日本にある企業の9割以上が中小企業。さらにそのうち、黒字を上げてる企業はどの程度の数になるのか。

早くも失敗の目が見えてきた。なぜこんな負け筋が早くも分かるやり方をとるのか。

とりあえず減税でいいんだよ。

賃上げ税制と名付けた人の顔が見たい
対象者以外は現状のままですよ？
政府が打ち出した対象となる項目は企業に委ねていて政策逃れでしかない‼️
騙すのもいい加減にしてほしいです

サラリーマンは給料↑でも手取り→と実感ない…昇給に伴って社会保険料と税金の上り幅大きくて、むしろ手取り減る。もし私が経営者ならいつでも削れる”手当”を上げる、基本給でなく。
政治家って経済と福祉の連動システムを実は理解してないのかしら…？

毎年4%ずつ上がっていくといいけど、手取りはそんな増えないんだよな…

消費税無くせや
そっちの方が皆んな助かる

昔「骨太のなんちゃら」とか言っていた企業経営者たちの顔が見たい。骨が太くなって筋肉が無くなったのが今の日本だろう。

岸田政権の賃上げ税制
これは歓迎だ！
ただ、賃上げの雰囲気作りにはなるが、実効性には乏しいし、継続性にも疑問符がつく
だけど、賃上げは絶対必要だ
それも、大幅な賃上げが必要で、なおかつ継続性が不可欠だ

賃上げしたら法人税が控除されるというが、消費税と引き換えに法人税を下げ、さらに大企業優遇税制でこの会社税金払ってないの？という大会社がある。どれほど効果があるのかな？？

賃上げより社員としての雇用が望ましい

チン上げ税制に一票🤣🤣
「チン上げより先に〜」
「チン上げを促す〜」
「チン上げで雇用を守る‼️」

何故法人税を下げる？
消費税下げたらいいじゃん💢😡🔥。

この施策、そもそも赤字で法人税が払えない企業は恩恵を受けられないよね、、
日本の法人の6〜7割は赤字だとか。

中小企業 前年度給与(賞与含む)から2.5%アップで法人税30%引くのか…受けたいな
教育訓練費も前年度比20%アップで法人税10%引くのも良い、車免許系も使えるならそんなに難しく無い気がする

"賃上げ税制" というのは、たとえば Uber Eats に適用する場合、日本法人の本社勤務の少人数に対する賃上げと教育訓練に対して法人税を控除するってことだよね?

自転車で配達に駆け回る人達 (個人事業主) の報酬増には全然つながらない税制措置、という理解でよろしい?

給料上がれ上がれ上がれ！！！

まず、法人税を上げて（消費税導入前に戻す）から、中堅と中小企業に限って政府保証付きでやったらどうかね。

結局ボーナスも対象かい。
底上げが大切だといって、基本給のベースアップ・昇給を対象にするって言ってたのにね…。安倍政権以来の賃上げ税制が不発だった原因をきちんと分析したのかな？控除率の引き上げだけじゃ…。
経団連すら基本給の引き上げが大切だって言っとるよ。

税額控除受けれるのかな？
スタッフの時給上げてるし、教育訓練費としてMTB教室の参加費も補助してる。

自民党って簿記三級や確定申告も自分でしたことのないボンクラの集まりかな 法人税ってあのソフバンでも払ってないんだぜ

これ、本当に引き上げられたら嬉しいですが、
コロナの影響を考えると企業には厳しい話。
また教育訓練費というのはどれくらい社員教育をすればクリアになるのか？中身も見て判断してほしい気もします。

「消費税減税」だっつーの。
「賃上げ税制」じゃねぇよ。
（怒）

実質減税政権の岸田内閣。
これにはぐうの音も出ないだろう。

なるほどね。こんな状態でなくても
本来上がっていかないと世界的には、、

「賃上げ税制」だけで無くて、賃上げ・値上げ税制にするべきでは。日本全体の値上げスキルが落ちまくってるので、値上げにお墨付き出れば、賃上げ原資が生まれる。

控除率引き上げだけでなく、国から助成とかの補助金もセットにしないと。後から消費税も来るんだから。

消費減税とか所得税減税の方が効果はデカいよね。

中小企業の大半は2.5％の賃上げって厳しいよなぁ。毎年、税引前当期純利益がなんとか黒字とかの会社も多いから控除率40％だとしても恩恵ないし給料は一度上げたらなかなか下げられないしね。

