恐怖。長い物に巻かれたい国民性。

リモートワークが戻るということは、対面の打ち合わせが増える、そして出張も増えていくのだろうか。

タイトルに反して情報産業は圧倒的だな、結果的にはこの業界に来て良かったわ。

IT企業以外でリモートワークって無理では？
これは2020年の時点で分かってた話。

さあ、今日も出勤！リモートワークも楽しいし出勤も楽しい。