『中小企業には、テレワークのシステムや労務管理などの導入は進んでいないのが現状だ』

とのことですが、無料のシステムでも十分使えるものは結構ある。結局は経営者の本気度にかかってる気がしますね。

テレワークを政府は推進したいようですが、経済面で誰が得する制度なのでしょうか。オフィス街のコンビニや中小企業含めて飲食店は大打撃。ワークホームで消費は小さくなる。労働力の確保よりも弱い気がします。

苦慮する中小（＾＾；）

「最悪死ぬかも」でも働き方を変えられない人たちが、イベントごときで変えられるはずもなく。

五輪があるからテレワークしてくださいというのは、そもそもの考えとして不条理。政府が感染を広げる政策を行っていて、その代わりに国民が我慢を強いられるのは間違っている。テレワークの推進と五輪開催を結び付けるべきではない。

「五輪があるからといって働き方を変えられない」
…テレワークしてもらいたければしかるべき支援をしろよ！
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我々は製造業です！（笑）

“政府の担当者は例年より休暇も多く取得される見込みで出勤者数は小さくなると話すが多くの企業が対応しきれていない現状が浮き彫りになった”
産育休が強化された事によるフォローで余計に休めないだろうしね…

五輪期間中テレワーク微増中小企業五輪でも働き方変えられない

オリンピックでも緊急事態宣言中でも
テレワーク無く時差出勤も無く毎日通常勤務。
代わりに仕事が出来る人も居ない。

テレワークを積極的に導入できるのは限られた大手やICT関連の企業くらいですよね。一般的な中小企業には初めから無理な話です。
↓

テレワークしたって、プライベートではガンガン外出するんだから、全く意味ないわな。

東京オリンピック テレワーク苦慮する中小企業

テレワークってホンマに羨ましいが、どこの会社でも導入できとるわけやないってこと。来世はテレワークできる職種に就きたい

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中小企業の取引先はほとんどが大企業です。

大企業は、納品を待ってくれますか？
待てないでしょ？ラインストップ補償を言うでしょ？

まずそこを政治で解決せよ！！

私たち労働者が、なぜオリンピックに配慮して仕事をしなければならないのか？

配慮する必要はないよ。
生きるために働いているのだから。

ノー！テレワークでいいじゃない。

エッセンシャルワーカー以外はテレワークできるでしょ。１年半もこの状況続いてて一部も導入しない経営者はアホ of アホ。

テレワークが物理的に難しい業種ならまだしも同業他社ができてるのにろくな投資もせずうちできないという企業は労働者がかわいそうなのでこれを機にがんがん淘汰されてほしい。

テレワーク出来るのにしない、させない企業は、将来が薄い気がする…オリンピックにコロナという強烈な後押しがあるにも関わらず、対応できないとか、世情の変化に脆弱すぎますよ…そんな企業、早いとこ転職をおすすめしますね😓

何年も前から言われたし、オリンピックをやる事もわかってたのに今更何を言ってるんだか

これ、都内の会社はコロナ関係なくオリンピック期間中はテレワーク推奨されてたのに、できない会社は数年間放置していただけだからね。

実際にテレワークする必要はないわけで、制度さえ作ればテレワーク・デイズに参加した実績作れるんだから、苦慮するのは違う気がする。

人流が抑えられるように無観客にしたのに、五輪期間中の、混雑緩和のためのテレワークって何？

今日からテレワークディズか、私も宿からテレワークですが、今の宿はwifiの速度が問題なので持参のwimaxからのお仕事です。テレワークの課題ですね

テレワーク不可能な業種には「イジメ」。

東京とその近郊でもテレワークがもっと浸透せんと、どうにもならんやろ

現状テレワークが進んでいない企業の課題はさまざまですが、根本的な課題を取り除かない限り、オリンピックなどの一時的な対応としてテレワークを導入するのは厳しい気がしますね・・・。

かのグーグルでさえ、在宅勤務を20%程度しか認めていないのだから、そこが生産性の限界と判断したんでしょう
中小企業がそれ以上を求めるのははっきり言って無理では？

＞政府が経団連の会員企業を対象に調査したところ

って書いてる時点で、普通の中小企業とは違うんだよな。
これを中小企業の総意と報道するのは大きな間違い。

そもそも導入してるところは去年の時点で導入しています。
実際去年の今頃働いてたところは導入していたため今日のようなめちゃ暑い日でも通勤せずに自宅で仕事してました。

まさにこの記事の通り。まぁ…テレワークできるところって限定的になるんだよね…。苦慮というより今以上にできる企業はないと思いますけどね…。→記事：五輪 テレワーク苦慮する中

６割近くも削減出来ていること自体が凄いと思うが。

これが出来ないのが日本の弱みでしょ。1年半たってもテレワークが難しいって...

