給与のデジタル払いの準備が
少しづつ進んでいます💡🙂

PayPayなど「資金移動業者」のうち
一定の条件を満たす企業のアプリを
振込先として認める方針だそうです👀

現金に触れる機会が
ますます減っていきそうですね💴

「スマートフォンの決済アプリに給与が直接入金される「デジタル払い」の解禁に向け、厚生労働省は１９日、制度案の骨子をまとめた」 とりあえず、これをデジタルの名で呼ぶことに違和感がある

これはあかんやろ・・・

単なる電子マネーへのチャージを「デジタル払い」って言うな。そもそも銀行法で縛られた銀行口座を介さない資金移動事業者に便宜をはかる時点で「マネロン支援」だろうが…厚労省もデジタル庁もアタマがオカシイ。

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省

その現金化、当然手数料かかるんだと思うけど意味あるのか。

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省（時事通信）

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)

au WALLETとじぶん銀行でポイントを現金化出来る。
使ったことのある人はそれと同じイメージと思えばわかりやすいかも😊

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省（時事通信）

必要あります？私はないと思う。何故なら現金支払いに不便さを感じないから。むしろメリットがない？むしろ現金支払いのみをキャッシュレス化に移行させてから推進するべきだろ。
支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省（時事通信）

公務員と政治家だけで先行してね。

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)

また厚労省の中途半端案。cocoaの仕様やメンテもできなかったのにびっくりする。まず自分達の給与でテストですな。

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QRコード決済のクレカ使えない店で使えるみたいなメリット無いし、インセンティブでも無いと切り替える人いなそう…留保金運用できるならアリペイみたいに高利息つけるとかするのかね。

はい？つまり何が言いたいのかはっきりしたら？w

わざわざ制度化する必要が皆無です。
電子マネー関連企業への忖度だと容易に想像出来ます。

給与→手渡し
給与→銀行振り込み
給与→デジタル決済（pay系 ）
そのうち
仮想通貨支払いになる日がくるね。
$HOT

現状のままでよい。
クレカ/デビットあればキャッシュレスだろうが。
他の決済手段使いたけりゃ銀行からチャージすればよい。

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)

Time Walk Japanデジタル給与方式
2017年10月13日開始
Time Walk Japan Group
2017年10月18日創設
どこの地域にいても、どこの国にいても
デジタルで日本金融、日本貨幣を中心に活動

「アプリ運営会社が経営破綻した場合は保証機関などが支払いを肩代わり」

銀行が要らなくなる日も近いかな？

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省（時事通信）

やっぱなかなか「現金の呪縛」からは逃れられませんね日本は・・😓現金ってよくよく考えるとコストかかるしかさばるし💧あまりコスパよくないでよね🙄

デジタル払いについて質問なのですが、デジタル払いなのに現金化って矛盾してませんか？
これも無駄な規制が増えてるってことでしょうか？

国が凄まじい勢いで進化して
行っている^ ^
給与デジタル払いができるように
なれば働く者がどの国にいても
日本のデジタル貨幣で購入し
日本のデジタル貨幣で輸出輸入の
中心になる

〜みんなの「はたらく」を「かんたん」に〜

日払週払賃金の振込手数料を合法的に労働者負担にしたい派遣業者、振込手数料と現金化手数料が日々得られるキャッシュレス業者、天下り先が増える役人、献金を歓迎する政治家・政党の思惑が一致した新貧困ビジネス案でしょ。

厚生労働省
給与のデジタル払い解禁へ制度案
↓
これ、ベーシックインカムへの布石になりますよ

スマホの決済アプリに入金された給与は現金化するのに手数料とられます(給与支払日だけ無料)←詐欺

詐欺国家がついに国民の給与にまで手をつけ出そうとしてますね

給料がPayPayに振り込まれる日も近そうだ。そうなれば使えるところもまだまだ増える。残高に銀行の金利以上の金利がつけば銀行の定期などしなくなる。PayPayの上場もあるし将来が楽しみでしかない。

何か意味不明な展開。それなら今まで通りでいいんじゃない？

給料を電子マネーでもらって即日現金化できるようにするなら、今まで通り現金支払いでいいじゃん。
...
支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省（時事通信）

デジタル化の推進が進んでいます。

手数料削減や、多様な労働者（副業や非正規労働者、外国人労働者など）の支払いにもメリットがあると思います。

どうなっていくんでしょうね…🤨

誰得なのか教えてください。

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)

