毎年適度なインフレとそれに見合った昇給をするのが一番いいんだけどね

大企業が率先してやる意義はあるけどそもそもこれができる会社は元々物価高で即座に生活に困るような給料では働かせてないという矛盾

やるなブライト

次の転職先ここ目指そうかしら笑
福利厚生が目当て単純に笑

デフレのときはデフレ手当としてむしろマイナスされるのかな？？

サイボウズはインフレ手当＼(^o^)／いいなー🥹

📰

さすが青野社長！
実に面白い！
企業としてはコスト高になりますが、労働者側のモチベーションが上がり生産性が高まれば、この試みは企業としては大きなメリットとなるでしょうね。
働くとは何かを先駆者的に問題定義し続けてきた青野社長らしい試みで、その成果に期待です！

冗談で言ってたけど実際にやる企業があるのか〜

これ裏を返せばと言うか、言い方を変えれば今回のインフレで"社員が生活に不安を抱"くレベルの給料と言うことなのでは…広告にしても経営者の発言にしても大きなこと言いがちな会社だから好きじゃないが。

いいなぁ😗

すごいことするな

名前がいかにも･･･

契約社員などを含め、直接雇用する社員に7～8月の間に特別一時金として支払う

インフレ手当て…
死ぬほど羨ましい🤤🤤🤤

うん、内容はわかったんですが基本給はどうなんでしょう？

詳細はopenworkにてご確認ください。

もうコレ自体がPR施策なのよね、素晴らしい
＞”契約社員などを含め”

こういう社員想いのいい会社もあるんだなぁ
会社のためにより頑張って働くモチベーションも沸きそう

従業員がいたらマネしたい施策💡

基本給に手をつけず、かつ体面を調えるという、クレバーなやり方ですね。

インフレ手当‼️
社員が喜ぶタイミングで支給できる会社が素晴らしい✨

うらやま

サイボウズさん 良い会社ですね。
インフレ手当として、社員に一時的に6〜15万円の支給。

いいなぁ～私も欲しいなぁ～とか言ってないで「私も出そう！」が大事だ。

こう言う先駆的な企業の事例をもっとメディアに取り上げて欲しい🔥

経営層は『給与を上げるには、給与を上げるしかない』としか考えていないから、給与が上がらないのだと思う😮‍💨
収入が増えれば名目は何だっていい😅

いや💦会社から給与をもらうと言う発想を改めます😑

『契約社員などを含め、直接雇用する社員に7～8月の間に特別一時金として支払う。』
良い事だ。仮に物価が二倍になれば給料は半額に減るに等しい。その意味でインフレを考慮する事は重要。

参考記事

これよこれ

す、すごいな、、、

=====…

さすがサイボウズさん、やる事がいつも早い、インフレ手当て羨ましい😁

政府も真似したらどうか。
↓

すごい

うらやましい。
最近食費とガソリン代がホントに辛い。買わない訳にいかないし。
家の会社もやって欲しい。

淫フレ

ユニーク❗️✨

神ですか？
政治をしてみませんか？

こういうことを考えないといけないのは、元々の給与が低いからやろかとか悩みつつ、賞与の査定ではここまでは出せないですが少しだけ考慮したつもり。いろいろ見て勉強しておきたい。

サイボウズがすごすぎる
製品やマーケだけじゃなく、会社としても最先端

サイボウズ

「インフレ手当」支給へ！

最大１５万円も！

うぉぉぉおおおおお！！！

良いぞー！！！！

我が社は？？？？？…

え！？！？！？

検討も開始してないの…😭

きちんと経済情勢を鑑みて、手当を支給する行動ができるという事が、素晴らしいですね
売上の減少だけを見て、「インフレで大変だ〜」とか言うのは、誰でも出来る。。。

なるほど、「手当」として一時金にするのは上手ですね。ベースアップではないので、インフレが収まれば支給しない手も取れるし、インフレが固定的と判断してからベースアップすればいい。

新手の手当❗

素晴らしいなサイボウズ。

もらえて嬉しい反面、所得税や社会保険料で約20%ほど引かれて振り込まれます…

先進的な取組みになるのかな？サイボウズに良い人材が集まるきっかけにもなりそう

すごー

すごくユニークな手当❗️絶対に無いけど、うちもサイボウズ導入してるし、真似て欲しい🤣絶対に無いけど笑

興味深い取り組み。インフレが収まらないかつ給与が比較的に上がりにくい日本では、他の会社も動くのか
「サイボウズがインフレ手当」国内は最高15万円支給」

インフレって手当でどうにかなるものだっけ？要は一時金だよね？

物価上昇してるのに、賃金が上がらない、、、
ついに企業が動くフェーズになったのか...！

アメリカで働く日本人から評価爆上がり間違いないサイボウズ

やるなぁサイボウズ。こう言う手当出たら社員も頑張るし、取引先も好印象だと思う。／「インフレ手当」 国内は最高15万円支給

石油危機以来？:

