今日の記事(2021/12/27)
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企業が専門性のある外国人に求める日本語力は、11月下旬時点の求人約1万8千件のうち75%は、日本語能力試験で「幅広い場面で使われる日本語を理解できる」とされる「N1」以上の水準。一方、求職登録した約9千人のうち同水準は37%

だからこそ、優秀な外国人はこんな国に見切りつけて、他の国に行ったほうが良いんだよ。だって無駄じゃん。日本語を身につけた所で決して受け入れられる事は無いんだから。人生の無駄。他の国に行きましょう。

誰でも分かるはずだが、結果的に日本語が全く話せないで、低学歴な、格安な技能実習生を増やすしかなくなる（それでも贅沢）

①米欧では会話力より専門性を重視した人材活用
②（日本では）大卒程度で専門的な技術や知識を持つ外国人の採用に、高い日本語での会話力を求める

日本経済新聞の記事は近年レベルが低下していると思います。

外国人求人の内75％がN1要求、と。この数字は覚えておこう。

日本企業がビジネス現場で外国人に求める日本語レベルはネイティブレベルというのが肌感で、かなり厳しい...

ますます人材難に

>高い日本語での会話力を求める企業の姿勢が就労の壁になっている

よくこんな頭の悪い記事が書けるものだ。

日本企業の「 the same boat 感覚で協力し合う良い面がありますが、そのために人情の機微を伝える日本語力が求められる。今後は人情の機微に関係なくビジネスライクに進められる仕事の範囲を広げていかないと外国人の力を活かせません。

日本語話せない奴を日本で働かせろとか日経はやはり狂ってますね。

ビジネスするのに英語と日本語が必要だとして、日本人が英語を習得する努力を怠ってないか？個人も企業も。人材が足りないならしっかり人材を作れって。そしたら英語を使いこなせる日本人への評価はどうなんだって話、まぁ私はまだまだですけど。

うちの職場にも外国の方いるけど
日本人に取ってのスタンダードを常に求められてて
面接で日本語ペラペラだって言ってたよね？
ってめちゃくちゃ怒られてるからね
言ってる人は外国語話せないのに…
めちゃくちゃやと思うよ日本の会社は

むむ！

当たり前とちゃいますの？

そもそも言語的にかなり特殊な上、1カ国でしか通じないような言語を話せる高スキル人材を二束三文で採用しようとしても誰も来んやろ

「日本語を普通に話せる外国人」は、起業を目指す。職場に魅力がなければすぐ辞める。あと日本人がいう「普通の日本語」は言外に「我々が話す方言を理解していること」が含まれることがある。そんなのはいない。

この記事は何を言いたいんでしょうか❓

アメリカの会社に就職すれば当然高い英語力求められるし顧客が日本人ならそんなの壁でもない『当たり前』の要求だと思うんですけど💦

「日本語力を重視する企業が優秀な外国人材を逃す例は多い」日本やばい。

受け入れる側の英語能力にも問題があると思います。日本基準だとダイバーシティもない。

外国人への日本語教育の確実な需要

日本語能力が壁なのではなく、日本企業の英語能力が壁になっていることをもっと意識してほしい。自社目線ではなく、求職者目線に立たないと優秀な人材をどんどん獲得できなくなる、、、。

「高い日本語能力」とか、日本人でもそうは持ってないやろ…ジジイ共の「床上手の処女」好きには反吐が出るぜ…

企業が日本語以外を標準語にするか、外国人に日本語力を求めるか、どちらが良いのかしらね。

いずれにせよ賃金上げないと優秀な人材は国内に残らんだろうなあ…

誰が給料安くて税金高いのに、わざわざマイナー言語学んで来ようと思うんだよ？馬鹿なの？もう日本は選ぶ側じゃなくて、選ばれるかどうかのレベル。

国内にどれだけのマーケットがあることを想定してるんだろ。現存社員にある程度の外国語を身に付けさせるより、日本語がある程度出来て海外でコミュニケーションが取れる人材を取る方が絶対必要。言語力=コミュニケーション力ではないから、日本語が完璧である必要はない。

