ふつうに考えてまともなコードレレビューできなさそうですよね。心理的安全性がまるでなさそうな新会社だ...

イーロンマスクってエンジニア出身だったんだ！初めて知った！！

本当なのかこれ
本当ならこういう所ではあんまり働きたくないなぁ
解雇は置いといてもプログラマーの余計な仕事増えてるし

ゆるゆる開発してんなよって話なのはわかるが、僕なら労働環境が過酷なのですぐ辞めて別の会社行くってしそう

愛社精神ないしなぁ ぼく

結局優秀なエンジニアであろうと、上から嫌われてしまうようであれば解雇されてしまう
仕事ができる＝出世
が社会においては成立しないという事象でござるな…

この人はツイッターを潰したいのかな。やり方が酷すぎて自分自身の信頼まで潰れてるけど。

鬼かよイーロンw

選ぶならｸﾗｳﾄﾞWiFi東京 FreeMax+5G

使えるかどうか分からなかった奴も結局炙り出された感じかw

そもそもこの人コードの評価できるの？🤨

どんどん切るなぁ。

これ、ツイッターの維持管理大丈夫なのか?

ハードコアに働ければ誰でもいいわけでもないし……仕方ないんじゃないかな？
多分、技術的な相性が悪かったんだよ。コードの書き方とか。
あの辺のレベルになると、そういうところまでこだわりが強い奴多いから。

今年中にTwitterを止めるか・・・。でも、本当にどうするんだ？ユーザーの中には著名人も多くいるのに。

Twitter潰すために来たのかコイツ？

みんなファーウェイに再就職したら？

レベルに無い人がクビを切られるのは仕方がないと思うが、当初やめた人が3ヶ月分もらえて、残った人が4週間分というのは酷い

追加でクビにしてるみたいです
(´・ω・｀)

アメリカの祝日「感謝祭」11月24日の前夜
一部のTwitterエンジニアが「コードが満足のいく出来ではない」という理由の解雇通知メールを受け取ったとのこと。これは、少し前にマスク氏が要求した「コードレビュー」に基づいているものとされています。

こらはちょっとよくわからない。

＼ピックアップニュース／

「コードが満足できない」と言われた人も

これから、どうなるかねぇ。緩慢に衰退するか、劇的に衰退していくか。現状維持か。傍観していこうと思います。

解雇された人たちがシン・ツイッターを作って、ツイッターを凌駕する話に期待したい。

最終的に、どれだけの人が残れるのか?また、正常なシステムを維持出来るか???

ツイート文字数を280文字に拡大とあるけれど、元の仕様がSMSペイロードに由来するのだろうから、連接仕様の6オクテットを意識した設計にすべきだったのかもしれない。

風雲たけし城を思い出すね。一人もいなくなるんじゃね？

>一部のTwitterエンジニアが「コードが
>満足のいく出来ではない」という理由の
>解雇通知メールを受け取ったとのこと。

会社の方針に従う気はあるが事業に見合う能力が無い者も不要って事やね。
まぁ元が赤字事業だからここまでシビアになるのも当然っちゃ当然か。

働いてる状態がそのままリストラ査定に直結してるね。😢しかし、自主退職した人より退職金少ないのは可哀想すぎる・・・
自主退職した人の方が己の力量を解っているって褒美で、今回のは解ってない罰としてなんだろうか？

素で、ただただ無能な人が切られただけなのでは感。

これはちょっとひどいかなぁと思いました。ただ私がコードを実際に見てこれは無いと感じたら、イーロンを擁護する可能性は有りますが。。。

こんなバンバン切ってるのみると逆なんで雇ってたんだ…と思ってしまう。
日本企業そんな金絶対ないよな。

GIGAZINE :

おいおい、イーロンマに反抗した者の解雇待遇より、イーロンマの軍門に下ることを誓った社員の解雇待遇の方が低い目に合うの、バグってないか御社。

相変わらずすったもんだのイーロン・マスク

天才ハッカーHotzとインターン契約したから他は要らないってことか。
彼は3ヶ月間しかいないのだが、その時また考えれば良いという程度だろう。

Twitter社の中の人が色々と文句言ってるけど、以前のTwitterよりマシになってるからやっぱり結果ですよね。

これは流石にやり過ぎと思える‥コードスタイル統一は精鋭少人数チームだけ可能じゃなかろうか？
実はテスラやSpaceXは実施できてる？

『一部のTwitterエンジニアが「コードが満足のいく出来ではない」という理由の解雇通知メールを受け取った』

お前の書いたコード見せてみろ(-ω☆)ｷﾗﾘ

[タレ]マスク氏、コードレビュー結果で50人を解雇
Twitterでハードワークに耐えることを誓約したうちの50人が、「コードが満足のいく出来ではない」という理由で解雇された。
これらの50人はハードワークを拒否してTwitterを去った人たちより、退職時

