逆によく出したな

経営者側に寄って考えるとわずかでも賞与を出すのが精一杯なのかもしれませんが、雇われる側からすると士気が上がらないでしょうね
国民からすると血税で支えた企業として記憶に残っているでしょうし、おのれ武漢ウィルス

賞与0.15カ月 再上場後最低

厳しい数字となりました。

貰えるだけ良いのでは？リーマンの時は学生だったけど、就職先は賞与0だったと聞いた。存続出来ているだけでも恵まれている方。

“基本給が低い若手らに配慮した生活支援のための特別手当は、1人当たり最大10万円を提案。ボーナスの大幅カットや乗務手当の減少が続いており、社員の生活を守るためには一定の水準が必要と判断”

出ただけえらい

出るだけましだよね。
あんなに赤字でも‼️

労働組合はなにをやってるんだ！

めっちゃがんばってるやん

見出しの書き方に悪意満載だけど…
今の航空業界の状況で「支給する」という判断がされただけでも相当に凄いと思うよ。

四六時中マスク強要とか意味ない分割降機とか、無意味な感染対策やめてくれないかな。客もスタッフも迷惑だし、コストもかかるでしょう。そんなのでボーナス減らされて従業員もかわいそうだよ。

賞与もらえるだけ天国やん…

さっさと減資して中小企業になったほうがいい

ボーナス出るだけいいと思う

これじゃイマサン表現でいう寸志、つまり3cmの志しですよ😗

にしむらー、かんべんしてよー。

JAL無くなったら困る！

某都議は何もせず数百万棒茄子！？どうなってるの？

普通こうなる。国会議員や公務員も減給するべき。税収減ってるから。

今年のボーナス
ーーー
ANA
夏：なし
冬：なし
JAL
夏：0.30ヶ月
冬：0.15ヶ月
ーーー
ですか．航空業界まだまだ大変ですね，，

まぁ0円じゃないだけね(^_^;)

キツすぎんかこれ

こちらも命を預かる過酷労働の職種なのに、この扱い。

それにしてもコメント欄、どした？
JAL を庇うコメントばかり。
労働者には生活があるって事、みんなお忘れ？
「企業が儲けて労働者が潤う」
連合みたい組織が支持される理由、わかるわ😩

今後賞与はこんなもの。

まじか〜大変ね…

企業努力が見える
国家公務員を含む色んな人は見習ってもらいたい

離職者増えそうだな

【ビジネス】

額面50万でも7.5万円ですか〜

ANAはゼロ、財務体質の良いJALはかろうじて出した感じか…

きっつ。
JAL 職なら同級生には1000万プレーヤーなんて結構いるだろ。同窓会や結婚式で旧友に会うと、自慢や妬み僻み入り混じりカオスな状況になりそう。
こういう社会分断は「育ちの良い」政治家には一切見えませんよね。

夏は0.3みたいだし、本当にきついね。働いてる人たちが悪いわけじゃないし。。

悲しいねぇ、、

うちのバカ社長、見てるか？

各社中間決算も出揃い、運輸業は冬の時代が続きます。

ボーナスゼロor少ないのは正直キツイですが、今は時間というボーナスを貰っているので、差し当たり不満はありません。

今年のボーナスも、旅行や車ではなく、なけなしに等しい自身の市場価値を上げることに使います笑

賞与は成果に対するものなので、今は仕方ない。
でも０だと社員のモチベーションが下がってしまうので、少しでも出そうと考えてくれた会社は素晴らしい。
今は我慢して頑張ろう。
良い時はまたいつか、きっと来ると思うから。

0.15ヵ月という数字に、引っ張られがちだけど、基本給によって変動するから、どのくらいになるのだろうか？

この状況で出せるのがすごいな。
うちはそもそもボーナス貰えないのでそれ以前の問題😇

出るだけいいじゃん！

＞基本給が低い若手らに配慮した生活支援のための特別手当は、1人当たり最大10万円を提案。（中略）社員の生活を守るためには一定の水準が必要と判断した。

介護業界と同じ程度か上だろうね、これでも。いい経験してるのでは？JALの皆さん（冷笑）

0.15ヶ月だとピンと来ないけど、月の基本給が20万円だと3万円…

やばいな！貰えない人にとっちゃ貰えるだけまし論だけど。

基本給が低い若手らに配慮した生活支援のための特別手当は、1人当たり最大10万円を提案。

額はツラいけど出す会社の姿勢は良い（うちとは違う)

