いや、誤配多発は😅😅

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そのへんは承知しとかないとバカ見るだけだからねーああいう業態。

文末はお決まりの「実質的には雇用契約者と変わらない場合もあり、法的規制を」コメント。運送業の社員募集に応募すればいいだけのこと。／

個人事業主（兼業含む）は今年１０月現在で１５７０万人で昨年から約５００万人増加。
要は、解雇されてフリーになった人の別称、、

Amazonフレックスは本当に質が悪いからクレーム入れた事あるけど、切られてたらざまあとしか。まじめにやってる人報われるといい。

この労働者が使い捨てられる世界なんとかならんのか

40万稼げるとかバブルの時だけだろ
こんなうたい文句に釣られる方も悪いな
特にアマゾンなんか信用度ないから

個人事業主（兼業含む）は
今年１０月現在で
１５７０万人

昨年から約５００万人増加
労働力人口の２割を占める

増える通販配達
足らない配達員

某労働貴族団体が役に立たない時代に。

東京新聞だけどやるじゃない
（社会部のくせに政治しかやらないのもいるけど）

【アマゾンフレックス】

＜５０代のタクシー運転手はコロナ禍で月収が１２万円に減少したため、都内のバイク便会社と契約し配達を始めた。会社は「月４０万円稼げる」と言ったが、実際は数万円だった。＞

東京新聞「増える個人配達員 保護策は置き去り」
記事↓


労働問題に詳しい川上資人弁護士「雇用労働者と実体は同じ形で働くフリーランスも多い。保護策を急ぐべきだ」

わたしがAmazonを選択しない理由。

急増する配達員 欧米では守る動き 日本政府は企業利益を優先：

11/23の で取り上げた記事（その１）。

当たり前の話、都合よく始められる仕事は反対もありえる。

人手不足もあっちこっちであるんだからそこに行けばいい。

ギグワーカー
やっぱり
企業に都合がいいだけの
搾取され放題の
使い捨て雇用でしかないのではないかな？

ウーバーイーツのような胡散臭い仕事をマスコミがもてはやすから。政府も労働者切り捨てやめ規制すべき

"人材紹介会社ランサーズの推計では、個人事業主（兼業含む）は今年１０月現在で１５７０万人で昨年から約５００万人増加。労働力人口の２割を占める"

直接話し合う窓口がないというのが、そもそもおかしいですね。

労働界は何をしているのだろう。

Amazonの配達員の個人事業主（ギグワーカー）や物流センターの契約社員の待遇に不満があったから、他のeコマース屋を使うことにしたら届くまでに時間がかかったり3年前に住処に配送されたりして送料負担させられたのでAmazonに逆戻りしたのが僕です。

怖いねぇ〜💦

自分で選んだ道
Amazonやウーバーイーツを選ぶ奴が悪い

現実的には大きな非対称性があり、実質的には社員のような扱いをされているとは思うけども、個人事業主であれば法的に保護するのは難しいのでは……

id:taxpayers まあ、まずおまえが東京新聞の中途採用面接に行ってから言えよ･･･選ぶ権利はあるんでねえ。えっ？ 書類選考で落ちた？！

「雇用労働者と実体は同じ形で働くフリーランスも多い。保護策を急ぐべきだ」

これを個人事業主というのは違うな！都合よく使われてるだけじゃないか。

アマゾンの配達員も上司はAI。未来の常識なんスかね？

Amazonの問題は「身に覚えのないミスで解雇される」ことで、

タクシードライバーの話とは関係ないよな。

コロナ禍でも月20以上稼ぐ同僚はいただろ。

歩合で稼げない人間が、他の仕事しても稼げるわけがない。

／
📍 厳選
＼

これからインボイス制度で困窮する人たち

イギリスの最高裁でウーバータクシードライバー
は労働者であると認める判決を出したよね 日本もイギリスみたくやがては裁判で争うようになるんだろうな 日本では将来、法的にどんな扱いになるのやら

Amazonの傲慢さは多くの人が認識しているところ。
しかし、これに代替する企業が日本にはないのが残念。
「個人事業主の自己責任」という手打ちで終わってしまうのだろうか？

👆
国籍関係なく、搾取と暴力と放置と人権無視で今日・明日を必死に生きようとする人々の心身を痛めつける「思いやりにあふれ、言葉遊びが得意で、外面だけはすこぶる良い」国、ニッポン。

こういうのは名ばかり個人授業主であり、実際は労働者であり、保護されるべき対象なんだがな。アマゾンがおかしい。----

なぜこの道を選ぶのか？安易に出来てしまうからかな！人手が足りないと世間では言うけど、企業は安い賃金の労働者を求めている😓

労働基準監督署ってもっと人員増やせないのかな。

デリバリーもそうだけど、ギグワークは専業ではなく、隙間時間の副業としてやるべきだね。

大半は個人事業主、立場弱く

アマゾンは電話でのクレームを必要以上に恐れてか、カスタマーサポート電話番号すら公表していないが、個人事業主扱いの配達員（見てると大変そう）にも知らせてないようだ。-

洗濯機と掃除機のパーツが壊れて他のECサイトにはなく、仕方なく密林で注文した。再配達指定をしたら、それぞれ届かず品物が消えた。結局返金扱いになったが配達員のせいより、システム自体のバグ？ -

急増する配達員 欧米では守る動き 日本政府は企業利益を優先

(*のｏの*){
プラットホーム企業は云わば財閥
わざわざ財閥を作るのはナンセンス
成長の邪魔です
SDGsの観点からも
長距離輸送には
敢えて高い送料をつけて
地産地消
人口の地方分散を促す
これができるのは政治政策