このご時世でテレワークできるのにテレワークしないとこは二度と変わらないぞ

無理でしょ。。

下手にテレワークなんかやったら
普段のブラック労働とかも
明るみに出ちゃうじゃん。。。

ZOOM会議のために会社へ出勤するからテレワークなんて無理 →

できるならはじめからやってる

うちの会社はコロナ対策でテレワークできるようになったけど、コロナが無かったら、うちもテレワークにはならなかったんじゃないかなあ。
五輪だけで働き方変えるのは無理。

そりゃ、国から五輪期間も浮かれることなく、日常を過ごせ！と言われてるんだから、出勤退勤という日常を過ごしますよね。

公式マークついてるコメントに「採用や離職防止においてもテレワーク可というのは大きな魅力」ってあるけど採用が魅力的ってことは離職も進むよね。新卒採用じゃない限りS極とN極なんだから。むしろテレワーク中ってめちゃくちゃ転職活動しやすいからね

この記事読んでも中小企業がどこで困っているかが分かんない。本当に取材してるのかどうかも怪しい「声」を括弧書きで書いてるけど。
MS365とか使えば仕事自体はできると思うんだけど。

中小企業は大体、管理が弱いから「管理できてる」前提で施策を考えたらいかんのよね。つーか、管理が強けりゃそれなりの規模になるっちゅうねん

中小企業だと無理でしょうね。色々な不文律があり過ぎる。

中小はそんなん考えてないから、困るんだが！

"中小企業でもテレワークできる"

企業規模の問題ではなく業種の問題だから🙂

製造業とかは難しいけど、
オフィス出勤してPCで仕事なら、
テレワークできる😄

社員も暑い中出勤しなくて済むし、
中小企業は社長の一声で導入しやすいはず😉

コロナが日本に来て1年半経ってもずっと同じ事を言ってる。中小企業を甘やかしすぎ。単なる怠慢。潰れた方がいい企業もある。

当たり前だけどうまく行ってる会社とそれ以外で二極化してるんだと思う。資金面なのか業態面なのかで。

政府は、分かってない
オリンピックやることだけしか考えてない

業種によって環境がまだら模様だから一概に言えないね。ワクチン休暇を作って有給消化率を上げる方が得策です。

国家機関がテレワークしてないのに、テレワークしろっていわれても。君ら、自分たちのワークスタイルが民間企業のワークスタイルを支配してるって気づいてます？(´ω` ) →

【戯言】
現在、とある企業のDX推進担当だが、古い体質で早期DXは厳しいだろうなというのが正直なところ。

そもそもテレワークとDXの違いを理解していない。災害対応か競争力かというレジリエンス視点でも雲泥。

五輪期間中テレワーク「五輪でも働き方変えられない」

中小企業・極細零細企業は、我が国４２１万企業のうち９９．７％を占めるそうな無理でしょ。

五輪が遠いものになった今。せめてテレワークが続いたらいいなとおもったけれど。職場の企業は実施団体一覧には無かった、残念苦笑

なんでもやたらとテレワークってテレワークできない仕事はどうすんだよ💢休んでやるから給付金よこせや💢💢💢

こんな事を国民に働きかける位なら、五輪やるなよ‼️

オリンピックも歓迎されざる状況ですが、テレワークも歓迎されていないようです。

文科省、産経省、補正予算獲れ。中・小学生がみんなで見る価値は非常に意味がある。経産省、テレワーク地方創生のツールにあったよね。地方自治体がぶち壊したのは否めないが、ここは予算と直接指導まで！！

業務の都合上で絶対にテレワークができない業種はある。
ただ、設備不足というのは怠慢だ。
数年前から予測できていた事だ。

勝手に「テレワーク・デイズ」とか決めやがって、ふざけろっつうの。業職種の制約で出来なかったり、会社規模の問題だったり、出来ないものは出来ないわけよ。だから出来なきゃ出来ないでいいんだよ。

―弊社も完全は無理だけど一部テレワークで出勤を減らして、PC支給してもその分交通費削れて経費と接触を減らせたのに、社長が「人がいないと仕事できない」とか言ってやらんまま…