航空業界も苦しい時期が続きますが、それでもボーナスが出るということ自体がすごいですね…！早く回復してほしいですね🥲

こんなのニュースにする必要あるか？
税金と社会保険取られてｵﾜﾘ

これはきついな…

運輸業は厳しいな：

賞与0.15ヶ月分とか…月当たりの稼働日20としたら3日分じゃないですか…

月給の15%か。まぁ無いANAよりはいいのかな？
しかし航空業界チムイな😥

日本航空といえば，時価総額1兆円の企業。

いわゆる，親や親戚が喜ぶ大企業。

でも，儲けがなければ，ボーナスを払わない。

明日は我が身。

会社に依存しないことが大事。

悲惨すぎる

賞与は年２回普通にあると思っているサラリーマンがまだいるけど、貰えない前提で働かないと人生設計狂うからね。
住宅ローンの返済とか。

寂しけどあるだけましやな。

０．１５ヶ月でも貰えるだけ幸せってことだよね。
全国中にボーナス自体を貰えない人って数多いる、
先進国の中で一番 収入の低い国だもんね。

住宅ローンをボーナス併用返済プラン組んでいると地獄だ。でもクビにならないだけマシか。

今は我慢だ。客は戻って来るよ！

JALみたいな大企業だと賞与前提のローンとか組んでる人が多そうで大変だろうなあ

ﾋｪｯ…

可哀想だけどご時世が困難だから仕方ないね…

私が成田で働いていた時はボーナス良かったよなぁ。こんなにくれるのかってくらい貰っていた。

貰えるんだから文句言うな。＞＞

かつては日本の翼と呼ばれたが、、
パンデミックのように自助努力でどうにもならない事業は、航空のみならず、もっと国が支援しても良いのでは？もちろん線引きとか難しいだろうが、、
🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔

ボーナスじゃない…。かわいそう過ぎる…

独立系のビルメン会社の賞与かと思った。

俺の職場賞与ないなぁ。いいね。

夏季賞与0.3、冬0.15て。ロストバゲージ率が急上昇したりプロペラとか座席とか盗まれたりしそうな

特別手当ありきの数字だけど、このタイトルだけ読んで変に乗っかろうとする会社が出ないことを祈る。
俺がこれやられたらお小遣いにしかならないもーん

つら。JAL使って随行するわ。笑

真面目に一生懸命働いて…

議員は国会で寝てても満額支給…

自公は、不平等に子供一人当たりに10万円支給を躍起になって画策中…

この国と仕組みはおかし事ばかり…

ボーナスは業績次第
はわかったけど、だったら月給高くしてよ！そんなんじゃ生活できないでしょうよっていう企業ばかりなんだよね。ボーナス出さないなら最低25は必要だよ

大企業の正社員でも、「一生安泰」なんてことはない。

だとすると、うまくいかないかもしれないけど二つ目の収入源を必死で探すことは大切なスキルだと思う。

木下ふみこから取り上げてJALの社員の方々に回してほしいね。

え！ボーナス出るのか
出るだけでもマシや

全然儲け出てないのに0.15も出すのがどうなんだろ

ローン背負っている人は、
耐えられないと思います。
これからおそらく好転するかと思います。もう少し頑張ってください。

月20万としたら3万か。
ウチの会社はコロナ以降ボーナスゼロだよ....

»

がんばれ～♪～♪

ウチの会社は何年も出してないな。

少しでももらえるんだから、いいじゃん。 賞与0.15カ月 再上場後最低

キツイなぁ…

寸志やんけ

分かってはいたでしょうが
現実に数字をみたら
辛いだろうなぁ。。。

これはキツイ

もらえるだけありがたいって人いるけど、そんなわけないだろ！
少なすぎて可哀想。頑張ってとしか言えない。

まぁ、元が高いからなぁ…。どうなんだろう。

そういえば後輩が
安定重視でJALに就職しました
とか言ってたけど

世の中、安定なんてないんだな
ってつくづくおもふ。

出るだけいいんじゃねーか。
そもそもベースが高いんだし。

ｷﾞｮｴｰ
なおAもBCもゼロのもよう

コロナ禍で一所懸命働いている社員さんが0.15ヶ月。
コロナ禍で一部民間並に働いているが、基本ハナクソほじほじ公務員が民間より多い支給ねぇ…。赤字垂れ流し財政なのになw

JALといえば、女性の就職したい企業ランキング１位をとったことがある
花形企業です。

みんなの夢を乗せて
くれています。

共にがんばりましょう！

雀の涙

こういう記事を見ると、ボーナスが安定しているのは公務員の強みですね！
東京都人事委員会によると、令和3年度の都職員のボーナス（期末・勤勉手当）は0.1カ月分のみ引き下げです。

出るだけマシ勢が湧きそう
日本企業の賞与は普通に生活費充当分だよね、、、

辛すぎる…

国から援助してもらえる航空会社はいいね。

そうなるよなぁ。
気の毒で仕方ない。

貰えるだてけいいじゃん。
コロナで40万あったのがゼロですよ

0じゃないんだ… ||

こっちに10万円あげたれと思う。子供もいるよ彼らには。

0.15ヶ月分もでたらラッキー。まだ業績回復してるわけでもなし。