こいつほんまやばすぎやろ

すでに1/3しか残ってないのに加えてこんなんだしねえ…

とうとう狂ってしまったのだろうか？？
大体経営者なのに、提出させたコード見て、ないようをちゃんと理解出来るのだろうか?
まぁ、説明文とかもつけさせてはいるのだろうけども。
しかも短時間にエンジニア全員分の作成したプログラムのコードパッと見で判断出来るの？

草 この環境は社員同士の争いが起きるな
まぁプロチームメンバーしか要らないって事だな

さすがに育てる判断もありかなと思ったけど事実はどうなんだろう。エンジニアとは名ばかりのとんでもないコードだったという線も。

リアル無惨様や

Twitter社。
マスク氏
あなたが
提案ご希望した
超ブラック企業ハードコア労働者した人を解雇するなんて！
そりゃ、あんまりですわ！

そのまま、
ハードゲイになったら
どないすんねん！

お前にはついていけない、って言って3ヶ月のパッケージもらっていたほうがよかったってことかな。

Twitterは彼のプライベートカンパニーなので、どうしようと彼の勝手なのでは。

できるエンジニアは既に去った後、残ったのは、そこにしがみつくしかない微妙なエンジニアだったってとこかな？

なるほどな

その辺の会社で明らかに駄目なコード書いてくる人を弾くようなテストはやってるけど、Twitterのエンジニアはそういうレベルじゃないと思うので、何を基準に「ダメ」と判断したんだろう。

誰が何を持って満足できないと判断したのかが気になる。イーロン・マスク本人は本職のエンジニアではないのだろう？ <

イーロン・マスクが「ハードコア」に付いて… これは悪手すぎるな 満足って結局好みだし、ボリュームなんて内容に依存する。クオリティが低いなら教育すべきだし、それを放棄するのはアホすぎる。本当にダメなのもいたろうが、実績アリのメンバーを解雇は自滅行為でしょこれ

マスクになんかついてけねーよと言って辞めたら給料3ヶ月分の退職金が出てたのに、ついていった人の一部は難癖つけられて給料1ヶ月分の退職金で追い出されたらしい。
初めからブランドネームだけを買って中の人は全部入れ替えます、ってやればいいのに。

反対して辞めた人より退職金減るの酷すぎて草

これは辛い。
コード例評価なんていくらでも難癖をつける事ができる

そりゃこんな赤字なら整理したくもなるわな

これはコード生産装置としか見てないな・・所属しないほうが幸せやろ

ひらめいた

何でこの人かが今まで成功してきたのか疑問に思えてきた

さてどうなることやら

マスクの言う「ハードコアな労働」って、勤務時間が長いとか目標が高いとかでなくて、単に心理的安全性が低くてストレスが多いだけなのでは…？ 会社全体が追い出し部屋。

会社で寝泊りして働き詰めでも完遂したときの達成感は何にも替え難いとイーロンに賛同していた人達は、それだけ全てを捧げても、プロジェクトの完成前に自分が早々にクビにされる痛みまでは想像していなかったのでは？

一言で言って冷酷。日本の経営者は理想視するだろうが。

詳細は分からんが、基本的に超実力主義を通してる印象。
別にそれ自体が悪いこととは思わんかな。

コードを専門家が見れば大体の力量は分かるよね？違うのか？

の件で を過度に持ち上げる人が多いんだけど、彼「思い付きで買収を口に出し、その履行を法的に迫られ 将来目標も何もあやふやなママに場当たり的にお小遣いの範疇で しているだけ」なのに…

なんかほんと最悪の経営者だな

ハードゲイを解雇？

これは残酷…アメリカでビザで働くって、これが起こるってことなんだよなあ。ほとんど災難。あまりに酷だが、会社側にとっては残留組はまだ"ハードコアに「志願した」"に過ぎなかったということなのか＞タイトル

あ。
Ihara氏。

ハード‐コア【hard core】
１ 中核。中心となる部分。
２ 集団や組織の中の強硬派。
３ 音楽で、従来よりも過激で荒々しい表現法のもの。「―パンク」
４ 「ハードコアポルノ」の略。

