ん～…
大切な事なんだけど、順番が違うような気がする…

まずは「当面の暮らし」をどうにかしてくれないと！

ん～…
大切な事なんだけど、順番が違うような気がする…

まずは「当面の暮らし」をどうにかしてくれないと！

派遣元と派遣先にいくら支払うのかしら？
その費用いくらなのかは取材してますよね？
まさか取材してないなんてことはないですよね？？？

ショボい政府案ばかり…😞
どうして線引きばかりして一律で出してくれないの😥
非正規社員も大変だけどみんな大変😖💦
みんなに支援する一律で給付金を！！
来月補正予算案があるみたいだけどみんなに一律で給付金を年内に出して❗

ん～…
大切な事なんだけど、順番が違うような気がする…

まずは「当面の暮らし」をどうにかしてくれないと！

ん～…
大切な事なんだけど、順番が違うような気がする…

まずは「当面の暮らし」をどうにかしてくれないと！

ん～…
大切な事なんだけど、順番が違うような気がする…

まずは「当面の暮らし」をどうにかしてくれないと！

ん～…
大切な事なんだけど、順番が違うような気がする…

まずは「当面の暮らし」をどうにかしてくれないと！

ん～…
大切な事なんだけど、順番が違うような気がする…

まずは「当面の暮らし」をどうにかしてくれないと！

ん～…
大切な事なんだけど、順番が違うような気がする…

まずは「当面の暮らし」をどうにかしてくれないと！

ん～…
大切な事なんだけど、順番が違うような気がする…

まずは「当面の暮らし」をどうにかしてくれないと！

パソナ竹中の犬として小泉超えそうな勢い･･･

ん～…
大切な事なんだけど、順番が違うような気がする…

まずは「当面の暮らし」をどうにかしてくれないと！

ある人だけがボロ儲けする制度
にっこり微笑む平蔵のイメージが浮かんだわ

国が研修費用を負担し、派遣先企業にも奨励金を支払う(記事一部抜粋)

これにはパソナ竹中もニッコリ

なんで人手不足って言ってる採用側に奨励金出すの？

ケケ中嫌いな人もパソナ買っとけば幸せになれるかも

ただの派遣会社支援じゃん…

そもそも専門でもない派遣会社に研修なんかできるわけねーじゃん

ダメだこりゃ

ん～…
大切な事なんだけど、順番が違うような気がする…

まずは「当面の暮らし」をどうにかしてくれないと！

ん～…
大切な事なんだけど、順番が違うような気がする…

まずは「当面の暮らし」をどうにかしてくれないと…

非正規労働者ら10万人を対象に、求人の多い業種への転職を支援

派遣会社が研修を実施し、派遣先企業で試験的に働いてもらったうえで就職

国が研修費用を負担し、派遣先企業にも奨励金

宿泊・飲食業界などで働くパートや派遣労働者らがITなど

大手人材派遣しか得しなくない？ていうか非正規で働きたいなんて誰も思ってないと思うし長期的な視点で社会保障とか考えてどうしてそういう方向になるのか？というか派遣は自社で教育しろ💢

>派遣会社がいったん雇用したうえで派遣先での採用を前提に労働者を派遣する「紹介予定派遣」と呼ばれる仕組み
>派遣先企業に月4万円程度の奨励金を支払うことで受け入れ側のインセンティブに

ん～…
大切な事なんだけど、順番が違うような気がする…

まずは「当面の暮らし」をどうにかしてくれないと…

最も雇いたくない世代を教育してもねえ。

パソナの餌食になりそうな政策だ

また、ケケナカ辺りのペソナが絡んでるんですよね。わかります。

結局、竹中平蔵様が儲かる仕組みなんですね。お友達に優しい自民党！ワッショイ。

非正規は日本だけでも二千万人以上いるんだよ。たった10万人って、岸田は国民を馬鹿にしてるの？

国が学び直しを支援して、成長が見込まれるIT産業への転職を促すそうです。

地獄みたいな政策で笑えないわ。付け焼き刃のお小遣いバラマキしかできんのか……>>

非正規社員は80年代6百万人が、安倍政権下の2015年には2千万人超、全労働者の4割、女性に限れば6割に達す。根本問題は、女性の労働保護法制が未整備
この研修では解決期待できない

