ワイの前職の工場では高そうな備品はバーコード管理してたし守衛さんがバックの中身もチェックしてたし持ち出しはほぼ不可能だったわｗ

【150RT】

こんなことがあるから異動があるんだよね～
前触れ無くいきなり明日からとかもあるらしい。
そうなると隠蔽工作もできないからバレるよね。

うーん。大変なことになったなあ。

ふむふむ_φ(･_･

・？「 なぜ不正を～」そりゃ、盲点を・隙を・・・これってプロ・ライター君の、作品でっしゃろか？

保証人を含め破産しか無いぞ。

この記事の詳細が出てきた。なるほど、という感じ。管理ツールの不具合を択にみ利用したと。これならありそうだな、とは思った。でも50代の正社員でバンナムさんなら、困窮しないレベルで給料はもらえてると思うけど。ギャンブルとかやってたんかねぇ・・・

うっわ、どこの会社でも「まだこんな不祥事ある！？」みたいな不祥事あるけど、これもその類ですな…💦
6億円…何に使ったんだろ。手元になかったら返せる額じゃないよね

転売っていうか横領と窃盗だよね。懲戒免職処分だからマトモな仕事にはもう就けない
ある意味野放しになっちゃった(;^ω^)

バンダイナムコ…

ふぅん

ソシャゲの開発確認で大量のスマホが必要だったみたいだね
しかし、4400台を転売って！

これかー、

6億！🙀

弊社も昨年元役員が度重なる不正行為で退任になっているので耳が痛い。管理体制の問題はもちろんあるけど、嘘つきは治らないし必ず繰り返す。こういう人が権限持つと被害は甚大になる。

古物の転売とかでもマイナンバー提示させて売上を税務署に自動登録させるとか？
それならここまで大規模な転売もできないし脱税も防げるのでは…
というかこの社員、不正転売分の税金払ってないでしょ
重加算税含めるとエグい追徴きそうだな

6億キャバ嬢とかホストに貢いでたとかなら笑う

このパターンがどうなのかはわからんかったけど、購買担当やコーポレートIT、情シス…何でもそうやけど属人的になると隙は生まれるよね…

普通こういうのは設備棚卸でバレるんだけど、端末の価格がそこまで高額じゃないから棚卸対象じゃなかったんだろね。

不正通り越して犯罪じゃないのこれ？まあ窃盗としての犯罪だから、日本のお国柄として労基法違反に緩い国だと犯罪として訴えにくいとか？

この手の事件を目にする度「それなりの企業でその規模の不正が、なんで何年もバレなかったの？」と思ってしまうのだが、人間が想像する以上に、こういうことって気付かれにくいというのが現実なんだろうな
・・・

朝鮮人は嘘つき
🇨🇳も平気で嘘をつく
差別を武器に在日枠
で入社大企業然り
機密情報は全て🇨🇳へ

要注意SoftBank在日企業社員は🇨🇳🇰🇷🇰🇵

バンダイナムコの売上は9101億円。被害の6億は0.066％。自分の会社の規模で0.066％の不正が防げるかと考える。今回は異動で発覚したようだが、ジョブ型雇用ならなかなか発覚しないよね。｜社用スマホ転売で6億円着服。バンダイナムコはなぜ、社員の不正を防げなかったのか

バンダイナムコってアイマスの生配信とか見てても
社員（スタッフ）が全体的にゆるーい感じあるから社風なのかも

バンナムもすごい転売ヤー引き当てたな。。

ひで～野郎だな！
懲戒免職は当たり前だろうが､6億円の使用経路を明確にしなければならん！
業務上横領で逮捕！だな🤑🤑🤑

7年間で6億着服って、税務署サイドからもバレそうな気がするんだけど。

こういうのが切っ掛けで社内規則やコンプラがさらに厳しくなるのは仕方ないんだけど、クリエイティブなとこに影響して欲しくないところ。

発注担当自分！棚卸担当自分！よし！

『備品は社内の専用ツールで管理していたが、製品番号を手打ち入力するなどの比較的簡素/社員は発注や管理を行う業務を、一手に引き受けていた』

>>同社はゲームアプリの開発などを手掛けていることから、動作環境の確認やデバッグのために端末を大量に購入していた。

「動作環境の確認やデバッグのために」7年で4,400台以上⋯⋯？

バンナムは業界では有名な糞会社
こんなの氷山の一角だろ

えー、怖い(;´Д`)もうバンナムの株を手放した方がいいかな

お金を扱う仕事を一人に任せっきりだった・・・。(；・∀・)

