20年前に会社を任されたのが当時30代後半の今の社長さんだったというのも、この会社の変革と成長を支えた要因なのかもしれない。だから若手を大事にしているのかもね。

通勤時間も勤務中か。
これ我が社でやったら、自分が事務所に居る時間は11時～15時半になっちゃうな。

こう言う働き方をドンドン広まって欲しい！！

真似すれば上手くいくという訳ではなく、社長のリーダーシップとコミット次第。

つよい

今見てる：

みんなこの考え方で良いと思う

"通勤時間中にタブレットやスマートフォンを使って書類整理やメール返信などの仕事をすれば勤務開始とみなします。

会社で働く時間から通勤時間が差し引かれるため、その分、社員が自由に使える時間が増えることになります。"

いい会社だなぁ

これできるところが増えたら変わるやろなー。
ただ個人情報とかその辺の管理は大変やけど💦

自身はマイカー通勤にマンネリ化、羨ましい限りです(笑)

通勤改革も働き方改革の一つ。ものは考え様。運用について詳しく知りたいところだが、同様の工夫をする会社が増えることを期待したい。素晴らしい。

環境を作るのが経営側の役割だと、教えてくれますね。

こーゆー働き方改革ならウェルカム

業種は3Kでも働き方が良ければ人は集まると!

「通勤時間が“勤務時間”になる？」
「飲み会やランチは会社のおごり？」

社員の6割は10代と20代。

人手不足が深刻な建設業界で
若手社員が増え続ける
“驚きの会社”を取材しました

素晴らし過ぎる！社長さんの「そういう人たちを輝かせるのが僕たちの役割だと思っています」と言う言葉に激しく同意。俺も負けてはおられんバイ！

上はこれでもやってけるかも知れないけど もうトヨタの事例で周知だけど上が潤えば潤う程に下請けにしわ寄せは行く
労働環境改善されずに潰れていくだけの下請けが支える業界の行く末なんてないぞ(´・ω・｀)

理解ある感じがよきよき

ちなみにこの記事見出しの「通勤改革」はミスリードで、実際には「業務時間・の・カウントの仕方」を変えた点が革命的

・

車での通勤がいかに生産性を落としているか理解している会社の社長がすごい！

これ各省と各経済団体はちゃんと取材して拡めて欲しい🙏通勤時間もスマホから執務すれば、業務としてカウント。

・

メールチェックはメールのルール次第でどうにかなりそうだけど、通勤中に資料作成や書類閲覧はマズいんじゃないのかな。

いやそれ、1988年あたりの東京の建設関係やイベント業者じゃ当たり前でしたよ？

「通勤時間が“勤務時間”になる？」
「飲み会やランチは会社のおごり？」

社員の6割は10代と20代。
人手不足が深刻な建設業界で
若手社員が増え続ける
“驚きの会社”を取材しました

：通勤時間も勤務時間として扱うのはいいけれど，その分本当に通勤中にも働いていたら片手落ちだと思いますね。

これ色んなとこで採用してほしい

QoL上がって生産性高まりそうだし交通事故も減りそうだし良いね

やっぱり世の中を変えるのは若手なのよ

え？？ 通勤なんて止めてしまうのはダメですか？！出社「してもよい」位にして個人の裁量に任せるとか。
わざわざ「全員が」、８時３０ー１７時まで出社する意図は何なのでしょうか。

僕は通勤は徒歩だけど、出張でできるだけ自動車ではなく公共共通機関を使うのは、その間に仕事ができるから。本当に車使うしかないこともあるし、公共交通機関はあるけど遅すぎるということもあるから、条件次第だけど。

地方ならではの取り組みでいいですね！

小田島組、めっちゃいい考え方だなと

この制度は、いいなぁ。

通勤時間も勤務時間にすべきよね。会社のために使ってる時間だもん。

「今の若い世代は世の中のためになることにものすごくモチベーションを感じるんですね。人の役に立ちたいと真剣に言っている若い人がいるってことはすばらしいし、そういう人たちを輝かせるのが僕たちの役割だと思っています」

「通勤時間が“勤務時間”になる？」
「飲み会やランチは会社のおごり？」

社員の6割は10代と20代。
人手不足が深刻な建設業界で
若手社員が増え続ける
“驚きの会社”を取材しました。

おもろい

なるほど！何で思いつかなかった私も往復3時間

電車もバスも酔うから
PC出来ないけど素晴らしい

現場写真や請求関係
小さいお子さんがいる
事務員さんは在宅

やりましょう

やっぱり家族から「いいなあ、そんな会社で働きたいな」のひと言が聞けるのって、嬉しい。

社会だけじゃなく、社員にも家族にも「選ばれる」会社を目指したい…！

マイナスのニュースじゃないのにこの紹介合ってるのか？

いいなぁ…

こんな会社もあるんか！

なるほどなぁ。
完全にテレワークに出来ないならこういう手もあるか。
電車での仕事は地方じゃないとできないけど。

✍️
社員の6割は、なんと10代と20代の若手社員。高齢化が進み、人手不足が深刻な建設業界で、若手社員が増え続ける“驚きの会社”が岩手県北上市にあります。密着取材してきました。

👇続きはこちら

死ぬほどいい会社、こういう流れは地方企業が特に見習うべき生存戦略なんやろなぁ

通勤時間も仕事にあてられる、と。面白い。“小田島さんが強調していたのは「自由な働き方をしたほうが、一人一人の生産性は上がる」ということ。”

すごいなぁ。（これは誉めてる。）「Q:社長の隣って緊張しませんか？ 女性社員「（隣は）いやですね」 小田島社長「俺に向かっていやですって言うのがすごいでしょ」」＞

