「「報告した配達員は典型的な雇用だろう」と指摘」
ほんまこれ。 ／

わたくしがおかれた状況、問題になり始めてるのか。
しかしもし法整備されても10年後とかの話よな。ボスとっくに引退してそう。
ヤリ逃げですな、あーあ、

日の出スタジオに3年居て
その後フリーのアニメーターになって
たまに社員とか誘われるけど
フリーの方が楽チンでしゃあない
(●´ё｀●) 気楽やし

こういうのな…。

繰り返される偽装請負。派遣法のみなし雇用規定の要件を緩和して、歯止めとできないかな。

インボイス制度以前に指揮命令監督下にある偽装フリーランスは消費税の控除はできない。実質専属のひとり親方は税務調査でまず否認されるんだよ。

開いたら有料なんだから
朝日も偽造記事書いてんだろ

契約社員といい体の良い給料減らしだからな。給料アップと言うならこういう所にも切り込まないと。まあ、検討使に期待するだけ無駄だと思うけど

副業でも、業務を請負人の裁量で行うことができる請負契約での募集は多いです。請負契約の場合は労働時間の通算の対象外となりますが、実態として細かく指示をしたり労働時間管理を行っている場合は偽装請負になる可能性があるため、運用には注意が必要です。

朝日新聞。全文。

実態はまるで社員なのに、形だけフリーランスとして扱われ、法的保護から漏れてしまう「偽装フリーランス」という存在。

かん婚ソウ祭べルコでしたっけ
正社員が１％だったのは

⭐️ ▼

25年も経済が停滞している日本で「労働環境の多様化」をやったら、人件費削減に使われる。

「自由に働ける」等と持てはやされたハケンも単なる使い捨て労働力だった。
昨今のフリーランスやUberからも同じ臭いがする。

ブラック企業や中抜き企業が喜ぶだけ。

↓「フリーランス」という言葉でくくってしまうからわかりにくいし誤解も生みやすいよなぁ。「宅配業務委託契約」というように具体的に指し示すべきだと思う。

フリーランスといえど
業務に対する裁量や
指揮命令下のおかれているかどうか
労務に対する報酬の意味合いなど
一定の要件が認められると
労働者と同じ扱いを受けます

雇う側も雇われる側もリテラシー高く契約しましょうね

美容業界のフリーランスってほとんどこれじゃないですかね？時間に自由がきく業務委託サロンって、全体の半分あるのかな？単純に社保逃れのフリーランスがほとんどのような気が…。

確かにやってみて
サラリーマンは守られてるなぁと痛感した

で1度でもサラリーマンやってる人がフリーランスになると
業務委託なのにおかしいって
気がつかない

こんなのばっかりだよね。

ウ〜ム、、、☆

働く方が
守られますように

働き方改革は、この様な偽装請負や偽装フリーランスを増やしたんだよなぁ。
労働環境は安きに流れるから、しっかりと食い止めないと己に降りかかってくる。

そもそも、フリーランス自体が守られていないのでは？
取引契約とか、ただのサラリーマンが分かる訳ないし。

まあ、ようやく世間から認識されるのかねぇ
その立場で困ったこともそんなには無いんだけど

自分の身は自分で守れ的な考えがないのに自分を守るエージェント的な何かもなしでフリーで始めるのは危険が危ない的な話ですね

偽装請負と何か違うんか？

GDPも大して増えてないのに企業や株主の利益や内部留保が増えてきた理由は

こんな偽装請け負いで社会保険料逃れや、外国人労働者で日本人ともども低賃金にするコストカットをしたからやね

協賛した日本労働弁護団主催のシンポジウムについて に掲載されました。



とても内容が濃く、力強いメッセージが込められた企画になりました。当日のライブ配信のアーカイブはこちらからご覧ください。

新たな課題とされるのが、実態はまるで社員なのに、形だけフリーランスとして扱われ、法的保護から漏れてしまう「偽装フリーランス」という存在だ。シンポは日本労働弁護団の主催で15日夜に開かれた。

自己責任論を振りかざす世間知らずのバカなみなさんには「選びたくてフリーランスを選んだわけではない」というケースも存在することを認識してほしい

人件費を上げるには会社にも体力がないとね。

どうやったら人を安くこき使うかのアイデアは底なし。
「契約上は業務委託の個人事業主なのに、「配送センターから1日に13時間配送しろと指揮命令されている。フリーランスではない」などと訴えた。」

