新卒初任給では、22.4万円から29万円へ30％の引き上げ


初任給が月額6.6万変わるのは大きいにゃ。

月給29万の上にガンプラ社員割ってのはなかなか🤔

このぐらいすればいい人材が集まりそうですね。
飲食業でなかなか無理そうですが、色んなところに波及していけばいいですねー。

明るいニュース

みんな見習って？
稼いでるのは、現場の社員だよ？

あたしのも上げろ！！！

俺には何の関係もないニュースやけど、なんかテンション上がったのでシェアしたく、なったのは敬だよ(^-^)ゝ゛

さすがやわ、バンダイ！！
うちは給料も上がらねえ、残業代も出ねえ、仕事は増えまくりだぜ！！

私の新卒当時（ン十年前）と2万円位しか変わらないんだけど😨

PAC-MAN CHAMPIONSHIP EDITION をね、Microsoft Store で買ったら、削除されてプレイできなくなり、 App Store で買い直したら、また削除されてプレイできなくなった……。もうこの会社から何も買いたくない……

既存社員も上がるなら士気上がるね
ただ、社内政治が盛んすぎてふらっとでないなら結果は出にくいね。

業績上がればインレの夢も叶うんか。

何かを買って応援しますか。何を売っているのか見てみないと分かりませんけど。

珍しく景気の良い話を見た。続くところが増えるといいな。

> また、バンダイ及び BANDAI SPIRITS は業績連動型の報酬制度であり、業績を適切に反映させた賞与等によって、2021年度の全社平均年収は2020年度対比110％のアップとなる見込み。

そう。きちんと経済運営ができていればこれが普通であって、そうなっていない現状は政治がまともな経済運営をできていないということを意味する。

「年収における月額給与の比率を引上げる」という記事の見出しが「初任給引き上げ」なんだよ

まじ？

【バンダイ、4月から初任給30％引き上げを実施】新卒以外も平均27％アップ

バンダイさん流石です！
初任給手取14万の自分が懐かしい🤣

そのうち社員全員ガンプラ御殿が建ちそう。

新卒初任給では22.4万円から29万円へ30％の引上げを実施する。新卒以外の全社員も平均して約27％のアップとなる。>バンダイの子になるー！

新入社員を一律あげるのは、思い切ったように思います。

社員に還元する企業はえらいな！

ボーナスの割合減らすみたいだけど、それでも通年で1割増はうらやましいなあ。

突然のバンダイ感あるけど、良いことだ🥰 てか現行初任給

いいなー！他の会社も真似してスタグフレーション対策してや～(人˘▿˘)

すげぇなバンダイ…

「年収における月額給与の比率を引き上げ」って言ってるって事は単純に給料は上がるけどボーナスはその分下がるいわゆる「朝三暮四」って事でしか無いんだなw。：

物価だの税金上がってるんだから基礎上げてくれないと生活が危ないってのもあるが羨ましいー

不景気な話が多いなかナイス。

これ、年収、可処分所得増えてるの？

月額給与の比率を引上げ、新卒初任給では22.4万円から29万円へ30％の引上げを実施する。

2021年度の全社平均年収は2020年度対比110％のアップ

給与増、賞与減、全体で10％増

【新報酬制度】バンダイ、初任給30％引上げ実施へ


年収における月額給与の比率を引き上げ、新卒初任給では22.4万円→29万円に。新卒以外の全社員も平均して約27%のアップとなる。今回の引き上げにより、社員のモチベーション向上を図り、組織の活性化を目指す。

新卒以外の全社員も、平均して約27％のアップ（´・ω・｀）お給金アップ！

これはすごいな

＞新卒以外の全社員も平均して約27％のアップとなる。


とのこと

すげえなあ。30％給料アップかあ。

自分、ABS樹脂にNiめっきできます！！

業績によって下がることもあるボーナス込みで｢年俸｣としていたのを､ボーナス比率(上下､特に下落幅)を抑えたのかな｡
> 年収における月額給与の比率を引上げ
<

素晴らしい会社、全ての企業がこうあるべきだが…働いたら負けみたいな日本は本当に勘弁してほしい

素敵な話
ガンプラ買ってる甲斐がある
自分の購買行動が働く人へ還元されてるならこれからもファンでいたいと思う

え？
マジカ！
初任給がそこら辺の零細企業の課長よりも給料高いぞ？
というか、社内平均27%アップって、すげーよ
ガンプラ売れに売れて生産が追いつかないって凄いんだな！

バンダイナムコフィルムワークスのアニメーターさんのお賃金も上がるのかな？

これが普通というか、あるべき姿なのよね

>新卒初任給では22.4万円から29万円へ30％の引上げを実施する。

>新卒以外の全社員も平均して約27％のアップとなる

ぜひ、続々と続いて欲しいですね！

え？すごすぎる ｜

バンダイに転職したいのだ

まじか！
転職しようかな、バンダイは地元だし
生産技術の中途募集してないかな？

新報酬制度 ボーナスが減ったりして

氷河期世代とのギャップがさらに広がっていきますね…

『

いいなぁ( ﾟωﾟ)

