切実な話、アメリカの大量解雇とイギリスのヤバいストライキの話聞いてると、日本の賃上げのニュースが素晴らしく聞こえてくる。

人口が増えず、霞ヶ関を中心に多重下請け構造で、ぬくぬく食べていける国内企業で、賃上げが続けば、物価に跳ね返り、最悪ハイパーインフレが待っている。政府の言うことに「聞く力」を持たない国民は、懸命だと思う。
先行き不透明な道、政府の甘い言葉には気をつけよう！

大手は賃上げできて良いけど中小企業はきついよなあ。
それと従業員も増えた給料を消費に回さないと景気良くならないんだよね。
住宅ローンとか返すと個人的には良くても景気には良くない。

国民の皆に教えておくね。
お金の価値は年2%下がるように構造されている。物価や社会情勢など様々な理由からね。
約30年間賃金が上がっていない日本国民。税金と物価だけ上げられてきた。

が開始。
賃上げは団体によって言い方がバラバラで非常に分かりづらいです。主要なところをまとめてみました。要求水準としては5～6％。
近年で一番改定率が高かった年の妥結水準は2.3％程度。今年は2.8％程度が予想されていますが、どうなるでしょうか。

、国に言って貰わないと上げてもらえない人ばかりの社員の賃金を上げても会社の業績は上がらないだろう!

物価高への配慮だけでなく、優秀な人材確保のためにも、今回の春闘では高い賃上げを表明する企業が増えそうです。物価高は年末には落ち着くとみられますが、人手不足に対応するための賃上げは来年以降も続くと予想されます。

これ程まで金融緩和の効果は明白（需給逼迫→物価上昇→賃上げ）なのに、反対する人が減らないのはメディアのせい。
既に20代の転職率は3割超。転職先があればブラック労働も減る。

〉新卒など若手や専門人材の獲得競争の激化

春闘は始まったばかりですが，岸田首相の意気込みと政策が，企業にも伝わってきているように感じます。景気はマインドの問題が大きい。大企業の賃上げが，中小企業にも広がっていけば，景気は良くなる。

賃上げに対する姿勢でその企業の経営姿勢や風土が感じられる

積極的な賃上げをする企業は投資対象、一時金などでゴマカス企業は対象外

「賃上げ意向表明」は嬉しいけど、「定昇含み〇%」って誤魔化されてる感強い。定期昇給はもともと予定されてたものだし、そこに各企業がいくら乗せる覚悟をしてるかが知りたいのに。

人材を確保したいのは分かるが、経営が一方的に水準含めて先行して示すことには違和感がある。しっかり労使で交渉してほしい。

賃上されるのかな.....…

中小企業の大半は賃上げ予定無し(余力無)

原価上昇分を消費者物価に転嫁できないからと.....…😟

酪農家は乳製品値上できず牛殺処分して廃業のニュースも😢

一方東京電力は電気料金一気に3割アップ☹️

やるせない.....…😦

賃上げ前倒し表明相次ぐ

賃上げの動きが表立って加速してきました。企業の人事パーソンが知恵を絞るべきポイントはどのように上げるか、です。

いいねぇー
弊社は毎期達成してもみんな達成したからという理由で給与が下がる仕組みなのでまた下がる予定。年1割くらいね。

やっぱ広瀬すずしか勝たん🙄
昨日賃上げのニュースやってて安心した。買い増ししよう

当社も何卒、、、、
何卒賃上をお願い致します🥹🥹

所得税や社会保険料が上がるから国としては一石二鳥
民間頼み

賃上げの波来てる！
今度こそ、

デフレ脱却
→異次元緩和終了
→利上げ

の流れ来るでしょ。これでもどうこう理由つけて動かないなら日本は一生異次元緩和続けるんじゃない？

物価高を言うなら 先ず最低賃金だ。

NHKによると、70%の企業が賃上げできないという。企業物価指数と消費物価指数から見るに消費価格への転嫁ができていないので企業収益が悪化していると思われる。そこの解決は政府が消費価格への転嫁促進と消費喚起が必要だろう。

