いや、40代で今の1.7倍のパフォーマンス求められたら、それ死ぬよ 笑
このままいくと勉強する時間も取れないし。

無責任な記事である。今の20代の若者も、八割の人が確実に20年後は働かかないおじさんになる残酷の事実を説明文すべきである。社会に必要な人は2割しかいない。
東洋経済オンライン

真面目にコツコツ働く人が特徴とは…俺はそのコツコツタイプだからショック。

よくわかる🥺

東洋経済・オンラインで読まれた記事ランキング第3位!

肩書依存タイプ。肩書で仕事する本当は何も知らない。

東洋経済・オンラインで読まれた記事ランキング第2位!

｢働かないおじさん｣
勝ち組ですね😌

いやいるよまだまだ真面目じゃないサボり妖精さん。なんか東洋経済の記事っていつもずれてる気が…。真面目な人は分かるし、周りもサポートしてるよ。

⑤居眠りする国会議員

ふうむ
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東洋経済・オンラインで読まれた記事ランキング第1位!

私の今の状況そのものだ🤔

抵抗フェーズで本音を吐き出させた人の行く末はどうなるか。わかってるよねぇ～w

ここで言う働かないオジサンはサボリーマンではなく【こつこつ真面目に働く人】が1つの特徴。会社の志向とオジサンの能力にズレがある…「真面目に働いたのに会社に梯子外された！」とならない為に…

働かないおじさん代表として冒頭だけ見ました

私のことですか💦💦

社員を活用できるかできないかは会社の問題。
教員も同じ。

事実を伝え、気持ちを傾聴し、マズローの欲求段階説のどこに引っ掛かってるか見極める。そんな支援が必要ということか。

1.7倍のパフォーマンスが求められるとあるけど、1.7倍とかに見合った給料が出てるならやる気も出るとは思うのだが。

そりゃ年月で給料上がってくシステムでやってきた弊害やろ

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ほう🤔

ほぼ私にも刺さった…

パフォーマンスが落ちているおじさん社員。
原因は会社、自分、いろいろあるでしょうが、やる気が起きない状況が一過性でないのなら今の仕事にミスマッチが生じています。
このまま対策を講じても効果は薄いかもしれません。

なかなか興味深い記事であった

俺もこのままいくと間違いなく働かないおじさんコースになる気しかしてない。45才定年目指すしかない！

それは「働きを評価できないおじさん」である
本当の働かないおじさんは、本当に働かない

東洋経済さんの「おじさん」へのスタンスがよくわかりました。

アヘ単はいらないってさ

はたしてそうかな？

"露骨に仕事の手を抜く人が、のんびり生き残れるほど今の企業を取り巻く環境は甘くないからです。"

中高年層は若手に比べると、かなり高い賃金や職位をもらうことになります。そうなると当然、成果に対する期待値も高くなり、その期待に応えられなくなることで「働かないおじさん」のレッテルを貼られてしまうのです。

うーん。指導側がそうだつたらどうすんねん。

呼んだ？ コツコツおじさんです。

「無能な働き者」が最も迷惑をかけてる。

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おばさんも厄介よ、、、😱

現在働かないおじさんと呼ばれてしまう人の多くが「まじめでコツコツ働く人」。
ただし賃金と成果と大きなギャップが生じていて、それが「働かないおじさん（ローパフォーマー）」を生みらしているらしい。

受講生は私からもう学びましたね！
仕事が出来る人になる為の3つの法則のお話し！
私のオンラインサロンで復習してね！

＞理屈や上司権限で説得し、仮に「わかりました」と言わせることができたとしても、本心から納得していないYESには意味がありません。
＞抵抗フェーズにおいて本人が行うことは「気持ちの吐き出し」と「言語化」です。
ゆえに傾聴は大事という論説は分かる。

真面目に働かないやつや怠けた奴より有能に見える無能な働き者のが(横須賀の前窃盗、土砂災害推進大臣みたいな人)世の中害悪だと思う。そういう害悪なヤツが政治家や経営者、管理職には多い気がするが。

このフィルターで国会議員をフルイ落としてみたい
支援者や党員も例外じゃないわなー
政権奪取
野党共闘
自民党を野党に

「45歳定年制」の議論でもやり玉にあがった「働かないおじさん」。近年の「働かないおじさん」に共通する特徴とは？

同一労働なら同一賃金ではない。終身雇用では年齢給や家族手当は当たり前、それ前提でおじさん達は、若い頃の安月給に耐えてきた。ルールが変わったからと言って、以前のルールで働いてきた人達を非難するのはおかしい。

１）個人的にはしっくり来る部分の多い、良い記事。
まあ蛇足にはなってしまうけどこれに加えて、色々な価値があって、仕事量のみで判断すべきではない、みたいな事も言いたくはあるけど。
ただこの記事中でそれを書くとなると蛇足だから、この記事はこの記事のままで良い。

真面目にやってきている人ほどこだわりが強くて変化に弱かったりしますよね。

自分が今どの立ち位置にいるか客観的に見れないと自分もいつの間にか働かないおじさんになってしまうかもしれないので注意です。

タイトルが俺かと思った🤥

なかなか難しい問題だよな。これは。

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課長に「これ係長のことッスねw」って言ったら、その場で本買ってた。相当悩んでるんだな🥲

