領域を指定しないことがポイントな気がします。学ぶというプロセスが大事ということ。中長期の取り組みが結果的に事業のイノベーションや多様化にもつながるかと思います。

今からメルカリ受けてくる！

これはなかなか攻めてる。分野に制限がないのもプラス

> 学費を年間200万円まで支給する。選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる

すごい
ところで僕、学費補助も勤務時間も使わず勝手に博士(情報学)取るし、社員に博士取らせるよりお買い得ですが、企業の皆様どうですか？><

これは買いです。是非とも応援したい。

すごすぎ

学費支給より「最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる。」はいいなぁ。博士号取得して、すぐに転職はあかんやろけど。

これは素晴らしい！こういった会社が増えてくると博士課程進学者が増えると思います。国がいくら支援してもジョブマーケットが多様化しない限り増えない。

採用窓口はどちらですか...(対象は在籍2年以上かららしいけど。。)

「社員の自発的な研究を後押しし、メルカリの新規事業創出を狙う」…分野は限らないとはいうが、人文系は縁遠そうだな。→

所属先センターで共同研究させていただいているメルカリさんの試み。分野を縛らず広く募集なのと、将来的に外の学生さんも対象にすることを視野に入れていることが特徴的。とても良いなぁと思う ／

「分野を限らず社員の自発的な研究を後押しし、メルカリの新規事業創出を狙う」とのこと！いいなー

良い...

> メルカリに2年以上在籍する正社員が対象。
クッキーは在籍0秒だった。。(。>ㅿ<。)

"選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる"

金銭支援よりこっちの方が驚き

これまだ素晴らしい。うちやうちの投資先にも博士にぜひ入って欲しいし、博士支援など教育支援をしていきたい。

社員の大学院での学びと仕事の両立とかに舵を切れる企業と切れない企業の差がどんどん広がるのかもなぁ。

転売屋のみかじめ料で取得した博士号！

めっちゃいいじゃん〜

メルカリー！いいな。

＞メルカリに2年以上在籍する正社員が対象。2022年秋からの入学を想定し、6月をめどに5人程度を選ぶ予定。入学金や学費などを原則3年間支給する...

すごいけど研究期間３年で博士号は無理では...

なんとよい！😇
✅メルカリは社員の博士号取得を支援する制度を導入
✅国内の大学院の博士課程に通う学費を年間200万円まで支給
✅選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる

まじで？！

ちょうど在籍期間が2年ぐらいになるし良さそう

データ分析の観点だと、博士課程での
1. 未知の面白い問題を見つけて解く
2. 1.の成果を分かりやすく、他人に文章・口頭で伝える
3. 自分で賢くなる方法論を確立する
は日常業務直結なので、MBA社費派遣と同じく職能訓練では？に見えた。

給料+年200万×3年
論文数本+特許取得が条件で、特許をメルカリの権利にするってのが大変だけど、結構破格だなぁ。

とある先生に憧れがあるので、いつか社会人やりながら修士・博士取りたいなと思っている。
だから、仕事しながら取得することを認めてくれる会社は羨ましい🥺

国内の大学院の博士課程に通う学費を年間200万円まで支給
最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる
分野を限らず社員の自発的な研究を後押し
新規事業創出狙う
2年以上在籍する正社員
5人程度を選ぶ予定
原則3年間支給

これ、人文系の博士号でもいいのｗｗｗ？

「研究分野もメルカリ側は指定しない。」は凄い。

おー素晴らしいのではないか。→

すごい。奨学金で借金するより安定感ありそう。

すごい施策

やるなぁ、メルカリ ＞ 、社員の博士号取得支援 年200万円支給

これめちゃいいな

是非、博士課程で専門性と創造力、忍耐力、協調性、国際性をトレーニングして、企業で活躍して欲しい。博士の学位はむしろ社会と繋がった組織で能力が発揮されると思う。日本の大学院教育に問題があるが…

「分野を限らず」というのがすばらしい。情報系がメインだと思うけど、哲学、倫理学、心理学あたりを先行投資としてどうでしょう？ってお勧めしたい。

とても良い施策！〉

これはすごいな、、、大学院行っていたんですが、修士までだとどうしても中途半端な感じあるから博士とってみたいなあ。

杏寿郎お前もD進しないか

↓まぁ雇っては貰えないだろーけど

/)/)
('ω')

社員のことを人財とかいう会社、聞いてるか？

会社にとっても良い投資になると思う。良き良き。

時代が変わりつつある。

すっばらしいー！！！

最大で全時間そちらにあてられるのか

｢分野を限らず｣｢5人｣

「研究分野もメルカリ側は指定しない。」👀‼️

羨ましい

メルカリ、凄いな...
あと、素直に羨ましい...

すご
▶︎

これは良い制度。自分の時も仕事と博士課程の両立は大変だったので、会社が強力にサポートしてくれるのはありがたい

「研究分野もメルカリ側は指定しない。博士課程を支援する取り組みは他企業でもみられるが、データ分析など特定分野に限る場合が多い。（中略）社員に新たな研究に取り組んでもらうことで中長期の新規事業創出を促す。」
／

すごい！
厚労省の専門教育訓練給付金をはるかに上回る。
研究を身近にしていきたいな。

すごい制度ですね。
もはや日本の未来まで考えた会社の枠を超えたチャレンジではないかと。少なくとも国内であれば学費はカバーできる支援額ですよね。

こういう施策を実行できる組織だから強いんだろうな。日々の生産性向上ができてないとできないこと。そもそも仕事に追われて人不足ではこういう視野で考えられない。

またメルカリですごい制度が…！社員の博士号取得を支援する制度とのこと。いいなぁ。

・勤務時間の全てを研究活動に充てられる
・入学金や学費などを原則3年間支給
・研究分野もメルカリ側は指定しない

ついに博士号もメルカリで買えるようになるのかと思ったら違った

メルカリに就職します

こういう制度いいなあ。死ぬまでに博士も取ってみたいものだ。

Reading...

メルカリで2年正社員したい

魅力的すぎでは…！

分野限定しない、というのは本当にすごい。僕個人のことで言うと時すでに遅しではありますが追従する動きが広がってくるといいなと思います。

メルカリすごいね

> 分野を限らず社員の自発的な研究を後押しし、

☝️ココ重要

"メルカリは博士号取得者の積極的な採用はこれまで実施してこなかった。新制度は当面は社内向けとして運用するが、将来的には学生を支援して採用につなげたい考え"

いいねこれ

おれメルカリに就職するわ！！！！！…

これはいいなぁ！！
主にはディープテック系の新規事業創出になるのだろうか。

これは素敵な取組み。

博士課程を支援する取り組みは他企業でもみられるが、データ分析など特定分野に限る場合が多い。 日経電子版

す，すごい……

>国内の大学院の博士課程に通う学費を年間200万円まで支給する。選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる。

一応、博士前期課程を修了してるので、これはチャレンジしたい最高の制度。自社ながら、ありがたいなぁ………

>国内の大学院の博士課程に通う学費を年間200万円まで支給する。選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる。

学部でも支援してくれてたらなあと思ったけど2年たたんとあかん上に対象がせまかったわがはは

▶️国内の大学院の博士課程に通う学費を年間200万円まで支給。選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる。

分野を限らず社員の自発的な研究を後押しし、メルカリの新規事業創出を狙う。