システムの穴に気付いた段階で報告していれば危機管理能力が買われて違った未来もあり得たろうに…。
人間、やっぱり誠実なのが一番ね。

よくもまぁやったもんだ。。。
記事にもあるけど、見抜けない体制をつくった会社にも問題あるね。

自社内の転売を防げないんだから、ガンプラや自社商品の転売なんて防げるワケがないよね。

権限を一箇所に集中するとこういうこともあるよね案件。
目の届きにくい領域であるように思われるので、身につまされる。

金融機関でも着服、横領あり。
所詮、発覚するのですが・・・

年間で8千万円以上か。
ウハウハだったな。

しかし、何故配置転換くらった時点で辞めなかったのか？
バレないと高くくったのか。

ボクだったら、直ぐに複数国経由してタイに高跳する。
で、バンコクに潜伏だ。
田舎はダメ。日本人は目立つからね。

身柄が確保されてないと高飛びするかもね・・・・売却代金を海外の口座に投げてあったりすると

社用スマホ転売 ってさ､
どこに売ったの? ちゃんと機密を削除する所に売ったとは考えにくいのだが?
足がつくから信用があまりない所に売った場合
関係者の情報が漏洩している恐れがある

そもそも通信機器の棚卸し体制が甘いのは重大なセキュリティ問題だ

この会社がこんなアナログなやり方で、かつ一人の社員にすべてを任せて不正。世の中わからんなぁｗ。

どんなにコンプライアンスを徹底しても不正は起こる
特にベテラン・有責社員
①動態観察
②人事異動
③担当替え
等現場でのワーク法を考えなければ絵に描いた餅

仮にもゲーム大手でITだ、なんだの技術にかかわる最前線が「アナクロを放置してたから駄目でしてた！今後は社員の意識改善というアナクロを周知徹底します」というニュースリリースを出すしか無いという救いようのなさに愕然としている

横領のニュースを見ると、いつも友人の事を思い出す。
友人が横領したのではなく、「同僚が横領をしていることを知っていて何もしなかった」事。
人の株取引には「労働で得た金でない」と嫌そうな顔をしていたのにね。┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

備品の横流しか。昔からある犯罪。

あー…

1人の社員がコツコツと6億の着服😱
現世とは前世、前々世の行いが全て現れること。過去世はコソ泥を続けて生きていたんだろうな🤔
死ぬまで生き地獄か？😩

4400台の端末売って6億円って1台あたり13万円くらいだけどそんなに高く売れるんか？

＊官民、大小問わず大きな組織には必ず不正が蔓延ります。それは退職した人によってリークされ、マスコミで明るみに出ることが多いです

前の会社の課長がお客と共謀して似たようなことを数年間繰り返して金を得ていたことがある。発覚した時は急な配置換えと全社説明会、システム的に不正ができないように対策がされた。そして類似案件が数年後に再発。

> 組織規模が大きい上、業務も多岐にわたっていたため、

ウンウン

>結果的に備品の管理を男性社員に任せきりにしてしまった。

は？？？？なんでそうなるのｗ

大体着服って1人に任せっきりにしてるパターンだよね
いい加減前例に学べよ

この手の業務は定期的に担当者の変更が必要だなって改めて思った。
>発覚のきっかけとなったのが、担当者の変更だ。

6億は凄いな(´ω`)
4400台も売ったのかぁ
ちょっとした携帯屋さんより売ってそう
絶対会社にバレる事象なのにそこまで放置はすごいなぁ

6億は凄いな(´ω`)
4400台も売ったのかぁ
ちょっとした携帯屋さんより売ってそう
絶対バレるハズのにそこまで放置はすごいなぁ

ナムコは手広く事業をやり過ぎなんだよ🫠
アニメにしろキャラクター物お菓子‼️何処とでも して にする
もだし…
にも手を出してたんだ
そりゃ人には意識がいかないよ😭

6億は凄いな(´ω`)
4400台も売ったのかぁ
ちょっとした携帯屋さんより売ってそう

→やはり属人化なんですね…

あらら、バンナムさん。
チェック体制が形骸化・陳腐化してそう。

6億は凄いな(´ω`)

