ユニクロといい老害のトップがいると後継いなくなるわ

孫さんにせよ、永守さんにせよ、後継者選びに本当に苦労している。天才創業社長にとって最大の難題は、後継者選びかもしれない。

長岡京にあるnidecの工場入口の守衛さん、社外の人間だからといって毎日のようにいちゃもんを付けてくる人でマジめんどくさかったな〜🙅‍♂️

うわーーーーー怖

関さんで駄目なら、もうなり手がいないんじゃないの。

うちの会長は老害だけど、ここもなかなか酷いと思う

一代で会社を作った人にありがち。コメントにあるように「後継者難」企業と見捨てる動きもあるし。それを考えると100年以上続く企業の凄さよね。

COO1人ではなく、3人位にしてみるのはどうだろうか。どこぞの企業のように。永守さん≒〇〇さんをピンポイントで外部登用、育成は大変だろうなと思います。

残念。創業社長と同じ速度の成長は、誰が引き継いだとしても難しい。多少遅くなっても、他社に勝るスピードで着実に成長させられる後継者であれば、株主、市場は安心したと思う。それには関氏が最適だと期待していたのだが。

大村さん、元気にされてるかな・・・

なんとなくだけど大塚家具を思い出した。

審議中／

最高益更新した人も更迭するのですか😨
転職活動で日本電産系の企業に応募して、書類落ちなので関係ないのですが、辞めさすのはどうかと思います……😊

オーナー企業は事業継承しにくいのが日本企業の体質かな🤔

誰もやりたがらないポストを永守氏が作り上げてしまってる現状を打破するのは厳しいだろうね。

なんで３T（低収益・低成長・低株価）の日産から社長を招聘したんだろう。
どうせ、すぐ辞めさせられるから３K（高収益・高成長・高株価）の会社から、後継を引き抜けるわけないんだろう。

カリスマ創業者の会社 あるあるやな

あーあ。日本電産も落ち目か。がっつり株価が落ちきったら買ってみようかな

今日の 買い
・信越化学工業×1
・ダイフク×1

日本電産、まさかのニュースで下がるとは...含み損が増えました...。
利益だけ見て銘柄選ぶのは危険ですね...😥

（共同通信）

ここ、ユニクロ、ソフトバンク・・・後任が続かず交替の連鎖

しかし、これはここへ来てかなり後々大変なことになる気がする。全く同じなんてできやしないのに…。

これもー？？？😳😳😳

77歳でも後進に道を譲れない人なんだなという印象。

やはり御大と運命を共にするしかないのか

知ってた

オーナー企業の後継者問題は事業承継の最大のリスク。ほとんどの経営者は失敗する。そのほとんどは創業者の執着の問題。世襲の場合は理ではなく情に流されるため失敗する。

創業者の永守重信会長兼最高経営責任者（CEO）＝（77）＝との路線対立が要因
永守氏はこれまでも複数の後継候補を外部から招いた

過ちは何度も繰り返す、ガハハハ！

会社を育てる能力はあっても人を育てる能力に疑問符。

お疲れ様でした～🧐🚁👏👏👏

日本の経営者の中でも永守さんは絶対に支持しないのですが、やはり創業者の考えを企業文化にできない会社の未来は短命だと思いますね。ここ然り、ユニクロ然り。DAISOは正念場だけど前社長は大好き。任天堂は上手くいきましたね。

歳をとると視野が狭くなる典型ですな。

永守会長は最近、狂ってしまったとの声が社内から出てきます。晩節を汚すことにならないといいですが

日本電産とか見てると、スティーブ・ジョブズが病気で徐々に弱って死んだのって、アップルにとっては幸いだったんだろうなと思うな。

これから永守氏は株価対策と世論工作が大変でしょう。後継者難企業として株は売られる可能性大。

結局この爺さんは自分以外信用できないんだよね。死ぬまで社長してそのまま会社はつぶせばいい。

うまく引き継いでいくって難しいんですね。

社長の手腕って、後任に代表の座を譲るところまでがセット。できないのなら名経営者とは言えんのだろうね

命続く限り、”委譲”は無理でしょう。大手から人材を引っ張ってくる考え方自体変えないと、同じ繰り返しなのでは？＜

またか・・

さすがにまたかい、という言葉が出てくるぞ

また対立して辞めてるなｗ

カリスマ経営者の後継者選びは、本当に難しいですね。。。

孫さん柳井さん永守さん、三人とも経営者として神過ぎて後継者はなかなか見つからんよね

永守会長は人作りで失敗するかもね。日本電産の終わりの始まりかも…

ソフトバンク、ユニクロ、日本電産、カリスマオーナーの後継はやはり難しい。理想は資生堂のように君臨すれども統治せずか。

先は暗いな。守永氏も永遠ではないのだから。誰にオールを引き継ぐのかが定まらないのでは先がヤバいと感じる。
⬇️

そうなのか🤔
永守さんの下で働くのは大変なんだな

むむ？株価はどうなる？
値動きによっちゃぁ……

ま、ソフトバンクの孫さんと言い、ユニクロの柳井さんと言い、自分の目が確かだと勘違いしてるけど、自分のコピー作っても会社が維持出来る訳でもないだろうに。

なかなか難しいのですね。
会長自らがスカウトしてきても。

またですか、やっぱりですか。

後継者リスクがより顕在化‼️
どうなることやら…🤔

大丈夫かね…

で、日本電産株は急落と。もはや永守体制はリスクと評価されているということだね。

もう何年も後継者が決まらなくて迷走してる。株価低迷は永守さんが出しゃばるせいでもあるはず。この会社はだめになる心配があると思います。

やっぱしこうなるねん(°°)

これが日本。
色々あるのではあろうが、
60代が退任して70代の高齢者がつく。どちらも高齢者ではあるのだが世代交代が進まない。

もう永守氏に不老不死にでもなってもらうしか解決策ないんじゃなかろうか

じじいからの引き継ぎは難しい。私はメンタル病むし敵だらけになるし本当に大変だった。老害ジジイ。

何とまぁ…
まぁ想像していた方も多いのでは…

一緒に退社するメンバーも多そうだなぁ〜

■

流石のカリスマも人材育成は苦手だったという事か。＞

永守さんには京都総局時代に取材したことがあります。元旦の朝しか休まないと言う人で、凄い人ではありますが、求めるレベルも相当なものなんでしょう。結局、後を継ぐ人がいないんですね。

あーあ、またまともな人に愛想つかされちゃったねー。

やはりこうなるか

知ってた速報じゃん

もたないなあ

この会社…
やばいかもな。

「脱落」って…まぁ脱落か

”永守氏はこれまでも複数の後継候補を外部から招いたが、脱落する例が続いている。”