いーことだ！
介護職って本当に大変なのに、給料低いのは納得いかんよね。

良いと思う。上に行けばちゃんと目に見えて給与に反映される仕組みを作るべき。

素晴らしい取り組みですね。

素直に、SOMPOの動きを応援したい。

従業員の給料が上がれば、消費も増え、経済は良くなっていく。

「介護施設で働く看護師の年収を450万円程度にする」って、介護職の重労働を考えたら450万でもクソみたいな金額。
日本はいったいどうなっとるんだろうな、、、

いいね。

あら素晴らしいぃ♥️♥️

人件費は経費ですから、それに見合った売上が必要です。
月額約4万円UPですから、すごい水準だと思います。どのような仕組みかは不明ですが、大手だからこそ出来ることだと思います。

( 朝日新聞。官僚バラマキ発言の会社を擁護
朝日が持ち上げる時はロクな事ない

余力のある大手からどんどん賃上げして底上げに繋げて欲しい。-

いいなぁ。→

良い取り組みだ。介護の世界は誰でも出来る安易なものではない。相応しい給与を与えなくてはならない。

【介護士のミカタ】
「 ）」

ランクの高い人の手当しか上がらないってことはボーナスも上がらない、結局全体的な改善にはなってないんだよ。
上げるなら『全員』の『基本給』を上げないと意味が無い。
日本は高齢社会になってるんだから
もっと担い手を大切に…。
金を寄越せとは言わん。税金下げろ。

SOMPOケアの介護職員約1千人の給与を来年4月から50万アップ、年収450万！すごく嬉しい。大変な仕事だし価値ある仕事。もっと、高くするべき

これでサービスが良くなってwin-winになればいいけどな

実施するのは良いことだけれど、現場のスタッフは据え置きでリーダー職だけなら、リーダー職の責任が増えるだけのような気もする。

訪問看護(常勤)で、サ高住、看多機兼務のナースです。夜勤月平均8回入って総額540万弱。日勤常勤なら440万です。

夜勤は介護職とペアでオムツ交換回ってます。寝れません。夜勤介護職がもう１人いれば助かります😢

SOMPO介護職約1千人の年収50万円引き上げへ 看護師並みに

①対象はリーダー・管理職層のみ。職務手当を引き上げて年収が約450万に。
②この会社には労組がある。

「ケアコンダクター」と呼ばれるリーダー級の職員約1千人で、職務手当を増額。対象の正社員の年収水準を50万円ほど引き上げ、介護施設で働く看護師の平均的な水準並みの450万円程度にする。

リーダー職のみでは介護職の魅力は上がらないな。