心を傷付けても罪に問われない理不尽。パワハラ野郎は殺人鬼なので、殺るか殺られるかで挑むしかない。でも直接手を下してはダメよ。／

うん、うん。

故人のご冥福をお祈りいたします。
企業努力＝従業員の使い倒し、やりがい搾取になってるだろ。そして会社側は、これだけ犠牲をはらっている！だから従業員は会社のために死ぬまで働け！ブラック企業は大体そんな奴らばっかり。まず逃げろ。

佐川でバイトしたことあるが
まさに地獄！

佐川急便社員、パワハラで自殺
…

パワハラって言葉がどこまで該当するのかわからないけど日常茶飯事だったな…まあ私は女だからあんまりだけど辞める時は大変だった

係長はめちゃくちゃ言われてるイメージ。自殺しちゃうってことは、相当追い込まれてたんだろうな☹️
ご冥福をお祈りします。

パワハラは日常茶飯事。死を選択するなら相談所に連絡するようにしないと…。

むしろ自分がいたころは係長がパワハラの権化だったんだが・・。課長は優しいイメージ。主任はキ〇ガイ。一般セールスドライバーは頭のおかしい奴隷。
2000年代初め頃の話だが。

佐川は軍隊会社なのは有名だが、もうそういう時代じゃない。パワハラに対する法整備も早急に必要

企業体質は変わらないよね。。。経営者が全部変わらなきゃ。。。

まあしっかり対応しただけ良いかなあと。こんなんいっぱいあるのだよね。

佐川の日常です。

ヤマトも佐川も宅急便界は穀潰しみたいな奴が多いし昭和の体育会系だからな
殆どが人間じゃなくて野生動物だから弱肉強食なんだわ
人間は入社したらダメだ
食われる

株式会社ジンズもパワハラやるし、誰も人の命をどうも思ってないゴミ経営

忘れた頃にやって来る宅急便。

パワハラを規制する法律がない現実。地獄を許容するな。
>

パワハラを受け適応障害を発症し退職しました。この手のニュースを見るたびに怒りが込み上げてくる。やってる方は全く自覚ないけど、やられた方は心に大きな傷を負い、メンタル疾患、トラウマ、PTSD、そして最悪なケースで自殺してしまうんです。

メンタルやばい時は気を付けないと。

パワハラ受ける人30代半ば〜後半が多いから、パワハラする人は50歳前後の男性？

本当の問題は性に関することだと私は思う。更年期、セックスレス、人と触れ合えない…孤独

自殺した社員には関係ない

すぐにやめる人が多いと聞くから、パワハラも日常茶飯事なのでしょう。知らんけど。

佐川で再びパワハラ、尊い命が奪われた。これは殺人事件。加害者とその上長、被害者の上長、人事部長に人事担当役員、そして社長は会社を去れ。お悔やみ申し上げます。

胸くそ悪い会社だな

パワハラ無くならないですよね。私過去6社でパワハラ受けたんですよ。ここまでくると私に何か問題があるのか今でも考えてます。仕事は好きなので派遣で転々としていましたが、行く所行く所ボロボロでした。

ひどすぎる。心よりご冥福をお祈り申し上げます。

この会社は、何年、何十年経っても上司が部下に怒鳴り付けるのは変わらない。このパワハラは、この会社の体質です。

先程の薩摩川内市の事件と同じ
パワハラ、イジメが起きやすい場所がある
植物みたいに
パワハラが根付く土壌みたいなのが
場所、環境、面子やら、
誰かが、ワアーッと言われていても、誰も止めないでいることで
黙認されているかのように

佐川でバイトしたことあるけどDQNの集まりだしパワハラされるわで最悪だったな、女は力仕事任されないから楽そうだったけど

（11月４日）

こういうニュースしばしばあるが、パワハラくらいで死ぬなよ、と言いたい。
メンタルの弱い者が株式会社或いは組織一般に生きるには、それなりの覚悟なり「自己欺瞞装置」が必要と、二十代前半で知るべし。

言葉は悪いけど、何人死んでも日本は何も変わらない。

をやるけど、実際 に対して聞いてもらえないし、「言い返せ！」というアドバイスしかもらえない。

知り合いから聞く話、酷いところはほんと酷いみたいですからね…遠回しに嫌がらせとかね。所長は何をしてたんでしょうね？課長と一緒になってやってたのかな…分からないけど。

