公務員は公僕なんだから民間より賃金は低くてもいい、副業もダメ、死ぬほど働かなきゃならないんだったら公務員になる人いないよね。物価高調整も含め率先して上げることに賛成する。／

中央公務員は民間に行ったら数倍の給料取れる人材だと思う。
優秀な人材確保のためにはもっと給料を上げるべきと思う。

国家は民間を舐めてんな。
だから行政職員に対し嫌悪や憎悪が膨らんで公と民が離れていくんだよ。
若者は仕事に公を選択し、有能な人材は民にいなくなる。
技術、産業は加速度を増し衰退していく。

国家公務員のボーナスを増額できるのなら増税の必要は無いね

政治家・企業経営者の『倫理の問題』
最低賃金、31円引き上げ961円に 物価高ふまえ過去最大の上げ幅

２０２０年の自民党議員には２００万円！

へー…😒

真面目に働いている人がほとんどと思うからこの話題はよいニュースと私はしておく。

国家公務員、ボーナス増🤔🤔🤔 3年ぶり、0．1カ月以上 月給アップは若手のみ検討・人事院（時事通信）

国の借金が増えているって財務省は言うけど
これには何も言わないんだね

そもそもボーナスが無い
出ないことすら連絡が無い
ボーナスは都市伝説

やったぁー😊

頑張って東大卒業、超絶激務なのに安すぎて気の毒。こんなんじゃ優秀な人材は集まらないのに。

ボーナス制度とは
日本の一部の民間企業が行っている制度

最低賃金、31円引き上げ961円に 物価高ふまえ過去最大の上げ幅(朝日新聞デジタル)
政治家・企業経営者の『倫理の問題』

貧乏人には３１円！国会

上っ面の字面だけ見て、怒りまくる奴が出そう…。たしかに羨ましいけど。

その勢いを民間にも実現出来るように政府支出増やして重要創出すべき。
長期デフレの原因は各種増税と緊縮財政で市中から貨幣を消滅させたことにある。

いいぞー、もっとやれー🥳
公務員がお金持たないと
結果的に一般人にお金が回ってこない😂

こうゆう場所に金が寄るんだね？
馬鹿げてますね😅

やったぜ

国家公務員、3年ぶりボーナス増 月給アップは若手のみ検討 人事院


ボーナス（期末・勤勉手当）の支給月数を少なくとも０．１カ月引き上げ、年４．４カ月以上とする方針を固める
プラス改定は３年ぶり

久々に差額支給かな！！

キタキタキタ

他業種と比べて低い賃金だと言いながら報酬を引き下げていく介護報酬。当然ボーナスなど出せません。加算ではなく、基本報酬を上げないと駄目だと思います。

もっと上げろ

若手だけ上げるのか。年寄りは冷遇されるな。自分の友人も大手監査法人を辞めたよ。昨日、海外進出を支援するとあったな。JETROあたりの年寄りを安く雇えばいいのにね。

初任者調整でいいような（採用後5年間くらいで）。期末を更に減らして勤勉の差を増やしましょう。なお、4級削減して3級と5級増も。

中小企業より遥かに高い給料をあげるのは解せぬ。
大企業を中心に考えるなと言いたい。

よし！よし！！いいぞ！！！もう一声だ！！！

公務員は人事制度を見直すべきだよ。
テキトーな仕事をしても歳を取れば取るほど安定的に良い給料を貰い続けるなんて虫が良過ぎるよ。

そろそろ見直すべき。

リスクを背負ってしっかり仕事をしている人とそうでない者との差をつけるべき。

こういうこともないとな。
みんなで貧乏になるだけだし。
しかし民間に合わせて上げるのに何故自分の給料は上がらない。

いいぞいいぞ！