個人的には中学の頃から４だった…(^^;💦

もうちょっと辞める計算だったと言う事なんだろうか。必要な数までは脳死で減らした後、本当に困る人材だけ呼び戻し、採用するのがベストと判断したんだろうか。分からないが、個人的には上手くいって欲しくない。

クソな経営者そのものの振る舞いだなぁ……。
マジで Twitter ぶっ壊れて空中分解して終わるんじゃないの？

読んでしまったから指摘しますがタイトルがおかしいです

解雇理由はマスク氏が要求した「コードレビュー」評価によるもの、

次の解雇では１週間分しか手当出ないかも。みんな早く逃げるんだ。

無くならないか心配だわ。まともにコード読めるとも思えないけど

『解雇された人たちはマスク氏について行くことを表明していたにもかかわらず、体制に同意しなかった人たちよりも退職金が低くなってしまった』

"
↑
お殿様の無茶振りは、いつか自らを貶める事になると思う。
再生産性を無視した労働環境には、必ず破綻が待っているから。

イーロンマスクの”ハードコア“に付いていったにも関わらずコードが”ハードコア“じゃないと判断されれば解雇か。一生懸命働いてもよく分からん基準で「君はハードコアではないね」と言われて解雇されそうw

うちの会社も無能を解雇したい🙄

これがマスクの本業の方の技術者にレビューしたんじゃねぇかと言われてる奴か…(ヽ'ω`)

状況は理解したがこのタイミングっていうのはちょっと可哀想だな。
だったら最初のバカスカ解雇してたタイミングでやりゃよかったのに。

高度な技術をハードな状況から提出したけど、社の生存戦略的に「違う、そうじゃない」ってことなんだろうが、しかし大丈夫かこれ…（

いや。さすがに忠誠を誓った分、退職金を増やすのが筋では…？更にコードレビューを行わないまま解雇したとは、さすがに経営チームが混乱しているのでは？というより、全ての社員を入れ替えたいのかしら？

あの夜中の集合写真に写ってた人らはどうなったんだろうな…

やっぱり彼も言動が、良くも悪くも典型的なシリコンバレーの起業家やね。

何かもうTwitterのブランド名だけ残して中身全部ぶち壊したいんじゃないかって気がしてきた

やっぱり付いてこれなかった人が…
というよりこれは能力不足ってことかなぁ。
ある意味一番最悪なパターン。

Amazonのカメラ入れてリアリティショーとか撮ってない？

ハードコアにNOって答えた人よりも受け取る額が少ないの気の毒すぎるでしょ…

やっぱこのオッサンクソだわ、ブラック企業の男だわ。
こんなやつの下のTwitterなんかとっとと潰れちまえばいいんだよ。

つよムーブすぎぃ

ふつーにブラック企業になっていくな。
数年前流行りかけたときはなんなのかわかんなかったマストドンを考えたほうがいいのかしら。

私も外資系企業に勤めていた経験があるので事情は少しわかるけれど、あまりにやりすぎると本当に誰もついて行かなくなると思う。

『Twitterの文字数制限を140文字から280文字に拡大するプロジェクトを立ち上げてリリースした』日本人エンジニアも解雇されたわけですが。
（知らんけど）文字数制限を拡大したときの肝は日韓中は対象外としたことなわけです。つまり、多言語対応での貢献が大きかった。

欧米出羽守の妄想神話が音を立てて崩壊したな。
まあ給料出した上で追い出してるからまだいい方でこれがジャポンの非正規だったら一銭も出ないからな。

会議室に、ボタン一つで床が抜けるギミックとかついていそう。

コーダーの能力はコードでしか証明できないのは、アスリートから見れば当たり前の気がする。そこにコードの好き嫌いが介入しようが、監督に使ってもらえるかどうかが勝負ってのがプロってもんだろと思う。プロ意識を持たないと誰も一線では生きていけない。

マジで鬼畜だな。
ちょっとついていけない。
しばらく黙って静観だな。

社員として求められてる水準じゃなかったから切ったっていう当たり前の記事だった。
今までどんな放漫運営だったんだTwitterは。

ハードコア労働が嫌な人は給料3ヶ月分で辞めたのに、残った人を4週間分の給料でクビにするって……。
とうとう金無くなってきた？

＞文字数制限を140文字から280文字に拡大するプロジェクトを立ち上げてリリースしたエンジニアのIhara Ikuhiro氏も解雇されてしまった

残当