すき家からの回答は、ぐうの音も出ないレベルの内容。
文春ですら"人情"という言葉を持ち出すくらいしかできないほど。

過労死させて罰金10万、非正規奴隷ですね🤦‍♂️ l

そんなことよりワンオペ

ワンオペOKにした国がアカン！！
昔はワンオペなかったやん？
人件費削減でワンオペOKになったんやろけど、それによって得してるのは上層部の人間だけ。

コンビニもワンオペ、あるよね

企業は、何か事件起きないと対策取らないよね。それが世の常なのかな？

「朝帯が一人勤務であったことに起因する重大な事件や問題は発生していません」

そんなもんバイトが必死に頑張ってるからだろとしか言いようがない。

記事を見る限り、すき家の対応は適切だと思う。くら寿司とは大違いで、企業の質が問われる。

この記事にすき家の公式回答文書が引用されているが、読めば読むほどイライラしてくるので心拍数をあげたいときにオススメ。／

1月の事故発生からどれだけ経ってんだよ。週刊誌で晒されてからじゃ後手後手なんだよ。カッコ悪いぞ。／

これ、警備業界や介護なんかにも波及していくやろなあ。小規模な事業者がやって行けなくなり統廃合の流れが加速するかもわからんね。

【 】

あのね…仮に緊急通報装置を身につけてても、苦しんでる最中は胸元だろうがポケットの中だろうが、探って出す余裕なんか無いよ

皆様諦めよう、スタンダードヌッポン國の現状はこちらなり

で、全店の朝帯（5時～9時）で複数勤務とすることを決定したそうだけど、深夜帯はワンオペ続けるのかね？

パート女性の“ワンオペ”突然死を受け「6月30日までに全店で朝帯のワンオペを廃止する」と発表

すき屋のワンオペだけの話しではないだろう。兎に角個人に過剰な負担を押し付けて働かせることを当然視する企業が多すぎる。と言うよりも国全体の問題の縮図か。

ワンオペ中の事故はコンビニでも起こりうることだよね

あれだけワンオペが問題になったのに、すき家はワンオペ止めていなかったのか。（続）

不整脈による心不全

不整脈で亡くなられた方のニュースを見るといつも次は自分の番だとか考えて寝れなくなったりする。

ワンオペは絶対に仕事でイレギュラーが起こらないことを前提としている。イレギュラーが起こらない日はない。

この人のせいで底辺の人たちが自分が楽してる逃げてることに気がついたと思う。

ニュース

いや、こういう不幸な犠牲者が出てから「ワンオペ廃止します」言われてもな！！

もうねワンオペしないと維持できない価格やめようぜ

物価高がーとか値上げがーとかアホなこと言ってるバカいるけど
今まで色んなところに皺寄せ食らって無理くり維持してた価格のもの多すぎるんよ

だから値上げじゃなくて適正価格への回帰をするべきなんよ

怒られるかもしれないけど
こんなにいろいろなお店が24時間やっている必要ないよ
バイトがいないなら店を閉めてもいいと思うけどな

《すき家」が方針転換》パート女性の“ワンオペ”突然死を受け

ご冥福をお祈りします。
せめて治療機会喪失で労災認定して欲しい

すき家」が方針転換》パート女性の“ワンオペ”突然死を受け「6月30日までに全店で朝帯のワンオペを廃止する」と発表

すき家ワンオペはキツいと思う💧労働時間、休憩時間ちゃんとして下さい。

58歳の女性が、しかも非正規社員が何時間もワンオペ勤務しないといけない社会。日本の失敗、地獄だと思う。

それを「あなたが悪い、私は悪くない」と長文で礼節正しく説明するすき家のマインドはもはやホラー。

あまりにも悲しい。健康診断の受診は会社に義務付けられているもの。ワンオペ時の管理法も含め、使用者が労働契約上の安全配慮義務を果たしていたとは到底思えない。落ち度はある文春オンラインの論調に大いに疑問。

最悪ブラック企業 経営陣の責任を問うべき

これって、ワクチン副反応が原因じゃないの？

この時間帯にすき家で食べる人と、それを支える人のことを、どうしたらホワイトカラーの経営者が想像できるだろうか？

ワンオペは当然良くないが、色々事情もあるよねという感じ。

深夜とか早朝ってほんと心臓に悪そう。近い年齢だけど徹夜なんてするとしばらく調子悪くなる。責任感が強すぎたのかな。気の毒。

ワンオペだと体調悪くても無理して行かざるを得ない。こんな働かせ方がまかり通っている雇用現場。壊れているとしか言いようがない。

ワンオペ・・とっくに廃止したんと違うの??

