アットホームな日本です(ブラックの意味で)
ただ、収入を増やそう=残業(割増賃金)したいの段階で稼ぐ気なさそうだけど

そもそも残業してもお金にならない会社なので根本的なところでねーかな

それとも「残業したい」民は、残業代出なくても残りたいの？

もしそうなら、それは、もっと別の個人の問題だと思うよ…( ´꒳`)

少し前の記事ですが、今の日本の企業と労働者の問題が見事に表れている気が。
それこそ赤字企業を潰すな、賃上げは悪、という主張が、日本人を貧しくしている

逆に言えば無能だったとしても生き残れる社会ではあるので能力が低い人にとってはこの日本的な制度に助かっているのかも。

とはいえ、日本全体で考えると賃金がこれのせいで上がらないのはいけませんね。

窪田順生さんの指摘もすごいです。日本がどんなにひどい状況になっても、それは国民がみんなで望んだコトだから、誰にも変えられません。まあ～「IMFに占領して無理矢理に改革してもらう！」という道なら残っていますけど・・・。

業務量は減らず労働時間を強制的に減らす→効率化できず質が落ちる。これだけのこと。
成果を出すために時間は必要だが、PLに即効性のある残業代カットに走る旧態依然とした管理からそろそろ抜け出すべき。

残業前提の賃金体系って場合の人は残業したいってわけではなく、稼ぎたいってだけの話なんだよね。残業含めた長時間労働してるだけで仕事をしている気になってるパターンも残念ながら減っていない現実ね。

"「低賃金＋長時間労働」で人件費を抑えることで、雇用と経営を安定させるというスタイルで日本企業は成長してきた動かし難い事実"

何がいちばんの問題か？
…とにかく賃金が安すぎることだ！！
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残業したくないんだけどな。
時短ハラスメントを受けている自覚はある。

残業したい 🙅‍♀
残業しないと給料が低すぎて暮らせない 🙆

残業しても…
基本給が安いから…
稼ぐのも容易でない…(￣▽￣;)

また転職オンパレかな？

再生し進化し続けるために日本は一回滅びた方がよい。

残業したいなんて言う人は信用できないなぁ
（働きたくないし、金は欲しい。だけが真実だと思う）

残業しないと食っていけないから。東証一部上場でも若手や中途の給与水準は低い。

定時勤務で生活できない賃金が間違い。
サラリーマンが一斉に生活保護を申請して最低時給上げろデモをやってみたい。

確信を突いた素晴らしい記事ですね。

普通に副業可能の会社に転職すればいいと思うよ。副業といってもWワークで肉体労働のバイトだと過労で倒れたりするので実績が蓄積される仕事をするべき。

残業ってコスパ悪いと思うんよなぁ
だって２倍の時間働いてもボーナス２倍にならない

構造的低賃金の日本が再生出来るか？ 鍵は賃上げで生産性の低い企業に撤退を強いること……か。

主犯は【中途転職しにくい社会】と言えるでしょう。それが前進すれば人材移動も活性化→雇用や解雇も迅速化→新規起業活性化→業界再編も迅速化、有望な部署に有能な人材集まり効率もUPするでしょう。

タイトルはアレだけど、結局は基本給が安い
後は永遠と悪循環

は？キレそう。
こちとら毎日定時で帰りたいんじゃ💢

産業構造がって言ってしまえばそれっぽく聞こえるけど、具体的にどうすんだって考察は見えない。
会社と社員のパワーバランスを社員主体に変えることで、不満があればポンポン転職するようになるけど、今はどんどん国民が貧しくなってるのに、できるかね？

終身雇用は弱者に必要不可欠。怪我したり休んだだけで解雇される解雇規制なんて要らない。

残業がしたいのではなく金寄越せってことな。

基本給の低さに目がむき始めたのは良いこと→

残業しないと生活できない人がたくさんいるという話。会社は人件費抑制を常に念頭に置いてるので基本給は低く抑えられてしまう。それが日本のスタンダード。年功序列も崩壊したし、旨味無し世代やで。

じつは弊社もそう
このままたぶん事故る

その通りだと思います。
残業したい理由はなにか。
そもそもの賃金が低すぎるからですよね。
これでは優秀な人材はどんどん逃げていくし、そうなれば国力も低下しますよ。

年収コントロールするなら副業解禁にしないと割に合わないよな

あと満足行くまで仕事したいのに仕事をさせてもらえないというのもある。
時短だからと不良品を作り続けさせられると、仕事のモチベーションが下がる。

【経済】 ◆これ「お給料が安いのが悪い」というけど「残業してやっと残業代を含まないあなたの年収になるレンジの人」も生活できてるんだからあなたもそのレンジで生活しなさいで終わるお話しだと思う。

低賃金労働者の犠牲の上に、会社を存続させることがさらに低賃金を招く説。
本質をついてると思いますが、社内も政治も高齢化してるからこれは解決できない

これ面白い
明治時代からの旧態依然な産業構造がまだ消えてないのか

この円安も希望のない日本の経済状況からきている。

根本は給与が安いことだろう。儲かっていたら出せ。

そうか私らは時短ハラスメントを受けてるのか〜！

「採算が合わないなら倒産でも仕方ないよね。またすぐ次の仕事を始めればいいよ。」という社会の空気感が必要なんだろうな。

残業しないと低所得は厳しいなあ

ゾンビ企業延命は企業版生活保護。新陳代謝が働かないから動脈硬化を起こす

生産年齢人口6500万人に対する「残業したくて出来ない200万人」で『限界』とか言っちゃったり、
高齢化による平均の罠や時給を無視して、お決まりの「30年賃金が～」に乗っちゃったり、分析が雑。
書き手の感情が剥き出しで、客観的な分析でなく、結論ありきに読める。
まあ、

