こういう働き方も時代だよね

そうなんや……

人手が足らんから毎月の有給取得を控えてくれとパワハラされてる俺の会社よ…

うちの会社もこんな休み欲しいw

えっ！？うちも？っと思って開いたら、話題を作りたいだけのベンチャーとスポーツメーカーでした

うちに一人、今週ずっと休んでるのいるけどカタール行ったのかな（

いい〜〜〜〜〜…な〜〜〜〜〜…

えっ、総理が祝日にするんじゃないの？

スポーツでもレイトショーに行くでもアニメやYouTube見るでもゲームするでも何でも良いじゃない。何にでも有給休暇を取れる雰囲気が欲しいよね。(その一助にはなると思う)
W
杯 企業で特別休暇推奨の動き

日本の試合は休みにしよう！

普通に自由に有給取れる今の会社がありがたい。

会社が社員を
『資産』
と考えるか
『消耗品』
と考えるかの違いでしょう。

資産と考えているのね。

ベスト8行ったら真剣に検討すべき

これをいいことなんて書き方するのはよくないね。
みんながみんなサッカー好きなわけではないんだし押し付けるような休暇は良くない。

各企業で勝手にやればいい。
社会的に普及させるべきみたいな風潮になるのはアタマお○かしいのでそうならないことを祈る

師走なんだよね～
まあ、6日は在宅勤務日だから何とか

ﾊｧｰｰｰｰｰ…？だったら1日寝てたい人用の休暇くれや

はあ…
クソさんもだし昔私もだったけど
盆正月ゴールデンウィークもない仕事だと
こんなものは無理なんだよねぇ😩

会社員だったらなぁ（なお、NTT東に限る

うらやましい・・・・

どこの世界軸の話ですか…？

ワールドな企業はいいよなw

他のジャンルでもやってくれれば尚嬉しき。休みくれるなら何でもいい。あと、誰かに皺寄せが行かないのであればね。

スポンサーしてる企業ならまだ理解できるけど、関係ない会社がわざわざ特別休暇設ける意味がわからん。興味がない人間からしたら勝手に有休使えやとしか思わんのだけど。

人手不足に悩む製造業界隈の皆さん。最初の一歩を踏めば話題になるし、ここで働きたい！って人集まると思うよ。

ほんとなりか〜？

確かに在宅推奨になった！俺は見る程のファンでは無いから普通に出社したけど💦💦

おい、聞いたか？

こんなの日本のごくごくごく一部の企業だろ。

＞なんの意味があるのか、正直わからない。
というか、こんなイベントを特別扱いする意味もわからない。

ごく一部の企業がやってることを相次ぐとか言われても…周りでは聞いたことないんですが…

ちゃんと相次いでる裏付けはあるんですかね？

いやいやいやいや…😩

ガキかよ！😮‍💨

一時の流行りに乗る？
バカみたい(;´･ω･)
何かのワールドカップがある度に特休取らせると？
それよりも従業員が休暇を取りたい時に休みやすい環境にする方が大事だと思うけど

東日本、ええなー

入れれば給与良いし
部署の当たり外れは大きいだろうけど

広がってねーよ。

要はみんな見たい笑
それだけだ！笑

外資系企業は関係ないかも😅😅
うちの会社は親会社がドイツのメーカーだから(笑)

コンサルタント会社トゥモローゲート（大阪市）が1日、日本時間の翌日未明に行われるスペイン戦のため「2日午前は特別休暇」と社員に通知すると、喜びの声/国民が一丸となり火の玉サムライサッカーだ！

頼む、うちも火曜日休ませてくれ👊

暇なのかね。
まあ、有給出すなら良心的だろうけだ。

うちの会社もお願いしますm(_ _)m

コメント欄が賛否でオモシロイ。「まずは有給を取らせろ」とか「うちの会社が駄目に見えるからやめろ」とか「サッカー嫌いなやつもいるだろ」とか。ちなみに有給は自由に取れます。うちの会社が駄目に見えるとかクソどうでもいいです。

