自分で考えるより、依存した方が楽？！

ふむ(笑)
『相反する意見であっても、提案をできる人は前頭葉を使って生きています。そうした人と話すと、自分の前頭葉も刺激されます』

何を今更、とっくに分かり切ったこと。

「考えない日本人｣だらけになった日本企業の末路

一丸となって、とか、オール○○で、とか言って自画自賛のスローガン掲げてるリーダーを忖度職員が支えてる構図が典型的症例😎

社会に出ても「言われた通り」を続ける大人たち
↑
テレビ・新聞のいう事を信じている頭のいい大学を出ている知識層
治験ワクチン打って、集団免疫だそうです

この世の終わりです

学校で輪を乱さないように。先生の言うことに従えと子供の個の芽を摘まれて大人になったらそうなるでしょうね。

精神科医の和田秀樹氏は、日本人の多くが、大学生のときは「教授の言う通り」、会社に入ってからも「言われた通り」であるため、新しいことに挑戦するときに使う「前頭葉」が鍛えられていないといいます。そして、そのことが、日本企業の苦境を招いていると指摘します。

中身を考えないで話をする。表面的には耳触りはいいけど、話の後に実となる中身が残らない人とか、フリーライダーとか

企業ではなく国家公務員やろ🤣

私も毎日この「考えない日本人」の中で仕事をしている。考えていても物を言わない人も多数いる。その中で「意見」というと「文句」と言われる。なかなか行き難い国、日本。

考えないのではなく、考える時間がないのや。。やることばかり増えるだもん😑

〘…近年、企業は好んで「イノベーション」という言葉を使います。求人案内やホームページにはたいてい「当社は常に新しいことに取り組んでいます」といったような決まり文句が並んでいます…

🌎海外に売れるのは、
超高齢化社会のノウハウ、か🤔

そりゃ、確かに🇯🇵日本にしか作れない、トリセツかもなー🙄💬

前頭葉レベルで言われちゃうとしょんぼりしちゃうがまぁでもわかりみが深い話

支持された事以外はやってはいけない。事前ネゴ以外の事をやると評価が下がる。色々な現場の話を聞くとそんな話が蔓延しているように感じます。
工場型の勤務なら正しいのですが、オフィスワークをされる方ならもっと自己...

「新しいことをする」のはトレンドに従うことではない！！ その通り。

確かにこの傾向は顕著にある、自分の仕事は自分で考えないといけない仕事だけどほとんどはこの傾向なのかもしれないね。

この方に限らない問題だからこの方には悪いんだが、
外からの薄い印象論しか無くない？
飲み屋のおっさんが語る野球論、なんなら政治論にしか思えないんだよね。
そっち方面でのご経験がお有りで？ってなる。

「言われた通り」に動く人が出世する構図!

提案、発案しても既得権益を持ちたい役職、高齢者が多いから無理。人を育てることを辞めて、責任逃れをしてきた日本社会が悪い。新人さんも空気読むのが当たり前みたいだし。

文中より「日本人はもともと、新しいことをするのが不得手です。日本が得意なのは、よその国が発明したものを取り入れて、改良して、さらにいい国産品をつくることです。」も負けつつある。

日本で働いている中国の方もそうなってしまうので、恐らくは社会の問題かと。朱に交われば赤くなるとはよく言ったものです。こちらに来たら元々の水の味を思い出してもっと使えるようになるかと思いきや、どうしてそこ...

だって意見したら排除されるんだもん。言われたこと以外できないよ。昔からそうでしょ？だからやりたいことあるなら昇格しろって言われる。

和田氏の記事…話半分で良いかもですが、ふむ。同意する発言も大いにある。

50代⁉︎退職した爺さん婆さんも同類よ。イエスマンを作った張本人でしょう⁉︎国ごと滅びるよ、たぶん。
知らんけど。

それが文科省教育の成果。

ウチの会社こんな奴ばっか

日本の社会は人と違う考えや行動をとる人を疎ましく思う人の集まり。一般企業でも受け入れてもらえない。学校でも全体行動ばかりを指導してそのような人間が育つ社会。個性がある人には生きにくい社会。

まさに(略)

イエスマンを周りに侍らせて悦に入る「偉い人」と、その人に従うイエスマンたちが、日々、互いの前頭葉を衰えさせながらビジネスチャンスを棒に振っている――この馬鹿げた構図を、そろそろやめにしなければなりません。

初等教育と中等教育の大幅な改善が必要ですよ。
特に初等教育では教えていない方法で問題を解いたら減点とか意味不明なことがまかり通っている。出る杭を打つ教育は本当に害でしかない。

