それ以上の株主へのリターンをした残りでな！

賃上げ3％って上がってもさ、
政府の社会保険税を密かに上げて抜かれるじゃん。
どのみち一緒なのよね。
見せかけで上がっても、役人の懐に収まる金が
増えるだけでさ。
消費税も早速上げたいとか
マジ国終わってるわ。

「賃上げポーズは取ってますけど、結局は個社に任せます」というこのスタンス…

賃上げできる会社はもう上げてるよな？笑
会社からすると人件費＝コストの面もあるので、
賃上げのルール化してくれないと、企業は動かないと思いますよ…😭

給料上がると手取りが減るゆう都市伝説あるみたいやけど、賃上げはめでたいんやろか

給与アップ期待してます。

ついでに仕入れ条件、外注条件も見直して。

バブル景気崩壊後の氷河期世代以降の賃上げしろよ（；￣ェ￣）就職難に派遣採用、ボーナスなんてないんだぞ。。。

30年程給与水準横ばいで内部留保も貯まってるならベア30%UPぐらいできるやろ（；￣ェ￣）大企業が大きく踏み出す転換期。。。

経団連がいくら前向きでも、上げるかどうかは各社の判断でしょ。

来年早々に10%前後の消費税並みの値上げラッシュ。

知ってます〜🙄

裏で経団連企業の社会保障費軽減ため消費増税を宜しくとか言ってそう。

この調子だと所得倍増まで25年かかってしまうので毎年コンスタントに4%(20年ぐらい)は上げてほしい

賃上げに経団連会長が前向きになったところで意味あんのか？

そもそも賃上げすれば法人税減税すんだろ？って事は利益がなく法人税払ってない企業が大多数であり、そこの社員にとっては全く関係ない話！金持ち同士の馴れ合い

Q、どうやって3%の賃上げを実現するするのですか？

A、社員を10%減らします😁
足りない人手は外国人労働者に頼ります‼️
余裕っしょ👍
だから移民政策宜しく頼むよ岸田君😉

外国人労働者受け入れとバーターでしょ。3％賃上げはワンタイム？（毎年とは言っていない）、外国人受け入れはいったん決まれば、継続する。キッシーさん目先の人気取りじゃないの？

これは経団連が言うべきこと？それこそ連合が言わなければいけない案件なのでは？

葛の経営者は内部留保や配当ばかり増やし、賃金は屁理屈をこねて上げ渋る。早く教養のある経営者が出てきてほしい！！

生産性が上がらないのに日本企業は賃金だけ上げて大丈夫なの？
株主にも還元してください

なるほど

俺さ、基本給１万上がったけど。

【3％？30％の間違いじゃねえのか？】

賃金も受給で決まるとすれば、外国人労働者の特定技能者在留期間の延長は賃金低下圧力。

これは俗に言う正規社員の話でしょ。非正規社員が増えるだけではないのか？

へぇ。

K!D!R! K!D!R!
農協と経団連、どっちがサラリーマンに近しいかと言うと断然後者だ。
特に日本の大企業は、中小企業と異なり、社長始め経営陣も元は平社員として入社、その後出世を繰り返して就任するパターンが多い。

3％超の消費税を下げれば同じ事では？よくわからない。

ますます格差が広がっていくナー

そりゃそうでしょ。総裁選の時は10％以上の賃上げを謳っていたのだから。3%で済むなら安いものだ。

この世で一番駆逐しないといけない連中('ω')ｗ

今回の新型コロナでK型と、売上を伸ばした企業、売上を減らした企業があるらしいから、賃上げで、可処分所得が増えて、消費が増えて、日本経済全体の好景気化してほしい。－

30年間日本の経済を緊縮させた原因が内部留保と賃上げの拒絶、と言うことをやっと自覚したな。低金利はやったが、消費税の毒薬が購買力を殺した。政府も官僚も経済オンチばかり。高学歴はクソ。

出来レース？

国で大規模補正予算を組み、更にその資金が、企業や一部既得権益に流れるのではなく、国民の所得として流れる法規制と緩和策の両輪が、本当の政策というもの。

小手先では、益々格差が拡がる。

当たり前だけど...
賃上げすれば物価も上がる⤴️💸

実質的な経団連によるインフレ認定でいいよね?