わたしたちもフリーランスにされないようにしたいね。法的保護うけられないし、労災や雇用保険もないんよ...。
立場がめちゃくちゃ弱い。

法律で出来ない人のフォローしすぎると出来る人の仕事の邪魔な制度が増えるから困る。
自分がきちんとしっかりしろやと感じる。
気もする。よ。

わりかし自由にさせていただいているので有難いことです。感謝。
フリーランス、462万人もいるのね

一昨日実施した集会を報道していただきました。

フリーランスは一部の不動産屋に嫌われるからなあ。仕事が簡単になくなって家賃滞納されたら溜まったもんじゃないし。一時的に収入が多くても今後ともに収入が維持されるか怪しいし。要は日本語だと『日雇い』なんだよ。

「社保入りたくないから業務委託がいいって言ってる人がいるんだけど」と相談されたことがある。雇う側が委託にしたがるのは分からんでもないけど、雇われる側が希望することもあるのよね(´･_･`)

例えばUberが直接雇用するとは思えないよなぁ とはいえ指示はできないから「成績が良いと報酬が増え、悪いと減る」仕組みにするとかかな

保険、年金制度の見直しを
税金制度も見直して欲しい

有休とか残業代とかそれを会社員って言うじゃないのか？それらを自分の裁量で決めれるのがいいところじゃないか

「偽装フリーランス」なんて言い方すると、まるでフリーランスに非があるみたいに受け取ってしまう。偽装って･･･もっとキチンとした表現を考えて欲しい！

契約上は業務委託の個人事業主なのに、「配送センターから1日に13時間配送しろと指揮命令されている。フリーランス（の働き方）ではない」などと訴えた。

フリーランスは本来、会社から指揮監督や命令を受けず、自らの裁量で自由に働くことができるのがメリットだ。

奴隷制度だな日本企業、補助金で美味しい思いする経営者ほど、関係企業迄奴隷にします！

フリーランスって特殊な技能のある人が独立して、それを活かした仕事を請ける人ってイメージだけど、配達員とかは特殊能力ではないから雇う側からの指示は当たり前かと。フリーランスとは別の言葉で区別した方がいいと思う。

たぬたぬ

「偽装請負」と「偽装フリーランス」は違います。形式的に「請負又は準委任」で、実態が前者は「労働者派遣」で、後者は「直雇用」。労働契約とされないためには、「働き方（働かせ方）」いくつかのハードルがあります。多くの業務委託等が違法です。

載っちゃいました。
これが事実ですのでご覧下さい。🙇

実態はまるで社員なのに、形だけフリーランスとして扱われ、法的保護から漏れてしまう「偽装フリーランス」という存在。

「配送センターから1日に13時間配送しろと指揮命令されている。フリーランス（の働き方）ではない」などと訴えた。

ふつうフリーランスなら「あっそ、そうすか。ならお宅で働くの辞めまーす」となると思うけど、配送ドライバーは、そんな取引相手さがすのが難しいの？

前勤めてた会社これだった。
社会保険？そんなのありません。国保。
厚生年金？当たり前のようにない。国民年金。
おまけに雇用保険もなかった。有給、残業代なしが当たり前。
見た目は会社員、中身はフリーランス状態

使用人が文句言うな
嫌なら自営業でもすれば良い
こんなだから獰猛な中国人に負けるんだよ日本人は
世界一卑屈で弱いサル民族

それが朝日新聞や左翼のバカどもが作ろうとしてきた「働かない日本人」
今や大成功をおさめている
そして貧富の差はさらに広がり治安は悪化する

フリーランスは新手の奴隷制度
ここの問題は自分からなった云々ではなく、指揮命令が何故か委託した会社にあるということ。

個人事業も雇用者も原則契約内容が全てであって、契約内容にないことはやらなくてもよい
ただ評価によって報酬や賃金へ影響があるので、そこは個人の判断に任される

これは物流だけではなく、ITなどもよくある話だ。業務委託で常駐させ、扱いは保障無き社員扱いで酷使される。契約時に仲介業者が存在する場合、その仲介にも問題がある場合が多い。

