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未経験業界への転職も「経験者採用」なのか…？
そちらの方が違和感があるが…。

転職経験者の自分は中途というワードに否定的な印象はないが、そのようなエビデンスはあるのだろうか。

経団連→Keidanren
中途採用→Keikenshasaiyou
並の意味の無さ

何十年？かけてマイナスイメージと気付いたんだ？
こんな事にも金の動きがあるのか？

僕は未経験でWEBマーケターに経験者採用でなったということかな
ギャグみたいだ

これ始められたら、営業から事務に転向したワイは無価値ってことになりそう。

経団連が、成長分野への人材移動を後押しするために採用方法の多様化を推進。アルムナイ採用やリファラル採用の活用を推奨している。

MyReferとしてもリファラル採用をはじめ、企業の採用変革をサポートして、日本の採用市場に変革をもたらしていきます。

これ、大学や大学院を中退すると詰むよね。

こんにちは！さおりんです( *´艸｀)

本日のトピック


多様な人材を確保する動きの中、中途表記に否定的な印象があると判断

気になるニュースのご紹介🧐

経団連が、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に改めて会員企業に呼びかける方針を打ち出しました。

「科学系技術職（例えばデータサイエンティスト）での修士・博士号持ち」「在学中から個人開発をしている人」が「中途」にならず、「新卒（の給与と職務内容）にされてしまうから」、が主因じゃないのん？＞

中途採用→経験者採用に呼称変更とのこと。
未経験者が非新卒で入社するときはどうなるんですかね？それも経験者採用？
未経験者はお呼びでないという印象をもたれる別の問題が生まれそう。「中途」という言葉が不適切かも、という気持ちはわかるんですが。

経団連がリファラル採用の活用を求めている。ご支援したい💡

求職者「経験無いから駄目かな・・・」

って、応募する前から諦めちゃうよう人が出てくるよ。きっと。

何十年に続けてきた呼称変更で、現在の不況や労働層の逆三角ピラミッド構造問題やなんやかんやを一掃しようというラベルだけ貼りかえる商法は経団連らしいし、現政府っぽい

経団連「いや～、いい仕事したなぁ！」
こうですね、爺共🙃

「中途採用」はネガティブなイメージだから「経験者採用」に名前が変わるらしい。
経団連はそんなことより賃金アップについて話してくれよ(*´ω｀*)

賃金増やせば万事解決👍

いまのとこ「キャリア採用」でやらせてもらってます。

経団連が「中途採用」の呼び方を「経験者採用」に改める方針です。

意味あるんだろうか？

新卒一括採用をやめればいいんじゃ？

くだらない言葉遊びしてんなぁ。経験者採用の方が範囲狭めてるだろ。そんなのもわからんのか。／

『「中途」の表記に否定的な印象があると判断した…』どうでも良くないか??否定的な印象と思ってる人がプロパー重視の化石なんだって…。改めるべきは新卒一括採用さ。世界から遅れを取るし、競争力もね…

元々が新卒採用へのアンチテーゼの語なのだろうけど、そもそも経団連として新卒一括採用のあり方にメスを入れようとはしないのかな。

そこじゃないんじゃ…。（一番は休日あるかと給与面なのでは…。）
あと未経験者の壁になるのでは…。🤔

どーでもいい。もっと目を向けないといかんことあるやろ。

正直、この施策自体が未経験者並みの浅はかな表面上の対応ってのに気づいてもらいたい。

無能
本質を何も理解できてない

理解力が鈍い為か、呼称を変えて何をしたいのか、さっぱり分からなかった。この記事。

『「中途採用」の呼称を「経験者採用」に改める方針』
『通年採用を、新卒者にも広げて採用機会を増やす。』

同じ記事の中で矛盾しているんですけど。
新卒者が「経験者」だとでも？

未経験者は採用されないんですね。
じゃ私はトラックやバスの運転手にはなれません。

「経験者採用 ＊未経験者歓迎」という表記になるのかな

変わらないと思うし、逆に新規業界にチャレンジしづらくなりそう、、、

クソどうでもいい仕事してんじゃん。やらなきゃならんの他にいくらでもあるじゃん。賃金上げれないなら労働環境整備とか改善に向えよ。この団体の人達はどうやって生きてきたんだ。いったい。

未経験者の中途採用とかどうするん？無くすん？

中途の未経験ok求人は、経験者採用(未経験ok)と表記してくださいということですね。

中途表記に否定的な印象があると判断…ずれてんなー ／

ようやく日本も海外で一般常識的な呼称に変わる。中途採用って言って良いのは昭和までだな。

どこに議論のリソース割いとるんよ...

＞「中途」の表記に否定的な印象があると判断した
そうなんですね🤔
個人的な感覚ではネガティブな印象はIT界隈の人事界隈は持っていなさそうだけれど。
他業界や産業ではあるのでしょうかね

まーたしょーもない。他にやることないのかよ

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「中途採用」、「経験者採用」以外にも「キャリア採用」という言葉もありますね。各社どのような対応を取るのかが気になります。

そのうち「人材」じゃなくて「人財」にしようって言ってきそうだな。

「「中途」の表記に否定的な印象があると判断」
こういう理由づけは何とでも言えるので、むしろ未経験者が他業種への転職がしづらくなった、と捉えますが。

未経験者の入る余地なし‼️

パパ活並に定着するといいですね(´・ω・｀)

経団連「中途採用」の呼称を「経験者採用」に変更

「中途」の表記に否定的な印象があることから「経験者採用」の積極的な使用を呼びかける。

MECEじゃない感。別にいいけど。

え？てことは何らかの理由で職歴無い人は門前払いってことか？

就労経験の無い人は新卒カード以外で就職できなくなりました（笑）

違う、そうじゃない(画像略)