当然のことだ ため込むことだけではだめだ、賃上げは日本活性化の必須条件だ

言われてやるぐらいなら、普段からやれよっていう訳で、汚さがにじみ出ている。
経営者としては正解なのかもしれないが、オーナーなら100歩譲って理解できるが、サラリーマン経営者でこれは言葉が無い。

おうおう、やれやれ！

大企業が自社員に3%上乗せ？で景気が良くなるとは思えない。そうではなく下請けや関連会社を叩くのをやめ全体が余裕を持つようにしないといつまでたっても景気は良くならないと思う。利益を出すのに人件費を削るなんて本来あってはならない。

時給１０００円だと３０円かぁ。

>スタンスとして、できるところは大いにやろうということで、期待にぜひ応えていきたい
実質、ゼロ回答じゃないですかね？
これで前向きと捉えるのはちょっと寄りすぎじゃん？

経団連「賃上げします！

ただしテレワークによって勤務地近郊に住まない人も増えた、過去の習慣たる住宅手当は廃止して当然との議論もあり、こちらも強く進めていきたい」

とかになりそう。

労働者の賃金あげて、税・社会保険料が下がればGDPは上がる気がする。あとは解雇規制だなぁ、賃金あげたくない理由って、「上げた給料は下げにくく、不景気になったら詰む」ですからね。⇒

3%…?嘘でしょ？せめて13%は、上げてもらわんと‥‥‥！？

バブル崩壊から消費税へ
氷河期世代や派遣は半分くらい税金だ保険だって持ってかれて
もはやずっと生活保護以下で暮らしてんだがな。

◆

何やら明るいニュースに見せかけてるが、低い賃金の戦犯なのでは。

倍増だったら3じゃなくて100でしょ？：

守銭奴

【と、言う事は２％のインフレ率を上回るインフレが来ると言う事は決定ですね。完全に現金の値打ちを無くす方向に走り出すのですね？】

「月5000円で係長やってくれ」、、、そういう風にしか
聞こえない

この連中見てると
果たして正社員になった処で
一体どれだけのメリットが有るのか?と懐疑的になるね。
派遣やパート見下してマウント取るしか能の無い正社員に
成れた処で、、、。

所得倍増で3%か
日本らしいな

その見返りは何ですか？

仮に3％上がったところで、社会保健料やら厚生年金やらひかれものが多すぎて手取りはたかが知れてるだろ。
ー

毎年5%位上げろ！！
物価とか税金に追い付いてないぞ

各単価も3％超上がればの話

春闘の恩恵を受けるのは大企業のみで、賃上げした分どこで回収するんでしょうね。

経団連の会長がいくら賃上げを約束したって、俺らには何の関係もない。だって大企業じゃないから。

そりゃたった3%だもんな。乗り気だよ。超賃上げって何だよ。全然超賃上げじゃないし消費税分も上がって無いじゃん。意味不明。何に納得してんの？またやったった感だけ？

賃上げしてもそのシワ寄せは、下請け、孫請にまわせばよい。で、自分の所は法人税も下がり、内部留保が増えていく☹️。

経団連に所属している企業の正社員は賃上げになるかもしれませんが、そのしわ寄せは外注先や非正規労働者に行くかもしれないので警戒しておいた方がよさそうです。

経団連会長の賃上げ前向き姿勢は素直に嬉しい。

明るいニュースになれば良いね。【

連合は経団連御用達の労働組合だからね。
もちつもたれつの、ズブズブの関係。

て言うか、大企業の給料が上がらんと公務員のボーナス上げられなくて結果公務員を自分らの味方に出来んから賃上げ言うとるんやろ魂胆見え見え散れ

賃上げ税制圧力による新たな雇用不安。

成長無くして、分配無しでしょ。

左右、与野党、問わず、一致する見解は、
貧困対策が、目的ぢゃろ？？？

賃上げしたら、
昼食に、
コンビニフライドチキンをオカズにして、
食パンをかじってる家庭に、

響くの；

中小零細企業とその従業員の救済が先ですよ。

中小企業への影響はほぼないでしょうね！

「経団連の十倉雅和会長…岸田文雄首相…3％を超える賃上げへの期待…前向きな姿勢」「政府が経済界に一律に賃上げを要請したわけではない」「個社がそれぞれに決めていくこと」

