日雇い労働者が増えるだけにしか
政府はブルジョアの手先

なぜって、議員のお友達を儲けさせるためだけ。他の理由はないだろ。

電子決済関連会社の株を大物政治家が持ってるから？

病院とか、現金払いのみの所がほとんどなんですよ。
銀行引き落としも多いし…

PayPayなどの支払い方法は、キャンペーン使って買い物が割引になる時以外はメリットないよね。

日本労働組合総連合会は「給与は現金払いが原則。銀行振込は例外でOK。決済アプリはセキュリティとか不正利用時の補償とか問題は山積み。とにかく反対！」給与振込を決済アプリを解禁されるかしら...

給料がpaypayで支払われるかも...。
1万円だけとか、選択できたら便利だとおもいました🤔

年度内って言ってるので、2022年3月末までには実現する⁉️

日銀ペイが出来たら、それでええけど。これは反対だわ

とあるお店が自社のみで使えるポイントで給料を払う事が可能になるって事やでこれ

希望者だけや～って言うけど。なあ。労基法の24条守ってどうぞ

国民を守るのが難しいんだから、先に公務員や国会議員から給与デジタル払いにして、証明すりゃいいじゃん。

裏で繋がって利権絡み❗だね

給与の「一部」を決済アプリに振り込むとなると、会社の給与事務担当者の手間が二倍に増える。
もらう側が楽になっても、支払う側の手間が増える（しかも、希望者全員分）なら、やめておきなよ

給料の即日払いがかんたんになることで副業での細かい案件への支払いが楽になる方向で利用されそうですね😌
労働者の権利は守られるような仕組みを議論しているそうです。

デジタル管理型社会が加速している。
スマホ決裁は環境が脆弱なのに、
さすがに給料振込は勘弁して欲しい。

これって銀行に振り込まれるのと何が違うんですかね？選択肢としてあっても良いと思いますが、メリットがある気がしないです。

国が主導でやることは全部失敗しそうな気がしてしまう。。。一太郎使ってるようなとこだろ。。。

現金を即時引き出しが出来るなら別に良いかな、今でも現金化は出来るけど数日かかるから嫌。停電やハッキングとかは今の銀行に預けてるのとかわりないから気にならんですね。

従業員の利便性向上はあるかもしれないが、実務としてどのサービスを提供できるのにはまだまだ時間がかかると思う。

給与デジタル払いのメリットは銀行に手数料を払わなくても良くなる。
という事です。
しかもATMを使う必要もなくなるので諸々の手数料を払う必要がなくなります。

もうほとんど現金は触っていない。既に間接的に給与はデジタル払いで受け取ってる。
批判は多いかもしれんが、いずれスタンダードになるだろう。

そりゃ、銀行は手数料収入無くなるから反対するよな。でも、連合が反発する理由は？アプリをロクに使えない年齢層の連合上層部だけが反対してるとかじゃないよね？

これがあるかぎり広がらないのじゃね
２つ支払方法があったら面倒だろ

>労働者がデジタル払いを強制されないようにする方針

あの暗号通貨でさえ、ごっそり盗まれてんのにまだ電子化すんの？その内社内電子金券(従業員の資産奪い放題)で支給されるってw
↓

これPayPay側がミスったり攻撃されて損害出た時ってどう担保するんですかね？

通貨の日本円で受け取るのは変わらないのだから、一般ピープルにとっては、すでに銀行振込という数字だけのデジタル払いなんだけどな。。。まぁ銀行がこれまでの役目を終えれば、スマホに直もありなのかもな。

ペイペイって…。

ポイントで支払われると、一部を除き
他のポイントや現金、口座に振替えられないのが
一番のネック
自由に現金化やポイント移行が出来れば
もっと普及するけど、囲い込み効果が薄れるから
やりたがらないよね

アホか！

ネットワーク障害とかサーバーがとか、心配事はあるんだろうけど、選択肢が現金以外になるのはいいことのはずだ。、

日本はセキュリティ後進国。愚の骨頂だ。セキュリティを普通の先進国並みにレベルアップすることが先だ。

それより、原則の「現金払い」をもっと普及させて欲しい。

最近はATMも手数料値上げや、無料条件厳しくしてるから、うっかり給料引き出すのに手数料払うことも…

こっちも会社が振込を指定するから銀行に入れてやってるんであって、好きに銀行に入れてるわけじゃない！

何でもかんでもデジタル化するとやっぱりどうしても出来ない人が今はたくさんいます。だからやめた方が良い。もっと世の中をデジタル化出来れば進めた方が良い。

ペイペイとかメルペイって現金化できるんだっけ？家賃やローンの支払いは出来るんだっけ？

> アプリに振り込まれた給与が現金化しにくい事態は避けなければならない。

それですね

こっちもヤバい流れに😵💧
デジタル払いで意図的に
停電させたら収入０
枠珍接種しないと制限されるかも
ベーシックインカムにまっしぐら💦

キャッシュレスが進んでいるのに給与だけは非キャッシュレス、というのもいささかちぐはぐな気はします。
給料袋手渡しから口座振り込みに変わったように、選択肢としてありではと。