基本的には、相談に来た方のお手伝いをするのだけれど
その枠を超えていけなければと考えさせられます。
つらいです

ウチに来る担当の方は感じのいい人
多いけどこんなに大変だったとは…
しかもこれ自分の職場近くにある
あの営業所かもしれない
辞めると言う選択をしてほしかった
パワハラは地獄だよ何度も経験した
けどね

Transportって楽しい？

パワハラって認められたら殺人事件で良いんじゃないですかね？
腐ってるよこの課長
課長ってだけでどれだけ偉いの？神様なの？自分の発言は絶対なの？
このくそ課長ドン底まで落ちたらいいのに

イジメとかパワハラとか、逃げていいのに。逃げる事が恥ずかしいと思わせる悪しき慣習なんてなくなってしまえばいいのに。

6月、上司からのパワーハラスメントなどを苦に勤務先で自殺していた

俺らには「佐川は金になるけど長く続けることはできないブラック企業」という共通認識があるからまともな学歴のある親族が就職するとか言い出したら、その時点で大反対だけど・・・ -

組織の体質的な部分もあるんだろうけれど、近年運送業の人手不足に加えてAmaz○n等の当日便等もあるし、外部要因も無視できなさそう。

色々と荒いとは聞いてましたが、ご冥福をお祈りいたします。

＞当時（39）

自殺じゃないね殺されたんや。殺人罪で

いちおう民主主義(衆院選)で変わらないことを選択したこの国。
確かに政権交代しても悪くなるだけだったし。
行き着く先はどこなのか？
次の外圧は中国かな？

陸運の許可取り消したらいいのに

自分と同じ年に近い人がパワハラ自殺て…辛い。どんなに苦しんだか、どんなに絶望したか…想像すると苦しい

自衛隊みたいなところかな？

社内にパワハラのホットラインはなかったのか。あっても機能しないと思われてたのか。
何にせよ亡くなってしまうのは本当に悲しいことです。

運送業やってるとどこかで「佐川と関わるな」って言われるんだよな。

いつになったら無くなるんだろう？こういうの。／

ご冥福をお祈りします

佐川の思想は昔から全く変わっていないんだろな

この手のニュースは胸が痛むし、この時代になってもパワハラってあるのね。
何とかして改善していかないと取り返しのつかない事態になるよ？
上層部がしっかり動いて改善していけるかが重要だ

この件で、同情や批判してるのはおそらく40歳以下の若い人。
40歳以上は見てみないふりか、我慢できなかったかぁの感情の方が強いと思う。そんな時代だったからね。50歳以上が引退しない限り、この問題は消えないと思う。

パワハラを受けても実際に訴える人は少ない。なぜならば弱い立場で声を上げても揉み消される可能性が高く、会社から報復されるリスクもあるからだ。死んだ後に家族が訴えてやっと問題が究明されるという末期的な状況。

大人の世界のいじめも死にまで追いやるという極悪さ

( ｡･-･｡｀)

自分がうつ病→双極性障害を発症したのも、某スイス系金融会社に派遣されていた時に受けた業務委託者へのハラスメントが原因。

直接雇用者には優しく扱い、業務委託の外部の人間はボロ雑巾のように辛く扱う。

この恨みは死ぬまで忘れないと思う。

昔から体質変わってないだろう

原因となった上司？の処分は？

私も某運送業の事務で働いてるけど男社会で体力系の職場はパワハラ三昧
しかもバイトや派遣の運送員は簡単には転職できないから言われ放題

、佐川急便に就職するって事は片足を棺桶に入れるような事なのね。

パワハラを取り上げるなら中小企業とか零細企業とかよくわからん企業とかのブラック具合や低賃金も取り上げるべき。
それで人生に幕引く人も多い。

勤務先で自殺とは…
よほど世の中に
訴えたかったのでしょうね…

クソ佐川

まぁ...仕分けでバイトやったことがあるけども、闇の深い会社だと思ったよ！
独りでコンテナ出しで超熱くって...熱射病で倒れそうになってたのに、ヘルプもよこさないし...
『あ！何？この暑さ、耐えろってこと？』って社員さんに訊いちゃったよ！

こういう会社が「SAGAWAなら、お応えできます」とか言ってもマイナスイメージでしかないよね。

“遺族の代理人弁護士が4日、東京都内で記者会見して明らかにした。”

