在宅のほうが捗るんだけどなー笑

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たしかにオフラインでのコミュニケーションは大切！でも、このコロナ期間に入社したメンバーは少し戸惑いも感じるかもしれない。
「はい出社どうぞー！」というのは簡単で、どうしたら不安なくこの空間にジョインできるか？までをフォローしてあげられる会社でありたいな。

IT大手でもコミュニケーションをとるには出社の方がいいと判断したのは興味深い。

程度の差はあれど、在宅のコミュニケーションはどこも課題と思ってるだろうけど、それを改善せず出社日数で解決しようとするって残念な感じ。それじゃ週一回の在宅は非効率だけどとりあえず残しますってことなの？って。
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大手ほどテレワークを推奨していないんだよな。米国のグーグルやアップルも減らす方向性だし。
てかアマゾンとヤフーは全面テレワークにして戻した過去がある。何か不都合が辞めたのだろうけど、何かの不都合がコロナだからって解消されない。

出社しなくても仕事はできるけどネゴシエーションやロビー活動はやりづらい
ライバルが在宅勤務してる間に出社して権力者にすり寄り出世してゆくのがコロナ禍の勝ち組リーマンモデルなのさ

こう(コロナ禍終息傾向)なれば、こう(出勤再開)なるわな

在宅勤務でストレスを感じる人だけが会社に行けばいいだろ😆😆😆😆😆

その1日だけの在宅とはなんの1日なのか。。そして、いつでも出社していいし、いつでも在宅で良いよ。チーム、案件、個人ごとに判断してね。とならないのはなんでなのか。単純に気になる。

567落ち着いてきたからって出社増やす会社増えるんだろうな。(と言って出勤スケジュールを見る)

大手ITがどんどんリモートと反対側の方向に

おっとー。。

/ おぉ。おう。楽天は社風からリモートワーク向かなそうな気はなんとなくしてた。出社緩和早いな。

在宅でストレスを感じるということは会社の居心地が良いということか。ホントならいい会社ですね。
あと、このニュース見て「楽天に転職したくない」とかつぶやいている人がいるけど、ちょっと笑えた。

出社勤務でストレスを感じる方がもっと多いと思う

Oh...その流れが来てしまいますか...

えーイケテナイ。出社させるの好きだよねー日本(笑)せめて選択肢あってもよくない？逆にテレワークがストレスないと思う人や子育てにもよくて働きやすいと感じる人、少なくないはず。

【気になるニュース】

かわいそう

でも残り3日は在宅勤務できるやん。

楽天さんは出社してくスタンス

楽天、古き良き日本企業の体育会系的気質がありながら社内公用語は英語となかなかに地獄味がある

楽天 週4出社かー。

イケてないね。

…リモートワークから…コミニケーション不足の弊害が…!?(^^;

楽天ほどの大手企業が週４出社となると、世の中のムーブメントが変わりそうな気配です。

この見出し、おかしいでしょ。

とは言え、たぶん、マスク着用義務のままなので、ろう・難聴の社員には受難の状況が始まるのでは。自分もちょっとそこは同じ事態になったら戦々恐々
。

ネット大手もテレワーク中心の業務から出社しての働き方に変わるんだね

楽天が原則出社週4日に変えた。

【経済ニュース】
いずれ週5出社に戻っていくのでしょうか。効果が目に見えない分難しい決定です。

ちょうど今日、「弊社はリモートワーク維持で良かったっすねぇ」という雑談をした

楽天…お前もか…
やはり人類にテレワークは早かったか？

中小はリモート続けるだけで差別化できるぞ！！

だから楽天案件は応募しないし、
積極的に楽天のサービスを使わない理由。

・・・IT企業ですら、これ。日本ってホント遅れているんだな。

正直なところ「バカなの？」と思ってしまう🤔

楽天さんは出社率高めるんだ。
バックオフィスとかもまとめて一律なのかな

対面コミュニケーション重要だとは思ってるけど、原則(強制？)週4出社がそれを促進するかというと...

かりん島でのルーティンを紹介します


「イカゲーム」しんちゃんの以外な結末

はやること時代遅れ みたいに 推進させる武器あるから、そっちにアクセル踏めばいいのに。やっぱり文系出身体育会系タイプが管理者層にいる会社はオワコン。楽天エンジニアもやめてくだろな。

コミュニケーションが飲みニュケーションになるだけだろ。

定年前の老人は出社が楽しみなんですが、若い人は違うみたいですね。難しい問題です。 アップルもグーグルも週3日出社義務化予定なので少なくとも日本的というのは的外れ。

駅前また混むのか…

古典的なコミュ方法に戻すとは楽天ともあろう会社が。
もう無制限にリモートワークをすることとオフィスは無くすこと、これしないと生き残れないぞ。
オールド日本。沈むぞ

管理能力ない会社なんだな。

出社する・しないは選択できるようにすれば良いだけだし、どうしてもコミュニケーションの為と言うのであれば、週1は出社で良いと思うんだけど。

この会社やっぱりだめだわ。

なんでこうなるんだろうね

典型的な日本企業の醜悪さだよな。上司が見てないと部下は遊んで仕事をしないと考えているんだろうな…IT企業ではないんだろうな🤣

大手でももう在宅はだんだん減ってきてるのね。うちもどうなることやら。在宅は生産性が上がりすぎて、心身へのダメージもあるから、週2くらいなら出社して対面雑談もいいものかな

おっと！

楽天らしいですね〜

コミュニケーションの円滑化による、より良いサービスの創出には対面での会話が必要なのかもしれない。伝えること、聞き取ること、オンラインの雰囲気つくりが中々うまくいかない時がある。

