半導体製造装置は
日本の数少ない圧倒的に強い分野です

かつて半導体技術が韓国や中国の札束攻勢で
技術者ごと移転したことを考えると
当然の措置とも言えます

「もーかる会社は、違うの〜」、
なのだ！

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

こういうのはエンジニア冥利に尽きるやろうねぇ👍

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

はっきり言おう。羨ましい！
東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

上手く独立すれば年収1~2000万円あり得るみたいだから、新入社員に1000万払っても惜しくないだろうな。

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

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早くこれになりたい

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

めちゃくちゃ儲かってるね
日本は半導体大国になるべし

こんにちは！さおりんです( *´艸｀)

本日のトピック
東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ


半導体製造装置大手の東京エレクトロンは特別賞与として平均30万円上積み、国内外の一般社員対象
好調な業績が続き既に支給した夏の賞与は国内トップクラス

中国企業にバンバン引き抜かれてる一点読み。半導体不況になったら、一気に仕事なくなってリストラ⇒渡中懸念 “東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ”

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

めっちゃ給料上がってるやん。

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

半導体の東京エレクトロン賞与+30万で平均ボーナス300万とかマジｗ
人材流出防ぐって、あの業界これでも安いのか・・・
世界的な病が起きても俺のいる医療系は本当に本当に本当に儲からんな・・・

すごい。>東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

1134万円の朝日、1220万の日経より、すっかり高くなった半導体製造装置業界の給与水準。従業員の平均年間給与は22年3月期で1285万円と、この5年で35%増えた／東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

こういう会社どんどん増えてほしい

やはり半導体業界がアツいですね

長野市あたりで半導体工場新設してたから、見てみるか

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ
TELさん儲かってるねぇ・・・

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超
人材流出防ぐ

半導体製造装置大手の

東京エレクトロン、

夏のボーナスが平均300万円超え。

半導体業界では世界的に人材の争奪戦。

待遇の向上で社員の流出を防ぎ優秀な人材を獲得。

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

ボーナスだけで300万は凄い、好調ですね


東京エレクトロン 2022年3月決算 売上高は一気に２兆円突破(＋43.2％)、営業利益は5992億円(＋86.9％)で「どちらも過去最高」

人材流出していいところは利益だけ上げようとする🙄

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

G金融経済クラスL4を受講するとこういうニュースが急に分かりやすくなる！
東京エレクトロンの業績がいいとは聞いていたけれど夏の賞与は国内トップクラス。人材流出を防ぐべく報酬も引き上げているよう。

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ.

ｽｺﾞｲﾃﾞｽﾈｰ
TELはともかくTEDさんはどうなんでしょうね

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

半導体装置は直近のピークをどうものにするかだからなぁ。それにしても景気の良いことで。。⇒ 東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

相当なつよつよ目線だ

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

某弊も人材流出を防ぐためにボーナスあげてほしい。

/ 東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

中国企業に転職した輩は、帰国後不正競争防止法で無期懲役に処すべし！

伸びてる業界は待遇も比例してますね。良い循環だと思います。

平均年収1285万円、景気がいいねえ😀
儲かっている業界はどんどん人財に投資

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

海外と人材取り合いだからね。出せるなら出すのが当然。羨ましいけどこれを妬んで下げろなんて圧力がかかると、結局人材が国外へ流出して日本全体の衰退に繋がる。

東京エレクトロン､ ボーナス上積みで300万円超 人材流出防ぐ

コア技術なので、ぜひ技術者の海外流出抑止になってほしい。今後の人材不足に対しては、DX推進によって業務効率化や人材育成・技術伝承が進められるといいと思う。

かふかの流出も防いでほし〜

【読まれています】
東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

東京大学教授の鈴木一人さんの考察です🖋
「人材不足に対する対応というだけでなく、国際競争力のある東京エレクトロンの技術者は、引き抜きの対象になりやすい…」

▼続き

最終段階まで来てる気が。

半導体大手の東京エレクトロンが賞与を平均30万円上積み。人材獲得競争と聞くとIT人材を想起しがちだが、実はセミコン業界でも激しい競争と年収上昇が発生している。サムスンも5ヶ月分の特別賞与を支給。また外資系に日本の優秀人材を奪われてしまわないか心配。