なんか本当に日本って貧しい国なんだな

この機会にすき家以外の牛丼チェーン店もワンオペの見直しをしてみてはどうだろうか🤔

無くならなくてもいい生命が助かるかもしれん。

(´-ω-`)

ワクチンの有無は？

私もワクチン3回打ってから非常に調子が悪いしそのうち死ぬのかな

《「すき家」が方針転換》パート女性の

飲食だけじゃなく介護も多いと思うよ、ほんの少しの掛け違いで崩壊する所は沢山あると思う

「すき家」が方針転換
パート女性の“ワンオペ”突然死を受け
「6月30日までに全店で朝帯のワンオペを廃止する」と発表
📺(〜の*{飲食店は店舗数が多過ぎる
だから客も労働力も奪いあって経営に無理が出る
もう全国展開なんかさせるべきではない

事務やってた時、現場の悲痛な声をたくさん聞いてきた。その裏で社長は豪遊。ワンオペ禁止。罰則作って。

酷すぎる。こんな店、要らない。「ワイヤレス非常ボタン」が必要な事実が既におかしい。

本当に人が死なないと動かねえな今の偉いおっさん

は家庭でも、、、

ワンオペで3時間発見されなかったということは、客がいなかったということ。
そんな時間帯に店を開けている必要があるのか。
過剰なサービスであり労働からの疎外だろう。

全く持って許しがたい。人命失わないとやめないという非人道的管理。

朝帯だけ！？全時間廃止じゃなくて？倒れた時、誰かが気付きさえすればOKって感じっぽいけどそれじゃだめじゃん。

すき家のカレーが好きです。
たまたますき家のパートさんが亡くなったとして、これからはこのような件、増えるのでは？
ワク○ン開始されてからもう、とんでもなくなってますね。事故も多いし。

ちょっとまて。
すき家は2014年にもワンオペが問題になって
解消された筈じゃなかったのか。
何故再発してる？

５８歳で徹夜はリスク高いんだよ

現代の奴隷制かと

慣れた職場だと一人でいる方が楽だわって思ってしまうとこだけど、こんなリスクがあったりするのね…。

これは、労災になるのかな

この件もあったので、多すぎても困ることはないでしょうというような文脈です。
減らしすぎて亡くなる人がいるって狂ってます。

＂ワンオペ”勤務中に倒れ、3時間放置された"

↑これがあるから、建設現場なんかでは一人作業禁止が掲げられてるわけ。

てか、メニューの値段上げたらいいよ。

プロレタリア文学みてえに「ゼンショー文学」出てこねえかな、不謹慎は承知で

なくそう介護・障害職場のひとり夜勤！ ～誰もが犠牲にならない働き方を

なくせワンオペ署名

安全配慮義務が問われるかもしれません。私傷病でありそうですが。

犠牲者が出ないと改善しない...いつもいつも😢

今の日本人件費は極限まで削るものになってしまったからなあ。
労使で会社をもり立ててゆくなんて歴史の中の話だな。

朝のワンオペだけ辞めてもダメだっつーの
→え？ 夜のワンオペはその前にやめてたけど朝だけやらせてたの？

介護施設だと夜間ワンオペの所多いよね。良しとされちゃってるけど。職員に何かあった時の事なんて想定されてないよね。

3時間一人の客も来なかったということなのかな…？収入が必要で掛け持ちしてたというのならある程度キツい事自体はやむを得ないと思うけどね 旦那はかなり年下かぁ 妻にそこまで無理をさせるって何をしてる人なのかなー？

学生時代に吉○家で深夜２オペで働いる最中に過労で倒れた時、相方から「こんな時に倒れられたら迷惑やわぁ～」と「大丈夫か？」の前に呟かれ、翌日に辞めました。
《「すき家」》「全店で朝帯のワンオペを廃止する」と発表

そうしてください

大好きな朝定食べに行くのにも ワンオペの時は 殺伐としてて 注文内容を遠慮しちゃいます(｀･ω･´)ゞ

朝ご飯くらい 決して贅沢するわけではなく
みのたけで注文出来る 精一杯を 注文したいです
(｀･ω･´)ゞ

すき家「職務中の死亡は2階級特進、エリアマネージャーに任命します

だからもう、みんな一斉に値上げしよう。で、一斉に賃上げしよう。

夕方のテレビは、激安お惣菜とかワンコインドカ盛りメニューとかで消費者煽るのやめよう。

3時間発見されなかったという事は客も居なかった、店を開けている意味はあるのか？

(￣(ｴ)￣)店舗でワンオペはあり得んわ。理由はどうあれトラブルってのは起きる前提で考えるのが常識。 …

前に強盗が相次いだ時もワンオペやめるって言ってなかったっけ？

すきやは、出来る限り避けるようにしてるけれども。

法定労働時間ではなくワンオペが問題しょ。非常ボタンとか言い訳に過ぎん。付けてても急病で押せない場合もあろうに。つか、この方が倒れて他の従業員に発見するまで客はひとりも来なかったんだろうか？

