酷すぎる と対峙､49歳男性救った｢知恵｣

貧困強制社会

酷すぎる派遣会社と対峙、49歳男性救った「知恵」

知恵のある方とは思うが、この変な派遣会社と縁切らない限り救われないわ。

派遣会社もこの人もなんで契約切らなかったんだろ。
お互いに不満があるならさっさと契約解除して次のとこ移った方が楽でしょ。

まあ藤田和恵さんだし気にしたらダメだなw

日本は「身分社会」。世襲政治家が何をしても許す一方で自分より身分の低いものからは徹底的に搾取する。外国人労働者が最下層で派遣労働はその次というのが一般的な国民の身分意識。その維持を担うのが自民党。

『経済界や企業側は、雇用の調整弁として派遣労働者は必要だという。その主張には一理あるかもしれないが、それは「派遣労働者」と「派遣元会社」、「派遣先会社」の関係が対等であることが前提だ。』

なぜ社名を出して報道できないのかしら

どこだろう？（棒→その会社は全国に支部やグループ会社を展開、テレビCMに人気お笑いコンビを起用するなど、決して小さな企業ではない。／

非正規雇用の拡大に伴い、日本には全国で8万社以上の派遣会社があります。中にはイイカゲンな会社もあって、ごく単純な事務処理作業すらロクにこなせません。そんな会社どうしが過当競争やって、日本人の賃金を下げて行きました。

オレもそう思う
労働者派遣法は対象業務を拡大する前の仕組みに戻すべき

酷すぎる派遣会社と対峙


「退勤時刻を繰り上げてくれませんか」
初勤務を終えて帰ろうとすると待ち構えていた派遣会社の担当者からこう持ちかけられた。
「（勤務時間の変更は）ときどきあること」と言い張る担当者。

出だしからかなり悪質

派遣会社は頭から腐っている
マトモな人間はいない（個人的見解）
担当社員に労基法知識は無い
コイツも所詮使い捨て
メンタルを病んで去っていく
不幸が不幸を生む構造
は廃止を

派遣会社も派遣先も組合も名前が出ず、労基署もどこか書かず。交渉中とはいえ、ここまで伏せねばならんものか。

経営者側は労基法違反していることを十分承知の上で平気で不法行為をしているんです。だから本当にタチが悪い。この記事の派遣先も派遣元もひどいし労基署もひどいです。

会社と話し合えって言う人いるけど、会社って話し合う気無いんだから。そもそも労基が悪い。あいつらがサボっているから。俺も労基に相談行ったけど、門前払いされたことあるからな。

難解な法律の条文を理解して派遣会社と対峙しているとの事だが
それだけの知能があれば派遣エンジニアなら即なれそうだけど
年齢の壁か

日本語が理解出来ない新人よりこの人の方が全然いい

タイムカードが15分単位？？
労基法では1分単位で付ける事になっているが、怪しい派遣会社だな。

酷すぎる派遣会社と対峙、49歳男性救った「知恵」

労基さん人員強化しよ……
対応が酷い……

「派遣社員は自分で自分の身を守らないといけないんだよ。派遣社員は誰も助けてくれないんだから。」と若い頃に先輩派遣社員に言われ、給与計算や基本的な労働の決まりを覚えておくのは派遣社員は教養のうちと言われ慌てて勉強したのを記事読んで思い出した。気が引き締まる

こうやって声を上げて主張して戦うことも必要

そういえば数年前、厚生労働省が同じ理由で、パートや派遣で働く人を「非正規」と呼ばないよう、省内に通知したことが問題になってい

不誠実極まりない対応は前職を思い出す。労基署￥の怠慢はどうすべきなのかね。わしは前職で障害者虐待防止センター経由で労働局へ通報したけど。

👆
多すぎる？と言われている弁護士の皆さん、日本にはあなた方を必要としている人々がたくさんいますよ。

社名を出すべき。ミスはミス、怠慢は怠慢として、誰が何を行ったのかが可視化されないと、改善もされない。名前がでない罰則もないなら経営的にはやったほうが正解となってしまう。企業はモラルなど考えてくれない。

■今人気の記事■ 【

やっぱり労働組合ってのは必要不可欠なんだよな。どうしても左翼リベラルに利用されがちで胡散臭さが出てしまうが。左翼リベラルを排除して健全な労働組合が正しく機能してくれれば良いのだが。あと国は労働者を守れよわかってんのか岸田。

誰もが戦わなくても普通の暮らしができるような社会のために、戦わなくては。
戦う勇気と、戦いに負けないための知恵と知識を

すごいな。そんなクソなら派遣会社変えた方がいいんじゃない…？

日本の派遣における労働環境は30年前から変わってない。決して些細なことではない。こういった問題に労基署が積極介入しないことが日本の衰退途上国たる所以だ。

まともな会社を目指そう

黙って食い物にされないことが大切だと思います。理不尽と闘う知恵の大切さ…自分の為に闘うことが世直しの第一歩。この知恵を共有できる場があったら良いですね。
>>

少子化やLGBTの前にこれを何とかすべきことだろうに。
まあ、政府は見て見ぬふりして来たから
今更改善する気はないだろう。

声を上げたとしてもそれこそ
「嫌なら辞めればいい」と冷笑されて終わり。
もう腐ったみかんは綺麗にはならない。

脱出以外に道はないだろう。

黙ったままだといいように搾取される。ハッキリわかんだね

漫画家なんてうわついた夢を見て、不安定な派遣社員なのにガキ3匹もこさえてりゃあ苦しくなるのは当たり前。
ただ自衛の為に労使関連の法律をキチンと勉強したのは見倣いたい

どこの会社やろなあ？

非正規なんだから対決するよりも素早く見きって次の派遣先行くのがいいと思います

自分も身に覚えがある。純然たる派遣じゃなかったけど、上の人間がひどいポンコツで会社全体を信用できなくなってやめた。
結局派遣会社は下請けだからいろいろ隠そうとするのが本質。

声を上げないことが、悪質企業をはびこらせ、労働環境を悪化させる一因になってきたことは否定できないのではないか。

経済界や企業側は、雇用の調整弁として派遣労働者は必要だといいます。その主張には一理あるかもしれません。でもそれは「派遣労働者」と「派遣元会社」、「派遣先会社」の関係が対等であることが前提なのです。

「労働者派遣法は対象業務を拡大する前の仕組みに戻すべきだ。」

法律も守らないピンハネ屋はただの犯罪者。

こんな状況なら、派遣できる業界や職種を拡大前に戻すべき

おはようございます！
派遣社員だって大事な戦力であることにはかわりありません…

記事にあるような酷い労働環境にあるみなさん、一度私たちにご相談ください。一緒に解決策を考えましょう。メールでの相談も可能です。
☎️📩

この世の中の仕組みの深さを問題提起してくれるシリーズの最新記事がアップされていた。

今回は派遣会社の問題。
ようやく本来の趣旨に戻ってきた気がする。

投稿時間:2023-02-27 06:11:23

酷すぎる派遣会社と対峙、49歳男性救った「知恵」 勤務時間カット、残業代15分切り捨て、逆切れ… | ...

郵便局勤務経験ありか。

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困の…

// もちぶろ

酷すぎる