賞与だけでもはや年収並みやん…

私も半導体業界で働いておけば良かったよ🤤

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

中国で7nmプロセスって話もあるし、お金で社員流出防ぐのが一番有効。でも中国企業は桁違う年収提示しそう笑

いいなー

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

給料が安い日本の半導体メーカーに反動だい！安月給による一人負け阻止へ動くー

TELの人材流出につながるかは疑問。若者は、職場の人間関係が上手く行かないなどで辞める子もいるから。

夏の賞与を平均30万円上積みして合計の支給額は300万円超。

オランダのASML（21年に約1600万円）や米アプライドマテリアルズ（21年に約1200万円）などが高い給与水準を提示。

300万円ボーナス上積みじゃなくて、270→300万の10%アップで人材流出防げますか？って話ですよ🫤

サムスン電子が月給5カ月分、SKハイニックスは10カ月分の特別賞与を支給
ですよ

半導体産業はまさに世界的な人材争奪戦。従業員の平均年間給与は22年3月期で1285万円。この5年で35%増えた。とても良いこと。自社の社員の給与水準もこれくらいは上げていきたい。

『装置大手ではオランダのASML（2021年に12万ユーロ＝約1600万円）や米アプライドマテリアルズ（21年に11万ドル＝約1200万円）などが高い給与水準（中略）韓国のサムスン電子が月給5カ月分の特別賞与』

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

好調な業種の年収が上がりまくってるけど、検査技師のが上がるのは最後かな…

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

ひゑ〜っぱTELよ

LSI設計エンジニア続けてればよかったーーー

わーーーー！！！！変なことするなーー！！うちの賞与も上げなくちゃいけなくなるだろーーー！！

＞好調な業績が続き既に支給した夏の賞与は国内トップクラスで、上積みを加えた合計の支給額は300万円を超える水準となる。

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

記事にされてやんの。ＴＥＬちゃんもっともっと目立ってちょ！(^o^)

同級生二人ぐらい居るのよねココ。凄いな。

何をしたいかと、必要とされるとが、一致すると最強になる。

300万円上積みするのかと思ったら違うらしい。

夏の賞与は国内トップクラスで、上積みを加えた合計の支給額は300万円を超える水準となる。半導体業界は世界的に人材の争奪戦となっている。待遇の向上で社員の流出を防ぎ優秀な人材の獲得も狙う。

TELすごいですね、コータやディベロッパで適がいる感じがしない

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

やばすぎでしょ

おいらももっと欲しい～( ´△｀)

有料記事だから全部見てないけど、この辺のエンジニアは
「半導体製造株式会社に入社」
って感じだから人材の流動はね。。。

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

東京エレクトロンは夏の賞与を平均30万円上積みする。
国内外の一般社員が対象。好調な業績が続き既に支給した夏の賞与は国内トップクラスで、上積みを加えた合計の支給額は300万円を超える水準となる

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

こういうの増えると良いな。基本給上げにくい日本だからボーナスで調整で良い。

そりゃ東京エレクトロンだからだろ

はぇ〜

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

> 好調な業績が続き既に支給した夏の賞与は国内トップクラスで、上積みを加えた合計の支給額は300万円を超える水準となる。

かつてのゼミ生がおりますので奢ってもらおうと思います。

景気の良い話、賃上げのいい起爆材になって欲しい。一方、半導体需要は落ち着きありつつもあると聞くのでシリコンサイクルが下降線に向かわないかちょい心配。 東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

賃金を上げ、働きやすい環境を創り出すことこそ、経済安全保障の要。
（日経Think!にも少し長い書き込みを投稿しました）

すげぇな

東京エレクトロン御社〜〜〜

お疲れ様です。
別件で申し訳ないのですが、これ、どうにか政府も企業に支援できないものでしょうか？

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マジかよ😳

東京エレクトロンはボーナス増額か〜
株主にも分け前くれよ〜🥺

夏のボーナスだけで300万円超はスゲ～！！

ＰＬ（予）の着地悪化しますね

ん？上積み額30万ってことは，素で棒茄子270万あんの？まじで？その代わり月給は15万ですとかそういう罠ではなくて？｜

すごいなぁ。、

すごいなあ...
平均30万円のボーナス増だとさ。
増えた分だけでウチの会社の3倍あるぞ(笑
儲けようが儲けまいが10万が上限の
八城観光開発をよろしくwww
あ、ちなみにその10万しか無いのを半分に減らす会社である事をお伝えしておきます♪

ため息でちゃうなー。弊社も同じ業界なのに・・・。

絶の好調じゃん…
東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

なんてこった。東京エレクトロン良いじゃないか。

ほえー／東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

すっごいな;

東京エレクトロン､賞与上積み 300万円超で人材流出防ぐ

円安が収益に大きく貢献している企業は結構ある。

いま時代は半導体デバイス関連。
「メモリがダブつく」とか逆張りしている連中は下げた株を買う目的のクソトレーダーなので無視して半導体全ツッパで。

ええなぁ…

東京エレクトロン､ 夏の賞与は300万円超え

東京エレクトロン賞与上積み､300万円超に 人材流出防ぐ

半導体業界って今こんな高給なんだ

不動産の上昇や一部の優良企業の賃金上昇などの指標が現れ始めた今、利上げを始める時かもしれない。／／

賞与…？年収の間違いでは…？