９０年代以来、管理職が劣化し腐敗しているからね。仕事していないんでしょ。

ぼくの前の会社の同僚が同じようなことで逮捕されたけど、あいつ元気かな。元気じゃないといいな。

たった１人で６億の不正が出来るとは企業体質が問われるね！

社用スマホ転売で6億円着服──バンダイナムコ

備品は社内の専用ツールで管理していたが、製品番号を手打ち入力するなどの比較的簡素なものだったという。その仕組みを悪用し、男性社員は長きにわたって、虚偽の数値を入力。購入数と保管数が一致するように見せかけていた。

「社用スマホ転売で6億円着服」
経理担当が着服とかしょっちゅうあるけど、欧州ではこの類の着服事件は起きないんですよね。バカンス休暇があり、月次処理を誰かに必ず任せないといけないから。
長期休暇のそういうメリットの構造を見ないとダメですぞ。

フリマアプリやオークションで大量出品者がいるとリユース専門の業者だろうと思ってたけど、横流しの場合もあるのか。。

大企業ほどアナログ管理

日本企業（特に中部圏）
SGDSただ掲げているだけ紙を求める社員も多い

「動作環境の確認やデバッグのために端末を大量に購入していた」はわかるんだが検証機足りんかったら気づくやん？て。

バンナム社員スマホ転売で6億着服 --

6億円という額にびっくり。

廃棄品じゃなくて実在庫を転売してたのか。この人最終的にどうするつもりだったんだろう Reading:

組織の仕事の進め方に目が行くかもしれませんが、
個人的には異動の重要性を感じました。

JTCの弊社は異動すると過去の精算から始まることがほとんどですからね。

業務管理
労務管理

杜撰だったのでしょうか

後任に引き継いだらどうやってもバレるよね……。

まあ損害賠償しても戻ることはないな。
それにしても6億は凄いな。

どこの組織でも共通ですが、
①特定の個人だけに、同じ業務を長期間任せる
②他者による定期的なチェックを行わない
の２点が揃えば、不正の温床になりうると思います。
これに、特殊条件（組織への不満や個人の借金等）が絡むと一気に不正の発生リスクが上がるのかな、と。

(社長等々)や同僚が“無能”なだけな気がする。結局はしわ寄せあるのに長年放置出来る程度の会社なんだねって感じ。

こりゃまた凄い金額

コンプラコンプラって言うけど、一番やばいのは経理でしょ。解雇は経理部門全員も必要。

たまたま表に出ただけ😆

そういう業務も複数人でやろうとか、そっち方面の対策になるのかなあ 難しそう

福祉施設・事業所も気をつけたほうが良い。

「1人の社員に任せていたことが、事態発覚を遅らせることにつながった。」
1人の悪を抑制出来ない社内体制。残念でした、会社が悪いわ。。

不正防止に予算を割くよりも業務拡大に投資した方がコスパが良かったのだろうけど、それって典型的な開発独裁に腐敗が蔓延する構造だよね。

なぜこれが民事なの？刑事じゃないの？

ハンダイナムコのアプリゲーのほうか。備品タブレットとかスマホ転売かぁ。
人員不足が引き金かぁ。ヨシッ！みんなを雇うんだバンダイナムコホールディングス！

担当者変わってすぐに気づいたってことは、さほど巧妙な手口でもなくて、単に監査がザルで誰もチェックしてなかったってことじゃないの？

このニュース
黄金時代に向けて
色んな意味が含まれてる気がするけれど…6億とか時代遅れのシステム？スマホ、、、
考え過ぎ？時期が時期だけに
妄想させて下さい😆

！？＞

「1人の社員に任せていた」グローリーの横領もそれが原因だったなあ

＞備品は社内の専用ツールで管理していたが、
＞製品番号を手打ち入力するなどの比較的簡素なものだったという

エクセルでやってそう

流石バンダイナムコwww

流石にヤバすぎんだろ……

7年間もの間気付かないくらいには男性社員は問題なく仕事をこなしてたんだろうね。
現時点で4400台ってことはまだ増えるかもだけど年間600台以上、月50台以上も転売
しかも分散させて気付かれないようにしてたならかなり手間はかかってるような？

元号が変わっても、こういうのは昔からなくならないすねぇ。
人の業なのか、組織の業なのか。

この子会社
スマホゲームだからバンナムエンタテインメントのような気がする😅

どうりで端末ないない言うわけだ

転売で6億円着服── はなぜ、社員の不正を防げなかったのか

どこに売ってるだろう