コールセンターなんて極一部以外は派遣の仕事場だろうに？？？

＞国が研修費用を負担し、派遣先企業にも奨励金を支払う

国内需要が減る中で転職者を増やしていけば、人余りになり全体の賃金が押し下げられる。
この政府支出によって特定の派遣事業者が潤う

パソナかぁっ！！
※記事内に企業名は明記されていません

どこがどう経済対策になるのかわからない。派遣会社が儲かるだけのような気がする。
どうせやるなら、この制度を利用した派遣会社は学び直しした人を全員正社員にしなきゃダメくらいのことをしてほしい。

〉派遣先企業にも奨励金を支払う。
また竹中か…😔

リカレント教育を推進する竹中平蔵率いる人材派遣会社。
政府を動かすのは赤子の手を捻るも同然簡単なこと！

低賃金の不安定労働者を、別の業種の低賃金の不安定労働に移動させる制度。しかも、その目的すら果たせずに人材ビジネスを肥え太らせるだけの可能性大。

中抜きしなくてもどうどうと貰える小遣いか

一瞬「お！？」って思ったけど、

＞非正規社員として派遣先企業に就職することを前提に試験的に働いてもらう

なんだー。結局非正規かー。

みなさん にカモーン！
プログラミングはもちろん、学び方を学べます。
今なら、ITパスポートとかもとっておくといいかもですね。

この非正規支援の実態は。

①非正規を派遣会社に全員登録させる。
②派遣会社は補助金貰い紹介型派遣を頑張る。

つまり非正規を非正規に移動させるだけの500億円。つまりパソナ案件。＞

非正規社員が低賃金になってるのって派遣会社が中抜きしてるからやのにその派遣会社に研修費用与えるってやはり🐎🦌なんだ🤯

承前…というわけで↓こんな記事を。
とも ともズブズブ の は笑いが止まらないだろうなー😒

＜派遣会社が研修を実施し、派遣先企業で試験的に働いてもらったうえで就職を促す。国が研修費用を負担し、派遣先企業にも奨励金を支払う＞

非正規を生んだ派遣会社が研修して国から金もらうってすごいビジネスモデルだなと感心する

いやもうさ…
その500億円で会社10個くらい作って雇えば良くね…？

公金を使うなら、まずこういう施策に投じるべきで、現役世代の非正規雇用者のリスキル、雇用確保の上での処遇改善が正しいあり方だろう。
子供がいる家庭だけでなく、今、不公平な処遇で働いている人、働けない人への支援が必要。

4万じゃねぇ。。。インセンティブ側の費用を負担してくれたら考えるわ🤤

パソナに税金だけ横流しして、また非正規増やすんですか？

成長分野への人材シフトは正規、非正規にかかわらず日本の課題
「リスキリング（学び直し）」などで円滑な労働力の移行を促す。

で中抜き案件？

政府：非正規社員のコールセンターへの転職支援開始…研修を請け負う人材派遣会社にも派遣先企業にも資金投入…パ◯ナぼろ儲けへ

今、まさに飲食は採用できなくて困ってきてるのになぁ。これから雇用したいのにこの書き方は…>>

パソナばっかりだけど実績出してるのかな

自由奴隷っていう概念な

ん？
非正規を再教育して非正規にするってこと？
中抜き禁止にしろよボケカス

おっと、、、竹中パソナの臭いがするな･･･
非正規社員は知識やスキルが足りないと思ってるんだろうか？
そもそも派遣会社は派遣のプロで、人材育成はアマチュアなんだけどね、、、

またパソナにバラマキか。

Title： Source
Date：

休業者208万人に対し10万人の支援ねえ…。
しかも紹介予定派遣を使うって、どこに金が流れるのか、あからさまでは。

これで動いてるのはいくつかあるね✍️

国がやることじゃない。
コロナ給付金に回したほうがどれだけ有効なことか。

アホくさ。10万人だけ？
去年30万人って言ってたのに。
非正規救済のために派遣？
ITっていうのがコールセンターとからしい。
氷河期世代４０代半ば以上の世代に研修？
直接 配った方がええよ。

「
「コロナで打撃を受ける宿泊・飲食業界などで働くパートや派遣労働者らがIT（情報技術）などの成長分野に移りやすくする。」

需要がやや急に回復してきているので人手欲しい… 残った人の負担が重い…

派遣会社が研修を実施」＋「国が研修費用を負担」
またまた、パソナ・竹中がボロ儲けする仕組み。
こうやって、竹中に国民の骨までしゃぶらせる自民と維新を、多くの国民が支持するという謎の国。

これ？かな？

自民になってもこれだもんな
日本終わってんな

「求人の多い業種への転職を支援」
「IT（情報技術）などの成長分野に移りやすくする。」
一つの案としては良いと思います。付け足すなら能力の開発は採用先の企業が実施する方がより効果的ですね。実施するな...

