>ところが途中でわからなくなり、いろいろ操作するうちに画面が突然、消えてしまい、広報の掲示板が機能しなくなったのです。
フィクション記事にしても適当すぎ

IT音痴で"干された"55歳･元管理職の立つ瀬 いつも部下に横柄な昭和上司は｢教えてください｣の一言が言えない

暗い話やなぁ。でも力が無いからそうなる、とも。「強さとは我儘を押し通す力」って勇次郎も言ってるしな

無能に人権はない死ねという世界で生きてきたので、老害は殺処分しろとしか言えないw→

「危なくてPCの操作はさせられない」なんてなったら、そんなのどうしょうもないような……本人の意欲とかの問題なのか？

日本はほんとに海外からしたら絶対に信じられないくらい、能力の無い人に対して甘すぎると思う。窓際の奴らが何故こんなにも堂々としていられるのか。さっさと首にできるようにしないと周り全員が不幸になるよ。

しれっとppap

「中高年社員は新しい専門知識やスキルを身に付けなければ生き残ることが難しく、いつお払い箱になるのか危うい時代が到来している」
特に昭和のおじさん世代は特に人との同等なコミュニケーションができない人が多い。それに比べて女性はたくましい。

わからないときに周りに聞かない人間なんて危なくて無理w
>

今の50代も、2～30年前は30歳では上場企業ならIT化は逃げられていないと思うからPC、インターネットの発展を見てきた人が数に入っていないんじゃないか。

ゼロ年代にWEB、IT担当してた俺を、オタク扱いして散々蔑んできた世代だから、「いい気味だ」感は否めない（← 暗黒面に堕ちた俺、苦笑）

大変ですね～
明日は我が身、ということでスキルを身に着けましょう！

実際、還暦に近い人は「お主メールも満足に送れんのか？」レベルのIT音痴が多くて……

ITスキル不足もあるが、コミュニケーション能力も足らない🙄

本当にこんなオッサンいるのか？女の一般職にやって貰ってた世代だな。日本終わってる。
「画面が突然消えて…社内イントラを一瞬で破壊｣IT音痴で"干された"55歳･元管理職の立つ瀬 いつも部下に横柄な昭和上司は｢教えてください｣の一言が言えない

そんなことあり得るの？もしホントなら、ただの一ユーザにどれだけ権限与えてるんだよって話になって怒られるのは情シスのほうだろこれ…。ホントなら、だけど。

フォーム画面に入力してた所にうっかり戻るボタンを押したとか...そうじゃくて？え？システムクラッシュどうやったん？

> 広報部長は「○○さんね、真面目な人なんですが、webデザインを学んで、パソコン上のデザインの仕事をやってもらうわけにはいきませんしね」と、語っていた

人的資本経営において学び直しは最重要テーマですが、教える側がやる前から諦めたら上手くいくわけがありません。

指導を期待されない再雇用オジは結局マックジョブ😇
「60歳を過ぎた再雇用の人に対し、管理職は『仕事の半分は後進の指導をしてください』とよく言います。(略)プロジェクトメンバーは若手中心で構成され、中高年社員は外され、やるべき仕事がない状態の人が増えています。

いやもうぶっちゃけ、同年代だから言うけど中学生の頃マイコンブームあったよな？ Win95でインターネット話題になったよな？ それら世間の風潮全部ガン無視しとるから自業自得という感想なんよ(´Д｀)
IT音痴で"干された"55歳･元管理職の立つ瀬 -

プレジデント・オンラインで読まれた記事ランキング第3位!

再雇用の条件に最低限のIT知識の習得を課せばいいだけでは？あと少なくとも社内イントラとか基本的なOfficeアプリの操作くらいは研修して教えればいいのに。

画面をポチポチしているだけで破壊されるシステムが本当にあるのならそちらの方が問題かと思います
主張をアピールしたいがための誇張ではないかと疑ってしまうレベルですね
本当に発生したのなら、記事の男性よりこの社内システムを作った部署の方が危険かと…

あの人たちはほとんど仕事をしていませんが、どうしたらいいでしょうか

ぐああああ🥺身近にもよくあるのでツラい

IT音痴」の55歳 社内イントラネットを破壊し「干され」状態に

まことしやかに、昔話みたいな煽りコメで草ぼーぼー

>サービス業の人事部次長を55歳で役職定年になった男性は広報部に異動
>操作中に社内イントラネット上の画面が消え、掲示板が機能しなくなった
>以来、危険人物と思われているようで、今はたいした仕事もなく暇

IT云々以前に態度が横柄だったらそこでアウトじゃないかな。そしてそれはおじさんだけに限らないよね。

時代の流れに乗り遅れたなら大人しく消えるが良し

これは認識が間違っている。破壊されたのなら操作した人の責任ではなくシステムの不備。責める相手が違う。みんな間違えながら学ぶのが当たり前。

うーん、このレベルでシステムが飛ぶ掲示板があるんだねぇw。どうも記事を書く際に端折った感があるな。

「途中でわからなくなり、いろいろ操作するうちに画面が突然、消えてしまい、広報の掲示板が機能しなくなった」 この記事だけだと責任転嫁されて可哀想……自衛にも知識が必要って教訓？でもこれはシステムか運用が駄目でしょうよね。役職反映で強権つけてたとか？

話を成立させるために適当に扱われてる感ハンパないな。きっと適当な記事しか書かないんだぜ。＞人事ジャーナリスト 溝上 憲文

「教えてください」という直接話法で示すと、若手はそのままの物言いを期待しそう。

50代ってITバリバリと全然あかんタイプに分かれるよね。
小さい頃からパソコン触って、ネットの歴史を体感してる50代は強いぞ！昔はトラブルむっちゃ多かったからなw