通勤ラッシュがあるところでは無理だろうけど、これは画期的。通勤時間中にメールチェックなど、業務に関係する作業をすることで、通勤時間が勤務時間と見なされる。始業時間の前に会社に着く必要なし！

“一番は、東京に負けない人を作りたいですね”。

通勤時間も勤務（メールチェックとか仕事もちゃんとする）って会社が認めてくれるのいいな〜
記事に書いてるように時短で自分の時間持てるし、通勤時間にサービス仕事しなくて良くなる。

労働者側が「働きたい！」って思える会社作りは重要です。

こういう企業が増えると良いですね｡

働き方改革のお手本のような企業です。
特に地方にとっては、とても魅力的な内容が詰まっています。
雪国の岩手だからこそ通勤時間も勤務時間にする発想はいいと思います。

参考になるようなことも沢山ありますので、ぜひ皆さんご参考に！

中距離通勤が増える中
こういう考えは増えてくかもなあ

うちの会社も近いことしてる

マジ最高なんだけど

素晴らしい。
こういう働き方がしたかった。

そろそろこういうニュースに「いいなあ」って言うだけじゃなくて具体的に働きかけなければって年代になってきたなー

これマジ凄くないですか？？？？

社用車はともかく、公共交通機関使ってのお仕事は如何なものかと。覗き見されて大丈夫かねえ。フィルターとか使ってんのかねえ

こういう会社もあるんだなあ。すごい。

ほほー…_φ(･_･

Q:社長の隣って緊張しませんか？
女性社員「（隣は）いやですね」
小田島社長「俺に向かっていやですって言うのがすごいでしょ」
女性社員「緊張しますね。でもしょうがないかと思って」
一発で心理的安全性が高いことがわかるやりとり。

人手不足も極まって来るとこういう会社も出てくるのかなぁというきもち

何かと新しい事やる小田島組さん

岩手旅行で何度も行ったことあるけど確かに電車ガラガラだったな。

こりゃもうトップが素晴らしいとしか言いようがない

情報漏えいリスクとか考えてないのか、国の仕事受けてない会社なのかな

業種次第だけど、地方都市で大きい都市の会社と渡り合って尚且つ従業員に無理させないならこの方法は有効かと。

通勤、移動そのものより移動時間も実は仕事してること多いのにそもそも業務時間にカウントされないの歪では？と思って WFH に感謝してた口なのでこのルールはとてもいいなと思った。

いいねえ

秋田にもこういう会社あるんですかね…？｜

毎日くじ引きは私物を大量に溜めさせないようにするためもありそう。

参考になる素晴らしい仕組みと改革！
素敵です！

凄いな！こんなにワクワクする建設業は見たことない

子供がいると、始業と保育園・学校の登下校のタイムラインが同じ時間だと色々積むので、大変ありがたい動きですね。更にいうと、お迎えや下校が早いケースも配慮できる制度だと、より生活が豊かになると思います

むっちゃ面白い
若手の気持ちを汲み取ってそれを反映させる こんなんなかなかできまへん

良い話

これ（通勤時間も勤務中）やりたかったやつ...！できない職種もあるけどね...

すごいなぁと。ただ、建設会社だと建設現場の方もいらっしゃると思うんですね。そういう方は通勤中にどんな仕事をされるのでしょうか。現場の開始終了はきっとフレックスにしてらっしゃるんでしょうね。

素晴らしい取り組みですね
これぐらいしないと若手社員は入らないですし、そもそも若い人の人口が少ない&色々な業界が奪い合っている事を建設業の上層部は理解すべきな気がする

面白い会社だけど、記事がなんかカンブリア宮殿感がある…途中から小見出しがあの声で再生されて困った。 ＞

面白い会社だなぁ
こういう今までにないこと、常識だと思っていたことをやめて新しいことを始めるトップのいる会社に行きたい

なるほど。こういった会社が増えることを歓迎します。
ただし、労働組合としては賛成とばかりは言えないかもしれません。

大学ではこういうことにならないですよね〜私は大学時代は近くで徒歩か自転車通勤がメインだったので関係ないけど

こんな会社に入りたい。

地方だからこそ、できる。

＼NHKのビジネス特集コーナーに小田島組が掲載されました／

先日のテレビ放送を見逃してしまったという方も
WEB記事でも丁寧に取材と掲載をしていただいておりましたので
ぜひご覧ください。



…

"新たな制度では、マイカーの代わりに社用車での乗り合い出勤や、列車など公共交通機関を利用した出勤を推奨。通勤時間中にタブレットやスマートフォンを使って書類整理やメール返信などの仕事をすれば勤務開始"

公共工事請け負ってる会社か、微妙だな。セキュリティー監査通るのかな？

全く異なる業界の話ですが、「常識」にとらわれない発想というのはこういうものですね。学びになります。

すごくいい会社

仕事ができる移動環境なら、業務時間として計算されるのはいいなぁ
どうしても出社が必要だったりもするだろうし、こういう組み合わせは新しいなぁ

「通勤時間が“勤務時間”になる？」
「飲み会やランチは会社のおごり？」

社員の6割は10代と20代。
人手不足が深刻な建設業界で
若手社員が増え続ける“驚きの会社”を取材。

すごいなぁと。

建設会社でもキチンと環境整えて働きやすさを実現すれば若い人が入ってくるんですね、凄い

通勤時間は私的な事でさえもできる事が限られるので、それを解消できるのは凄い。

すげえー

おぉ、これはすごい！！

最先端を行ってる！

社長から、社員に対する愛が伝わる記事ですね😊

こういうのはもっと増えた方が良い

よく見たら小田島組ですな。

小田島社長の本が年内に出版されるな。

なるほど通勤時間も「みなし勤務」(´･_･`)
勤務のために通勤してるんだし、理屈は通っている...