昔、退屈会議中に一瞬寝たらペットボトルが飛んできた！本当に悪いと思ったが、周りに数名似た症状😭俺だけ〜15年前くらい😆

最初からわかっていた。

栄歩いてたら声掛けられて興味ない&不機嫌な態度取ってるのにしつこいし、電話掛かってきて話してても待ってるしなかなか解放させて貰えなかったことあったなー

なるほど納得

情けない話題。いい人材はやはりすぐ辞めているのがわかる。

オープンハウスだって東京プライム市場の上場企業。それにしても迷惑動画や大丸別荘等後ろ盾のない者に対してはマスコミは人を追い込むほど騒ぎ立てるのに、大企業等には大きな声で報道しないよね。 オープンハウス執行役員（41）のパワハラ・暴言

パワハラもあれですが、「元ボクシングの国体出場選手」っていうのは怖いですね…

んー。
まぁ事実だとして、叱責相手が『役員』なら『辞めるも続けるも本人次第よ』ってなる。

『従業員』なら労基案件で、『是正措置出来てない社長がクソ弱扱いされる』だけなんだけども。

法的判断はまずそこから、ってところ。

それ以外で言えば『信用出来ん。』
以上

ハラスメントにもオープンな社風？

(´つヮ⊂)ｳｵｫｫｗｗｗｗ

営業優先企業の人権意識欠如。

もちろん肯定も擁護もすることはない前提で…

マイナスを我慢してまでも残りたい魅力があったから抑え込める不満は多い。
不満が魅力を越えるほど肥大化したか、魅力が減退したか、どちらもなのか…

これはこわい😂
この勢いがあったからここまで大きくなれたのかもしれないけど😅

録音してチクったの？
「クソ弱すぎる」じゃん😂

オープンハウス・アーキテクトのパワハラ問題。
どんな事情があれこれはやりすぎだと思います。

不動産業界の経験がありますが、不動産業界のパワハラは日常茶飯事😅椅子や灰皿が飛ぶというのは常にありましたが、これも年齢経験学歴関係無しという体質が悪いのかな？毎月10人雇い、9人辞める、そのPCをセットアップしては初期化してました🤣

"記憶が無いですね…" これがパワハラ上司。

こうしたニュースが事実でない場合や、事実ではないものの影響力あるメディアに取り上げられた場合は、会社は即時行動が大事。もちろん事実の場合もそう。

こう考えると、適切な危機対応をするという観点では、即時行動が必要だ...

胸糞悪過ぎて強烈な嫌悪感。急成長の裏にはこうした行為が常態化だったのか…

こんな社長の会社に入る新卒とかかわいそう

色々な話しを聞いています
社員はかなり離れましたね

内に対してだけ強く、事が公になると「いえ、、さあ、、はい、、」みたいなのほんとダサいなって

10年近く前までT建コーポレーションに在籍していた私としては何でこんな事で記事になるんだろうとしか思わない🤣流血してないじゃん笑

色々と、トップ企業が落ちて行く時代かな。

不動産業界的には、ほとんどの人が今更？といった雰囲気でした。
オー○ンは、そういう体育会系なのが売りだと思っていました。
ただ、この記事にひどいと便乗してる、
オー○ン社員はどういう気持ちなのか不思議。

多くの不動産会社の人は、これがなぜ問題になってるのかが今ひとつ理解できていない感がある。

こういう未熟な人は人を雇って仕事する器がないと思いますよ、従業員を人財とか軽く言う人に限って人件費は単なる費用といいます

コメント欄が不評だらけ

首根っこ掴んで押さえつけてるし普通に傷害なんだわ笑

「これを知った多くの社員が『あれはパワハラだ』と囁いています」

(´・ω・) パワハラもオープンしていくスタイルでゲソ🦑

コッカラッス

いやオープンハウスのイメージ通りなんやが(^_^;)

オペンホーセ。

群馬クレインサンダースちゃん…

暴力や暴言でしか部下をマネジメント出来ない人はただの無能です。

一方でこの手の無能が一定数いる事も事実です。
大事な事は起こる前提で対応策を持っておく事です。

＊暴力の世界で生きている方を除く

こちらの企業様とは違いますが、弊社にはとある有名不動産会社の社員の皆さんから、退職代行の依頼を多数いただいてます。昨年については、一社あたりの最多依頼数を記録する程でした。 …

