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2月20日（月）の日経新聞に
Aill goen（エールゴエン）が掲載されました📢✨
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👇記事はこちら👇


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AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

【AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに】

身分がはっかりした人を求められる現代では、会社経由のマッチングアプリが流行るのも分かる

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

福利厚生にマッチングアプリがあるのか∑(ﾟДﾟ)
好感度の可視化とかどんどん進化してるのか
適切なタイミングでAIがチャットでまだ誘わない方がいいかもは面白いな笑笑

福利厚生の一環で企業に導入されていってるってどこに驚き。
平成前半時代に比べると今は確かにお節介役の人やアフターファイブ活動って希薄だからニーズはあるのも分かる。

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AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

案件か？

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

サービス導入企業に働いていないと、会員になれないマッチングアプリとは面白い！

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

最近こんなのもありますねー

>入会時に健康保険証の提示を求める。サービス導入企業に働いていないと、会員になれない。身元がある程度特定でき、安心感の向上につながっている

この設計だからのそのユーザーの伸びなのかな

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

投資先のAillが日経さんに掲載されてました。

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

うわっ、豊嶋さん、すごい！

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

こんなのもあるんか

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに
AIに従っておけばマッチングしてデートを取り付けられる時代か…

北海道大学発スタートアップのマッチングアプリ「Aill goen」。福利厚生メニューとして京セラなど約980社が導入。相性の良い人や会話の時期など、AIが微妙な間合いを助言し、職場のキューピッド役を担います。

日経Think！、今日はこちらの記事にもコメントしました。このサービス、すごく「正しい」。なぜなら、市場（需要）そのものを見つけて、正しい方法でサービスをスタートしたから。ダイバーシティが生み出す低コストなイノベーションとして記憶したいです。

すーさんです！いまはAIの指示でデートに誘う時代なんですね💦ケンカは当然chatGPTで相談するんでしょう😅KURAYAは今まで培ったデータでAI以上の査定を発揮します！お気軽にご相談を😇

「AIがメッセージ送付の内容を助言」って新しい。AI相手にメッセージ送付の素振りをするようになれば新しい世界が開けそう。あと、身なりも然りと思う

主に企業の福利厚生向けとして伸ばしているマッチングアプリ「Aill goen（エールゴエン）」。面白い目の付け所ですよね。既に980社導入。企業によっては会員費用も負担してるとか。

保険証が確認された人のみで形成されているという若干のクローズド感は安心につながるか。

単に場を提供するだけでなく、コニュニケーションのアドバイスがあるのが有用な感じか

AIの有効活用事例と言えるのかも😃

ははは😆

でも、「京セラ」や「荏原」は名前出したままだけどね

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

福利厚生の一環としてのマッチングか。AIの使い方もおもしろい
AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

最近の若い子は、恋愛の相談事もchatGPTに壁打ちして自分なりの最適解を見つけているらしい。

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューへ

ビジネスマッチングか何かかと思えばマジなマッチングアプリでしたか…

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

マッチングアプリと福利厚生って単語のミスマッチに混乱したけど、そういうことか。

> AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

レッドオーシャンもレッドオーシャンと思えるサービスにも突破口があるんだなー、法人導入なんてめちゃハードル高そうなのに、社長の半端ない営業力が垣間見える。

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

>男女がチャット開始1カ月以内でデートにたどり着いた割合は、AIが助言しない場合の4倍になった。デートの約束を取り付けた比率も、AIを使わないケースに比べ8倍

男女ともに6600円で会社在籍確認あるのは本気度・安心感あっていいなぁ

頼もしい社長。上場したら株買いたい

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

この切り口のマッチングサービスもあるのかー。勉強になるなぁ。

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

を搭載したマッチングアプリ「Aill goen（エールゴエン）」はサービス開始後わずか2年で、約980社が採り入れた。北海道大学発のスタートアップ、Aill（エール、東京・港）の豊嶋千奈社長自らが「あったらいいな」と感じるアプリを形にした。