うっかり今年賃上げしちゃったから旨みがない。

日本が不得意としている「人的投資」を税制によって動かそうって感じ。

それはいいけど、投資できる資金を持ってないと。やれる企業とやれない企業の差が明確に出るかな。

前年度比4%じゃあ、コロナ前の年収に届かないんですが…
会社は、コロナ前より給料下げで減税じゃあ笑いがとまらないな

個人事業は仲間外れでしょうか🙋

よし！賃上げ税制とやらで税金減るなら、給与を増やそう！

と思っている企業はどの程度存在するだろうか。

ふざけた制度だなー。
要は
①儲かっている企業を減税する
②儲かっている企業の従業員の賃金を引き上げる

ってことで、思いっきり格差拡大策じゃないか。①②の財源は消費増税で貧乏人の所得から回収できるもんね。

いやそれよりも→

だから「給与を上げたから今以上の税制優遇」じゃなくて「現状適正な給与を支払っていない企業に適正な法人税を課す」の方向にしろよ。結局大企業優遇したいだけのクソ政策の一環だろうが。

赤字企業には何の恩恵があるのか

もし消費税の控除率と賃上げを連動させたら効果は劇的だろうけどね。法人税を払っていない中小零細には関係ない話。

賃上げ率に応じた控除悪くなさそうに見える。どこまで現実的なのかわからんが。

一時金込みはいいね🎵
給与増やしてボーナスカット回避🎵

なるほど、単に給与を増やすことを強制するのではなく、増やした給与に応じて税金を安くするのか

単なる法人税の調整では内部留保だけが膨らんで従業員には殆ど還元されない事がこの20年で痛感したので、新基軸としては良い策だよね。これがどこまで影響出るかは実際やってみないと分からんし。

「賃上げせん企業の税率をまず上げんかいっ！」
ﾅﾝﾃﾞｲﾏｲｼﾞｮｳ ヽ( `皿´ )ﾉ ｺｲﾂﾗﾕｳｸﾞｳｾﾆｬﾅﾗﾝﾉｼﾞｬｯ!

上層だけの給与アップで4パーいくんじゃないか〜

でも、ほとんどの会社で賃上げはされないだろうねえ😓

“具体的には、大企業や中堅企業は、従業員の給与が前の年度より4％以上増えた場合、控除率を25％とし、その上乗せ措置として、従業員の教育訓練費を前の年度より20％以上増やした場合には、控除率をさらに5％拡大”

この時期に黒字イケイケの優良企業の（そんなに困っていないだろう）社員に、税金を直接分配する、って事ですね。火事場泥棒のような自公維支持層へのバラマキ。

弊社の場合は教育訓練費のほうの条件満たすのは簡単そうに思えるがなあ（婉曲表現

また格差が大きくなる
底上げして欲しい
赤字中小や非正規は切り捨て

チン揚げ

賃上げ税制のニュース。いやいや、、これでわざわざあげるところあるわけないやんな、、もともとあげるつもりのとこは得してよろしかろうがね、、あげるところ増えはせんやろ、、

結局派遣社員は関係ないの？
非正規雇用も含むっていってなかった？派遣会社に指導してくれないかな。

そもそも赤字なので・・・

賃上げしても増税だからねー

へぇ〜
賃上げに市場原理か、面白いな。
制度を作った人、誰だろう？頭いいし、実行力(纏める力)もある。

もちろん、穴や不具合もあるんだろうけど。

給料上げて法人税安くするって事？
会社やサラリーマンにとっては良い話しかないって事？

ふーむ

>企業が適用要件を満たした場合、法人税から差し引く控除率を、賃上げに向けた企業の取り組み状況に応じて、現在の15％から、大企業や中堅企業で最大30％、中小企業で最大40％に引き上げる方向で最終調整を進めている

弊社は親会社の天下り社員だけ給与があがりそうだ。それ以外は市場価値がないからママかダウン。
総支給給与は上がったとして控除はもらうつもりかなー？

我が社はおそらく一時金対応となる見込み。一律というのは考えられない。だって、成果が違いますから。
↓

ボーナスに色付けでもOKらしいけど、業績連動制やめるところ多くなりそう

もう１ヶ月以上も前に来年度予算締め切ったのに、今さらこんなこと言われてもさぁである。
もうちょっと教育訓練費(セミナー受講費とか)盛っておけばよかったなぁ

これで会社は潤うけど本当に賃上げになるのか？
個人に対する重税感の解消をなんとかしてよ。実質賃金の低下は消費税、社会保険料の負担増によるもの。
すごくズレてると思う。

なるほど。

経済を回すためなのはわかるけど、折角福祉業界の賃上げを先行してやることに水を差す気がします。

人事勧告は減額してることも、福祉業界に影響してるんですがね・・・。

そもそも法人税をまともに支払えてる企業ってあるのかね?
赤字なら法人税払わんからいくら控除率上げても意味なし。
どうせやるなら「賃上げしないと法人税増税、赤字でも法人税取る」くらい言わないと全く効果無いと思うのだが。

【控除ニュース】

こんなので本気で給料上がると思ってるのか？そんな事より減税が早い。

増えるといいな

お、いいね、これ。