結局日本語が話せて日本のことが好きでその上高いスキル持ってる外国人だけ来てね、ってこと。何様だよ。日本がそんなこと言える立場じゃもうとっくになくなってるってるのに気づいてないのかな。

再）お前らが好きそうな画像見つけたぞ。感謝しろよ

日経新聞からやったらええやないか

壁も何も、旅行者じゃあるまいし、日本で生活していくなら日本語いるでしょ。

みんな英語を話せばいいってわけじゃないけど、それならみんな日本語を話せばいいってわけでもない。

言葉はコミュニケーションで育てられるのに、言葉が出来ないとコミュニケーションがとれないという。どんな言葉あそびなのか。

えーと高い英語力の間違いかな？

下手な日本語は始末が悪い

大卒外国人の採用、
「高い日本語力」要求が壁に

日本らしいなーって思うし、こういうのホントゴミって思うわ
高い日本語力つけて日本で就職とかコスパ悪すぎだろ

バカでしょ＞求人の7割超が最高水準の日本語力を要求するのに対し、レベルを満たす求職者は4割弱にとどまる＞

気づけばこれまで3社で外国籍メンバーと一緒に仕事をしてきたけど、論点を整理して明確で簡潔な日本語でコミュニケーションを取ることが大事。でも、それって日本人相手でも同じなんだよね。

「高い日本語での会話力を求める企業の姿勢」「レベルを満たす求職者は4割弱」←外国人で日本語が堪能で技術的スキルもある人に見合う給与を支払うつもりがあるのかどうか。でなきゃ他の国に行っちゃうのでは？

もしやこのサムネ！

伝説のおちん○んタワーじゃないか！

アタシゃウヨですが言わせて貰う。いまや日本人だって日本語使えてないのに何言ってんだ。
報告書書けない大卒がゴマンといるのよ？

⬇️
日本で働こうというのならば 仕事で必要なコミュニケーションができる程度の日本語力は不可避でしょうね…🇯🇵

当校を取材していただきました。
インタビューに答えているのは卒業生と在校生です。

企業が求める日本語はどの程度なのでしょうか。

日本語が支離滅裂なくせに社長やってる奴もいるんだから贅沢言うなってw

レベルに合うのが4割、、、やはり数字でしか評価できない社会に違和感をもつ。日本人でTOEIC900オーバーでもネイティブみたいには話せてないし、自分はできひんのに相手には求めるんやな、、、。

公用語を英語にすれば・・・。

その国で働くならその国の第一言語がビジネスレベルで出来る事、ってのは当たり前の要求だと思うんだが何が問題なんだ？世界中に支社がある外資系企業でも現地採用では普通にコレが最低条件なんだが。

エンジニアの仕事で言えば、今はチャットベースも多いから翻訳で意外となんとかなる場合はありそう。仕様伝えるのとかはやっぱり難しくなるし、役割次第ではあるけど(会社が日本語前提の場合は)

海外のオタク、学歴高くて日本語力も高い人多いので秋葉原にオフィス構えれば求人にけっこう来そうだなと思ったが、むしろもう来て起業してそう。

【要返信】挿絵の選定基準についてご教示ください

嘘つけ、アメリカでもまずは英語コミュニケーション能力だ。それがないと使ってもらえるわけがないぞ。外国人を雇うメリットがある業種ならまだしも。

本当に優秀な人材は日本企業の給与などの待遇では来てくれるはずがない。

旦那さん日本住めば〜って言われるけど、勿論その可能性も考えたことある。4ヶ国語喋れて優秀なのに、日本語喋れないと仕事見つからないの。日本に居るなら日本語喋れというのも分かるけど、日本も英語アレルギー治した方がいい。

大卒外国人の採用「高い日本語力」要求が壁:

