なんでこう、失敗することを前提とした政策になるんだろうなぁ。必要なのは失敗のリスクヘッジではなく、成功のための支援なんだけども。

高級住宅街の廃品を回収して売って金を稼ぐビジネスで起業するか！！！！

これは一歩前進ですよ。リスクテイクする勇気もだいじだけど、エコシステムとしての優しさがあってもいいじゃないか

「安全網を広げて起業などの多様な働き方を後押しする。経済を活性化するスタートアップが生まれやすい環境を整える。」へー。

こんなレベルでスタートアップの後押しなんかなるかい(笑) 逆よ。リスクヘッジしてもらったら、起業するんじゃなくて、大きな夢があるから起業するのよ。夢も希望もない経済になりつつあるけど…

スタートアップ生まれやすくするためらしいけど急成長目指すようなビジネスなら悪くても３年くらいはもがき続けるだろうし、ちゃんとしてれば駄目でも次はすぐ見つかるような。役立つのは個人事業主じゃないかな。

なかなかぬるい制度😇
ワンチャン失敗しても失業手当最大3年間権利があるから安心だ！

起業するぜ！ウェーイってかんじで
ぬるいキモチで起業するひと、ほぼ確で失敗する未来
😇

『終身雇用の慣行に沿った制度を一部見直すことで安全網を広げて起業などの多様な働き方を後押しする。経済を活性化するスタートアップが生まれやすい環境を整える。』

ほう・・・

お、社会人になっても起業がしやすい環境になってきてる

(ΦωΦ)ﾎﾎｫ…

早くやって欲しいな〜。

そんな事が起業の後押しになるか??失業給付の権利が失効しないなら起業でもするか…なんて奴は絶対に上手く行かない。後ろの扉が開いていて成功するほど甘くない。もう少しマシな事を考えようぜ。

会社を辞めて起業した場合、失業手当を受給する権利を最大3年間保留できるようになりますよ。厚生労働省はスタートアップが生まれやすい環境を整えたいようです。 …

起業のリスクを抑える意味では良いと思う。

日本は、もっと起業家が増えて欲しい！

起業支援に真に有効なのは、
①ベーシックインカム
②創業3年間のIT投資への一部補助

このセットでいいアイディアをどんどん事業化にトライできるようになります

すご
国こんなサポート可能にしたんや

これはよいね！

失敗を恥ずかしいことだと思い込ませるような環境を失くしていく一歩。

起業する前にコロナ禍になり即廃業だったけど、いいと思います！

なんと！！

これは良いのでは<「

会社を辞めて独立開業しやすくなりますね！！

起業した会社の廃業後に就職活動に取り組むことを条件に日額上限で約8300円を支給する。妊娠や出産などで求職活動ができない場合に同様の特例があり、それに沿った制度にする。

先日つぶやいた雇用保険法で起業した場合の扱いについて改正案（連結つぶやき）、スタートアップしやすいように色々なテコ入れ案が出てきている…今後の展開を注視。

せんせー！資本金をトルコ株式オープンに全部ぶち込んで半分に溶かしたのも失敗に入りますかー？

いいね。

失業保険について「スウェーデンやデンマークはそもそも会社員も含めて任意加入で、自営業者も加入できる」。働き方が多様化し起業もその一つ、ととらえれば、失業時の安全網の枠組み自体が時代遅れになっているとの見方もできる

国として、スタートアップへの環境整備をしていきたい意図は理解…。
ただそれだけに、もっと包括的な施策の打ち方できないかな、と思ってしまう今日この頃｡

起業活性化が国策なら、ジーンズを売っているのはバックオフィスサービスや起業における手続きを一括して行う書士など。もうありますよね。
後はセミナーとか？

起業しても売上が少ないうちは何か手当すればいいのに…

日本凄すぎ…
というか起業の定義は何だろう。ウーバーイーツの個人事業主でも起業?

「会社を辞めて起業した場合、失業手当を受給する権利を最大3年間保留」
30年遅いが英断である。

QT

チャレンジを後押しするいい制度改正だと思う

こんなの30年前からやるべきだったよ

マ？→:

いいね！

起業のタイミングに悩まなくてもいいわけですね。

素晴らしい。

これ使えるのか。

これは良いんじゃないかい？ |

へー良いんじゃない。

この辺、起業する側も、実は良く知らなかったりします。
勢いが大事、というのも事実としてありつつ、〇〇ブロックを減らすためにも、環境が整うことは意味がありますね。

おおお、これはよい！
と思いつつ、個人的にはもっと早くやってほしかった…

これ落選した時にも適用してくんないかなー。

起業支援というよりフリーランスの不利益を無くすという感じですかね。
→日本の労働法制は原則、企業に雇われる労働者を前提に制度設計されている。事業を起こしたりフリーランスになったりすると公的な保護が手薄になり、雇用保険の対象からも外れる

