北海道、アツいな…😳

いいね！
ニトリのような企業がたくさん増えた方がいい！
いい人材が海外に出ていくことになる前に。

えー！

地方でこういうの増えてったら良いなー

他社でもこのような動きが増えてるけど、優秀なIT人材はこれからIT業界ではなく異業種に引っこ抜かれていくんだろうな。

ただ作るだけの下請け企業は厳しくなっていくだろうし、やっぱ企業も強力なコアコンピタンス×ITが一番強いよね。ITはあくまで手段であり目的じゃない。

大手企業のデジタル人材確保が激化しています。
ニトリホールディングスは札幌のデジタル人材を増強する構えです。
10年後に現在の約2倍の400人規模を目指し、入社時に年収1300万円も可能になる賃金体系を設けるなど、通販サイトやアプリの企画・開発を強化する見込みです。

理系のみんな〜

ニトリ、新人年収1300万円❗️札幌のデジタル人材2倍に❗️デジタル人材やっぱり凄いなぁ❗️子供にもデジタル学んでもらわな💻

今後10年で200人のDX人材を採用。例えば30年後に44～54歳の給与体系が異なる200人の塊をそれなりに処遇できるのかな。そんなに残らないだろうけど。

短期派はいいけど、定年とか退職金とかを意識して就職先を探す理系人材は避けるような気が。今時はいないか。

サイトとアプリの強化で年収1300円が目指せるってなんと言うかバブル？
でもエンジニアの仕事と会社が儲かるかって別だし…。
>

札幌のデジタル人材を10年後に現在の約2倍の400人規模に増強。入社時に年収1300万円も可能になる賃金体系を別会社に設け、通販サイトやアプリの企画・開発を強化。本社機能のある東京と札幌の2拠点にデジタル人材を集中

大手外注と比較して、月額コストでいえばそれほど大きく変化しないのかな？むしろ、下がるとまでも？

自社人材が育てば、長期目線ではかなりメリット大きそう。ただし、人材流失しなければね。

こんな技術的に刺激のないイケてない企業に、テックリードは行きたくないと思うだろうな。

それに中国ズブズブの企業だし。

"小売業でもホームセンター最大手のカインズがIT人材の専用拠点を東京・表参道に設けて採用を強化している。ファーストリテイリングもITで開発や生産、物流を改革する「有明プロジェクト」を進めており、人材獲得競争が激化している。"

行くか、札幌

まだ安いくらいかもしれないけど。

急げーっ！
■

少しでもITエンジニアの社会的地位向上を思うと嬉しいニュース。それも東京ではない都市から。もっとこういう企業が出てきていいだろう。と同時に野心を持って自分も取り残されないようにと。 →

CAと違って新卒採用とは言ってないよ。年俸制で実績次第で減給もありうるにのは仕方なし >

羨ましいしいなぁ。あと10歳くらいわかくて、associate三冠しとけば入れたんか？

ニトリって、10年くらい前にも積極的にシステム周りの人材募集していたけど、微妙だったという話は聞く
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年収1300円(も可能)

うおおお

2年目で市内に一軒家建てられる可能性高い。5年目なら中央区に一軒家だな。

デジタル人材2倍は札幌及び北海道にとってもプラスになりそうですね。北海道の勝ち組ニトリ。これだけの大企業に成長しながら、東京だけでなく、創業地の札幌にも本部があり誇りですね！

家具屋ってそんな高給を払い続けられる高収益な業種なんだろうか…

← 応募用紙に何を盛ろうかなぁ〜…。というか求められてる知識とスキルが解らねぇ。PHPにSQLをチョット載せて会員制通販サイト立ち上げながらビッグデータ選別アルゴリズムをAIに管理させるシステムの設計図でも貼り付けりゃ潜り込めそうな悪寒?採用されても東京勤務なら爆死