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに
メーカーばっかり採用されたら女性足りない問題が…

一流企業社員専用のマッチングアプリ /AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

「パートナーがいることが幸せ」みたいな固定観念を押し付けられてる気分。
こればっかりは普及してほしくない。

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

えぇアイデアやなぁ

企業の福利厚生がマッチングアプリって斬新。
身分の分かってる人しか利用しないので安心感があるんだね。同じ会社の人に見られる可能性あると思うと少し恥ずかしい気もするけど。

うちの会社も導入してくれないかな？

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

AI搭載のマッチングアプリ「Aill goen」はサービス開始後2年で、NTT各社やみずほ銀行など約980社が採り入れました。

サービス導入企業に働いていないと、会員になれません。

身元がある程度特定でき、安心感の向上につながっています。

うちもやってるんかね

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

なるほど〜！

企業が福利厚生としてマッチングアプリを導入する時代なのか、すごいな。

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

これで同じじゃない恋愛も外部サクセス出来たらいいのにね^_^

AI搭載マッチングアプリ､NTTなど980社導入
福利厚生メニューとして提供されているマッチングアプリ 知らなかった

"AIがアプリ利用者に対し、最適なタイミングでのチャットやメールの送り方を手ほどきする。"

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

社内マッチングアプリ、初めて聞いた。980社も導入してるのか。

AI搭載マッチングアプリ､NTTなど980社導入

こんなサービスあんのね。なるほど〜

企業狙いでいいね！
AIがやり取りでアドバイスって、会った時どうすんねんって感じでなおオモロい。
確かに企業フィルター入れれば、既婚者は除けれるからね。

弊社も試しに入れてみてほしい。

AI搭載マッチングアプリ980社導入、福利厚生メニューに

AIでのマッチングサービスでも、結局AIが学んで「あ、こいつマッチングできへんわ」ってなったらマッチング紹介されなくなる、AI認定非モテができるだけでは？

エールゴエン🤔？知らなかった

AI搭載マッチングアプリ､NTTなど980社導入

ほー。福利厚生としてか。

AI搭載マッチングアプリ､NTTなど980社導入

えらいおせっかいなサービスやね
でも昔こういうのリアルタイムでやれないか考えたことはある。グーグルグラス的な？音声解析でリアルタイムで

AI搭載マッチングアプリ､NTTなど980社導入 …

面白そう。うちの会社でも導入しないかな？ないな

これ導入する企業って、未婚率が高いから導入するのかな

私生活の行動も監視する仕組み

とうとうAIに支持されながらデートを成功させる時代へ。きっと恋人とケンカするときはchatGPTに相談するんだろう😅

エールゴエン、これ面白い。
自分への好感度合いがグラフで表示されるの、ゲームかな。BtoBという特殊なスタイルも良い気がする。誠実に利用する人も多いから、上記の好感度のAI計算結果の精度も高そう

仲人と助言のAI搭載の恋愛マッチングアプリか。。。
しかし月額が男女均一なのは気分的にいいなぁ。

slackで話題になっててみんな中身見たそうだったから登録してみた

AIもそうだけど、福利厚生費をマッチングアプリがとりに行くのうまい。的確にニーズフィットしてる

大企業（グールプ）限定のマッチングサービス。安牌な相手探してる人にはめちゃいいサービスなのでは。
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「Aill goen（エールゴエン）」開始後わずか2年で、NTT各社やみずほ銀行など約980社が採り入れた。

京セラは半年程度で367人が登録し、39人が成約した。

導入した企業の反応は上々だ。2022年6月に採り入れた京セラは半年程度で367人が登録し、39人が成約した。利用者からは「プライベートの充実が業務への活力につながっている」との反応があった。
凄い！

大手企業勤め同士が繋がるアプリか

すごい仕組み🤩 AI搭載マッチングアプリ 980社導入 6600円程度 会社が全て負担する場合も 豊嶋社長武田薬品工業営業時代「まだ誘わない方がいいかも。本当にそのチャット送信するの？」と落ち着かせ失敗を回避 いいコメントには「ナイスチャット」と判断後押し

