全く未経験の職種にチャレンジしたい場合、こういう会社で信頼残高を積み上げ、手を挙げ、普通ならできないような経験を積むというキャリアハックができたりもしますね。
「鯛の尾より鰯の頭」的な…

>社内で重宝される存在になり、今では非常に快適な職場になった

めっちゃわかる。ブラックと思うかどうかは自分次第。

ブラック企業が存在し続ける理由が、ここにあると思う。

まあ、こんなヤツらばっかだから常人は逃げていくんだろうね。

こういう古参は「俺がルールだ」って感じなので、他の人は寄り付かず。前職の時もいたな、50後半のBPコボラー。今も居座ってるはず、いい迷惑。

辞めて楽になる人。辞めずに楽になる人。色々あって良いんじゃ無いですか？

わざわざ記事にするレベルか？と言うくらい薄い内容でした。

悩むナァ

へ、へえ
制度が酷くても上司をはじめとした人間関係が良好なら続けられるということかな

え？何このあからさまなブラック企業上げは
論点ずらして臭いものに蓋してんじゃねぇぞ潰れちまえ

なんかわかる気もする。離職率が高い企業でも『残り続けるとその会社で案外色々といい思いができるかもしれません。報われることは多いと思いますよ。』

いや、そうはならんだろ QT

なんかわかる
うちも仕入れ課は入社時10人いたけど、今4人だし
私は評価されてる＆沖縄旅行でも可愛がられてて良いこと尽くしよ？☺️
なんなら社内ライバルは課長だけでいいっす(笑)

どうなんだろう？😒

みんな離職していって自分だけ居心地が良い
ってその古参社員が元凶なだけやろw
無茶なマイルールとかがまかり通るんやろな

これ、うちだ
お局は粗捜しに必死
私の主治医にも電話かけると言っていた
好きにどうぞ～
長くいると非常識になっちゃうんだよね
会社はそういう人間をありがたがるけど、ストレスでしかないよゴミが

残業代つくなら良いところやない？
あと、辞める原因って残ってる人が原因のような気も…

この記事のコメント欄がまともすぎて今の私にとって救いすぎる😅

残った個人には良いかもしれないけど、仕事の属人化の果てにその人が居なくなれば組織は立ち行かなくなるんじゃないかね。
まあ個人の生き方の話ならいいのか。

転職するかどうかの目安は、自身の使用者側を都合よく利用できるかどうか。利用されていると気付いたら早急に他社へ応募した方がいい。

:

いい考え方だ。

まあ、万人向けの戦略にはならないだろうけど、一部の人には当てはまるか。→

居残る古参(上司)に何らかの問題があると考えるのは至極当然。それを残った奴らが「仕事がし易くなって良い事尽くめ」とは情けない
そういう人達の傾向は決まって、何かを諦め？捨て？そもそも持っていなくて？『定年まで働く』と言う頑なな意思だけを持つ ただの無能な漬物石

気がつけば自分も古参社員…派遣で入った時、同期が6人…残っているのは自分だけ

これは一例に過ぎない。
ブラック企業を問題視する視点が欠けてるようでならん。

会社が潰れなければ良いかも💡

辞める理由はパワハラ、モラハラが中心じゃないの？
精神的に耐えられないから辞めるんだと思うけどね。
ほとんどの会社ではいいことずくめな訳がないと思うが。

これはある。

新発想やな。

たしか自分の在籍年数が一番長くなってしまったはずだから当てはまらんこともなさそう

新卒からだと『労働はそういうもの』ってブラックな企業文化に染まってるからとかはあるだろうね。
良くも悪くも他を知らないと、ブラックな事でも疑問すら抱かないからなぁ。

古参って人がいいか、台風の目みたいなヤバいヤツかどっちかのような…

うちの会社にいる古参はそんな感じ。

離職率の程度にもよるだろうし，結局は相性なんだろうなぁ

いやいや、絶対健全じゃないでしょうが(-_-;)

＞「相性が良かった」ということ

結局はそれ。

どんなにブラック企業でも
会社の上司、仕事内容が
自分に合う人間は2割くらいはいる。

生存戦略だなぁ。なんかもう配属ガチャが全てなような気がしてモヤる。人の向き不向きもボカされているような気がして

真実のニュース
ブラック企業が無くならない理由でもありますね
こんな社員がいると、ブラック企業の経営は成り立つから、離職率を減らそうとしない（改善しない）

アタシだわ

いや離職率が高い職場で古参で残り続けれる原因は何かと考えたら
原因は古参とその環境だろ
実はいいことずくめってそりゃ誰一人逆らわないキャパの狭い王様気取りだからな
それは企業からしたら膿だわ

そう思えるならいいけど疑問に思ってるなら早く逃げましょうね。私みたいに病んだら損害大きいよ。

良い記事かも。やりがいをどこに見出すかが大切。皆が完全燃焼出来る社会なんて無い。やりがいなんてお客様に感謝される以外は飽きちゃうし。
自己実現とか笑 その先がしんどい。

そういう考え方もあるのかねぇ。

ほんこれ。
ツイッターには石の上にも三年を軽視するツイートで溢れているが
結局は古典的な辛抱をした人間が勝つ。

ブラックってのは違法労働のことだろ
これは単にミスマッチによる離職だろう
ブラック企業は残業代も出さないし、有給も取らせない

残業しても、残業代がつくならホワイトじゃないか。ほんとのブラックは残業代なんてつかない。

こういう残ったメンタリティ強いのかただのバカなのかわからんやつを例に挙げてブラック企業を擁護すんのやめろ
離職率なんて低い方がいいに決まってる

単に自分もサイコパスで、パワハラ体質だったために新参がバンバン辞めていった（正確には追い出した）だけの話では？

そういう人間を、これまでに何人も見たことあるし。

仕事が合っていても、やはり人間関係がね。残れるのはストレス耐性が高いんだろうね。

⬇️
広告系とか、マーケティング系の会社だろうか？どちらにしても他業種でも経験が活かせるような業務をしてない転職は厳しいよ

継続が力になっている社員は重宝されるってことだね

ああ、これすげえわかるわ〜 / 実はいいことずくめです」離職率が高い会社で働き続ける古参社員の本音

>>日々残業していたら残業代はつくし、仕事の効率も良くなるし、上司は僕に感謝してくれるし、結果的にいいことずくめでした

いや、君洗脳されとるで。転職すれば給料高くなるし、残業しなくてよくなるし。あと、周りが辞めて効率がよくなるように感じるのは気のせいだ。

アハハ。
私も所謂バンバン辞める企業の数少ないプロパー。この記事のような事はないですが、誰も私に期待しなくなっているので、無理な仕事もまわって来ないというメリットは感じています。
その代わり今の社格からは考えられないくらい給料が安いままですけれど。

すげぇバイアスかかってる話。この人、外に出たらもっと活躍できたに違いない。

「実はいいこと尽くめです」離職率が高い会社で働き続ける古参社員の本音