「偽装フリーランス」

『実態はまるで社員なのに、形だけフリーランスとして扱われ、法的保護から漏れてしまう』➡️某社のパワハラ疑惑の裁判はどう判断されるかな...🤔

無理な契約されそうになったらその場で帰るからなぁ、ワシの場合
その日の配達すらしねーし
おじさんガチでやるからなぁ笑笑

契約時に労働時間を明記すればいい。
それで契約出来なかったら仕方のないこと。
だって、フリーランスなんだから。

ただのクレーマーだろ。
13時間で終わらせろ？納期言われただけだろうが。業務委託受けて。納期の無い仕事なんざ無いわ

フリーランスの特権は相手からの要求に対して「嫌です」とはっきりと断れる点なんだよ。これができない人はフリーランスになってはいけないという事だね。。。＞

自分もフリーランスと言えるけど、こいつらフリーランスじゃねぇな
都合の良い環境が欲しいだけのクズ
客の要望に応えたくないなら、やめろよ

中小企業の偽装役員なんてのもありますよ。

ダメ、絶対。見張るよ🥺🥺🥺

契約社員が法律で認められるようになってから日本のおかしさが加速した気がする。

契約社員や正規雇用と聞いて入社したら、実は個人事業主としての契約を結ばされての入社でした。

なら、大問題だ。
／

経費、人件費を削って価格競争をしていく日本市場と無能な経営陣
そしてそこに異を唱えない労働者
これらによって地獄が出来上がった

雇用が法的に守られていてこれ以上絞り取れないから次はフリーランス、下請けへと企業が目を付けた

これ私のことじゃん🤣
一応16時までって時間を決めてるのに、今も絶賛仕事中・・・

こういうブラック企業で働いたことあるわ。
毎日、会社に通ってるのに個人事業主って不思議。

明らかに会社の指揮監督の下にあるのに個人事業主扱いになってて委託料がクソ安いパターンが増えてるんよ…

偽装請負

昨日の日本労働弁護団主催のシンポジウムが報道されました。ありがとうございます。

フリーランスで実質仕事量がフルタイム相当になるのと、契約としてフルタイムの拘束時間を守らされるのは、違うからにょ…。後者は契約書にソレが見つかった時点で断るべきやで。

立場弱いから大変なのはわかるけど、フリーランスは断っても別の仕事探せると思う自信と勇気が必要。無いと社員以上にこき使われることに。

「「構内外注」って何ですか？」と、真正面から質問したことがあった。
自社工場の中で働いて貰ってるんやったら「外注」とはちゃうんやないですか。なんで雇わないんですか。

誰がはじめに考え付いたんだろう？
真似するよね、後発の企業とか。

最近この辺調べてるんだけど準委任の業務委託ってほぼほぼアウトなの多くない？
最初の契約書で特約的な感じで進めてる感じなのかね？

実態が社員ならそりゃ社員だからフリーランスでの契約は解除して辞めたらいい思う。もしく仕事好きならちゃんと社員雇用されたらいい。

フリーランスなら仕事断ればいい
それで仕事が無いなら、実力が無いだけ

昨日の労働弁護団主催の集会が記事になっている（私は別の会議で参加できなかったが）。
無料記事ですよ。

大手出版社も同じことが横行してる。仕事内容はほぼ同じなのに業務委託にして常駐させる。ほぼ女性ばかりで、完全にやりがい搾取。

理想的なのは勤務時間など指示命令してくる企業と契約をしないことだ。しかし、立場が弱く言えないんだろうな。

だからますます悪ノリする企業が絶えない。

働く人がフリーランスの意味を理解していない状態で、それを企業が利用したってことなのかな。
そうなると…穏やかじゃないね。

偽装〇〇って〇〇じゃないよね
〇〇“に”偽装だよね

”新たな課題とされるのが、実態はまるで社員なのに、形だけフリーランスとして扱われ、法的保護から漏れてしまう「偽装フリーランス」という存在だ”

そもそも何故その状態になっているのかわからない。フリー(無職)の状態で営業をかけて仕事をとったのか、求人に応募したらフリーなら仕事を割り振ると言われたのか。

ヤフーでも全文読めます！

昨日都内であった日本労働弁護団のシンポジウムでも、労働者性が高いフリーランスの問題が議論されました。