銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

成約規模別に案件の流れが少し変わりそう

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

キャピマ&カバレッジの若手たち、歓喜？笑
(むしろ働きたいのに働けなくて逆かもしれないが。。)

“銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ”

裁量労働制このまま消えゆくのかと思いきや対象業務が追加されましたね。それも、専門型に追加なんですね。

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

引受業務は対象ではないのでヨシ！（違

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

やったね、DDし放題だね。

企画型でなく、専門型なので20年ぶり？

M&A業界も少しずつ変革が進んできている
課題の多い業界だけど今後の日本において社会的意義は大きい

業界支援ができるようにこれからアドバイザーとは異なる形で貢献していきたい

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ
予想通り追加してきましたね

キャピマ、リサーチ、セールス、、、うっ

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

この制度は廃止した方がいい

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

問題は実際の裁量有無かと。古い組織は責任と権限がバラバラも多い。

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

M&A業務、裁量労働制に‼️
過重労働になるのが、ちょっと心配。

「専門型」20年ぶり追加へ

高プロ以下の給料で無限残業不可避なのはかわいそう。深夜残業代と休日手当も出なそうだし、知らんけど。

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

今でも「決着するまで必要なだけ時間を投入する」という覚悟無くやっている人はいないはず。ただ専門家/コンサルは前ほど融通が利かなくなってきているので、そこへの配慮は必要でしょうね。
//銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

新卒から全員が全員、耳を揃えて裁量を持って業務上必要な判断が出来る、それだけの高い専門性が求められる仕事、故に労務管理はしない、必要ない...のか？！

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

また日系M&Aアドバイザリーがブラック化するのか…

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

裁量労働って専門型と企画型がある理解なのだが、結局どう違うのかよくわかってない。

見える…働き方改革で相対的にマイルドな働き方になったコンサルファームがBDDでFA・クライアントから詰められる姿が…！

(•'ω'•ꐦ)＜ふざけないで

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

繁忙期にはかなり長時間労働になるはずだ。なのに規制を緩くするのか？

〈企業から「M&A分野は専門性が高い半面、繁閑の差が大きい」などと追加を求める声があった〉

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ: 日経

【裁量労働制】

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

忙しくなったときに時間の決め方に「裁量」などないでしょう。そういうところがよくわからんのです

〈企業から「M&A分野は専門性が高い半面、繁閑の差が大きい」などと追加を求める声があった〉

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

僥倖っ...!何という僥倖っ....!

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

これしかし、銀行本部担当者は残業代が減るからきついやつでは笑。となるとやはり日本M&Aセンターさんのお力を借りてコスパ追求する方がQOL上がりそう。
銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

引用：

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

フルコミの保険営業やIFAもは早く！

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

驚いた。
2019年に働き方改革の高度プロフェッショナル制度ができた時に、一度国会で批判され無くなっていた「裁量労働制の拡充」の論点、職種の拡大が恐らく動き始めたみたいですね。

これは必然といえば必然ですね。
むしろ今までそうでなかった方が意外なくらい。

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

専門型裁量労働制に追加業種！
M＆Aの業務がどこまでを指すのかは今後確認ですが、労働時間に縛られない職種が増えるのは良いことですね（悪用されなければ）
M＆Aは今後間違いなく増えるので注目です。

M&A業界には早急に厳しい規制を敷くべき。

現状は、中小企業の後継者不足解消を錦の御旗にボッタクリブローカーと詐欺師が跋扈する惨状。不動産仲介ビジネスのように、情報を隠匿してインチキをする奴がボロ儲けする世界。

2024年からなら来年の試験対象外ですが、社労士試験にも関連するニュースです。

M&A関連は手がける企業規模によっても結構な差がありそうだけど、どんな定義になるのやら。

ふむ。

» 銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

忙しい時とそうでない時の差がめちゃくちゃ激しい仕事ですからね：銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ -

裁量労働の対象で「M&A業務」はどこまで入るのだろう？仲介やDD？FAS全体も入るのかな？

裁量労働を選択制に出来ないのかなぁ。残業を強いることはあってはならないことだけど、働きたいという意思を持つ人に自由に仕事出来るようにすることは出来ないのだろうか？
過剰な労働にならないように、またメンタ...

裁量労働が銀行や専門性の高いものに適用される。自由な働き方が重視される中、テレワークやレンタスオフィスなどが普及したことも影響あるだろう

裁量労働を適用して生産性を上げるのは悪くない

多様な働き方の実現に向け時間にとらわれない働き方ができるよう対象を拡充

これは嬉しい動きですね！

M&Aって海外企業を対象にすることがあるから時差の関係で業務時間が不規則かつ膨大になりがちだよね、おそらく。

裁量労働が果たして良い方向に出るのか、はたまた悪い方向に出るのか。。。

高プロとはまた違う分類なのか？

銀行・証券のM&A業務、裁量労働制に 「専門型」20年ぶり追加へ

いいと思います！
個人的には、全体感としても働きたい人を制限し過ぎない制度に変わっていってほしいと思っています。

「専門型」の裁量労働制の対象にＭ＆Ａ業務を追加します。企業から「専門性が高い半面、繁閑の差が大きい」などとして追加を求める声が出ていました。

裁量労働制は専門性が高い19職種が対象の「専門型」と事業の立案・調査など「企画型」の2種類でそれに含まれるとのこと

のコメントが日経新聞に掲載されました。
裁量労働制は経済活性化につながりますが、過度な裁量につながらないよう、企業内での研修・ガイドライン導入が必要です。

やったね、DDし放題だね。

裁量労働は？つまり
生産性アップ

これで死ぬまで働けますね

過労死業種に追加か。お金を稼ぐために殺されるってのは、さすがにいやだよな。