「年収1300万円も可能になる」
可能になる…可能になら…可能だっ…はい、退職！

会社員時代...IT知識があっても仕事ができない人はたくさん見てきた。要件定義とマネジメントの観点でシステム導入後のプロセスを適切に判断ができる人がいないと、何と無く開発は出来ても運営は上手くいかない。IT人材だけいれば良い、という話じゃない。

北海道にUターンするときニトリに転職できたらいいなーーー

独り身なら気軽に北の地へ飛んでいたかもしれぬ。

> 入社時に年収1300万円も可能になる賃金体系を別会社に設け、

(・ω・) 年収1300万円も可能？

北海道と東京なんて問わずにフルリモートにした方が人材集まるんちゃうかね、、

北海道出身者としては、こういう取り組みは本当に素晴らしいと思います。

人材の取り合いはとっくに始まってんだよなぁ

サイバーテロ事業部でも立ち上げんのか⁉️

『「札幌は住みやすい街で、離れたくないという人が多い。道内には北海道大学や室蘭工業大学など優秀な大学もある。やらない手はない」。』

ニトリHD
創業地・札幌のデジタル人材を10年後に2倍へ増強
新人年収1300万円も

この記事あくまでもニトリホールディングスの話だから、ほとんどの人が入社するのは子会社のニトリの方。年収もそこまで高くないのが実態。
小売の中だとピカイチだけど。

ニトリHDは創業の地、札幌のデジタル人材を10年後に現在の約2倍の400人規模に増強する。入社時に年収1300万円も可能になる賃金体系を別会社に設け、通販サイトやアプリの企画・開発を強化。

お前ら急げ！

ちょっと札幌引っ越してきます

これは北海道内の学生だけでなく、全国から集まりそう。

これはお値段異常ニトリ😇

やはり道民的にはニトリに就職が正解だったのか

ニトリも！ますます激化してくるな〜
やるかやられるか。楽しくなってきた！

ニトリさんこの間はデジタル専門の会社を作ったりとデジタル周りへの強化が著しい。

すげーな、これ。

お値段以上の体験が待ってるはず！

ついったランドのせいで、
ニトリを見るたびに
ヒトリTシャツと🍺しか思い浮かばん。

“入社時に年収1300万円も可能になる賃金体系を別会社に設け、”

ニトリ本体で雇うとなると既存社員の給与体系とハレーションが起こるので大胆な給与を提示することが出来ず、そうなるともはや競合との採用合戦に勝てない。
別会社設立するのは一つの手。

新人年収1300万がパワーワードすぎる

札幌で人材の需要が

★危ない企業‼️

3倍から2倍に変更した？見立ては厳しかったのかな

札幌と考えると高くも感じる一方でエンジニアに4桁の提示をする大手は普通な気もする。気になったのは業務のミッション性。単純なEC強化とかアプリの開発とか、有明プロジェクトとかと比較すると地味な印象。

雇ってほしい

そういえば北海道移住チャンスなニュースがありますね

札幌かー！

雇って下さい。北海道LOVEです。
ただDXは分かりません。スキルは社内調整と飲み会幹事です。

デジタル強い企業や業種は、地方再生にも貢献できるし、人材獲得競争でも優位に立てる！

いいな、札幌

ほらよぅ

ニトリに就職したい人生だった

素晴らしい

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ニトリホールディングスは創業の地、札幌のデジタル人材を10年後に現在の約2倍の400人規模に増強します。

この記事のThink!に石塚由紀夫編集委員(

内製化と人材確保。

先を見据えた企業の動きは学びが多い。
勉強。

ニトリ、札幌のデジタル人材2倍に

ITなら特定拠点に人集める必要ないのに、なぜ東京と札幌に集約しようとするんだろうかって思うんですよね
考え方がちょっと硬そうで、思うように仕事は進められない可能性を感じたり
カネさえ貰えりゃなんでも良い人は良いかな