会社のネットバンキングから振り込めるのかな？面倒にならなければいいが →

会社員でもフリーランスでも無視できません。🤔
強制されないみたいですが、仕組みが整ったら一気に流れるかも。特に若い方は将来も見据えて知らないとまずいワードですね。💴📝

誰が得をするのか、銀行を使わない人か。弱者だよな、明らかな。

ソフトバンク、楽天、メルカリあたりはロビー活動してるんだろうし、ちょっとくらい給与を受け取る側のメリットを説明してくれてもいいんじゃないの？って思うけどね

バカなのかな？

労働基準法を変えるの？
賃金は直接現金払いが原則だよね？

どうにも胡散臭い。
利益を得る業界が背後にいるのでは？
つい先日まで、LINEや楽天を情報漏えいの危険性ありと煽っておいてこれは、矛盾している。
外国人にとってはありがたい。
でも銀行口座があるなら、必要額だけアプリにデポジットするのが安全だろう。

意味あるのかなー？ 自分でチャージする手間なんてたいしたてまじゃないけど。。。。

銀行はもう手数料ではなく
財務管理ソリューション的なのにがんがん手をだしてファイナンスコンサル的なの全面に出して生き残っていくんでしょうね(知らんけど

「この国のやるデジタル化にも不信感しか無いし給料消えたとか振り込まれてないとかトラブル連発だろう」

手渡しから振り込みに移行するような時期にも多分同じような議論があったんやろなぁ。

＞労働者側を代表する連合は「銀行振り込みと同等の安全性が確保されていない」と猛反発。給与口座を起点にさまざまな金融サービスを提供する銀行業界も反対している。

銀行振込と同等の安全性って、何なんですかねー...

これで企業にポイントが貯まれば、スゴい早くに広がるだろうね。

いやらしい魂胆が見え見えなんだよ

現金以外を 日本全国の店で使える様にしてからやれっての

口座持てない人にお金がまわる！

全く意味不明。これ、誰が喜ぶのか？何の利権が絡んでるんだ？

≫銀行口座の開設が難しい外国人労働者は母国への送金に活用でき、一定のニーズがあるとされる。

外国人労働者の所得を補足するためでもある

銀行の独占的利権
手数料を省ける手段にもなる

どう言うメリットがあると思う？懸念点は？

ペイペイやメルペイって、利息つくのかな？
それとも支払時のポイント(あるのか知らないけど)が利息代わりなのかな？

いろいろな意見はあるようですが、着々とGESARAなんだなと捉えることもできるかなと。

»
バカみたいに何でもデジタル化しようとするあたり。まさになにも考えてない老害政治家がしそうなことだ。

あ、自社で決済アプリ運営会社作ってしまえば・・・

なんかココだけデジタル化進んでて違和感しかないw
なんでいま？デジタル化しないといけないものはもっとたくさんあるはず

政府はなぜ今、デジタル払いを解禁しようとしているのか

給料がガバスとかペリカとかガメルで支払われる世界

経理の方には面倒かもしれませんが併用できればね～！
現在の仕組みでは、決済アプリ運営会社が経営破綻すれば、労働者がすぐに給与を受け取れなくなる恐れがある。また、給与支払いの基本は現金なので、アプリに振り込まれた給与が現金化しにくい事態は避けなければならない。

ええ…。これ労働者側が反発してるんだ…？選択性でも駄目なのか…?