「言われたことだけする」
「逆らわない人が出世」

企業だけでなく官僚や政党も。
今は『既にそれで出世した人』が実権を握り『逆らう人』を排除してきたのが現在の惨状な気がする・・・

🖍 イノベーションが生まれなくなった根本原因
(記事抜粋)
社会に出ても「言われた通り」を続ける大人たち

結局そこなんですよね。勤勉で真面目なことはいいことではありますが、
考えない、そういうのがよくないんじゃね？ってワタシも思えてしまいます。

研究意欲の低下、議論能力の低下、結局は、世界における地位の低下ですよね。

もちろん、大切にしたい、建築やアート、音楽、和食などのコンテンツは、素敵なんですけど。

前頭葉……

生み出された背景を忘れないようにしたいものです。

会社の求めることは一生懸命頑張ってルール作って守らせようとするだけの自称モーレツ社員が出世するのは昔から。

勝手に終わらせるなっちゅーの！だけど、判断せず、蟻の足ほどのリスクもとらずマニュアルとセオリーで自己保身が散見されるのは確か。｢何もしないのが得病｣という奴です。60歳で「終わった人」になる。

要は立ち回りの術を駆使する際に新しさや創造性を伴う方向性へ誘導することができれば良いということではないか。
そもそも十把一絡げにしてしまうことこそ、前頭葉の働きを鈍らせることになりはしないかと憂う。

この3年のコロナ騒ぎの本質を象徴する著書抜粋記事。だって日本人が考える事ができる民族なら未だに屋外マスク99.9%や😷ガールールガー💉5回目や黙食虐待黙認とかなってるはずがないからね…君達思考停止民は負け組なのよ？

ほんとそう

一介の医者が、リサーチの一つもせず観念論だけで企業人を語るな。同じ日本人でもあんたは違うと？憂国の士様はご立派だな。
いい加減、末路とかステレオタイプな煽り文句は恥ずかしいと思いなよ。

─

バラエティー観てその場だけ笑って「今日はお休みなさい☺️」みたいな？

「まずは型に嵌まらなければ型から外れることは許されない」という文化だからなあ。それが行き過ぎて型に嵌まってもそれを脱するタイミングを逸してしまう。

日本企業の“イノベーション”は経営者がイメージできる、想定内でのイノベーションです。
経営者が理解できないものは絶対に受け入れられません。
従って普通の日本企業では真のイノベーションは起き得ません。

大事なことは、

・教育の段階で、自分の意見や主張を相手に伝えることに苦手意識を無くすこと

・若者をいち早く社会に出て働いてもらうこと（無意味な大学進学を辞めさせること）

・中高年は、自分のやり方や発想が正...

新しいことをすれば「変わったヤツ」と蔑まれるのがこの国の常ですから。

今の50代がまだ変われると思ってるとかさすがに脳みそお花畑過ぎでは？
パワハラと無思考無責任以外にできることがない奴がいくらでもいる世代やん。

確かにその通りと思うけどな。＞

年を重ねる度に増えてきた考えない日本人。 これはトップが問題。 出る杭は打たれるという事が消えない。 政治家もそうなっているので伸びない日本。

もう既に手遅れなんですよ。この方医者だから一般企業を見て来てない。今、管理職なり何なりで企業に残ってる50代自身がイエスマンしかいないんですから。自分で考える人は全てリストラ

SNSの中にも言える話。

■今人気の記事■ 【

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『そのカギを握っているのが50代です。』

いや、ええ加減にせえよと。

その50代がまさに原因やないかと。

カギを剥奪してさっさと引退させたらええのよ。

自分も部下や後輩には常日頃からどんな些細な仕事でも思考して、自分の意見を持ち行動することを伝えているが、思考力ってやっぱり意識的にやらなきゃ身につかないよね。

学校教育の弊害ぽん🐾🐾(💢'ω')

残念ながら、日本の組織では、新しさや創造性を伴うことに思考をめぐらせる人より、立ち回りの術に秀でた人のほうが出世しやすくなっています。それが日本企業の苦境を招いた原因だと私は考えています。

管理職世代の方々に読んで頂きたい。イエスマンを量産していると国の力が下がる。
そんなこと知るか関係ない、と思わないで。
あなたもいつか老人になる。今の部下の世代に
否が応でもお世話になる。
その時に頼りになるように
育てておかないと
結局は自分に返ってくるんだよ

その典型的な例が自衛隊である。
意見を発しても上層部に部隊の利益を優先され、上級部隊まで意見を通さないことが大半。
結局昔の風潮が残り、国の奴隷と化している。五ノ井さんの件についても然り。結局上司が終わってる

