前から言っていますが、企業内での副業の斡旋が福利厚生として当たり前になるでしょう。
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YouYubeで収益得るのって、商社でサラリーマンする以上に難易度高いイメージ。
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こうした制度がいろんな企業に波及すると良いなーと思います。
反面、こうした制度でしっかり会社に申請する人ってどれくらいいるのだろう？
私はなるべく会社に知られたくないですけどね😅

副業としてユーチューバーとか推奨するとか…なんて言ったらいいか分からん…

こんな大企業でもYoutuber容認ってことはもはや正社員だろうか非正規だろうがキャッシュポイントは複数持ってないとこの先アレですねって解釈した。

アタシもYoutuberやろうかな…www
高速バス弾丸ツアーチャンネルとか…wwwww

戦コン→物産の黄金ルートでコンサルの副業するのが最強では？稼働時間取れるのかは知らんけど。

これでExcelユーチューバーのあの彼に圧力かけたあの商社も変わるかな…

一歩前進なのだろうけど、本来は会社が個人の自由を制限できる権利などない。

/社内で許可を取ることが必要で、本人のキャリア形成に役立つことなどを条件とし、追加で報酬を得ることだけが目的の場合は対象外となる。

ルールや線引き判断する人事も大変ね😇働き方とかスキル系以外にグルメやモテ炎上系で稼ごうとする人も少なからずいるだろうし

認めるんじゃダメ、推奨しないと。

ほへえ

三井物産がYouTuberを副業に推奨

YouTuberが副業人気職になりそう

この流れ、加速するかな。
ジョブ型雇用が進み、解雇もしやすくなったりするかな。
そうしたら、ますます個人で稼ぐ能力身に付けないと。

大手企業でこんな時代😁
いいね～どんどん変わってる。
これからもっと変革してくの間違いナシ😎

社員「よっしゃ！三井物産の闇を暴くチャンネル作ったろ！」

本業、忙しくないんだ？

収入が減少傾向のYouTuberになりたい人はいるんだろうか…

元記事にそんなこと全く書いてなくて草

面白いな

レガシー大企業につとめながらDAOワーカーが可能になる流れが?!

認めただけ大前進だけど、社に報告するとか金銭獲得目的不可とか、誰の利権で足枷するのか。
また、海外駐在員も副業許してあげて。日本帰国が大前提で、現在日本不在ってだけで資産形成に不利で遅れを取る気がするんだから、余計に副業したい熱あると思う。

商社でも副業解禁の流れ。伊藤忠の子育て支援やら、三井物産の副業やら、こうした取組みがどんどん進むと若手中堅の離職も減っていくと思います。

副業というより複業を推進して人材の流動化を。企業が個人の仕事人生を決めるのは終わり。

物産社員がコリドーでナンパしてみたが見れるんですか？

労働時間云々まで突っ込んだ内容であれば良いのだがはてさて

暴露系YouTuberの次の流行は三井系YouTuberだね💕

ゆたぼん出番だ

がんばれwww🍓

「本人のキャリア形成に役立つことなどを条件とし、追加で報酬を得ることだけが目的の場合は対象外となる」こんなの誰が判断できるんだろう。

副業で成果上がり過ぎて会社員を止めざるを得なくなった人を高い報酬で再雇用する制度を作る方が会社にメリット大きいだろうけどやらないだろうな。上司が嫌がるから。

大企業勤務の優秀なサラリーマンの副業従事者がこれから増えてくる。
個人の能力で勝負できる市場はさらに競争激化するだろうな。

良き流れ。副業があれば本業の離職率も下がる。いいことだらけ。業界として広がってほしい。

商社マン系YouTuberが相次いで現れる？？？
合コンでのモテ自慢を語って欲しい🤣

なんなんだよ、この記事タイトルはw

> 実質的に国内の全社員約3800人が対象となる。コンサルタント、作家、画家、専門学校講師なども認める。

認めるもクソも勤務時間外の行動を制限する法的根拠あるのかな？（あるんだったらスマン、利益相反ある場合除く）

流石、商社って感じの柔らかさ