＞労働者側を代表する連合は「銀行振り込みと同等の安全性が確保されていない」と猛反発。

給与デジタル払い解禁方針

|ω˘) 希望者のみでお願いします

“一部給与のデジタル払いを「検討する」と回答した人は4割に上った。銀行口座の開設が難しい外国人労働者は母国への送金に活用でき、一定のニーズがある”

アプリか…
【

明日いきなりなるのではなく、先に法整備されないと準備すら出来ないから解禁へ動くことはポジティブに捉えて良いと思う。銀行振込もシステムで動くデータに過ぎず、資産額によるがもし破綻しても全額戻ることはないだろう。そもそも現金を安全資産とか思っちゃダメよ。

＼てか、これ今やる必要ゼロだろ🤷‍♂️
昨年のキャッシュバック還元同様、何らかの利権絡みなんだろな。 ／

え？ は3年前にこれからはキャッシュレス決済が主流になるって喚いていたじゃないのさ。だったら当たり前の流れなのに何を？ｗｗｗｗｗｗ

PayPay銀行とか法人口座→PayPayアカウント作って な流れになるんかな〜 手数料とかキャンペーンとかで安くなるようであれば検討したい！

まず国家公務員の給与からやりましょう🙂

俺は現生派だからどうでもいい

受け取りに第3の方法

→ まず、住民票・住民税とかをキャッシュレスにして欲しいんですけど。

電子マネー業界の利権と容易に想像がつきます。

給与デジタル払いは前もみたけど、
「現在は給与が振り込まれた銀行口座などからアプリに入金して利用する必要があり、手間が省けるメリットがある。」
これがメリットって、あなた給料毎月全額ぺいぺいとかにやってるの？

給与は現金払いが原則で決められていて、振り込みは例外として認められているだけなんやって。知らなかったわ。

それはね～🤑

口座持たない外国人の
所得捕捉だよねえ
あーやだやだ

基本的には現金払いが正しい給与の支払われ方なんだと知った。

「金融機関の口座への振り込みは、実は例外として認められているだけ。」

前も言ったが、電源が喪失した瞬間に使えなくなるデジタル払いはマジ勘弁。そういう災害が今後起きないと思っているお花畑脳なの？ ＞

一番はアプリ業者からの賄賂がきいた。日銀の電子通貨を進めよ。日本国内で中共の人民元決済と電子通貨を禁止せよ。中国人観光客の人民元カード決済の金が日本に納税されなかった。

決済アプリからの銀行チャージでいいやん。
ただし現行はチャージ可能金額が1000円とか3000円以上の場合があるので、1円単位でチャージ可能になれば尚良。

現金化以外の課題として、
・支払いできないものが多い（クレカ使用料金、税金など）
・利息が付かない
デジタルマネーが現有の仕組みを上回らないと、切り替わるのは難しいかも。

長い目で見たらそれもあり。
それによって「現金払いのみ」の店や歯医者始め中小診療所、サービスが駆退される事を一番期待する。

成果単位、タイミングを細分化して報酬契約を実行できるようになる可能性

私ならデジタル払いは選択しないな。なぜなら，平時でもサービス対応が悪いのに，トラブルとなれば銀行以上に対応できないと踏んでる。

企業もアプリ経由でサーバー攻撃されない対応が必須。

これって昔の中国の兌換通貨と同じじゃんｗｗ貧乏な国民に株を買える現金の人民元持たせない事により発言権を封じる昔の中国共産党とやってて草

なぜ今、給与デジタル払い？
→淡路島でペリカマネー実証実験するためでしょ

アプリの会社によって、店で使用不可があるんちゃう❓ 🤔

それより給与明細の電子交付の同意を不要にしてほしいな……会社側がパソコンなどの機材を貸与することを条件にしてもいいから……

⇒デジタル化、非接触化対応や副業促進など種々の分野に影響を及ぼす可能性に要注目と感じます。

いやいや、税金関係はほとんど対応していないのに意味あるのか？あといざという時に現金化できないのに現金で受け取らないってリスク高すぎだろ。

これ、実は通信費下げられた通信会社（ソフトバンクとか）に、代わりに労働者の給与差し出すための政策？

表のニュースも着々と進んでいます。

てか、これ今やる必要ゼロだろ🤷‍♂️
昨年のキャッシュバック還元同様、何らかの利権絡みなんだろな。

大多数の企業はデジタル払いができないと思う。担当者にネットロテラシーがないと思うから・・・

―政府はなぜ今、デジタル払いを解禁しようとしているのか。

決済アプリの利用が近年、店舗で急速に広がったことが背景にある。

貰った給与は店舗での買い物にしか使わないZE☆
正気か？

これは絶対に問題起きるやつですよね。

可逆性（現金、口座、アプリ間で）があるか、例えば電子マネー企業の給与支払い時等に強制されず、多様な選択肢が担保されるかも大事。-

限られた登録店舗でのサービスで国内全域で現金と同じように使えるわけではないので、メリットのみを強調されてもピンと来ない。疑問なのだが、停電時はどうするのだろうか。