竹中ぼろ儲けやん
ホンマブレーンから竹中外せや

「求人の多い業種への転職を支援する。派遣会社が研修を実施し、派遣先企業で試験的に働いてもらったうえで就職を促す。国が研修費用を負担し、派遣先企業にも奨励金を支払う。」

パソコンの操作とか、そういうのスキルとか学ぶ、学び直しって言わないと思うんだよね。
今まで、学んでこないで職魚能力低い方々が学び直しもないだろう。

お、またパソナに金が行くのか。つーかコールセンターにIT技術者…？

へいぞーの高笑いが聞こえそうやなww

学び直しをしても職がなければ仕事につけないので、政府が力を入れるべきは経済の立て直しでは？

ロスジェネ世代からすると
こういうのイラっときます。

派遣会社にこれ以上 金を渡すなよw

ビジネスブレイクスルーが５％上げてるけど
これ他にドンピシャっぽい銘柄あるよね

『紹介予定派遣』と呼ばれる仕組みがあり、新制度で活用する。

『コールセンター』などの人手不足の業界に移りやすくする

想像してた内容と随分異なっていてビビった。

賃金のほとんどは労力ではなく業種で決まります。新たなスキルをつけることで選択肢を広げることは、収入増への道筋。ぜひ活用しましょう！

また特定の企業と政治家がボロ儲けするのか。→

正規社員にもリスキリングの研究費用プリーズ。
大企業はともかく中小は無理。

教育訓練給付制度をもっと使いやすくしたらええのにな。看護師・介護士・保育士あたりは、受講料満額支給に加えて働けなくなるぶんの月給も一部負担するくらいでもええんとちゃうやろか。

『非正規労働者ら10万人を対象に、求人の多い業種への転職を支援する。派遣会社が研修を実施し、派遣先企業で試験的に働いてもらったうえで就職を促す。国が研修費用を負担し、派遣先企業にも奨励金…』

雇用維持よりリスキリングと成長分野への人材シフトの方が大事✨

＞国が研修費用を負担し、派遣先企業にも奨励金を支払う。コロナで打撃を受ける宿泊・飲食業界などで働くパートや派遣労働者らがIT（情報技術）などの成長分野に移りやすくする。

おはようございます！
愛知三河は晴れです☀️

非正規向けの学び直しシステムが話題です！
学び直し自体は賛成ですが、そもそも派遣業界全体のキャリアプランニング意識を上げる事が先決かと😌

今日も１日全力で楽しんでいきましょう！

またパソナですか？

学び直しの機会を助長する取り組みはとっても重要！非正規、正規関係なく学び直しの機会を積極的に取り入れることは企業のトレンドになりそう。

正規社員に成れないなら派遣企業へタダで金渡してるようなもんだよ？(企業が社員として雇う気無いだろうし)

求人の多いとこに押し込むようだが、大概ブラックで、また非正規になるのがオチだべ。

うちの会社にいらっしゃい
さらに格差を感じてガッカリする覚悟があるのなら。

派遣会社が？教育会社ではなく？

はよやれ。

「求人の多い業種=成長分野」じゃないから悩ましいんだよな．．求人の多い業種って安い仕事ばかりで、ろくな求人じゃない。／

竹中案件だろこれ…

中抜き天国淡路島

「派遣会社が研修を実施し、派遣先企業で試験的に働いてもらったうえで就職を促す」
派遣会社が丸儲け。正社員に転換できなかったとしても結局、竹中平蔵が儲かるわけか。素敵な仕組み。

非正規労働者の正規化支援

不本意ながら非正規労働者という立場にいる人をサポートするのは大賛成です

大事なことはサポートの仕方やKPI設定ではないかと

研修を受ければ正規労働者になれる訳では無いでし、受身体...

ん？ん？

そもそも派遣会社には派遣している社員へのスキルアップ、業務支援の育成義務が時間単位で義務化されています。

また、派遣先としても3年間の派遣期間をもって正社員化が義務付けられています。

やるので...

さて、どの派遣会社がボロ儲けするのでしょうかね
《引用》
派遣会社が研修を実施し、派遣先企業で試験的に働いてもらったうえで就職を促す。