損保ジャパンとマンパワーからパワハラセクハラされて私も死にたい。

公表にこんなに時間かかるんか。追い詰めた上司の方はどんな気持ちなのかな。
某有名大手保険会社勤務時代所長のパワハラ辛かったw夜中の過剰な電話しかも妊娠中。成績悪い人は全員の前での謝罪。インフルにも関わらず出社しろもあったな…退職するのに1年近くかかったな。

朝日新聞の社員も自殺したけど、報道したのか？
もっとガンガン報道して朝日新聞を叩けよ。

パワハラ防止法が2020年6月から施行されていますが、残念ながら効果がないのが現実。違反した企業には厳罰が必要だが、そうするとますます隠蔽が加速する。新しい対策が急務。

パワハラをするような社員はマイナスでしかないから徹底的に排除しよう！社員さん達、パワハラ受けてない⁉️大丈夫⁉️という社員さんファーストの姿勢が無いんだろうね。この会社には。

佐川でバイトしたことあるが
まさに地獄

佐川急便社員、パワハラで自殺

元社員として言いたい！上からの圧半端ない

加害者は自殺すべき！遺体は佐川のクール便で送ってもらえ

パワハラわかってない人いるよ。それパワハラやんて思うような事平気で言うよ。
流せたらいいけど、ほんま毎日言われたら病むって…
辞めたけどなぁ。後、某世界規模会社の暴言吐き派遣の人やったわ。

パワハラはダメ

でも、注意や指導のつもりでパワハラとなってしまうケースもあるのかもしれない

知らない間に加害者になってないか、悩んでしまう

この手の加害者はみんな、自分を加害者だと思ってないもんな

みんな忘れてるかもだけど佐川急便は元々超絶ブラックandブラック企業ですよ。最近マシになってると思ってたけど。

ふぅ～、また自殺か・・・
やだやだ

残念だわぁ(´・ω・｀)

みんな平和でいて欲しい

すごい分かる。前にいた会社、無理に作業時間は減らす。会議の時間を全く考慮しない仕事配分。続く5時間残業。成果しか求めないバカ上司。同じ立場の同僚は自殺未遂。疲れ果ててあたしもしかけた。訴えるべきだった

成績のことを叱責しちゃ駄目とは思わないけど線引きが難しいね…

急には着かない

元職場もなかなかブラックで、せめで監査に入ってもらえないかと労基に行ってみたけど、働いてる人からの訴えしか受け付けないみたいで。

こんなんじゃこういったことは一生無くならないかと。

😭😭😭

加害者課長は殺されて当然だと思う。

ドライバーかと思ったら営業なのか…一年も叱責てコロナ禍で辛いときやん…
ご冥福をお祈りします

悲しい。パワハラする側なんか人間として最低。対面する必要があるときは心の中で真っ当に受け取らない。いずれは因果応報で本人が痛い目を見ることを願って、できる限り早く逃げよう。

さすが、ワタミが元居た会社だな。→

城南か…

。軍隊並みの。今知らんが。そういう研修は、人材が集まらない企業になる。簡単に言えばブラック企業。

加害者殺害を合法化すべき。電車の無差別殺人野郎も、無差別では無く、殺されて然るべき人間を殺すべき。そうであるなら、ブラック企業経営者やパワハラ上司の個人情報を晒しておくべき。

運送屋昔は蹴り入れたり殴られたり、怒鳴られたりはあった。今も💦あるのか？

この佐川急便社員をパワハラで自殺させた（＝殺害した）極悪上司は個人情報を罪状と共に公表してクビにすべきであり、全財産を失う程徹底して賠償させるべきである。
刑事面では未必の故意により殺人罪、死刑でいい。

。上司の処分もきちんと。

やべーやつだ

まだ生きてます

うちの元上司も現状お咎めなしだもんな、オレは死のうとは思わなかったけど遺書でも残して死んだら会社はあいつをどう処分してあいつはどんな反応すんのかな〜とは思ったよ

中共の車買ったり 会社内も中共化しているのでは？

今時パワハラで自殺なんかあかんで！こんなん上司皆んな何しとっとんや！💢

全員処分や！

きちんと個人の責任も問うべき
個人の賠償責任を日本でも導入すべき

佐川ってヤカラ企業なんだね(知ってたw

自殺したの俺の知り合いかと思った。
ただそれだけ