ついてこられない人は淘汰され、朽ちていくだけ。それでいい

チンケなプライドは捨ててゴメンナサイして教えてもらえばいいじゃん
許してもらえるよ

--
LVL54のワイから言わせてもらえば、単なる無能だから安心してクビにしろ。全く何の問題も無い。全くだ。

タイトルからして怖い。

難しい問題だよな。
スキルを身につける気がないのはどうにもならん。

55歳でそれなら65歳の俺はどーすれば…。(無職なので無問題。) …

いずれにしても中高年社員は新しい専門知識やスキルを身に付けなければ生き残ることが難しく、いつお払い箱になるのか危うい時代が到来している。

いつも部下に横柄な昭和上司は｢教えてください｣の
一言が言えない

「Zoomやチャットなどの細かな操作スキルが低いデジタル音痴の管理職は少なくありません。堂々と部下に方法を聞けばいいのですが、いつも横柄な態度をとっているせいか恥ずかしくてできないようです」

こういうご時世だからチェックリストの提示と精査が大切だけど、どれも手を抜くから。

プレジデント・オンラインで読まれた記事ランキング第3位!

一瞬で社内イントラが破壊される環境ってどうなん？keyを手に入れる能力が高いとか?

50代以上の世代には大変な時代なのね。かく言う私も50代だわな（笑）頑張らないと

今の60とか55は十分現役世代にPCがあった世代だと思うんだ

ドカタとか引く手あまたやで！

自分ではITリテラシーは高い方だと思っていますがジェネレーションギャップ解消には副業が処方箋かと思います。

いや、やれることを元管理職なら見つけようよ。。

横柄な態度取ってきたツケやん🥺

タイトル面白すぎる

｢画面が突然消えて…社内イントラを一瞬で破壊｣
IT音痴で"干された"
55歳･元管理職の立つ瀬
いつも部下に横柄な昭和上司は
｢教えてください｣の
一言が言えない

こういうITに疎い中高年がいる一方で「音響カプラも知らねぇ若造が生意気言うな！」という強者もいるので注意が必要だ。（笑

そういう人って、基本の基本の部分すら、勉強しなかったの？プログラミングとかもそうだけど、基本の基本を知っていれば汎用性があると思うのだが

ポンコツなのに管理職にしてるほうが意味わからん。
役職手当もみんなに配ろうぜ!
…

管理職路線に行かなくて良かった。
技術者路線を選んだからかろうじてITの仕事にありつける。

結局時代に応じてスキルを更新しなかったツケでは

…一瞬で破壊って…!?(^^;

勉強しない(勉強する気がない)と社会変革が訪れた際に窮地に立たされるという良い例なのかもしれない

逆にこの兆しが世に現れてから20年の時間が有ったのに何もしてこなかったのが凄いんだけど、営業先だってAIが勝手に入れてく時代だしねぇ。

他人事ではないのである。
この記事に書かれている人ほどではないが、私も似たようなもの。一応秘書さんがいるのだけど、私の秘書さんはすごいぞ。「どいてください」とか言って私を立たせて、私のPCで仕事するからね。

私「あの…、紅茶でも入れてきましょうか？」
実話w

今の55歳とかのがまだPC慣れてそうなもんだけど…というか、この壊れ方がまずありえないから捏造記事の可能性が高いね

よくわかってない記者がよくわかってないおじさん読者向けに記事書いてよくわかってない内容になった模様。「外れてたLANケーブルをつないであげたら社内イントラがなぜか一瞬で破壊」とかなら名記事になったのに。

こうはなりたくない。本当に。

この先どんなスキルが必要になってくるかわからんしな、笑っているわけにも。
-

『本来は今流行のリスキリング（学び直し）によって新しい技術・スキルを身に付けさせて戦力化すべきなのだが、本人もそこまでの意欲がなく、会社も教育投資に腰が引けているところも少なくない。』QT

まぁ色々思うところはある。
本職と補助者に置き換えてみて。

＞ITスキルを必要としない仕事はほとんど外注に出しているから難しいです
……平均年齢上がる一方になっちゃうしね、IT導入しないと。

窓際族の再来だな。

20年間ITを馬鹿にして逃げてきた結果、職務遂行能力が欠如してるだけなんだからクビでいいんだよなこんなの。車使う仕事で車運転できなかったらクビでしょ。

>いつも態度が横柄なので部下との人間関係ができていないから恥ずかしくて聞けない

良心的だな。私の所なら普通に横柄に部下を呼び付けて聞く

『自分もやり方を覚えなきゃと思って自分で操作しました。ところが途中でわからなくなり、いろいろ操作するうちに画面が突然、消えてしまい、広報の掲示板が機能しなくなったのです。』

テスターの才能がある。

IT介護を問題視する企業も出始めたということか。同情はする。たいへんだろう。だが今まで勉強してこなかった、あるいは勉強する方向を見極められなかったツケだからな。。。チャンスは与えてあげてほしい。

今こそ部下から「そんなこともできないの？」「わからないなら聞けよ！」「自分で考えろ」を使う時が来たな。

「IT音痴」の55歳 社内イントラネットを破壊し「干され」状態に

“中高年社員は新しい専門知識やスキルを身に付けなければ生き残ることが難しい” →

「IT音痴」の55歳 社内イントラネットを破壊し「干され」状態に

「IT音痴」の55歳 社内イントラネットを破壊し「干され」状態に おそろしい話だ。。。

投稿時間:2022-12-19 11:33:14