サイボウズさん、これはいい取り組み

うらやましい

さすがサイボウズ

よし転職しよ。

こう考えて実践する会社増えてほしい。

ちゃんと嫁さんには伝えてますｗ

ほえー。すごい。
ただこれ特別賞与手当的なところだからもらった人は来年の所得税が増えるってことだよね…
所得税率が絶妙な幹部クラスは20%になるか23%になるかひやひやしそう…🧐

すごない？

なるほど。これは社員目線だと凄く助かる手当ですね。

メディアで大きく取り上げられ、「家族に知られて困ると騒ぐ社員が続出w」と投稿しているサイボウズ社員さんをお見かけしたことは秘密にしておきます😂

それにしても素晴らしい。。

イケてる会社は違うぜ
QT

すばらしい施策だけど、本当は国がやるべきこと。
企業がやれば、大企業で働く人とそうでない人の格差はさらに開いてしまう……

サイボウズでもこれくらいできるんだから、余裕のある大企業・中堅企業はぜひ真似してほしいです。

インフレ手当！

> 7～8月の間に特別一時金として支払う。国内勤務者への支給額は6～15万円で、1カ月当たりの勤務時間によって変わる

サイボウズ素晴らしいな👏

こうでないとな。

へえぇ、そんなことをする会社があるとは。年金だって元々は物価連動だったのに賃金キャップがかかってしまって自分のような年金世代は貧困化まっしぐら。

いいなー

わがままを比較的言いやすい環境でも、「インフレになったんで給料あげてください」と年度中には言いづらいものです。経営者のみなさん、値上げラッシュに負けない賃上げラッシュを！

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労働組合が賃上げ要求する春闘とは全く関係なく、会社が賃上げを実行しました。
これでますます労働組合の立場が弱くなるでしょう。
特に、護憲や安保法制反対を主張して、賃上げや福利厚生向上と言った仕事を放棄している労働組合は、曲がり角に来てますw

賃上げではなく一時金というのがポイント。

羨ましすぎる…。本当に何でもかんでも値上げしてるよね…。

うちもお願いします！🥹🥹🥹🥹

よき〜〜〜👏👏👏✨✨✨

2ヶ月限定ですけど、これは嬉しい取り組みですね。
どんどん広がって欲しいです！

サイボウズやっぱりいい会社だなぁ。

物価連動賃金

ここで一句 サイボウズ 僕にもくれたら 最高す

素晴らしい！
手当ではなく、賃上げにしてくれれば、なお、素晴らしいのだが
とはいえ、こういう会社は、なかなかない

これ良いなー。

さすが、サイボウズ。
いいではないですが、売名行為だとしても。
↓

国内勤務者への支給額は6～15万円。企業側がインフレに早急な対応が必要と判断！いいなぁ～😊

特別賞与が15万？ 少ない……

本来はインフレになると給与が上がるはずが、インフレを手当で補うのは違和感がある。

デフレ控除もあるのかしらん

インフレ特別手当。社員はうれしいでしょうね！

サイボウズは「インフレ特別手当」を支給すると発表しました。契約社員などを含め直接雇用する社員に7～8月の間に特別一時金として支払います。国内勤務者への支給額は6～15万円です。

ほぅ…(素晴らしい)

カリフォルニア州のインフレ対策が先月発表されたけど手元に来るのはだいぶ先のようだったので、会社から海外拠点も含めたインフレ手当の近日振込が決まって心底ほっとした。しかもパートタイムでnon exemptの私も対象。夫と二重で貰う罪悪感が少しだけあるけど働いて返す💪

金持ちやなぁ(・ω・`)

いいね👍

すごい。

はえー、すっごい

ぜひうちの会社も前向きに検討してくれないかしら。

賃金アップじゃなくて手当にするのは妙案。

「「インフレ特別手当」を社員に支給すると発表した。契約社員などを含め、直接雇用する社員に7～8月の間に特別一時金として支払う。国内勤務者への支給額は6～15万円」

すご。

メディア各位も、インフレ対策で原稿料をあげてくれないかしら：

インフレ手当て面白いしすごいな

サイボウズに明日から就職します(単純