『未来の年表 業界大変化』

製造業を潰したい日本政府、財務省！通商産業省

製造業、工場で働いている人に質問します📣ご自身の現場では、記事「 ）」の通り高齢社員と外国人社員に頼っていて、日本人の若い人（34歳以下）が少ないですか❓

国内生産工場の減少が止まらない理由としてなら記事のタイトルのとおりだけど、国内メーカーの没落は別問題では？

相変わらずの衰退ネタ🤣

建設業もそうだよね。

経済産業省などの「2022年版ものづくり白書」によれば、日本の就業者数は2002年には6330万人だったが、2021年には6713万人に増えた。
この間、製造業の就業者数は1202万人（就業者全体の19.0％）から1045万人（同15.6％）へと157万人減っている。

『未来の年表 業界大変化』

違うっしょ。トップがアホだからでしょ

『未来の年表 業界大変化』

ニュース

外国人労働者は、最高のライバル。
別に賃金が安いから外国人労働者を雇用してるわけではない。
「もっと教えてくれ、もっと働かせてくれ」
↑この姿勢が外国人労働者に顕著に見られる。モノヅクリに限らず、日本人が見習わなければいけない姿勢だと思う。

小学生の時の1番人気な科目は体育、次に人気なのは図画工作。
モノヅクリは、大人の図画工作。
なぜ就職先にモノヅクリが選ばれないのか。
それは「キツくて稼げない」という誤った先入観。
真実は、高給で時間があっという間すぎる最高の仕事。

これもわかりきっていたことなので今さら騒ぐ経営者はセンスが無いと思うのだ。

『未来の年表 業界大変化』

正社員は極力取らず低賃金で働く者に対し自分の正社員って立場をひけらかして馬鹿にしてきた末路だろう
こうなるの目に見えてたろうになぁ
尻拭いは正社員のみで行って欲しい

日本の若者は、働き口がいっぱいあるのに、なぜ、どこの業界も担い手不足なん？働いてないのか？

文春オンラインで『未来の年表 業界大変化』の記事が掲載されました！

そして第四次産業革命へ

正直ものづくりニッポン！技術力！的なお気持ちを見かけると、某ドラマの世界観だけで語ってる感あってキモイ。ステレオタイプの域に入ってる。今も昔も時代に沿うか、先を見通す事ができた企業が生き残るだけの話なんじゃねえの？と思いますしᵒᔆᵘᙚᑋⁱ🍣

今の若人は貰う・使うばかりで創造が出来ないのよね。
親が悪いんだから仕方ない。

『未来の年表 業界大変化』

> 「きつい仕事の割に給料が安い」といった、必ずしも事実ではない勝手なイメージの広がり

必ずしも事実ではないの内訳が部が悪いんよ
実際に低賃金なのよ

新たなモノづくりのアイデアが海外と比較して日本内で枯渇してるからだろ？発想力が低いからモノ作れんのよ？

“知識というよりも経験と勘が重要” 経験と勘に見合うだけの給料を払えないんじゃないの？

製造業だけでなく、工事現場の作業員や技術者や職人も最近は外国人、もしくは技能実習生ってやつか？がかなり増えてるのが現実だしね。

・キツイ仕事安い給料
・汚い職場(トイレ、食堂等含む)
・うるせぇ糞爺が盛り沢山
これが中小零細企業の工場の現実……
若い世代が来るわけ無い居着く訳無い

第一次産業と第二次産業は国の根幹であり屋台骨です。両方共崩壊してITテレワークしか無くなればこの国の未来は暗いです。実産業あってのITですから😵

給料が低いからねぇ。

これは食品メーカーとしても同じで、現にこっちのそーめん業界も70代が現役バリバリで多く働いてる。
一方で若い人は少ない

『未来の年表 業界大変化』

問題点がわかっているのに解決できないジレンマ。『少子高齢化や人口減少がもたらす製造の現場の若手不足は、日本の「ものづくり」のみならず日本経済にとってのウイークポイントである』

このような事例を何といいますか？

答え：自業自得

人を育てなかった
まともな給料を払わなかった
目先の利益だけ考えて経営してきた

まともな給料もろくすっぽ払ってないからでしょ。物価や税金、年金、保険料は上がっているのに30年間給与上がってないのは何で。上げられないのは経営者の甘え。こんな簡単なことが判らないのが日本の経営者。

20年くらい前に団塊の世代がやった政策の効果が出てるじゃん
タコが自分の脚食って生き延びるみたいなことしてきたもんねぇ

そうなるよな。

■企業は自動化や海外移転などで就業者数を減らしコストカットをしてきた
↓
■結果、若い就業者が減ることになった
↓
■日本の人口減で製造業全体として最低限必要な人数が確保できなくなった
↓
■長期にわたって若者が製造業から離れていたことが弊害に