バンダイいいなー。

年収おける月額比率を上げる…ん？アレ？？🤔

これでもまだ俺の働いてた頃の中卒バイトからの中途採用と同等ぐらいにしかなってねえなぁ
これに1年目でボーナスが100万超えで2回でてた

そもそもそれこそが当たり前。
というか寧ろ何ゆえ日本企業、今の今まで給与の底上げを渋ってきたのか。

初任給に負けそうな件ｗｗｗ

【本文より】社員の収入の安定化を目的に、年収における月額給与の比率を引上げ、新卒初任給では22.4万円から29万円へ30％の引上げを実施する。新卒以外の全社員も平均して約27％のアップとなる。

⇒アニメ関連で儲かってるしね。社員に還元するのは当然。

給料上げて、いい作品作って、給料を消費してデフレ脱却‼️

新卒以外も約3割アップなのすごいね。
10万円下げるって言ってたdocomoとは対照的。

ブルプ□作る気が上がるかも⁉️🙄

バンダイに転職や！

給料あげるのはホンマ推していこう

これで働きやすくなる

新報酬制度がどんなもんか知らんけど、普通に働いていて初任給を下回ることってあるのか?
昇給条件を満たすのはどれ程大変なんだろう?
場合によっては大半が一生30万の可能性も？

あれ、これ賞与下がってるな？(それでも10％年収upだけど)

2021年度の全社平均年収は2020年度対比110％のアップとなる見込み

『平均』とか『見込み』とか見ると何も信じられなくなるマン

お、バンダイが動いた
この動きが広まるといいな

おい！！！！！…弊社も上げろ！！！！！…

えぐい

羨ましい(直球)

新卒29万……？

バンダイ、
4月から初任給30％引き上げを実施
新卒以外も平均27％アップ


ま、その分「実績評価制度」が重要視されると笑。

バンダイさんは儲かってそうだしもっと上げてくれー

これからも良い商品を期待しています☺️
それにしても羨ましいｗ

自立と共生で
いい感じのトライになると
いいよな。

バンダイとBANDAI SPIRITSは
業績連動型の報酬制度みたい
だから
決算賞与に近いのかもな？

スタートが29万っていいよね。

バンダイで働きてぇ←

初任給30万かと思ったら%か笑笑
トレンド初任給30だから紛らわしい。

2021年度の全社平均年収は2020年度対比110％のアップとなる見込み。って、倍増するってこと？？？

素晴らしい

ガンプラが世界的に品薄で業績が超良いバンダイさん流石っす(^O^)／

「バンダイ、初任給30%引上げ実施 新報酬制度導入で社員が働きやすい環境整備を推進」

バンダイ様で働きたい人生だった

すご。他社も続いてくれると嬉しいなぁ。

これ全社員対象なんだね。これだと平均年収830万くらいになるね。凄い事だ。

若者が減っていく今後、人集めに長けた企業が生き残っていくのでしょう。

スゴーイ！
モチベーション上がりまくりやろ！

これからもたくさんお布施するので、どうか社員さんが頑張った分をきちんと評価して給金にしてあげてください。
そういう企業にはどんどんお金使います！

私もこんなに上がらないかな✨

97年ぐらいの大卒初任給が（うちの学部に来てた募集だと）18~20万ぐらいだったから「22.4万円から29万円へ30％の引き上げ」って元からそこそこな金額だったんだなバンダイ

優秀な新卒を取る戦略かな...どうせ賞与を減らして調整でしょうね

📍
【出所： / 厳選】

バンダイのこのニュース、
賞与比率を下げて月額給与を上げたってニュースだよね？？
「給与上げスゴイ、他社も見習うべき」みたいなツイートばっかで、ビビるんだが。

バンナムが初任給30%アップ！！という記事をみて
「はえ〜大手ゲームメーカーだから30%も上がったら結構な額いくのでは？」
と思ったけど
現在が22万らしくてこの世に希望はねぇな…ってなったのだ

日本企業なのに給料上げるんですか！
すげえええええ！
もちろん賃金を上げない経営者やダメな経済政策をする政府への嫌味。

僕が入った時が額面で23で手取り19くらいだったかな。30年前。。30年涙

これ、こないだのAmazonのベース給与引き上げ（AmazonはベースのMax引き上げ）と似ていて、年収におけるベース給与の比率を上げるってだけだから要注意やで！ボーナスがその分下がるわけで、年収が30%上がるわけじゃないんやで！（年収ベースでは平均10%上がる見込みらしい）

雇用してもらえるなら、半分のお給料でもいいです😆
…とか言いたいけど、それではホワイト企業は育たない…と。

元々余裕のあったところはドンドン上げる。
いいことだけど、こうした企業は上場企業でも一握りだ。割合で言えば、全体の0.1%以下。
これからの時代、格差はますます開いていく。
労働者の所得も、企業の競争力も。
そうした中で自己責任論は一層強まっていくだろうね。

全業界で賃金上げてほしい
そもそもNNTでした。