無料部分しか読んでないけど、高い日本語能力が無くても活躍の機会がある職種ってなんだろう。

定期的に日経ニュースをお届けします！
…

思わず見入ってしまった。

どの程度ならよいのだろうか？

別に日本に限らず、仕事をしようと思ったら現地の言葉覚えるの当り前では？中国でも米国でもロシアでも同じだと思うよ？

ある程度の理解力でええやん... ちょこちょこ英語でサポートすればいいだけやのに... 使ってりゃそのうち覚えるよｗ

先進各国の企業による外国人採用の最低基準は英語が堪能かを見ます。

英語で仕事できる環境を整備・教育する方がwinwinでは

現実としてそうなのですが、日本人が海外で働く場合には高い英語力が必要。
魅力ある国ならば高い日本語力を着けて日本で働きたいと思うのでは？

日本人ですら高い日本語能力と人の気持ち云々なのに外国人に日本で働くのは無理ゲーでしょう。日本人ですら無理ゲーって思うのだから

日本で働きたい中流外国人は、日本語力というより日本人とのコミュニケーションに悩んでいるケースが多い。自分も日本語は5歳で大人と同様に喋ったが日本人ぽい振る舞いや忖度を覚えたのは25歳くらいだった

『企業が専門性のある外国人に求める日本語力をみると、求人のうち75%は、日本語能力試験で「N1」以上の水準を必要としていた。』

残念ながら日本語ペラペラの優秀な外国人は待遇が圧倒的なAmazonとかの日本支社に行っちゃいます。»

自分の語学力で悩んだ時、日本語は難しいし日本で暮らす非母国語話者の人達はもっと苦労してるだろうな、とよく思う。
私はIT業界勤務なので半分英語だけど。

ただ正直言って、仕事面で私よりチームと意思疎通できてない🇸🇪人は結構いる（彼ら雑談等は勿論問題ない）

自分たちが英語や中国語ができなからって、語学も社内文化に合わせろって要求するのに違和感を持つ。

よしよし、俺の出番だ。「

本当に申し訳ないが外国人女性のおっぱいにしか目がいかない…

高度外国人材が５年間で倍増。
一方で、専門的な技術や知識を持つ外国人の採用にあたり、高い日本語力を求める企業の姿勢が就労の壁になっているそうです。

(どちらも日本経済新聞より)
さて、そもそも｢高度専門職｣はどんなビザかというと(続く↓)

日本語なんて世界から見たらメジャーでもないのに。

私が豪で大学院出て現地で就職活動したとき、どの企業も移民だからって言語含めコミュニケーション能力を大目に見るとかしてなかったけど。どういう業務かにもよるけどそういうもんでしょ？
ローカルの人たちと競争なんだから。
でも英語もOKにしてとは思うw

何が問題なんだ？

■求人の7割超が最高水準の日本語力を要求
■日本語での意思疎通前提、活躍の機会失われる
■米欧では会話力より専門性重視の人材活用…

母が小学校教員だったため、
海外移住した時の、孫の教育環境が心配。

日本語教育は？日本の教育課程はどうするの？
といったテーマについて年末年始聞かせて欲しいと。

20年後の日本が、まだ高い日本語力を求めているなら、諦めて世界の仕事を狙ってもらうじゃダメかな🙃

いい事じゃあないの
日経良く読む馬鹿に成る

キリスト教系大学のCコードならぬ「Jコード」が障壁なら、楽天みたいに社内公用語を英語化しちゃうとか。

優秀な人材に来て欲しかったら、日本人が英語を使えるようにならないと。

壁になってるのは、日本人社員の「低い英語能力」だろ。そっちの要求あげたら？

安倍さん凄いよねw彼は移民反対論者だが、常に産業界から外国人受け入れ要請を言われて来た。そこで日本においては外国人に厳格な審査基準を設け「内国民待遇」を与えず、あくまでも移民ではなく「労働者」扱いw