若者世代は「日本に無ければ海外に」と言う考えでは、赤字は解消せず優れた日本技術を失う事を望んで居る。半導体不足も同じ事が言える。

うーん。。。

『未来の年表 業界大変化』

もはや日本は日本人だけでは存続できない。
この際🇺🇸になればいいさ。

外国人はOKじゃん。根本原因は金がかかると少子化対策を嫌い、治安が悪く職を奪われると移民政策を嫌う国民だよ。

色々ネットで情報も入るし陰湿なとこだからね
なら人と極力関わらず将来的に生活保護ってのが一番の方法

国内メーカーの没落が止まらない
根本原因「若い就業者が
100万人以上減少」
「主力は高齢者と外国人」
『未来の年表 業界大変化』

"いまや日本の製造業は高齢者や外国人が主戦力なのである。"

逆に早く偉そうな老人たちがいなくならないことが、若い人が入ってこない原因なんだが。IT行くだろ、この時代なら。

職人を低賃金でこき使ってきたから
現場労働を見下して、営業が偉いという間違った風潮を改めないと駄目

『未来の年表 業界大変化』

岸田大増税で本来結婚出来た層も結婚出来なくなり、少子高齢化が大加速するから人類史上未曾有の超高齢国家になるな🙄

『「世界ナンバーワン」を誇る隠れた日本の中小、零細企業は少なくない。それは日本の経済成長にとってなくてはならない存在となっている。

1ページ目に書いてる通り給料安いからだろうが

少子化、高齢化、人口減少を乗り越えるまともな議論では、少子化か生産性向上が論点になります。
…が、事はそう単純ではなく…

カネだよ、カネ。儲かれば人は来るよ。

テレワークも出来ず、給与も少なく、3Kで。
そんな環境で、職業として選択するはすわがない。
農業、漁業が過去どうなった？
もう、復活は見込めない。
誰もが環境の良い、テレワークで高給の仕事がしたくなるって、当たり前だ。

“「きつい仕事の割に給料が安い」といった、必ずしも事実ではない勝手なイメージの広がりをこのまま許すことになれば、製造業を身近に感じない人がますます増えることとなる。”

きつくなくてもスキルが身に付かず給料が上がらない、潰しが効かない場合も理由になるのでは。

メーカーがコストカット×100で下請けシメてきたツケだな。
払うもん払えば働きやすくなり、賃金もあげられる。

『未来の年表 業界大変化』

技能実習生に使う費用を日本の若い子にまわして欲しい。

「いままで人口減少に気づかへんいうんやったら、そらもう国として終了やろ」
(^。^)y-~

少子化は４０年以上前から言われていた。しかし 土木で現ナマをチラつかせた統一世襲パパ活タレント自民党に票を入れたバカで今がある

『未来の年表 業界大変化』

しょうがないね、その様に誘導してきたのだから。
人口減なんて要因の一部よ。運送業界だって同じだよ。皆で貧乏になりなさいって説いていたじゃないか。

基本的な「技術」と「技能」の違いもわかってなさそうな記事を書かれてもねぇ…。

-金型だけでも国内回帰すると熟練工のノウハウが日本の若者に

『未来の年表 業界大変化』

実習生だった私が働いた町工場もそうだったが、実習生である中国人と派遣社員である日系ブラジル人を除いて全員は高齢者と言っていいほど。
まさに日本の物作りを支えるのは外国人と高齢者のみと言える。
それに給料は低い割に、仕事はしんどくきつく危ないなど、日本離れに

それなりの給料がないと来ないよ。あと、出せる力も無いだろう。
期間限定でもいいから無税にして、経済循環させたら少しは良くなるはずなんだがなあ😗

国内メーカーの没落が止まらない根本原因って？

文春オンラインでは若者減少や担い手が高齢者と外国人
としているが
そうではなく
中小企業への資金供給不足＝大きく言えば
消費税の存在と
海外勢力が支配する大企業編の税金優遇
まずこの2つを無くす

続へ

この30年、製造業に限らずどこでも若者を大事にしなかったからな。今は大事にされなかった世代が中堅以上になっているので技術の継承も難しい。

若い人たちに働いてほしい
引用：

『未来の年表 業界大変化』

ヤマトが人手不足でアマゾンの仕事を断ったころだったろうか、ITやAIでそんな問題は解消できるって言ってた人がかなりいたけど、まだ解決されていませんよ…早く解決してくださいよ、優秀な方々

人口減少はもう決まってんのよ、３０年後は６０００万人、当然でしょう。それを政治家が言ったら批判ばっかりしているツイ民達ってオカシイわ。現実みろや。
目指すのは脱成長でしょ。人口増でやって来た今までとは１８０度転換。

“国内メーカーの没落が止まらない”

◇日本の製造現場の1割を高齢社員が支える
◇外国人依存では乗り切れない…etc.