休暇とは就業日に就労義務を免除するもので、休日とは就業日でない日。
つまり特別休暇の日は、会社自体は就業日。

年1ぐらいで新作ゲーム休暇取らせてくんねえか？

こういうの、良いよね。ある取引先の従業員、ブラジルの方が多いのでブラジル戦翌日は休みにシフトしたとか。
（大手企業だけど）

良いとは思うけど、結局年休消化できなかったら特別休暇の意味がないよな
強いてメリット挙げれば休暇が取りやすくなることかな

スポーツに欠片も興味無いので、代わりにライブとか推しを応援するのを特別休暇にしてくれ。

「羨ましい」の一言。

広告料出すより効果的だもんね。

のトップに。W杯は国民みんなで全力応援。そして仕事も全力。トゥモローゲートはそういう会社です。一緒に色々やりませんか？

プロ野球チームの優勝翌日も頼む

いや、いい流れ。
日本人社畜は真面目すぎるのだよ。

こういう動きは嬉しいね。サッカーが文化になっていく。
ちなみに今日、原宿のKAMOに寄ったら、ユニフォーム売り場は激混みだったんで、さらに盛り上がりは続きそう！

社員を全員休ませるから派遣さんは全員出社してね。ってなるだけな気が🙄

そんな会社あるのか…。
ウチの会社は無いな、本社がドイツだし。😭

例えば、バスケのワールドカップ？（あるかどうかは知らないけど）があって、同じ状況だったら同じ取り扱いはしないど？
だったら、有給取得を推奨する位に留めるべき。

ええなぁー

アホやろ？
サッカーなんて一部の人だけやで？
押し付けんなや！

WBCもお願いします。

こういう話題が出てくると負けるのよねぇ、不思議と

選手の頑張りを静かに見守ればよし
なお、リアルタイムでまだ一秒もみてない⚽️非国民ですみません🙇‍♂️海外逃亡します🏃‍♂️🏃‍♂️🏃‍♂️

日本の企業も変化して来ましたね！
良い傾向だと思います。もう一歩進めてサッカーに関心の無い社員には、それぞれがモチベーションの上がる分野の応援などに特別休暇を与えて上げれば更に良いでしょう！

よろしくお願いします！！

日韓W杯の時は、当時の上司が早退させてくれた。
いい人やったな…

お願いします🙇‍♂

聞いたことないにゃん

いい会社だとおもうよ。コメントに批判的なことを言ってる人多いけどいい環境の仕事を選べばいいんじゃないかな？仕事は選べるからね。（´-`）.｡oO

こういうのは、新進気鋭のスタートアップか大企業は導入してくれるけど、妙に年数経ってる中小はほぼ無い。もちろんワイはいつでも後者の身分

うちみたいにコールセンター業務がある会社は休みとか関係ないし。サッカーが悪いとは言わんけど、休みとかよりも金一封。更にはボーナスアップがいいな。

有給なら仕方ない。

あー、これわが職場でも採用してくれないかな〜→

ありだと思う。Ｗ杯でドイツ、スペイン撃破は国民の休日（サッカーの日11月11日→12月1日移動で祝日化）に該当するレベルで快挙。ワールドサッカーを見ない人達に、この凄さはなかなか伝わらないだろうけどもｗ

大手企業なら問題ないけど中小企業は厳しいだろうな

普通に有給休暇で良いのでは？サッカーに興味無い者は関係無いし。他のスポーツやライヴで特別休暇なんて許可しないでしょ？

W杯だけ推奨って平等じゃないよ
オリンピックもあるし
ジャニーズのツアーもあるw

会社に決めてもらわないと休め無い国民。

これは良い流れ。

浦和レッズ応援特別休暇ください

なぜサッカーだけで？？
これやるなら他にも特別休暇にすべき日はたくさんあると思う。
日本が日本がって、なんか怖さすら覚える。

これはただ単に有給消化してもらいたいだけなんじゃww

運送業や郵便事業の配達やってる人たちにそれを求めても

『無駄よ』😑

いいな～。
6日０時からクロアチア戦だし、100％無理だけどうちも火曜日休みにして欲しいわ。

脳内花畑とはまさにこの事だ。国内の大半の企業はＷ杯と無関係で動いている。
日本が決勝トーナメントに進もうが、賃金は上がる事は無いし物価高騰が収まる事もない。何を勘違いしているのだろうか。

素敵やん！

日本の企業はこんなこと考えてばかりだから馬鹿なんだよ。

たかが、いちスポーツ競技で何浮かれてんの？

それよりも、少しでも業績を伸ばして社員にボーナス増やすとかすべきだと思うがなー。

この休暇欲しい人、職場にめっちゃいそうw

Yahooトップニュースに載ってます。ワールドカップ休暇を実施の結果、約7割の社員が利用、会社が好きになる、メリハリとやる気を持って仕事に取り組む、短期的には稼働が止まりますが長期で見ると確実に離職率の低下や生産性アップに繋がります。全国の経営者にお薦めします。

いいですね😊

社員です。
是非ご検討をお願い申し上げます。

祝日だー！

羨ましい😆
ただ、どっちかというと4時キックオフなら午後半休の方が嬉しいかも(贅沢言うな🤣)

キッシー、頼むから音頭取ってくれ！

日本の岩盤のような労働慣行が少しでも改善するなら嬉しい。

何故応援しなくちゃならないんだ？
何故 だけなんだ？
に一切興味無し！

応援に「 」相次ぐ 企業「代表の姿で仕事の刺激に」（共同通信）

そんな気が利く企業様いるんだ…
うちは絶対ないな…
万が一あるとしても多分有給ではない…

いーんじゃないですか！
ドンドンやって下さい︎💕︎

馬鹿じゃないの😒
くだらない

こんなの大企業だけでは。

いやいやいや
有給休暇取りなさいよw
こっちは休めないんだから💦

羨ましい