支店のそばの街頭でサンドイッチマンしながら道塞ぎつつビラ撒いてたし、なんか上品な会社ではなさそうだと思ってた。

こんなん周知の事実やろ。
何をいまさら・・

おぺんほーせ と ひかりつうしん
は・・・

財閥系デベと違って新興企業はこういう記事を握りつぶせないね。この会社のブラックぷりは語るまでもない。ブラックを自認する代わりに超高収入を謳っているから実力のある人だけ行けば幸せな世界なんだけど、拡大を優先したらどうなるか、誰でも分かる。

社風なんでしょうね。(記事参照)

相手にされなくて幸いだったかと。
こういう話は一生忘れずに伝えていきましょう。
「就職活動者は、未来のおきゃきさん候補」である事を忘れている企業は、世の中から消えるべき。

某光●信で働いていた時のことを思い出したw

気になって調べてみたけど、ごくありふれた日本の標準的な会社みたいですね。
その程度の面接で音を上げるようでは、日本の会社では勤まりませんなぁ…。

椅子を蹴って「辞めれば？」「クソ弱すぎる」

おぺんほうせは調布駅周辺での徘徊営業がうざったいので嫌いな会社にランクインしている次第．あと店舗の窓に貼られたラベルが半角カナなのが気になる

不動産はどこもおなじだなぁ

面接でもかなり体育会系だと言ってたし、人事による会社の自慢のようなものもすごかった。感じが悪かったのでやめた。
近所で通りからオフィスの内部がちらっと見えてるけど、張り紙の内容も昭和感すごいもんなw

昔に居た会社は、椅子とか物とか、人が飛んでくる会社だったな。

オレもNTTの工事会社勤務時代に椅子の背もたれガンガン蹴られていじめられてたなぁ。先住社員連中に。毎日のように。苦痛でしかなかったわ。

なんやこのニュース…笑

今さら何を記事にしてんの笑

業界の人間は何も驚かんぞ笑

あの営業スタイルを是としているならあり得る話

転職サイトに出てくるけどやっぱこういうのはやばいなー

ここ前々から、なんか怪しいなぁとは思ってるんですよねー。

パワハラ法の限界。企業に対して防止するための措置を義務付けているだけで、企業の責任を明確化したものではない。
厳罰化をしろ！

あのなーおぺんほーせに何も知らんで入る奴もアホだが不動産屋はこんなの通常運転。これがパワハラだと思う奴不動産業界に足を踏み入れるべからず。大人しく自販機のルート営業してればいいよ。お前には何も売れない☺️

まあそういう会社だよね。クソしつこい客引きに一回ブチ切れたことあるわ

お世話になってる生保のおばちゃんがある日相談に乗って欲しいと当時30歳くらいの男性を連れて来た

彼はパワハラを受け精神がズタズタな状態になり国内大手生保を辞職し不動産業界に飛び込みたいと言う

知ってる限りで業界の事を伝えた彼が選んだ先はオープンハウス！続⤵️

なんつーか、こういう奴がクソダサいのは
自分の立場が上だと暴言暴力当たり前なくせに
ちょっと対等な相手が出てくると
「よく解んないです…」みたいに
急に自信無くして逃げるトコなんだよな
一貫して「文句あっか？！」くらい言ってみせろ
…会社潰れるだろうけど

Q. パワハラはないですか？対策はどのようにしていますか？
A. 社内規則で厳しく制限されており、個別相談用のホットラインも設置してあります。（無いとは言ってない）

パワハラは置いといて、路上で勧誘・営業活動してその後鬼電話するような会社がここまで大きい会社になったのもなんだかなぁと思う。

バランスの良い食事をとっているのかな。

営業会社でも、自分の言動について脊髄反射的にするのではなく、分かったうえで（反すうしたうえで）やれというのは、最低限のハラスメント対応。

漏れ聞こえてくる社風からすれば、まったく違和感ない話題だけど？

不動産屋らしくて、懐かしい。
でも、大きな会社になって偉くもなったのだから堪えないと立場も無くなるし、会社からも切捨てられるぞ。もう遅いけど

令和の時代でも、同業者は、あまり驚かない。。。
そんな不動産業界のため、何も知らず、「宅建士証ゲットして、転職先決まりましたっー」的な人、注意！
椅子を蹴って「辞めれば？」オープンハウス執行役員（41）のパワハラ・暴言〈音声〉

評判悪いけど、ここ10年でめちゃくちゃ拡大した印象。CMもバンバンやってるし

数年前に何かの番組でオフィスで働く方々の様子を見たが、さもありなんな感じだった。

回答がクソ弱い
「それは、なんか蹴ったかもしれないけど……。ちょっともう、記憶がないですね。（蹴ったのは）違う物かもしれないけど、ちょっとわからないですね。はい。会社に相談しますので」
少しはパワハラされた側の気持ちが理解できたのでは？