根本原因

行政官僚天下りが日本人の若者を無気力にさせた。
ものづくり は奪われる。
法整備を。日本人優遇の日本を！！

人口減少はいかなる施策ももはや間に合わないんです。そしてこの記事にあるように、ジワジワと生産年齢人口の減少から労働者がいなくなり、国力が衰えていきます。既に始まっているのに誰も現実をみようとしないことの恐ろしさ。

中小零細企業では始まってるではなく、既に深刻化している。
自動化すべきとは思うが、多品種小ロットで仕事をしているケースが多く、自動化を検討できず、ジリ貧である。

日本はダメだと思う⤵️

100年後には無くなってるんじゃない？

アメリカの1州になるのかな？

これね。機械化をいくら進めて効率化させても、結局は人が管理するのよ。ここの認識が儲け優先で狂った結果だね。

国内メーカーの没落が
止まらない根本原因
「若い就業者が
100万人以上減少」
「主力は高齢者と外国人」

与野党は知っていながら表には出してはいません。
多くのニートが楽をして多くの賃金を求める傾向にあります。
これが殆ど中小零細企業を倒産に追い込む。

少子化が原因。

若い人がいないのも、全部政治の失策のせい
世の中のことは、繋がってるんだよ

若い就業者が100万人以上減少…
国内メーカーの没落が止まらぬ根本原因

国内生産など金利の変更で終わったでしょう。法人税も上がり金利も上がり円高であれば辞める中小企業と海外に出る大企業が増えるでしょう。

若い人たちが夢を持てる給与じゃないとやらないよ。

製造の現場が急速に高年齢化している。「2022年版ものづくり白書」によれば、34歳以下の就業者を2002年（384万人）と2021年（263万人）とで比較すると、この20年ほどで121万人も減少している。製造業全体で見ると、2021年時点の34歳以下の就業者は25.2％でしかない。

しっかり金払えばある程度は解決するんだよ。
金に見合わない仕事だから人が離れるだけ。
金の切れ目が縁の切れ目ってやつ。

給料安くてキツいって昔から言われてたよ。特に自動車メーカーの期間従業員なんか。
本社機能でさえ海外に移転して日本は終わるんじゃないかな、と思う。

若い人が入っても短期間で辞めるし
50以上のオッサンばっかり

いずれ閉業するんじゃないかと思ってるか

つまり高齢者が働かないと日本の製造業は回っていかないと？
若者よ、高齢者をディスってる場合ではない。敬意を持って接せよ。🥳

どう考えてもこれ。賃金上げて若手を育てない限り製造業に未来はない。

無能な朝鮮売国奴政府が日本の技術力を海外に売った結果ですね‼️😡💢
目醒めろ日本人‼️

人手不足だから外国人を使う、はもう言い訳の時代

日本人が職に就けず逆転現象が起きているからだ

送金に課税したりしないと日本は更に貧困国になる

ものづくりと言う言葉が嫌い。

ちまちま部品を作るイメージがあり古臭いし、夢が感じれれない。
今や機械は使うものではない、マイコン、AIが組み込まれ、暮しを共にするパートナー。
もっと格好いい言葉に変えたい。
なんか良い言葉ないかなぁーー

ヤバい現実なのは今さらじゃなく
前から知ってる
全てが遅い

モノづくりに限らず，どの業界もそうだけど，魅力がないと就かないよ。：

『「きつい仕事の割に給料が安い」といった、必ずしも事実ではない勝手なイメージの広がりをこのまま許すことになれば、製造業を身近に感じない人がますます増えることとなる。』

「必ずしも」ね。つまり大体合ってるということだ。

見ていた矢先に…🙄🤔

「若い就業者が100万人以上減少」国内メーカーの没落が止まらない根本原因

日本の製造業のGDP比重は2020年時点において約2割を占めわが国の中心的な産業
ただ製造の現場が急速に高年齢化2021年時点34歳以下就業者は25.2％

経済合理性海外調達が、国内生産リソースを消滅？

製造業=ブルーカラー、キツいと思われちゃ困るな。
パソコンの前に座って仕事するより俺は旋盤とか機械加工してるほうがずっと良い。

その「ものづくり」とやらを支えてた所から安く買い叩いた挙句グローバルとか言って海外に部品作らせて見捨てたからじゃないの

おめーらマスコミがYouTuberを取り上げたり、ドラマではキラキラな職場をテーマにするからやろ？

３Kの職場なめんじゃねーよ🙄

安月給でこき使うくせに、若者に工場労働者になれと言う。
ならば親たちは自分の子供に工場で働いてほしいと思うか？
そうした大人の身勝手を若者は拒否しているのだ。