テレワークが徐々に減少していってる中、テレワークが恒常化しなかったのは企業体質だけじゃなくて、テレワークにした結果成果を出せなかった俺たちのせいかもしれないとか思い始めている

体育会系のノリを皆さんに押し付けて気の毒…本質的には二階さんの会食と同じノリなので2回感じちゃう案件

週の勤務日数が4日になったのかと思った／

日本企業の体質の問題だと思ってるテレワーク万能信者は、目に見えない物事に気付かないという点で、能力が劣っていると思う。揺り戻しにはそれなりの理由があるんだよ。

【

>対面のコミュニケーションを創出してチームワークの向上を図り、より良いサービスの提供につなげる

幻想だよ。

そうなのか。

んまぁそういう会社っぽそうだしなぁ

楽天には絶対に転職しない…

きっと１週間泊まり込めば出社１回の扱いだべ。

> 在宅勤務でストレスを感じる社員もいるという。

ヒェッ…

おはようございます☀
今日は出社しなきゃいけないので、満員電車で通勤です💦

テレワークはいい制度ですが無くなっていくんでしょうかね

楽天は出社週4日にするそうです
今日も楽しんでいきましょー

楽天が週のうち４日出社、１日テレワークにするというニュースを見ました。
いろいろ働き方があってもいいですね。

ふえー、そんなに出社するのか。大変そう

時代に逆行しとるな。週4日満員電車で通勤するなんてオレには耐えられないよ。出社するしないは本人に任せればいいのに。

ヤフコメが世相を正しく反映してるかは置いといて:
結構オフィスに戻りたい人が多いんだなぁ😳 俺は週1か月2-3くらいで良いな。それで充分。コミュニケーションなんて全然困らないよ。Teams最高だろ。

IT系なのにリモートをなぜ駆使しないんだと言う声もあるけど、企業は時には世論の波にのりつつも、バランスを図りながら収益増になる選択を常に取るものなんです。
楽天はリモート過多を続けると減益になると判断したんでしょうね。

今更出社回数を規定するなんて時代に逆行してるし、そんな会社のサービスが良き方向に向かう様には思えないし、向かってないし。
楽天も楽天モバイル終わってるし。楽天ペイも一時の手数料無料に誤魔化されないで下さい。

ボクの場合も、オンライン授業対応しているけど、これからは減るのだろうと思う。ただ、デジものを使った授業は若干でも増える傾向になるだろうから、仕事は減らないと思ってます。

コロナも育児も関係なく、もう出社は必要なければ週2くらいじゃなきゃ嫌だ。
週4が必須と言われたら、転職考える。
通勤時間は私の人生において無駄だし、出社して得られるメリットは少ないと感じる。

楽天って。組織体質として古さを感じた。IT、 通信企業とは思えない

“広報担当者は「対面のコミュニケーションを創出してチームワークの向上を図り、より良いサービスの提供につなげる」と説明した。在宅勤務でストレスを感じる社員もいるという。”

エンジニア、みんな辞めるのでは(笑)

なんか「（無駄で業務に支障を来すような）会議が多い会社」みたいにならなけりゃいいけどな

弊社も出勤も活用してもらってうんたら言っとったから日本はダメだわ

楽天モバイルが繋がらないから出社させるんですかね？

うちの会社はすでに在宅勤務がデフォになりましたが、プロジェクトによっては顔を合わせた方が良いとのことで自主的に出社してるようです。

自分も正直、在宅勤務ちょい飽きてますが。
週2日出勤位にならないかな。

楽天はもともも体育会系の気質だよ
事業がEC中心てことで勘違いしがちだけど

こういうのやめなさい
どこの会社もフルリモート推奨で頼むもう俺は会社に行きたくないんや

楽天、イメージダウンですねこれは…

出社しないと対面のコミュニケーションを創出してチームワークの向上を図り、より良いサービスの提供ができない会社で、通勤にストレスを感じる社員は無視すると読めた。

自社ビル持っている会社は出社に切り替えたいよね

うちは逆に来年以降もっと在宅しやすくなるらしい…

そりゃウチのような伝統的なメーカーは皆毎日出社するわな。
在宅してると、休んでる？って平気で言われるからなぁ。
中々変わらんなぁ。
それでも私は在宅を可能な限りするけどね。

この時期に週4日出社決断は賛否あるようですが、会社としての方針だしてくれるのは働いてる側からするとありがたいなー

記事読んだけ緊急事態宣言後は週3日だったのね。
リモート率高そうなイメージだったけど内情は全くそんなことなく、4日出社もトップダウンの社長方針なのかな。

これは大変だ！

週3と週4だと、出勤の辛さが全然違う気がする‥

Mickey「夢の時間は終わり、さあみんなニコタマランドにおいでよ、ハハッ！」
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さてこの流れどうなるか。

昭和的、体育会系的な企業ですね。

>在宅勤務でストレスを感じる社員もいるという。

逆の人もいるだろうに、しょーもない事言ってるなー

これ絶対にTurnover Rate上がるやつ。。
在宅勤務は転職時も大きなファクター

出社、週4日にしよっかー

在宅でものすごいレスポンスが悪い人と仕事をしていて、まあそうだよなと思いつつ

人材獲得は難しくなるだろうな。。

それが会社の決定なら仕方ないと思います。従業員側には退職の自由がある。企業側に採用淘汰圧をかけていこうな。

オフィス勤務でストレスを感じる社員はどうするのだろう？