経営者は利益を求めるからな！
一番大きいのは人件費！

全ての会社ではなくても…

すき家を廃止したら？

10年ちょい前にもワンオペで社会的に問題となってワンオペやめたと記憶していたが、、なくなった方が気の毒でたまらない。
社長とか役員がワンオペを年単位でやってみたらいいんだよ。どんな無理をさせてたかわかると思う。すき家に食べに行くことはもうないかな

複雑なニュースではあるんだけど、すき家側に全責任擦り付けるのはちょっと違う気もする
生活のため働きたいって思ってる労働者の意思があった訳だし…
ワンオペ歴の長い自分からすると体調悪い時は悪いで申告すべきだったと思うし、そうすれば変わってたのかなとも思う。

「違法な労働環境はなかった」らしいですが、自分の嫁さんがこうして亡くなったら、「妻の勤め先はしっかりした企業だった」と思うかしら。
>

まだやってたのかワンオペ(´ヮ｀;)

会社はガチンコで労災を否定するみたいですね。

ワンオペが云々言ってたらどこでも1人になれんやんけ
更に言うと、50代って本来はいつ死んでもおかしくない年齢

「山田さんが亡くなられたあと、山田さんが加入していた労働組合から、規定に基づきご遺族に対し弔慰金として10万円をお届けしています」

労働組合が払う弔慰金について、なんで経営側がさも自身が出しているかのように言っているんですか？

明日は我が身…

健康診断も受けず、緊急ボタンも携帯せず、体調不良を押して働くのもどうかな…人情で迷惑がかけられなかったのはわかるが、企業努力を人情で酌量しろは無理がある
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《「すき家」が方針転換》

心筋梗塞じゃなくて心不全だった

まだワンオペやってんの？？
馬鹿なの？？

亡くなったのは残念だけど流石に複数の店舗を跨いで働いていて全部Yesで働いていたのはお金関係なんだろうけど旦那にも問題ありそう

すき家、ワンオペやめてなかったのか…
牛丼業界は闇が深いな🤔

どんな言い訳があったって「たった一人で働く精神的なキツさ」ってのは全く考慮されてないってことだよね。

以前に強盗が多発し（て全国規模でバイトさんがスト起こし）たときにやめてなかったんだ？
『死ぬかもしれない』じゃ “まだ甘い” で本当に死者が出ないと廃止にならないんだね((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

私もすき家ワンオペやって嫌で辞めたけど、企業がワンオペする気なくても普通にバイトやパートが出てこなさすぎてワンオペになる時もある、企業だけじゃなくて社会、そして個人個人全てが働き方を考えなきゃダメよ

利益や効率を優先したら安全が疎かになるのは当然。だけど企業はそれを簡単に受け入れない。知床の件しかり。
建築でも福祉でもそうだった。
飲食もサービスも一緒。
なら個人で防御しないと。
辛い時は逃げるが勝ち。

「妻は厨房で倒れ、3時間放置されて死んだ」牛丼チェーン「すき家」パート女性が"早朝ワンオペ勤務中”に突然死していた!《再び起きた"ワンオペ”の悲劇》

営業それ自体を廃止してはどうだ？
人権感覚がない企業は必要ない。

これは悲劇。ワイヤレス非常ボタンもこの事例では有効ではない気がします。一定時間何かの動作が無いとアラートが上がるとかにしないと。

勿論ワンオペをやめれば一番いいが、すき家さんは恒久的にやめられるのだろうか？

1)最低賃金を守りワンオペ
2)最低賃金を守らず人を増やす
3)値上げ
どれが正義だ

何年も前から問題になっていたのに、今更過ぎますね。どうして、取り返しのつかない状況にならないと対応を始めないのでしょうか。経営戦略において労働者を蔑ろにしすぎです。

まだワンオペの時間帯、店舗があることからすき家が本気でワンオペやめるつもりがないことがうかがえる。

つか強盗相次いだ時にワンオペ止めるって言ってなかったっけ？

現場は頑張ってるんだけどこういうチェーンは上層部がクソばかりですからね。
コロナ禍の補助金でだいぶ楽しやがったからね。

体調不良でも「休みたくても休めない」と言う風潮はどうかと思うよ。
弔慰金10万円とか自分で健康診断受けとけ、とか。

《「 」が方針転換》パート女性の“ワンオペ”突然死を受け「6月30日までに全店で朝帯の を廃止する」と発表

元々の問題は、人員に対して工数が多いとか、休憩やトイレができない、体調不良に気付けない等だった。
事件起きたから変えますは無意味。大企業病だね。