【研究分野も自由】
社員のスキルアップによる離職リスクも考えられるところを勇気ある決断。成長企業の矜持を感じます。応援したい！

良いな良いなー
うちも一応あるけど、英語MBA系で大学が新潟に固定とかね
持病抱えながらどうしろと
あと、科学理論軽視がそのまま出てる
行けない事はないけど寒さは悪影響だし、まだ今の主治医に診て欲しいし

メルカリが潤って社員の待遇が良くなるのは悪質転売ヤーのおかげでもある。
規制してクリーンなサービスにしようなんて思うわけないよな。

転職したい

会社のお金で大学に行けるの本当にうらやましい。来年度はボクの講座にもそういう学生が2人やってくるらしい。とてもうらやましい。

これ自体はいいことなんだろうけど、その人がやってた研究はどうなるんだろう？

転売は規制しないのにね

メルカリすごいな。これそのものよりも、こういう事を組織として作ったことをすなおに尊敬する。

メルカリって正直「転売ヤーの味方」というイメージしかありません。
なのでメルカリで何を研究するのか意味は分かりませんが、博士号獲得並びに研究の支援をする、というのは大変素晴らしい事であります。

昔は日本を代表する企業が似たようなことをして若い社員に投資していたけどバブルが崩壊してからはやらなくなった。それを新興のメルカリがやるんだから世の中変わった

この種の制度、知る限りほとんど博士号の支援だよな〜（修士号の支援がほしいマン）

いいなあ…
「勤務地や在宅勤務の有無を選べる制度と組み合わせることで、国内の大学院のいずれにも通える。在学中に社員が生み出した知財特許はメルカリ側も利用できるようにする。研究分野もメルカリ側は指定しない」

転売を効率よくやる研究かな？あるいは利用者に罪を着せて胴元は合法にする抜け道探す研究とかかな。

金儲けの手法を研究することは決して悪いことじゃない。

素晴らしい取り組み。

双方のイメージがマッチしにくいんですが・・・

時代は変わった。

三菱電機の「博士取った人を任期付きで採用して民間経験を積ませてあげる」というニュース


と、メルカリの「社員の博士進学に最大200万支給してあげる」というニュースが混在する1月最後の金曜日。


シュレーディンガーの博士課程かよ。

素晴らしい制度。素晴らし〜→

素晴らしい〜👏

確かに凄いんだが

そんな事やる金があるなら
転売屋の締め出しを強化してくれる方が世のためだ

すごい。

これうちの会社も学費支援してくれるよ！だから社会人ドクターに興味ないの？って聞かれるけど私はまじで興味ないからほっとけってなってるよ！！
しかしメルカリみたいな業種企業では珍しいような

これはこれですごいと思うんだけど、メルカリって株主配当保留にしてなかった？株主からしたら「先に配当金だろ」ってなるよね？
＝＝＝

概要しか読んでいないけど、これはスゴい制度ソソーム、、、！！

メルカリすごい

一見すごく見えるけど、逆に言えば金を出さないと会社の利益にもなろう事業を立ち上げに参加する社員がいない裏返しでもあるかと思ってる。
日本なんて頑張って利益あげても給与よくならないがほとんどだしな

これマジですごいな……私大や理系の研究費も加味した金額で、本気って感じだ。
・大学院の博士課程で学費を年間200万円支給
・最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる
・分野を限らず社員の自発的な研究を後押し
・入学金や学費など原則3年間

博士号が大切なのではなくて、特許や新しいアイデアが大切なんだから、なんか違うと思う。
逆にそんなことせんでも、いいアイデアの事業計画を損得勘定抜きでやってみる方がええんちゃうの？

凄いわ！
私も博士号取ろうかしら。その前に修士取らないと。ん、学士もまだだったわ。
と言うか、いま無職だわ。🤤

こうなると博士号保持者へのキャリア支援も重要と思われてくる.

「選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる。」学費の支援ももらえた上、企業に属しながら博士課程に集中できる、ってこと？これは素晴らしいけど、「会社の金でMBA取って辞めちゃう」人がいた時代をどうしても思い起こしちゃうおじさん。

学費の支援だけでなく、時間も支援ってすごいな

かつて院進を考えていたこともあるので、こういう制度はとても良い

学振よりは安いって思ったけど、これプラス給料も普通に出るんだよねきっと🤔

『在学中に社員が生み出した知財特許はメルカリ側も利用できるようにする』

基本的に良い制度だと思うけど、ここは受け入れ大学側との調整が大変そう。（個人研究に積極的な社員とも揉めるかもなぁ）

国内で博士号取るのは、学費さえ払えば誰でもできるので、成長しずらい。
しかし海外は、まずその国の言語が話せないとお話にならないし、国によっては非常に難易度が高く実践向きな教育もしてくれる。国内じゃなく海外限定にした方がいい。

一方、大学病院のコメディカルは……😓

日本だと博士号持ってる人が企業で活躍するのあまり知らないけど、ドイツ企業ではMr./Ms.のかわりにDr.を名乗って出世してるひとをよく見かけた。
メルカリ、こういうのを一番にやるところがすごいな。
『

博士（メルカリ）／

めちゃくちゃ良い。

すげえよメルカリ、どんどんやれ

メルカリが社員の博士号取得支援へ学費を年間200万円まで支給します。2月から募集し5人程度を選抜。在学中に社員が生み出した知財特許はメルカリ側も利用できるようにし、新規事業創出につなげます。

