たしかしたかしくん！

これ言ってることがよ〜くわかる。今、まさに直面しとるからね

は？逃げ回ってるやつが何言ってんの

何気なく見た記事
固定概念を持つなと後輩にアドバイスしている自分が一番固定概念の塊でした！
ひろゆきさんのイメージ激変
同世代として今後注目していこう！

メチャクチャ共感する！
応用力とリカバリーが大事！！！

ミスをした時、第三者のせいにする・言い訳を考える、まんまkkそのもの仕事はできない今後は最悪嫁のヒモかもね。

が語る「 …

うわ、うちの上司
1番残念な人だ...😱

仕事ができる人の資料術

納得！ちなみに私も同じようなミスをいつもしてまうのでダメ人間だけどね

うちの会社は経営者一族からして『できない一族』自分を隠すために社員を犯人にする。

同じミス繰り返す人いますよ😅
私の周りではとりあえず口だけの謝罪だけして、人が後始末してくれることを期待してる人が多数
当然、ミスをしないための振り返りなんしない

失敗はする。３の再発防止策は絶対に遂行すべき。これをやらないと一生成長しない。せっかくひろくんが良いこと言っても変な解釈する残念な人はまぁ仕方ないね。---

仕事のできる/できないは評価軸によって変わるので、どうとでも言えるだろうという話とそもそもミスを認めない云々は性格の要素もあり、むしろミスを許容できる職場文化を構築することが大事だろう。

この人に褒められて嬉しい人っているの？

これは共感します。
仕事上、ミスは付き物。
如何にミスを素早くリカバリーするか。ミスを後回しにしたり、隠したりする人は論外。プライドだけが高いクズとしか思えない。

あぁー！！耳がイタイ！
誰かネコの手で塞いで！！カラダ舐めてる暇あるんだったら！
22/2/22
ネコ年齢11歳雄

ミス放置してフランスに逃げた人間の言う話じゃないなこれ。→

備忘録

皆さんはこの記事を読んでどんな感想を持ちましたか？
リプライお待ちしてますm(*_ _)m

素直に認める！

明日（出勤なの😂）職場にいって、大きく貼っときたい！

これは本当。
本当に賢い人は一度ミスしたら対策をして二度とミスしない。

責任転嫁してくる上司嫌いやったな😠

ヤル気。以上。

私もミスをする。長年一緒にやってきている女性がそれを見つける。私は彼女のミスを見つける。そうやってお互いをフォローしている。

コメント欄でうんちく垂れてる奴らはキットすばらしい業績を残してこられたんでしょうね

自分のしたクソには人は関心を持たない。
そんな生き様をしているようなこの人を認めることは断じてない。

臨死体験の天国と地獄と神様

至って当たり前の事です…
でも私は関係ないとか逃げる人いるんよね… その度に💢💢ってなるけど抑えてるಠ_ಠ

バカだな仕事の出来ない奴は失敗すらしねえんだよ。

正にこれ❗️❗️❗️
他人のせいにばかりしている人は成長しない。

Ｊリーグ及びレフェリーの皆さまへ
勿論、自分自身へも😊

この人って働いたことあるの？
が語る「仕事ができる人、できない人」の決定的な違い(ダイヤモンド・オンライン)

『誰だってミスをする』

ミスを絶対したくない！

のはみんな同じですが、誰でもミスはするので、ミスをしないと成長しないと気がつかないといけないんです💁‍♂️

子どもに毎日おんなじことを注意しているのは仕事できないことと同意。猛省します。

そうなのよ‼️
これ学校で既に学んでること。普段のテストの減点部分をそのままにするか復習しておくかの違い。その積み重ねの結果が受験。
↓

こんな事は組織で働いてれば誰でも経験のあることで、あいつはあそこで〜しちゃうからお前たち気をつけとけよ、〜しといた方がいいぞくらいの予防線は張るのであります。

仕事ができるかどうかは別として、これは凄い共感できる🤔

同じミスを繰り返したら
イカンのだょ🙂

あたしゃ存在自体がミスだからなんとも言えねえ＞

その人と仕事の相性にもよるな。
出来る仕事、出来ない仕事で改善の可不可も変わる。

正に仕事のいろはですよね。
会社の研修で一番初めに習う考え方です。
勉強も同じです。
むしろ成功からはあまり収穫が得られません。
失敗や間違いは財産です。
是非、自分の勉強の仕方に取り入れて下さい。
間違えた問題は宝物なんだ。

この方嫌いです
散々2ちゃんねるでクソジジイから誹謗中傷書き込みされてきたから嫌い
あんなものを作ったから
誹謗中傷が生まれ
被害者が沢山出た

私にとって「仕事ができる、できない」で人を判断する価値観なんかどうでいい。それにしても内容が陳腐過ぎないか？

この人が語っても何の意味もない件

ひろゆきが語る
「仕事ができる人、できない人」
の決定的な違い
（ダイヤモンド・オンライン）


たしかに人のせいにしないは大事。

私的な1番は
いつでも連絡が取れる人と
思われるように
普段からレスが速い人。

私、ついこの間「夢魔さんは必ず人のせいにしないよね」って言って頂いたんですよね。
確かに自責の念は強い方だと思う！！！！！…
かといってミスの後始末が上手いかって言われたらどうか分からんけど笑