永島さんが辞めても、この会社の人事はしっかりしているな、と思うと共に、「デジタル人材」はインフレしすぎててそんなに付加価値出ないと思うけど、とも思う

残業代込み＆業績連動賞与というオチじゃ😇😇

いいね、いいね、どんどん払おう。

近くで大規模な団地の解体があって、どこが手掛けてるのかと思ったらニトリが廃屋含め現状で買い取って解体もしてると聞いたし、儲かってるんだなあ。

札幌でこの給与レンジは結構良いのでは

こういう取り組み超いいね
優秀な人の給与はどんどんあげていかないと
優秀なエンジニアを採用できる採用力がニトリにあるのかはまた別問題だけど

通販サイトやアプリの企画・開発を手がける「プロダクトマネジャー」の場合、入社時の年収は最高1300万円（以上引用）

先日はサイバーエージェントに驚きましたが、こっちはその遥か上の数字！

室蘭工業大学とかってでてますね！嬉しい！ニトリさんは北大生なのであれば、弊社は室工大生のためにも頑張ります！！！

新卒1300て、15年前だと考えられない。。（そうした環境が羨ましい）
でも地方の優秀IT人材がそのまま地方に暮らし都市圏との賃金/IT格差の是正に繋がる点は良いですね。

キャリア格差が海外のように広がっていくんでしょうね。よきよき

ニトリ「北海道で新人年収1300万円」。グループ内にIT企業を新設し、有能なデジタル人材の場合、新卒でも最高年収1300万円の制度を作る。

どの企業、どの業種かが給与の差になります
だから、ニトリもITを別会社にして
高給を支払う訳です
AI、DX時代になって
まだまだIT職種が稼げる時代が続いています

ブラック企業を避ける必要はありますが
キャリアの一発逆転狙いであれば
IT職種は未だにアリだと言えます

実質的にニトリの下請けになったら人材確保は難しいだろうし、札幌と東京の業務内容の違いを維持したら今までと何も変わらないだろうね。＞

ニトリHDが札幌のデジタル人材拠点の陣容を10年後に400人体制へ倍増させます。入社時の年収は最高で1300万円。「札幌を離れたくないという人が多い」として、デジタルに明るい学生を積極採用します。

札幌の拠点で400人ってすごいなと思ったが協力会社も含めてだった。
国内大手で内製主義やってるところないんかな。

ふーん、ニトリねぇ札幌ねぇ、ふーん

ニトリは北の大地をベースにするのか

こういう動きって行ったり来たりしてて、なんかな〜って思う。
リモートワークも広まってきたし少しは落ち着くのかな

年収のITレバレッジ、ようやく始まったな。

中国の代理企業

こういうリアル接点でもビジネスしている企業だとデジタル人材ってデジタル関連の仕事だけできる人でいいのか？とかの議論もだんだん出てきそう。

北海道を代表する企業から明るいニュース。大手ITベンダーが北海道に子会社を作り、首都圏と比較して安い人件費で雇用しているが、道内の小売業が率先してIT人材採用を強化するのは良いですね。

キャリア入社はだめですかそうですか

へー👀

こういう職種で札幌住めたら、めちゃくちゃ良いよなぁ

ニトリに転職するか笑

イイナー

地元志向な北海道の学生さんならニトリ就職まったなしやん
（しばらく帰る気はないけど、福岡にもこれぐらい気前のいい企業さんが増えてほしい）

ニトリ思い切ったな。

ニトリHDは創業の地、札幌のデジタル人材を10年後に現在の約2倍の400人規模に増強する。入社時に年収1300万円も可能になる賃金体系を別会社に設け、通販サイトやアプリの企画・開発を強化。本社機能のある東京と札幌の2拠点にデジタル人材を集中させて競争力を高める。

北海道大学あたりの情報系専攻学生がターゲットな気がしますが、新入社員でも専攻分野によって年収の桁が変わってきますね

は創業の地、 を10年後に現在の約2倍の400人規模に増強します。 に も なる賃金体系を別会社に設け、アプリなどの開発を強化。本社機能のある東京と札幌の2拠点にデジタル人材を集中させて競争力を高めます。

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