社会人博士制度リリースしました！

人文系でもOK！イノベーション人材の促進をしつつ、
個人的には日本における博士、ポスドクの地位待遇の向上にも貢献するものにしていきたい！

【拡散！】

南の温泉県で癌の研究してみませんか？多角的なアイディアを待ってます

んなことより転売ヤーの温床をどうにかしろよ？

この試みや発表は日本の未来を明るく照らしてる気がする

マジかよ。ちょっとメルカリ入社してくる

素晴らしい！！

これは、すごくやりたかったけど、やり残してしまったことの一つ。
みんながやり切ってくれて嬉しい。

「分野を限らない」っていう経営陣の判断はGo Boldでカッコいいね。

優秀な社員を囲い込むにはいい作戦だと思う。必然的に修士の応募が増えるだろうし ／

いいなーこういうの。

「大学院の博士課程に通う学費を年間200万円まで支給する。研究分野もメルカリ側は指定しない。」→素敵すぎる。

NTTとか日立の中央研究所みたいな基礎研究を格安で外注する、みたいなイメージ。AI研究所とか作っちゃうとまるまるコストになっちゃうし賢いやり方では／在学中に社員が生み出した知財特許はメルカリ側も利用できるようにする。

5人程度を選出し最大3年間支援。他の日系企業にも広がるかも。＞新制度は当面は社内向けとして運用するが、将来的には学生を支援して採用につなげたい考え

社員の博士号取得支援で年200万円支給と、メルカリが動き出したか。
高度学術研究を社業に活かすことが大切だと、理解のある経営者が積極的に教育投資ができるね。
教育の大切さを知らない経営者、思考停止した経営者には、「当社には関係ない！」で終わりで業績は伸びない。

おー、すごい

メルカリさんが素晴らしい取り組みを始めるようです。
学習意欲の高い社員の方には嬉しい制度ですね！！

かー！うらやましー！！

博士号を取得できなかったらどうなるんだろう？カネ返せってなるのかな。。。

ほほぅ

「在学中に社員が生み出した知財特許はメルカリ側も利用できるようにし」結局そこか、まあそこなんだろうな。

学費が年間200万？？
メルカリってアメリカに買収されたのか？？
学費って52万くらいじゃなかった？？

メルカリに入るしかないな

メルカリは社員の博士号取得を支援する制度を導入します！

〈国内の大学院の博士課程に通う学費を年間200万円まで支給する。選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる。分野を限らず社員の自発的な研究を後押しし、メルカリの新規事業創出を狙う〉

まさか転売(価値抜き取り)の温床(失礼)が価値の創造に着手しだすとは…。
人類ってよく分からんな…。

面白いこと考えるなぁ

やってることはアレなのに（ｺﾗ

> 選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる。

ん？じゃあ、実質 200 万円じゃなくないか？勤務時間ってことは給料発生してるよね？学振より手厚くないか

良いなぁ。

最高じゃないか。。

テック企業が社費派遣をするようになった時代！👏👏(国内・海外という違いはあれど)

有能なやつが入ってくるのを待つのではなく、すでにいるやつを強化するってワケか。良い戦略だな。やっぱ社員を育ててかないとね。

凄すぎる…

メルカリのみなさん、北海道大学で社会人博士なんてどうですか！年200万あれば2週に一回札幌に来て、学費を払ってもまだ余る。 -

「社員に新たな研究に取り組んでもらうことで中長期の新規事業創出を促す。」

／

メルカリはMITに比肩すると言われるインド工科大学でリクルートしてるという番組を観ました。採用に苦戦していました。高度人材を必死に集めないと企業は生き残れない時代だから国内に目を向けたかな。

おー！

「実務に直結しなければ、スキルではない（ｷﾘｯ」と言い切ってるどっかの人事のために、こういう事例ネタをコツコツ集め応戦の準備をしておこう。

素晴らしい制度。

企業側としては5人/年で選ぶとして約4000万円の支出で企業イメージが上がるし採用にもつながるならめちゃくちゃメリットもある。

同時に5人/年は制度というよりも広告だなぁとも思う。
（広告は悪いことではない）

凄いけどどうだろう…会社に金払われると学んだことを会社の利益に繋げないと…ってならんかな…学問は必ずしも生産的である必要はないと思うんだ…

ウチの会社にも来ないかなあ

取得して やめたら？

いいなあ。
弊社もやってくれるならめっちゃしんどいけど課程とりたい。

こういう副業奨励令は効果あるのかよと思う方なのだが、これは応援せざるを得ない。

メルカリに2年以上在籍する正社員が対象。‘’2022年秋からの入学‘’を想定し、6月をめどに5人程度を選ぶ予定。入学金や学費などを原則3年間支給する...

アメリカ🇺🇸の社員向け⁈

メルカリ大盤振る舞い！w

いやー、これは凄い。

コンピュータサイエンス未就学者からすると、博士まで行く人と自分のレベル差は圧倒的なものを感じる。

既存社員の学習意欲を刺激し、博士目指す人材を引き寄せる素晴らしい施策

修士はあかんのかえ

メルカリ社員ではないけど、今後こういう雰囲気になれば博士課程に行こうかな。

すごい制度だ。人数制限があるし会社へのリターンを重視されるとは思うが、分野制限がないのもすごい。

年間200万円まで支給されて、かつ分野も限定しないとな。この動きが他企業にも広がるか⇒

分野を限らず、ってすごいな。

えっマジか
メルカリ入社したい

こういうところにもしっかり投資していきます

すごすぎる！こんな場所つくりたい

"メルカリは博士号取得者の積極的な採用はこれまで実施してこなかった。"

そうなんだ。

全く信用無くて使った事ないけど、信用出来ないのは会社じゃなくてユーザーって事なんだよな🙄
分野を限定しないのも素晴らしい✨
こういう取り組み増えて欲しい

すごい！

この2つはすごい。これだけで、ここだ働きたいと思う。

・選ばれた社員は最大で勤務時間の全てを研究活動に充てられる
・研究分野もメルカリ側は指定しない。

すばらしい🌟