働かないおじさんか…


コミュニケーション大事って感じですね

楽しそうに仕事しても
言われるからな

自分の自己紹介かと思った☺️☺️

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「真面目でコツコツ働く人」が働かないおじさんになる理由。

↓
真面目でコツコツ働く人

わかる！

この問題、実によくわかるわ

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おじさんに限らず変わらない人事問題ですが
20日に書いていた店長ブログに共通する部分があり
『ほぅー・・・』となりました。
おじさん納得。
女の子の接客にも役立つ記事だと思いますので
是非どうぞ。

働かないおじさんかぁ

働かないオジサン認定されないように頑張ります。

ちなみに｢働かないおじさん｣は、WILL・MUST・CAN（やりたいこと・やるべきこと・できること）が大きくズレているらしいです。これが重なるようにすればローパフォーマーを脱出できる。

どの職場にもいる｢働かないおじさん｣。若い時はこういう人に不満はあった。しかしいつしか自分もそういう年代に。給料が上がる反面、体力と気力が落ちるので「ローパフォーマー」になりがちだが、そうならないようにしたい。

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「働かないおじさん」は「まじめにコツコツ言われてきたことをやってた人」はそうかもな。

間抜けなコンサルだなこれ。
その働かない人を作ったのは会社なのにな。

40年前後同じ会社にいれば与件も変わるだろ。ってより他人をだし抜くような成果を要求されるDX化が困難な業種なんて多くない。非正規で最低賃金からスタートして昇給があるのは飲食業くらいだし。

問題は成果の測定方法にあるような気もする。

やたらドーパミンとか言ってるのは胡散臭いなぁ。

働かないおじさん…(´；ω；`)ﾌﾞﾜｯ

メモ。

これな、もらってる給与と実際のパフォーマンスの差なのよね＞

年功序列では若手の安月給、
成果主義に移行してからは中堅として注目を浴びずに埋没した、コツコツやるだけの社員は、｢働かないおじさん｣呼ばわりか。
なら、歩のない将棋でもすればいいさ。
｢

この話題に関して、一番しっくりくる内容。自分はcanとmustが奇麗に重なってるので楽。willは鉄拳とスプラだけど。

勉強になりました

部長職とか誰かひとりの給与をあげるんじゃなく、分担すりゃ良いのにね。

I wanna be neet _(:3」∠)_

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その昔、あれだけ叫ばれていた「成果主義」人事はどこへいったんだろう？

> 中高年層は若手に比べると、かなり高い賃金や職位をもらうことになります。そうなると当然、成果に対する期待値も高くなり、その期待に応えられなくなる

実は、現在働かないおじさんと呼ばれてしまう人の多くが「真面目でコツコツ働く人」です。

（実際は、「会社に言われた通り、真面目にコツコツ頑張ってきた」善良な人が、こういう状況になってしまうケースも多いです）

イメージが違うなら違う言葉にしたら？俺は違うって思わせたら負けだろ

リーマンショック以降勝手に評価下げておいてそれかよ
あと給料下がってるし

NHKに当てはまる項目が無いのは？

ちょっと何言ってるかわからない。

人気の記事です。
自分だったらどうだろう？ と想像しながら読めます。

僕もだよ！

引用「「否定」「抵抗」「探求」「決意」という4つのフェーズを経て、最終的には変化を受け入れ、行動が変わっていくとされています。」

自分がこうだったらと考えながら読んでた。

働かないというより、給与に対して成果をあげられないおじさんだな。
とてもよくわかるケース。

本人が悪いと言ってしまえばそれまでだが、おじさんの若い頃は年功序列という環境で育ってきたんだから、今更そういうのを求めるのは酷というもの QT

運がなかった…と諦めるくらいならぶら下がって、収入を複線化すればいいじゃない。

「WILL・MUST・CANのズレの修正」ってすごく大事。チームリーダーがASDで成果の期待値がおかしかったことで長年苦しめられたけど、違うチームに移籍したことで今は高い評価をもらえてる。|

なんとなく出社してるだけになっちゃ嫌！

とても勉強になりました。

教科書的な記事。多くの問題の原因はコミュニケーションの欠所に行き着くと。

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「本人がギャップに気付ける機会」「本人と上司がギャップを埋めるために話し合う面談」「ギャップを調整する仕組み（制度）」を用意することが人事として必要になります。

そんなの何もないよ うちの会社

｢働かないおじさん｣に共通するた

おっしゃる通りと思うが本人と会社との色々なミスマッチを埋めるのは容易では無い。

東洋経済オンライン

むしろ自分の周りは一生懸命働いてるオジダンの方が多いですが。（ダンディのダン）

Q.「働かないおじさん」と聞いて、次のうちどの人を思い浮かべるでしょうか。

① 一日中、新聞やスマホばかり眺めて仕事をしない人

② 営業に行く振りをして、社用車で居眠りをしている人

③ PCやコピー機が使えず、部下にやってもらう人

④ 真面目でコツコツ働く人

A.④

「45歳定年制」の議論でもやり玉にあがった「働かないおじさん」。そんな「働かないおじさん」の姿も、時…