どうしたら良いのやら？

テレワーク出来る仕事なのに、未だにテレワークをやらない都内の会社は理解できない。
またサイボウズのテレワークのCM流してくれないかな。あのCM好きなんだけど

中小ではないけど、これは本当に無理、聞き入れられませんね。
繁忙期だし確定申告まで控えてる中ですね。

変える必要無いと思う。

寧ろ変えたら奴隷服従の意思表示でしょう。

話が低レベルすぎて草

中小企業の皆さん、1社5万円/回で相談に乗ります。

安心安全ならそんなことしなくていいだろ？嘘の一つもまともにつけない頭(笑)

そして、失業者が７割を超えました。「と、当初の目標を達成致しております！」（西村）
♯ブラックライト

苦慮もなにも、そもそも変えようという気すらないウチの会社。
コロナだろうが五輪だろうが。

五輪歓迎会はやります五輪はやります！働いている人はテレワークでお願いします？自民党と官僚バカ？官僚も自民党に人事権にぎられてるから何も言えねーのあれ何とかならない？ズブズブになる！与党の公務員人事権廃止しろ

酒は出すな、早く閉めろ、テレワークしろと言うが、ウチの場合、どうやったらテレワーク出来るか教えてくれよ😂!

まあ、テレワーク非実施の企業も『やりたいけど、業務上できない』もあれば、『やる気もないしその能力もない』もあるだろうけど、後者は次の不景気とか経済後退期には淘汰されるでしょうから、残酷なもんですな（・∀・）

７月１９日から９月５日まで
テレワーク・デイズ
らしい

テレワークをスムーズに導入出来るように、国が財政面・技術面・運用面で積極的に支援すべきです。
平井大臣に言ってもダメなら罷免しか有りません。

昨年の時から何も変えられない方々って事なんだよね。最初の緊急事態宣言の時からね。
もう一年以上も全く変える気が無いのだから、そうゆう事だろう。

働き方を変える「不安」を取り除いてあげるのが先決かと思います。

テレワークが目的なのではなく、仕事のしくみから変えるガラガラポンが必要ですね。
でもガラガラポンをやると仕事がなくなるから、サボタージュしています。

テレワークはできるところは積極的に進めればいいと思います。できないところが無理にする必要はないのではと。

そのままで良い。通信状態が悪くなる。

テレワーク協力しなくて良いのでは

しなくていいよ、あいつらパーティしてるんだから

緊急事態宣言を顧みないとは、いい加減、企業の怠慢が鼻につく。

オリンピックの為にやれと言うのは本末転倒過ぎるだろう。

本当に大企業もやってるのか？？
電車の混み具合変わってないけど・・

💢迷惑このうえない💢

これって完全に社長の個人的な問題な気がする。でも中小企業ってそういうものですね。

結局リモートを基本と割り切れない経営者の多いこと。環境の変化に対応しない生物は生き残れない。
世界から取り残される日本の企業達

ごく小規模な飲食店に時短、酒販売禁止やらさせてるんだから企業規模に関係なくやるのが当たり前やん？やっぱり飲食は賤業なん？差別が凄まじい。できないなら罰金ぐらいとれよ

「支援策の情報発信を強化したい」ということですが、とりあえずうちには聞こえてこないです。

パソコンさえあればテレワークで仕事が出来るわけではありません。仕事の進め方は簡単に変えられませんし、オリンピックという「矛盾」のためにテレワークを強制するのもいかがなものかと思います。

無理を承知で言うだけいって責任を転嫁する意図とみるべき。→

テレワーク鬱になっている人もいるってクリニックの先生が言っていた💦

政府も飲み屋に休業迫るのと同じくらいの強硬さで臨んだら良いのに。職場内感染も増えてるし、皆でランチとか言い出す人も居るんだし。

「五輪のためにテレワーク増やせ」
→無理です。

無料で活用できるツールやサービスがあってもテレワークのシステムや労務管理などに対応できているか考えると中小企業は厳しい。。。

「テレワーク・デイズ」

歌のタイトル？（毒

しょくばくらすたーもかくごだお

中小企業がワザワザ五輪の為にする訳が無い。
その費用を政府やJOCが出してくれるのか？

全種目を日本国内で実施する必要はない。種目によっては五輪自体をリモートにすればいい。各国の会場で競技をすれば今の技術があれば容易でしょう。

明日から7週間、テレワーク・デイズなのかー、そーなのかー（ずっとテレワークなので棒読み

アホな政府に配慮する必要あり？＿＿＿