福利厚生の一環で婚活サポートしてくれるのか。凄いっすね。

AI より「エールゴエンは福利厚生メニューとして提供しており」が気になった

こういう世界になってるのか

AIと言えばキャッチーだから表向きに言ってるだけで、大事なのは「身分が保証された大企業所属同士のマッチングアプリ」ということででしょ。

「ご飯行きませんか？」ってメッセージを送ろうとすると、AIが「まだ誘わない方がいいよ」とかアドバイスしてくれるらしい。すごいw

そして淘汰され画一化（マッチングに忖度）。
いつか来た道（同じ事）が繰り返される。
見かけは変わっても、使う側のヒトの本質は何ら変わっていないので、当然の帰結ではある。徒然草がTwitterと同類みたいな。
↓

>エールゴエンは福利厚生メニューとして提供しており、入会時に健康保険証の提示を求める。サービス導入企業に働いていないと、会員になれない。身元がある程度特定でき、安心感の向上につながっている。

こりゃなんか色々すごいな。

こんなサービスがあるのか…衝撃👀
プライベートの充実が業務の活力に…うむ。

採用マッチングかと思ったら違った｡

もう1000社導入ってすごい。福利厚生として会社が費用負担することもあるってのはなんでだろう。松竹ベンチャーズと連携して映画予告を見た後の感想を基に価値観の近い人を紹介する実験等も面白い。

NTT、みずほ、京セラ、荏原製作所は福利厚生でマッチングアプリ使えるらしい。

21年のシリーズAでは単なるAIマッチングアプリだったけど、導入企業のレストランと連携などが進んでいて面白い

・会員企業の社員間マッチングをAIがサポート（男女とも6000円）
・ベータ版段階で760社導入していた

まだ誘わない方がいいかも、アシストとしてつよすぎんか

技術もそうだけど、京セラが導入していることにビックリ。

男女のマッチングも良いけど、社内のニーズ（課題）と技術をマッチングするサービス欲しい。

ギャルゲー世代無双できそう

ワイは課金してないが、フェミニストは下記の「差別」是正には力入れないの何でかな〜？

大手マッチングアプリの料金は男性の場合、月額基本プランで3000〜4000円。女性は無料だ

これめちゃくちゃいいですね。AIがというより、企業にアプローチしているところがすごく面白いと思いました。

AIが好感度メーター出してくれるの草
ギャルゲーかな？

恋愛ゲームやんけぇ…

Aillさん日経載ってるー！！✨
現役婚活カウンセラーとして色々思うところはあるけど、、、「あったらいいな」を形にできるのは本当に素晴らしい！！！頑張ってほしい！！！

企業縛るならAI要らなくねえか…？

こんなアプリあるんだ。ただし、リアルの会話でまけそう。

こういうビジネスモデルすごくセンスを感じる。レッドオーシャンの中のブルーオーシャン。それにしてもAIに恋愛のアドバイスまで受けるとは…。

AIサポートがそんなに有効？ 身元保証や既婚者排除とかも効いてそうだけど。/ 実質正社員限定となるとまた、社会階層の固定化懸念が……

マッチングアプリを大企業が導入してるんだ、、なんという福利厚生

大手企業の独身同士をマッチングするのめちゃニーズありそう。
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恋愛はロジカル（論理）とエモーション（感情）が入り乱れて難しい。AIは柔軟に切り替えて最適化。話題や流れを会員ごとにカスタマイズし、AIがやりとりをサポート…
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死ぬほど合コンをして育った身からすると信じられない時代になったもんだ…😨

マジか

決してマッチングアプリなんかには興味ないのですが、AIを活用した事例を知るためにも登録してみようかな。

決してマッチングアプリには興味ないのですが。

交際相手までAIが決めるって何このSF…恣意的なカップリングもやろうと思えばやれるな🙄

これはグロテスクすぎるやろwww
男女しかマッチングせんから、ほとんど同性愛者排除と同意やん。
NTTやみずほにLGBTQは採用したくないというのは別に構わんけど、ガチジャップやな。