世界の優秀な人材が、日本しか通用しない言語を学んで日本を目指す利点は何だろう？
日本が持っている世界トップ分野は、一体幾つ有るのだろう？

｢求人の7割超が最高水準の日本語力を要求するのに対し、レベルを満たす求職者は4割弱にとどまることが…｣

大卒程度の学歴で専門的な技術や知識を持つ外国人の採用に当たり、高い日本語での会話力を求める企業の姿勢が就労の壁／日本企業が通訳つける気がない時点でニーズがない。アメリカとかでは普通だぞ

国は「高度外国人材」として海外から研究者やエンジニアらの呼び込みを図るが、日本語での意思疎通を前提にした採用方針が活躍の機会を失わせて／日本企業が日本人のポスドクや技術者を使い捨てしてる

たまたま目に入ったこれ。
いつまで日本が優位だと思ってるんだろう。英語の一つすら勉強やりたくないという日本のおっさんたちのマインドの表れ。
英語もITも力入れる気ない。将来のことなんてホント何も考えてないよな。。

日本人が英語使えれば済む話。うちで働きたければ日本語覚えてこい、ではなくうちは英語の話せるスタッフが大半なので是非来てください、が正解では。日本企業人気ないのに上から目線なの何なの？

米国は誰も来てくれなくても困らないが、日本は外国人労働力がないと立ち行かない。日本の立場をわかってない。

外国人が日本の大学卒業しても、6割弱が日本語レベルだけで落とされて、就職できないかもって、厳しい。日本好きな人ばっかなのに、もったいない。日本好きな人がもっと日本に住めればいいのに。

逆に英語話せる日本人と企業を増やした方が早いし経営や経済の面でも利があるよね
同じ国家予算使うなら
今すぐにでも日本政府は年収が平均以下の国民に英語とITを国負担で教育し直したらいいと思う

今後は募集要項にこんなこと書いてる企業は避けた方が無難かも。日本人同士でも意思の疎通を取れてなさそう。

>「英語で仕事が出来る体制をどう作るか？」

リプで「職場では全員英語！」みたいなことを想像している人が多そうだけど、
英語しかできない人が仕事をできる環境を作ればいいだけ。
って考えればそこまでコストはかからないと思うけど。

そもそも日本語を学習するメリットが無いと思うのだが。

『
いつまで上から目線なんだろうね。
政治が未熟で衰退国になった国の
言葉など覚える人がいる訳が無い。

高度な日本語を喋れる外人の母集団なんて少ないんだから、グローバル化やIT化を叫ぶなら、これを機に英語で仕事ができる環境を整備すればいいし、その程度なら翻訳でどうにかなりそうよね

英語は20億人が話すという。
国により独自で多様な英語の表現、発音があると思う。
そもそもネイティブの聞き取りのストライクゾーンが広いのも影響していることもあると思う。

※Thinkいっぱい付いてるね

そりゃそうだろうなあ。日本語難しすぎるから。グローバル人材使いたければ、グローバルな共通語の英語でコミュニケーションするしかないのでは。

博士号を持っている高度外国人材の採用においてもほとんどの日本企業は日本語能力を求めます。これは英語が社内言語になっていないからですが、給料も安くて日本語も要求する日本で働きたい高度人材はよほどの日本好きの方です。

いや、これは当たり前でしょw
日本で働くんだから日本語力はなかったら採用はできない。企業にどうしろというんだ。

日経新聞朝刊１面トップ記事でグローバルパワーのデータと代表コメントが掲載されました。年末の嬉しい出来事でした🥰

英語で仕事が回る仕組みを作らないと、国費をかけて育てた優秀な外国人が海外に流出する。仕組みではなく制度を先に整備するからこうなる。

外国人に日本語を教える必要はない。
日本人が英語を覚えて、英語でコミュニケーションすべき❗️

個人的に哀しいのはこの記事に対して当たり前、とか迎合する必要無しという意見が相応の支持を得ている現実。ただ国際競争力向上のために国内雇用を脅かす必要など無いと考える人が多いのも直視すべき事実。

日本人にはグローバル化には英語力ガーとか煽ってきてたクセに、何を逆の事言ってんのと(･ω･)