欧米人と仕事して、話しててまさに感じること。。。

｢考えない日本人だらけ！！」

（考える事を放棄して金だけ欲しがるなど堕落の極みですね…www）

会社の労働条件がいやなら辞めればいいじゃん。。。。
タバコ増税がいやならタバコをやめればいいじゃん。。。。。
こういう思考停止からも何が起きるか？

残念ながら、日本の組織では、新しさや創造性を伴うことに思考をめぐらせる人より、立ち回りの術に秀でた人のほうが出世しやすくなっています。それが日本企業の苦境を招いた原因だと私は考えています。

誰も責任から逃れ、従来の踏襲を続ける大企業。
変化を嫌う日本人。

コロナのウソに気が付いた人は、その他のウソや洗脳を解除していかないと、始まりにも到達していない。
目の前の混乱に惑わされない。

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日本人の多くが「言われた通り」であるため、新しいことに挑戦するときに使う「前頭葉」が鍛えられていないという。

「言われた通り」にできず独創性を求めるADHDの時代がワンチャン来る！？

「あの「マンションポエム」がカードゲームに ポエムから物件内容を妄想しプレゼン成功を目指す」『ねとらぼ』2019年10月6日

「“おじさん構文”のキツさを競う闇のカードゲームが発売 誰...

分科会とか尾身とか西浦とか専門家というだけで神様の言葉の如く無批判に受け入れて従う日本国民だな、本来この程度のウイルスに専門家の出る幕はないのに

イエスマンを周りに侍らせて悦に入る「偉い人」と、その人に従うイエスマンたちが、日々、互いの前頭葉を衰えさせながらビジネスチャンスを棒に振っている――この馬鹿げた構図を、そろそろやめにしなければなりません。

会社あるある

この記事の著者の主張には賛同はしない。でも、半分はあたってる。

日本経済が衰退する原因は人材の劣化にあると、私も思う。

日本は、起業をしない人ばかり。起業の勉強をしない人が、お金儲けが上手なわけない。

日本は、異常に開業率が低い国です。

おはようございます！
学生はひたすら勉強に明け暮れてるのに、社会人は全然学べないのが日本の悲劇ですね…

ぬぅ…「言われた通り」のことすらろくにできない人がたくさんいるんだが…あれは行動で示しているのかな「ノー」と。そんなまさか…いやひょっとして…

精神科医の和田秀樹氏は、日本人の多くが、大学生のときは「教授の言う通り」、会社に入ってからも「言われた通り」であるため、新しいことに挑戦するときに使う「前頭葉」が鍛えられていないといいます。そして、そのことが、日本企業の苦境を招いていると指摘します。

戦後教育の徹底の結果です。戦前はデカンショで高等学校の2年間がありました。また「パワハラ・モラハラ」との問題があり為、指導をしません。捨てるだけが上司としては非常に楽なのです

パワハラのバカ上司がそもそもの原因、バタバタ潰れるさ。

古い組織で余計なことを考えて言うとパワハラの標的に。だから忖度とゴマすりだけが取り柄の三猿ばっかり。

考えない若者だろう？ネットで調べて答えを出す癖がついている。アマゾンエコーと変わらない。大学教育の改革が必要だね。卒論の審査をAIでやって、ネットのパクリかどうか判断したらどうか？

企業より政治家と官僚、公務員。

イエスマンを周りに侍らせて悦に入る「偉い人」と、その人に従うイエスマンたちが、日々、互いの前頭葉を衰えさせながらビジネスチャンスを棒に振っている
これな。
「 イノベーションが生まれなくなった根本原因」
東洋経済

まあ肌に感じるところはある
物事の本質を見ず、盲目的に従うことを努力と信じ、うまくいかないと嘆いてる
全力で不幸になる努力をしながら、嘆いてる姿にため息がでる

「考えない日本人｣だらけになった日本企業の末路

大学卒業し社会に出ても「言われた通り」にしか動けない人が多いといわれてる。精神科医の和田秀樹氏は、日本人の多くが大学生のときは「教授の言う通り」、会社に入社後も「言われた通り」であるため、新しいことに挑戦するときに使う前頭葉が鍛えられていない。深刻な問題だ

言われたとおりにしないとイジメが始まり自ら退職するようにするのが日本企業。当然これでは永久に世界に勝てません。

「考えさせない教育」の賜物‼️😢😭

既得権益愛する年長者と従順な年少者の密着―「言われた通り」に動く人が出世する構図が政界や学界はもちろん企業の中にも••異論や提案があっても発言しなかったり••前頭葉を働かせない思考や行動に

考えないのではない「余計な事して面倒事増やしたくない」「ルール以上の事をすると罰せられ損する」これだと思う。実際碌な目に合わないしいいように扱き使われて終わるからこうなったのだ

その通りだと思いますが、言われた通り、お気に召すように行動するのを後回しにした私は住所不定無職まっしぐら。
結局、考えるより長いものに巻かれるべき社会のままなんですよ。