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ニトリ、新人年収1300万円も 札幌のデジタル人材2倍に 東京との2拠点体制で競争力

バズる指数ピーク 138

 twitterコメント 136件中 101~136件
攻めてんなぁ
記事を見たらこの給与レンジらしい。札幌にこの給与で住めるんだったらめちゃくちゃ良いんじゃないか。

PdM 700〜1300万円
PM 600〜1200万円
エンジニア 600〜1200万円
DS 900万円〜
地方でも高収入を得られるという先鞭を是非作って欲しい。地方創生につながる予感。それでも新人で1300万もらえりゃ相当な破格。羨ましい限り。
>入社時に年収1300万円も可能になる賃金体系

こういう誰も達成不能なことを言ったところで
いろいろな企業がエンジニアの給料を上げてきていますね。

どこまで上げれるのかの競争が起こりそう
「入社時に年収1300万円も可能になる」・・具体的な採用者がいるとは言っていないのがポイント。
北海道で年収1300万円とかQOL高すぎる
しかも北大は工学部の人数が他学部に比べてめっちゃ多いので採用もしやすそう
文系卒だと初任給が低い時代が来る。
> 入社時に年収1300万円も可能になる賃金体系を別会社に設け、通販サイトやアプリの企画・開発を強化。本社機能のある東京と札幌の2拠点にデジタル人材を集中させて競争力を高める
北海道大学か、そいつぁいい人材だわ。
ニトリなんかめちゃいいことしてる!
ニトリHDは創業の地、札幌のデジタル人材を10年後に現在の約2倍の400人規模に増強する。
入社時に年収1300万円も可能になる賃金体系を別会社に設け、通販サイトやアプリの企画・開発を強化。
本社機能のある東京と札幌の2拠点にデジタル人材を集中させて競争力を高める。
北海道はご飯が美味しいから、温かいお家とナイスな報酬があれば移住したい先
札幌で年収1300万ももらったらめちゃくちゃ贅沢な生活ができる。
東京勤務じゃなくて、札幌勤務を希望して移住する人とかも増えそう
はこだて未来大学とかもありますしね。優秀な学生が多いですよ。こういう求人と勝負をしていかないと行けない時代です
まじか。
ありだな。
札幌住みたい!!
『一般的なニトリHDの社員とは別の給与体系を設ける』

実際の給与水準の多寡よりも給与テーブルを分けるってのが革新的。 職という呪いにかかってる他のJTCが続けば良いわね🤔

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東京でのエンジニア中途採用が難しい文脈を考えたら、北海道の情報系を学ぶ新卒エンジニア採用はまだ可能性ある。ただ、北大などは予想以上に研究室とすでに繋がりのある企業があるため、そこに割って入ることが重要
ニトリデジタルベース(東京・目黒)は東京と札幌の給与体系を同じにし、ニトリ本体と異なる待遇で優秀な人材を集めています。通販サイトやアプリの企画・開発を手がける「プロダクトマネジャー」の場合、入社時の年収は最高1300万円だといいます。
ニトリ行きたひ...
8/22 5:00 有料記事

ニトリがデジタル分野に明るい学生を入社時1300万クラスで採用。マネージャー職で2000-3000万も可能。やっぱり一流企業は違うね。薬局業界では有り得ない。
以前あった中途も新卒もどんな職種も入社後半年ぐらいお店勤務だったのは撤廃されてるのかな。
ニトリが札幌でデジタル人材拠点の拡大を開始し、入社時年収1300万円超もあり得るという。やっと日本も変わりつつある。優秀な人材が報われる国にどんどんなってほしい。もちろん、新卒だけではなく転職組も然りだ。
ニトリはIT投資に積極的だな。
「経済産業省の調査によると、30年にはIT人材が最大で約79万人不足する可能性」
ニトリ頑張ってるな。応援してる。

入社時1300万も。
最近、少子化、インフレや世界的な賃上げでこういう年収1000万以上みたいな求人が増えた。昔と違い給与所得は税金が稼げば稼ぐほど高すぎて頑張る気が失せる😭 これからの時代はサラリーマンが会社を所有し事業やる時代がやってくる。
おお、母校
「北海道大学などに通う道内のデジタル分野に明るい学生を、一般的なニトリHDの社員とは別の給与体系を設けて積極採用する」
北海道大学などに通う道内のデジタル分野に明るい学生を、一般的なニトリHDの社員とは別の給与体系を設けて積極採用する。
デジタル人材しか生き残れない、か

> 北海道大学などに通う道内のデジタル分野に明るい学生を一般的なニトリHDの社員とは別給与体系を設けて積極採用。10年後に札幌で抱えるデジタル人材を2倍程度にあたる400人体制
北海道にIT人材不足拠点拡大。北海道から離れたくないという学生も多いだろうから地元で大手企業が雇用を増やしてくれるの良い。東京一極集中から徐々にこういう企業が増え、最低賃金格差もなくなれば…
「データサイエンティスト」に提示する年俸は最低でも900万円💴💵
どの業界も人手不足すぎ

経済産業省の調査によると、30年にはIT人材が最大で約79万人不足する可能性がある
ニトリ、札幌でIT人材拠点拡大
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