＜へ？ひろゆきさん、自分はミスしてちゃんと認めてる？w

“残念な人は「第三者のせいにする」「言い訳を考える」ということに固執〜中略〜優秀な人は、ミスを認めます”

表現の現場でも一緒。俳優、アイドル。稽古場で、レッスンで。

あなたはどうしてますか？

これは合っている
ミスした時に
特に残念な人は「第三者のせいにする」「言い訳を考える」ということに固執します。その通りすぎる

まぉまぁ当たり前のことだから逆に何言ってるんだという感じだけど、当たり前のことだからこそできないとイラつくよね。
聞きたいのは「次は気をつけます」という言葉と実際に次はミスしない行動力だけ。それで解決するじゃん

「仕事ができる人、できない人」の決定的な違い(ダイヤモンド・オンライン)

ひろゆきは別に何とも思わないけど、これは共感できるね。

ほぉ、珍しくまともな事を言ってる。
珍しく。

先日、自分も仕事の上でのミスをしましたが、
それを自身で受け入れるかどうかによって、その後が変わってきますね。

シーカレが「おさゆき氏コントはオリジナル知らないから何とも言えない」って言ってるが、そういえばわたしもこの人写真でしか見たことないんだよな

【現在、日本中で大ブレイク中のひろゆき氏。】
ブレイク中なの？😳😳

うちにもいるよ。同じミスを繰り返す人。何言っても改善ないからそれなりの評価になる。そのくせに文句はいっちょ前。

ひろゆき好きじゃないけど端的に纏めてあってその通りだと思う。反してコメント欄で長いウンチク垂れてる人の方が仕事出来なさそうに感じる😆

仕事ができるかも大事だけど、結局全ては人間性なんだということだよね。肝に銘じて横浜に向かっています🚅

「優秀な人は、「同じミスを繰り返さない」ために、仕組みを変えたり、やり方を変えたりします。」

ひろゆき、すげ～～。大発見じゃんｗｗｗ 論破された～～～～ぁ、く～～～ぅ。

いまのところ出来る人になっている
将来ぼ〜っとした生活が出来ると思うと
たのしみ

なるほどねー。わしは同じミスはくりかえさないが、新しいミスがつぎからつぎへと始末に終われる。しかも凡ミス。超、凡ミス。スタッフの凡ミスは時間があってもなくてもするひとはする、しつづける。これが、直せなくてしんどいw

ひろゆき氏、あまり好きではないですが、この話には納得。反省できない人が長く政権を担っていた結果ですね。

俺が心がけていることを言われてるので間違えてる気がしてきた
というか、ブーメラン刺さってねえか？w

優秀かどうかは、「ミスをしたとき」の後始末に現れます。

特に残念な人は「第三者のせいにする」「言い訳を考える」

「何か落っことす度に悪霊退散とか言われる」地縛霊01

「前の住人のペットの亡霊のせいにするにゃ～」化け猫店長代理

「Zzzz……」H

今回も勉強になりました。

私は…自分のミスはなんでそうなったのか分析して改善に務めるタイプ🤔
他人のミスは人のふり見て我がふり直せで反面教師にするタイプ。
でも仕事はできない😂

この人、ちゃんとした？仕事をしたことあるのかな。いわゆるサラリーマンに向けての記事だと思うので、経験を語るには軸がずれてるのではと。

トヨタが、「問題が起きれば、原因を５回考える」とかあったね。－

流石👏😊ひろゆき氏の意見に🌸
仕事のミスを繰り返さない為にも⤴️
ミスをした時の自己分析が全てキーポイントになりますね🎵素敵な助言と共に自分自身の非を認め❣️どう改善していくべきかを考える思考力あれば 次のステップへ📝
何かの参考になれたら幸い🛰

まったくその通りです。
言い訳と責任転嫁、そして謝らない。共通事項ね。

仕事ができない人は「同じミスを繰り返す」ひろゆき氏が解説

ひろゆきって人はあまり
詳しくないけど、
良いこと言うなぁと納得✋

これは名文だよなぁ。その昔はミスをしたときはやつがれもひどかったぜ。後半のひどすぎるアレが問題の方の主演そのものなのだが…。どうにかできないものかね。

とりあえず ひろゆき 氏の記事を載せとけば良いと安易に考える雑誌などマスコミ関係者がもっとも仕事ができない人だと思うけどね

お前は後者だがな。

仕事ができない人は「同じミスを繰り返す」ひろゆき氏が解説

、こいつがうちらの業界に来ても何一つ仕事は出来ないぞw

自分もそう思っています。何度言っても同じミスする人は根本的にダメだと。

仕事ができない残念な人は「同じミスを繰り返す」

ということで、ミスや失敗があったときに、それを受け入れて改善するのか、見て見ぬフリをするのか。それによって「仕事ができる人、できない人」の差が現れるので、気をつけたほうがいいと思いますよ。

うむ(。-`ω-)

他責で人心が離れていくのが最大のミス。守りのコスト分、どんどん効率も悪くなっていく…(低脳)