「破産は悪」→次の記事でこの現況と解決策を出してほしいな
会社の破産は経営者の破産、経営者の社会的死っていうのも大きいれ

長時間労働は電気代などの施設運用経費も上がるので、効率化と時短をしても矛盾しない。
根幹的効率化せずに低効率労働と残業で調整は単に思考停止の結果であって、企業延命維持構造が理由ではない

こういう類の話で良くわからなくなるんだけど、世の中の賃金上がるともちろん物価も上がるけどそれは結局のところ裕福になったことになるのかな…？

同調圧力があったのは労組がないか労組に加入していない労働者が主な職場で、労組のある職場なら2007のリーマンショックの段階で、雇用を優先するかピーク収入を優先するかの選択をしている

会社都合による残業であれば、残業させることによって得た利益は経費を差引いて、残りはすべて労働者に還元する。

なら、残業してやってもいいと思う。

副業可ならいいんじゃない。
不可で金欲しいんならあれだけど仕方ない

「残業したい」じゃなくて「お金が必要」ってことだよね。会社を存続させるためには低賃金でも仕方ないよね、というのはなんとも日本的。

必要ない残業はしちゃダメ。

っていうか現場の裁量権が抑えられてたらそりゃ現場は嫌だよ

いまや業界トップ企業ですが残業なけりゃ生活できません
会社ばかりがデカくなってるだけですよ、組合があっても潤うのは上層部で平均upってのがミソですね、私が勤務する間だけです儲かるのは。By仙台四郎

【50RT】

『問題は「倒産しないことだけが目的の“現状維持型中小企業”が異常なほど多い」ということである。』

働きたのに、、、、

その為に副業が生まれてきました！
やらない理由が見当たらない。

そもそも、基本給だけでは暮らせていけない生活スタイルを見直す方が先決。あくまで、残業代は生活費に組み込まない働き方にシフトチェンジした方が良いと思うんだけどなぁ。

わかりみが深い…

させてもらうって変な言葉だなあ。副業したけりゃすればいいって時代なのかな。

弊社も記事内で言及されてる「なんとか息をしているタイプの中小企業」だなぁと思いつつ、付加価値を付けられる仕事をしないとなぁとも思う。印刷からwebまで幅広くやったら間違いなく伸びるんだろうけど

そもそも残業前提の賃金設定が異常

たとえば「残業したら賞与から引いていく。」とかやれば残業したがる人は減るでしょ。

収入増やしたいんですよね？論点マツガイの典型記事のシツが落ちた問題。
↓

ニワトリタマゴですが、記事の中で

＞問題は「倒産しないことだけが目的の“現状維持型中小企業”が異常なほど多い」ということである。まったく成長しない、かといって倒産をするわけでもなく、ただ従業員を低賃金労働に...

この30年、カイシャの賃金が上がらない理由。
それは本来とっくに潰れている筈の企業や生きながらえさせた政治、行政という構図。
デビット・アトキンソンもどストレートな物言いで脚光を浴びたが、前総理の諮問委員となると袋叩きに遭うという…

フルタイムで働いたあとにコンビニでバイトしてる人がいることに驚愕した…。体もたないと思うんだけど。

これは本当に痛いほどわかる…。

これわかるなぁ
日系企業で働いてたときは生活残業みたいな気持ちもどこかにあったわ

経済衰退オワコン日本🇯🇵の本質

「低賃金＋長時間労働」
人件費を抑えることで
雇用と経営を安定させ
（中略）日本企業は成長

日本は企業の99.7％が
中小企業が占めて
就業者の7割近くがそこで働く

倒産しないことだけが目的の
“現状維持型中小企業”が
異常なほど多い

残業して稼ぎたいという発想が何とも・・・
今より1.5倍のスピードで定時までに終わらせる能力を身に付けるから1.5倍給料くれ！という発想になってほしい。長く働いていいことは一つもないです。

横入りしてくる転売ピンハネ商社が多過ぎるだけでは？生産しない、法的・技術的知識無いのに介入したってしょうがないでしょ。個人転売ヤーまで出て来る始末。法務局に登録して税金払ってんのか？

そもそもの話、時間にしろ手当にしろ、双方が提示し折り合いがつくなら自由であるべきよね!?
双方合意の上で有れば、最低も最大も制限とか設けるべきではないよね!?
「 の上で」ﾈｯ!!

解雇規制、労働基準法両方メス入れてくれないと無理

まぁ経営者にならんとわからんよね

残業ありきの給与形態ったのが問題。
来月は出費が多いから残業を増やさなきゃとかおかしいと思わせない労働組合の罠だと思うわ。

賃金より雇用の維持の優先の社会。事業の新陳代謝も起きない

【30RT】

言いたい事を全て代弁してくれてる素晴らしい記事。

いや、基本給だろ……なんで目の前の火から目をそらして話をするんだ？盲目のふりをすれば問題は誰かが解決するとでも思ってるのか？

みんなビンボが悪いんや。

「残業したいのに」ではなく、基本給が安すぎるから仕方なく残業して稼がないとやっていけないが現実。基本給で生活出来れば誰も残業したいとは思わない。

同意。継続は力なりってそういう意味じゃないと思うのだよ。

残業したいんじゃなくて、金がほしいだけだろ。
ってことは、給料多いとこに転職すればOK。

残業しても残業代相当を社会保障で全部持ってかれるからなぁ。残業しなきゃしないでもっと厳しくなる。