（経団連。。。）

そのかわり法人税を下げるとか取引材料にすれば良い。こんな話に付き合ってられんわ。賃金は企業が決めること。賃上げする簡単な方法は社会保険料を減らすこと。確実に手取りが増える。

という事は下請けは今以上にいじめられるという事になるんでしょうね。

そもそもこの３％って数字の根拠は？

経団連との根回しの結果なのか？？？

・・・

全て3%アップの予感💦

経団連に入っている企業だけのお話ね
下請けまで、おこぼれ来ないだろうね。
もしかしたら、賃上げの影響でこっちに来るお金減るかもね…

政府と経団連が3%賃上げとか言っているのに連合と来た日には......

十倉経団連会長は故・宇沢弘文教授の社会共通資本を引用して、新しい資本主義、新自由主義からの脱却へ向けて、形式的とはいえ影響を与える人物。ぜひ可能な限り、多くの労働者へ賃金分配が及ぶように尽力してほしい。

ベアだけで5％以上上げなければ何の意味もない。
どうせ定期昇給入れて3％いかないだろ？

口は開くけど財布は開けないよね

30万上がったらでかい🤔

岸田総理が新型コロナウイルス禍で落ち込んだ業績が回復した企業に対して３％を超える賃上げへの期待を表明したことを踏まえ、いい流れですね。
是非この流れに乗る企業が増えることを祈念しております。

労働組合 連合 の運動の成果あらわる。
連合会長「共産との共闘は認められない」
組合員『 賃上げはどうなってるんだ‼️😠😠 』
連合会長「何いってるの。《反共産》が賃上げ運動よ」

賃上げすれば法人税軽減だろ？
結局、税金を投入して賃上げ分を賄うということ
いいんかねぇ、これで、、、

外国人就労枠拡大したくせに賃上げてｗ

30%の間違いでしょ

能力ないのに給料上げても韓国みたいになるだけよ。
給与上げたかったら個人個人が上がるように努力するしかない。能力あるのに給料低ければ転職するか自分で起業すればいいだけ。

経団連は役割が終わった組織なので、あてにしてはいけない。

今見てる：

結局具体的に応じるかは企業次第か。材料費や輸送費も高騰してるからね。。。やっぱり減税＋国債発行しか選択肢はない気がするぞ。

大企業の従業員だけ３％上昇しても下請けの利益やその他の従業員や非正規がそれ以上に賃金ダウンして地獄にするんだろうな。身勝手な経団連なんて。

高々3%の賃上げに前向きだと！？ふざけるな！
超賃上げに前向き 経団連会長

労働組合の要求は受け流し、政府の要求には耳を傾ける？「新しい資本主義」とは「歪んだ社会主義」のことなのでしょうか？

ようわからん会長が前向きでも、各社が本当に従うとは思えない。全従業員３％以上上げた会社は公表してほしいわ。

業績が落ち込んだ会社ばかり注目されがちだけど、業績過去最高の会社もありますよね→

経営層がもらい過ぎなんだよ。
会社は従業員の総力の結果で運営されてるんだから、、経営層だけが特別なわけじゃねぇ。

○3%なら痛くもないんだろうなぁ。で、結局は、大企業が儲かるわけだし。

基本給のベースアップを3%以上、してくれるなら大歓迎
しかし株主資本主義の大企業で、社員の給料をコストと捉える大企業に出来るかな？
これから原油など原材料のアップが予測される中で
賃金アップは、労働力の需給や経済成長との絡みもあるし、計量経済学の知見も参考に

大企業は自社の賃上げすればOKではない。下請けの中小企業への発注額も上げろ。