起業する前の会社がってことね…

何やこれ…こんなので背中押される奴が起業しない方がいいし、何が生まれるねん…スタートアップ元年マジでクソやな。。センスのカケラもないな。。

えっこんなのあるの？俺も今の会社辞める時に利用しようかな

さて、起業失敗してゆっくりと人生の夏休みでも満喫するかな。

企業失敗しなかったけど、そもそもそんな制度があることさえ知らなかったなぁ…

いいね！最長四年は他の特例と同じ

アホなの。。。。

日経にしては珍しい。これは前に共同だったか時事だったかが書いていた話。これをイブニングスクープにするというのはちょっとよく分からない。日経はその辺の判断はシビアだと思ったんだが…

うれしい
挑戦のセーフティネット、広がるといいね

大切な一歩。

いい具合に前進な気がする！

≫現在の受給可能期間は離職後1年間だけで、その間に起業すると全額を受け取れない課題があった

とりあえず会社辞めやすくなる良い制度。

法人設立を起業日にするんかな？

ごちゃごちゃ法律増やさず生活保護に1本化しては

起業のハードルが更に下がりますね！／

失敗に超厳しい日本社会に一石投じる政策か

これは良いかもね。
-----…

10年前にほしかったぜよ。いまさらぜよ

やってみるか？

これは個人事業主として、独立を促すきっかけになるかもしれませんね

起業するときに、前職の失業手当を新たに始める事業の資本に入れられるようになるともっと良い気が。
失業手当の本来の意味づけからずれてしまうかも知れないけど。

おもしろいけれど大企業が追い出ししやすいように後押しする制度にもみえる。現政権のスタートアップ支援・リスクマネー供給って終身雇用制度がそろそろ終わるから備えてね、ってことだよな。

こういうのもっと充実させるべき
赤字企業支援より失業者や転職者支援したほうが未来がある

こんなんもいいんだけどまず働いてる人をもっと大事にしてよー
雇用保険なんか15年とか払い続けて使わなかったら頭うちにしてよー
いつまで払えばいいんや

10年にしてほしい😰

これは…⁉️

だんだん会社の在り方も
変わっていくんだろうね～

チャレンジが少しだけしやすくなった？

これは朗報だと思う

起業を促す小さな前進ですね。

「離職後すぐに起業して失敗した場合は受給資格がない」
「雇用保険を支払っているのに失業手当を受給できない」というこれまでの歪んだ仕組みの改正です。

セーフティネットをしっかりして、挑戦しやすい環境にしていくのは、いいですね

これは良いな。

ほう。

おおーーー

失業保険制度は随分以前に中止されています。デタラメな記事を書くものではない。

へぇー…でも多くの人は廃業せずに役員報酬を下げ続けると思うんだけどなぁ

なるほど。
これは
やる気ある人に報いる
いい制度

ありがとう
もっと
頑張れ！

厚労省！！

へー、これ、
いいんじゃないかな🙄

今後定年まで勤められる（会社に残れる）人はどんどん減るし、
計らずも独立や業務委託という形で会社を去らねばならない人が増えるので、
一定のセーフティネットとして機能すると思う

いや、これは一体何を目的とした制度なの？

良いことだ。

いいじゃん

これは朗報！！！！！
みんな起業しよー！！！！！

“会社を辞めて起業した場合、失業手当を受給する権利を最大3年間保留できるようにする。現在の受給可能期間は離職後1年間だけで、その間に起業すると全額を受け取れない課題があった。終身雇用の慣行に沿った制度を一部見直すことで安全網を広げて多様な働き方を後押しする”👍

悪くない😃→「
あとは転職した人の所得税優遇なども労働市場改革に必要かもよ😃

えっ、何これめっちゃいいのでは？？

どうしたんだ？って思ってしまうくらい、マトモな仕事では…。

ようやく！

定期的に日経ニュースをお届けします！
…

せんせー！資本金をまる丸々トルコ株式オープンにぶち込んで半分に溶かしたのも失敗に入りますかー？

オレ自身は雇用保険の受給権できたことがないが昔の相方が離職するときに調べたからちょと詳しいぞ。これ起業の方の仕事してる間はもらえないんすよね（収入は問題ではなく求職以外の作業をしていてはだめ）

厚生労働省は会社を辞めて起業した場合、 を受給する権利を 保留できるようにします。現在の受給可能期間は離職後1年間だけで、その間に起業すると全額を受け取れない課題がありました。安全網を広げて の多様な働き方を します。

新しい資本主義www

スタートアップ支援、イイですね。成り手側のセーフティ整備。後は出し手側へのインセンティブ拡充とか早よ😎