現場レベルでのやばい話をいくつか聞いたけど、トップがこれじゃ間違いなさそう。

社員にサンドイッチマンみたいにプラカード持たせ道端で営業させたり、ノルマキツいで紹介だけさせて下さい！って個人情報全て記入させる用紙渡してきたり、12時過ぎてもミーティングやってるオープンハウスさんじゃないですか〜

今日の「知ってた」
ーーー

完璧アウトです。

これを読んで思い出したのが体罰で辞めた先生のこと。小さな、暴力と呼べるかどうかのうちに対処しないと、みんなが不幸になる。

経営陣だから何やってもいいってわけないんやで？な？弊社ｼｬｯﾁｮよ→

やっぱりオープンハウスはクソですね。
関わるのはやめましょう❗️

ツーブロパワハライケイケドンドン笑

自分がいわゆるブロガー（自分ではそう思っていない）だった時代に、よくネタにしていた友人が、時々交流するメディアから叩かれるという…。それもよくある話だけど、自分は日頃の会話に取材要素が多かれ少なかれ含まれるせいで、こういう時に連絡を取りづらくなる。

言動もさることながら、今の時代に録音されてるかもしれないと言うリスク管理が欠落してるのも。。

結局ブラック企業が利益を上げてる現状。
上も問題だが下も問題よね。。

ひさしぶりに「さもありなん」って思った。道端のキャッチセールスが異常すぎるんだよここ。

執行役員が、部下の首根っこを押さえつけ、「辞めれば?」などの暴行・暴言
パワハラ防止法が施行され、相談窓口が設置され、社内でセミナー研修も受けているはずの現状での暴挙。
コンプライアンスに対する意識が低すぎる。
その役員クビにするべきです。

この会社いっつもパワハラしてるな。上部から末端に近いところまで。
入社前の学生にまで船橋駅前で会社看板持って立たせてる会社だからな。

こういった事例を体育会系として片付けるとますます体育会系のイメージが悪くなりますねー。

まぁ、オープンハウスはねぇ。。

なんとなく、昔のダイナシティを彷彿とさせる・・・。

ココで新築内見時、目的の物件になかなか行かず、別の物件に連れて行かれたり、更地予定の解体前のアパート見せられたり、現地で別れたはずなのに最寄駅で待ってたり、良い物件でも絶対ココでは契約しないと決めたわ。社風やな。

だから何？と言う感想しかない。
やられた方も情報売ってるんだし、正直パワハラパワハラうるさいわ。

そうでもなきゃあんなに数字は伸びないし、社員も辞めない😅
毎日飛び込みして、駅前で客拾って、電話営業しまくり。かわいそう。

オープンハウスは、現役社員が特殊詐欺に関わるような会社だもんね(笑)ただ、不動産業界全体に、これを薄めたような文化はあり、私が短期間在籍した不動産売買仲介会社も、まぁ、鬼軍曹みたいな人はいたね(笑)

このオシッコ役員も、会社も終わりだな😎👉

大手不動産会社の社長が会議中、営業成績悪い店舗の社員座る椅子蹴り飛ばして首根っこ掴み怒鳴り散らしたって記事。

いや、この社長を肯定する気全く無いんだけどさ。
営業関係の職場ってこういうの割と普通だよね。

そういや熊の同僚は3時間怒鳴り散らされて失神してたな。

こんな役員とか会社に…おったなー(白目)

こういう、反社まがいの低劣な企業という事でしょう
まあ、不動産業なんてやくざ同然だしな

バカ上司‼️

会議中、椅子を蹴った上で部下の首根っこを押さえつけ、「辞めれば?」「お前何してんの?」など“暴言”を吐いていた

ここの社員ら 毎日駅に立ってチラシとティッシュ配ってるよ んなもん見て家買うやつおらんやろ
やらんとシバかれるんやろなぁ

掲示板の方では、既に騒がれてるけど、これって文春砲なのかな？？🙄ﾇﾍﾟﾍﾟ💧

よく社員が歩道に立ってるな。誰にでも声掛けて。なりふりかまうなと言うことだろう。

ええっ⁉︎
俺のケータイに一年以上に渡ってほぼ毎日、
酷い時は1日に5、6回、
全体を通して電話番号を10数種類も使い分けて
営業の電話かけまくってきた、
あの
クソ会社のオープンハウスが⁉︎

オープンハウスはガチ体育会系の営業スタイルだと聞いていたので、何も驚くことはない気がする。オープンハウスが仲介で、オープンハウスデベロップメントが売主で、オープンハウスアーキテクトが施工会社だった。

当然に労基署は動くんだよね？