これはすごい。

日本経済新聞

ｺｳｶﾊﾔｽｷﾞｨな黒田バズ💥

黒田日銀総裁「金融緩和の効果をより安定的に発揮でき、賃上げがより行いやすくなる」

⬇️
日揮HD 2023年4月に基本給一律底上げのベアなどで月額約10%賃上げ

一方、夕刊フジ⬅️こういう所d

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【投資先企業についてのニュースをマーケティング部齋藤がつぶやきます】

「日揮HD、10％賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ」に注目！


日揮ホールディングスは2023年4月に基本給を一律で底上げするベースアップ（ベア）等で月額約10％の賃上げを実施するそうです。

能ある人は賃金を得る

どこの人材確保で
大幅な賃上げをやってます

農協は大丈夫なのか

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

就業者⭕️
業績？

■《エンジニアリング》［日揮］日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ
【 NIKKEI-NET 20221220】

日揮、10%賃上げとか凄い！って思ったけど、賃上げは8年ぶりなのか…

渋いな…

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

やるやん日揮御社！

10%は凄い

日本の賃金は確実に上がっている。利上げでスタグフレーションなんて言っている人たちは現実を見ろ!

↑
ウォォォォ

企業間の人材獲得競争は広がって欲しい


賃上げを通じて世界的に奪い合いになっている技術者ら専門人材の獲得力も高める狙い

優秀な人材確保に向けて競争が続く。日本は人材こそが資源。

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

「業績が下がった時にどうする？」等の懸念はあっても
・原資となる利益
・利益を賃上げに使うことで人材確保/定着等を図る 戦略
が賃上げには必要
そしてもちろん、優秀な人材の活躍は大きな強みだ

そのため、賃上げ記事を見るたびにその意思決定を称賛している👏

『2023年4月に基本給を一律で底上げするベースアップ（ベア）などで月額約10%の賃上げを実施』

凄いの一言。

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

我が社ときたら。。。経営陣の胆力の違い

素晴らしい。まぁあんなに外貨が稼いで時には商社以上に危険な仕事なんだらから今までが低すぎだったのだとおもう。

日揮HD、10%賃上げ技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

"22年3月期の平均年間給与は賞与を含めて約855万円。今回の賃上げで年収は平均80万円ほど増えるとみられる。23年1月には物価高に伴う一時金も10万円支給する。"
すげー
JANUSも入んのかな

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ
はいはい👏どんどん上げて下さい🦾

経営者の度量、もっというと社長の度量が今回の春闘では試されている気がする。
日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

純粋持株会社たる日揮HD283名の平均年収が855万円。日揮や日揮グローバルみたいなEPC事業子会社はもう少し良さそうな気がするけども。

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

日揮HDは基本給を一律で底上げするベースアップなどで月額約10%の賃上げを実施する。新型コロナ禍で落ち込んだプラント需要が復調し業績は回復傾向だ。アンモニアの製造設備など脱炭素技術の開発競争は激しくなっている。社員の待遇を改善し、優秀な人材を確保する。

賃上げの機運～日揮、千代田より低かったんや
日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

これからは賃上げよね😤

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

父さんに聞いてみてくれないかな？

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ
千代化さん…

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

「競合に遅れていた社員の待遇を改善し、優秀な人材を確保する」

【イブニングスクープ】

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

日揮HDは2023年4月に基本給を一律で底上げするベースアップなどで月額約10%の賃上げを実施します。コロナ禍で落ち込んだプラント需要が復調し業績は回復傾向。アンモニア製造設備など脱炭素技術の開発競争は激しく、競合に遅れていた社員の待遇を改善し、人材を確保します。

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

日揮は強みとするLNGプラントなどの既存事業に加え、持続可能な航空燃料（SAF）やアンモニアの製造設備など脱炭素関連事業も成長の柱に育てたい考えだ。

コロナ同様に同調圧力で乗り切ったりして

10％は大きいねー🙋
年80万のベースアップ𓂃 💸

連合の5%よりも↔ずーっと高いやん✨

人材募集も大変😅

我がも人材募集中(笑)

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

就活生の皆さん
賃上げできない会社はヤバいよヤバいよ

すごいな
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日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

JGCすげー
ベア+一時金80万円も追加で払う

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

日揮の平均給料855万円なんか…
今が底だとはいえ、大手メーカー並みの給料で、プラントエンジするのは皆んな嫌よな

うちも10%あげて！！たのむ〜(人 •͈ᴗ•͈)

社会インフラに関わる企業の賃上げはとても意義があると思う

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

過去見送り分を挽回へ

◇日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

日揮HDと主要な事業子会社である日揮グローバル、日揮の3社に所属する約3000人の全社員が対象となる。グループ全体の4割にあたる。ベアは8年ぶり。役割に応じた職務手当も引上げる。

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ
「アンモニアの製造設備など脱炭素技術の開発競争は激しくなっている…社員の待遇を改善し、優秀な人材を確保」「月額ベースの賃上げ率としては過去最高」「23年1月には物価高に伴う一時金も10万円支給」・・人材確保

そして、これはトリクルダウンしないなと実感した。>

日揮HDは24年に基本給を一律で底上げするベースアップなどで約10%の賃上げを実施すると発表。技術者らの確保へ待遇の改善が急務のようだ。素晴らしい対応が直ぐにできる企業って本当に羨ましい。

おーー

賃上げできる所はどんどん上げないとダメだよな。

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

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すばら！！(*ﾟ∀ﾟ*)

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他の企業も期待

素晴らしいですね。ガンガンいきましょう。

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ

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22年3月期の平均年間給与は賞与を含めて約855万円。今回の賃上げで年収は平均80万円ほど増えるとみられる。23年1月には物価高に伴う一時金も10万円支給する。

日揮HD、10%賃上げ 技術者ら確保へ待遇改善急ぐ
偉い