常にデカイ企業が有利なルール。

誤配っても客の一方的な言い分だけ。

大手宅配の時は、馬鹿客の勘違いもあった。

人材は無限じゃないよ。
最近ナーサリー減ってるはフレックスの悪評が浸透してきたから？

フレックスチームの次の手が楽しみ笑

で として働く人が急増しています。

22日朝刊1面トップは、その実態にスポットを当てます。

「契約解除 メールで突然通告」



働く人を守る の構築が「待ったなし」です。

「５０代のタクシー運転手はコロナ禍で月収が１２万円に減少したため、都内のバイク便会社と契約し配達を始めた。会社は「月４０万円稼げる」と言ったが、実際は数万円だった。 」

政府が１９日に閣議決定した経済対策でも具体的な安全網対策はなし。そりゃそうだ、自民党がオトモダチに不利なことをするわけがない。

企業は儲けたいが絶対に損はしたくないから雇用を解除しやすい仕組みを作る。表向き、客からは「ありがとう」と言われるようなサービスの影でリスクを負う働く個人。これほど儲けている企業が、働き手に安心を提供しないのはケチ過ぎないか。労働者の負うリスクが大きすぎる。

AIに管理される仕事なんだよな配達員は。
人を介在せずに契約して仕事を簡単に始められるが、契約終了に異論があってもいう相手はいなく、一方的にAIに契約解除される。
もはやそういう時代になってしまったのか。

大企業と個人事業主で契約するときは、最初の契約で下請法に基づく契約書を交わすのがいいよ。そうしとけば余程のことがない限り契約解除できない。なかなか「こんな契約書じゃ不備ありまくりです」とは言えないだろうけど。

男性は指摘されたミスには身に覚えがなく、その都度メールで反論してきた。契約解除の通告にも抗議しようとしたが、アマゾンの社員と直接話す窓口はなかったという。

ウーバーイーツやAmazonの配達員なんて代わりはいくらでも居るからね。簡単に始められる仕事は簡単に失うリスクもあることを理解しろ。

男性は指摘されたミスには身に覚えがなく、その都度メールで反論してきた。契約解除の通告にも抗議しようとしたが、アマゾンの社員と直接話す窓口はなかったという。

"契約解除の通告にも抗議しようとしたが、アマゾンの社員と直接話す窓口はなかった 男性は契約解除を受け入れざるを得なかった。個人事業主だったためだ。労働法は社員の安易な解雇を禁じるが、個人事業主は対象外。団体交渉も難しい。"

連合はフィクサーごっこをやめてこういう問題に率先して取り組んだらどうなんだ。

政府が１９日に閣議決定した経済対策でも具体的な安全網対策はないとのこと。

だって自民党だもの 相田みつを

「個人事業主（兼業含む）は今年１０月現在で１５７０万人で昨年から約５００万人増加。労働力人口の２割を占める。」

時給上げろ、基本給上げろって騒ぐのは良いけど
こういうことがどんどん加速するんじゃない？

騒いでるような人が多分被害にあうよ

これはあかんやろ！

【経済】

必要なのは保護じゃなく、強すぎる正社員の既得権益を少なくする事じゃないの？

世界のブラック企業Amazon

倉庫番に続いて
配達員も純度100％ブラック！

次から次へと労働搾取の知恵ばかりひねり出す日本の企業って、何様のつもりなんでしょう。

>最低報酬の設定や、失業手当がない働く人を守る安全網の構築が「待ったなし」となっている。
更に一方的な契約解除。自由な働き方とやらが、いかに雇用する側、経営する側に都合のいい話か。

ケン・ローチ監督の『家族を想うとき』 の世界ですね、まさに。

アマゾンフレックスもウーバーイーツも問題があることははじめからわかっていたはず。雇用責任を問う法整備が必要と思う。

大企業の下請け労組、連合が見捨てる部分！

確かにコロナでどこも余裕が無いのは分かる。でも配達員達一人一人に生活があるんやからこれはちょっと可哀想じゃない？

アマゾンだもんなあ

最低報酬の設定や、失業手当がない働く人を守る安全網の構築はが待ったなし。

どうして「個人事業主」が増えてるかやっぱお偉いさんには理解されてない？？🤔

単純な人員不足と、職業的性で切り捨てていい規模の話じゃないはずなんだよなぁ…

Amazonの配達員が身に覚えのないミスで契約解除。メールでしか反論できず、Amazon社員と話す窓口がない。
これ、よくわかる。僕はネット労働力だったが、彼らが審査し掲載したレビューへのクレームもなぜか僕の落ち度。Amazonのやり口は不条理で無責任、ほとんど暴力だった。

「個人事業主」と言えば聞こえはいいが、所詮、企業の人件費削減の都合の良い道具にすぎない。
ちゃんとした雇用が基本であるべきだ。
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ネット通販や運送会社は社会保険料の負担などを避けるため、個人事業主の配達員と契約する形を増やしている。国土交通省によると、2016年３月に15万4000だった軽貨物運送業者は20年に17万6000に増加。国交省は「大半が個人事業主」とみている。

インターネット通販は注文から配達までが一連のサービス。このプロセスに労働法制からも被用者保険からも除外されている労働者がいるのはおかしな話。

【労働問題】
として働く人。
大半は、会社と委託契約を結ぶ 。
最低報酬も もない労働者（団体交渉も難しい）を守る安全網の構築が「待ったなし」となっている。

最低報酬の設定や、失業手当がない働く人を守る安全網の構築が「待ったなし」となっている。

「最低賃金もない個人事業主の厳しさが身に染みた」

で実質労働者なのに制度の隙間で労働者として守られていない人達の労働環境改善希望します

AI（人工知能）に業務を管理され不着申告が数回つづくと配達員は即クビ。個人事業主だから社保も無し。

一方的に「契約終了」…コロナ禍で急増の宅配配達員、保護策は置き去り