賃上げ前倒し表明相次ぐ

経団連の大企業など日本経済のごく一部。中小企業も賃上げできるように、下請けや取引先の値上げ要求にもちゃんと応えるべき。そうなると最終価格も上がり、ますますインフレになるが。

「ジョブ型雇用」の定着に繋がって欲しい❗️

(´Д` )大手はいいよね🌀

中小はあとやからね
良い流れが腰折れしませんように

まあ優秀な人材確保を目的とするなら、就活が本格化する前に表明するべきだよな。

弊社もベア10万くらいたのむ

ベアおねしゃす！公務員にも波及してケロ！

春闘を迎える大企業はまだ賃上げ余地もあるが、日本のサラリーマンの7割は中小企業。原料高、光熱費高、売上減の三重苦にあえぐ中小企業に賃上げの余力はない。

そこをどうするかが政府の「本当の仕事」。つまり支援財源や無担保融資枠みたいな話。

数%じゃ足りないかもね。逆にすぐに上げられるなら今までもできたはず。日本の経営者はだいじょうぶか？

皆さんの会社も賃上げの動きありますか🙄⁉️

何もしてなかった労組がドヤ顔するんだろうなぁ。。。

物価が4%ほど上がった。
賃金も2〜6%ほど上がる見込み。

でも銀行預金は0.05%（金利、税引前）しか増えないので相当目減りしている計算に。

弊社も給与上がんねーかな。

年功序列は終わり、雇用の流動性が高まります。

企業は賃上げを行わないと生き残れなくなります。

賃上げした会社が市場でどう評価されるか？
うちの会社も上げてくれー

それでもね🤷‍♂️

賃上げ率でSUMCOは6%、AGCも同程度の賃上げを実施する方針を固めた

『歴史的な物価高に見合う賃上げ率を確保できるかが焦点となるなか、昨年に比べ高い賃上げの意向を前倒しで表明する企業が相次いでいる』

我が社のお賃金はどうなることやら

頑張れ👍日本🇯🇵

2%の安定推移、なるか？

大手勤めの貴族だけやろ😇

賃上げしつつも、他の施策で労働時間が短くなると、効果が相殺される罠→

気概と矜持を失い政府べったりの報道しかしない日本のトップラインメディア。

０.３%しかない日本の「大企業」の「表明」を報道するよりも、平均賃金が本当に上がってからその詳細を報道して欲しい。

(ま、そんな大仕事彼らには無理だろうけど。。)

ようやく名目賃金が本格的に上がり出したのは良いことだけど、情弱岸田は金融引き締めしてこの流れをぶっ壊すんだろうな。

賃上げ前倒し表明相次ぐ、SUMCOやAGC 23年春季交渉［映像あり］［有料会員限定］

普通にサラッと20年ぶりベアって書いてあるけど、なかなか恐ろしいワードだよな🥺

賃上げ広がればいいですね〜

御用連合は、でるとこ無しね🤣🤣🤣

👏👏👏

配当で株主還元もいいですが、賃上げで従業員への還元も必要ですよね。

AGCさんから謎の求人が数ヶ月に一回くるけど、
技術＋英語を求めている割には給与めちゃ低いよね...
（ベア、頑張ってください）

> 昨年に比べ高い賃上げの意向を前倒しで表明する企業が相次いでいる。賃上げ率でSUMCOは6%、AGCも同程度の賃上げを実施する方針を固めた。

と が6%程度の 実施方針だというニュースです。

大手企業が次々と賃上げを表明しています。出遅れた企業は新卒採用で後手に回る恐れもあり。賃上げムードが一気に広がることを期待します。

こういうときのへーしゃ、口を噤むの本当無能

賃上げ、異例の前倒し表明相次ぐ、SUMCOやAGC