サイバーテロ自由国、サイバーテロ放題国の日本がちゃんちゃらおかしい‼️
付け焼き刃の知ったかぶりな政策は火傷しますよ‼️

ただの中抜きって誰か気付かないの？
銀行振込みで済む話
これこそ通貨の信認の棄損だろ

希望者だけにして欲しい。給与明細デジタル化してから一々長いパス打ち込んでログインして確認するの本当に面倒なんだよね😑紙が良かった。

経済的DVが増える予感しかない😭
妊娠、出産、介護等で働けない家庭や現金オンリーの病院やお店も多々あるのにそこは無視ってことかな🤔

いきなり変更はないと思うけど、デメリット多過ぎだと思う。

保証機関が、のくだりが、いかにも丸投げだしダメダメ。
こんな無理してやるべき話か？

ひと手間増えるだけで意味ない
あと預金と違って保護されないの怖い

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)

何でこんな中身スカスカなことしか出来ないんだろうな❓
まぁ自民党は頭スカスカなヤツらばかりだからしょうがねぇのかな❓(爆笑)

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)
には素早いね？ 決済アプリに でもできたのかな？

また【手数料利権】に儲けさせるのか。

ターゲットは、数万円以下などの日払いでしょう。
現金の直接支給による、税の徴収漏れ対策。
最近、空いた時間に少しバイトするなどのアプリもあるし親和性は、ありそう。

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省（時事通信）

そんなことにしたら
悪いことに使われる

ATMも仕様変更する必要も出てくる

不正は山ほど出てくる予感

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省（時事通信）

キャッシュカードとクレジットカードが有れば特に不便は無い。銀行の市場争奪でポイント付与してるからデジタル払いが広まってるだけで、金融関係の過当競争と信頼性劣化に繋がりそう。

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)
こ、これは🤩🤩🤗🤗🤣🤣
QFS？😂😂😂

それ銀行振込でよくね？スマホ決済したい人が即時振替すればいい話で

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省（時事通信）
>デジタル払いで振り込まれた給与は現金自動預払機（ATM）などで支給当日に1円単位で現金化できることを条件とした。

ってか、税金や公共料金のデジタル払いが先じゃね？

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)
Yahooニュース

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省（時事通信）

銀行さん的には資金決済サービスが軽くなることはいいことなのか悪いことなのか

こういう議論の前に改悪ATM手数料をどうにかしてほしい。給与デジタル払いとかややこしいだけのような。
+10％とかなるならみんな飛びつくと思うけど、ただチャージの手間が省けるとかだと弱い気がする。

一部だけ固定的にデジタル払いってならわかるけど自分でやれって話だしなぁ。。どうしても現金が必要な場合あるし、デジタルから現金化の方法をやりやすくなればいいな。>

日本は災害が多いから、そこの所が多少心配ではありますが…😔

ヤフーの時事通信の４月１９日付けのニュースから
・支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省

まだまだ政府の対応は遅い。ゲームチームで既に仮想通貨を役務提供の対価として払っているというのに。。

これって、国民にメリットないのになぜ進めようとしてるんだろ？

今は会社が振り込み手数料を負担してるよね？

…はっΣ(´Д｀)
pay運営会社に手数料分を中抜きさせる施策か！？
pay運営は通信業者が多いし！！

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省（時事通信） - on

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)
これ、そんなに需要あるんかな？？それに導入する企業側に負担が生じそう

え？
個人情報が中国に抜き取られている問題を差し置いて、これはいかんでしょ!!

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これの銀行版を銀行振込と呼ぶのでは

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雇用者側が、デジタルにしろと強制が一切出来なければ別に構わないんですが。今でも労働者側が現金でくれと言ったら絶対そうしないとアカンようになってるはず。

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デジタル払いのメリットとは何でしょう。
銀行から毎月引き落としをしているなら面倒が増えます。
ただ、振り込み手数料などは削減できます。
でも結局セキュリティですよね。大丈夫？

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支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)

QFSへのカウントダウンか。

ユーザー間送金出来る業者、ウェブで使える業者だと絶対に犯罪に使われたりするやつでは。普通にチャージしたのも現金化出来るとなれば… / 支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省

いよいよブロックチェーン、仮想通貨の普及と銀行の行方が、、、死ぬまでには変わるねこれ

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支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案
給与受取口座ならぬ「給与受取Pay」に設定したら5%増額、みたいなキャンペーンを義務化してくれ

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支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)
現金にするならデジタル払いの意味がないのでは？

令和では、給料の支払いが💸電子マネーになるのか？😱😱😱

この話を聞いて、昔の紙幣が「兌換券（求めに応じて額面と同価値の金または銀と交換できる）」だったことを思い出した。今度はそれがデジタルデータ化される訳だ。ここで業者間の競争が起きるかもなぁ。

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支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)

「給与デジタル払い」が議論されてたなんて、初めて知った∑(ﾟДﾟ)
支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)

地銀淘汰・・・・垂直統合・・・始まる、誰が敷いたレールなんだ
給与デジタル払い厚労省

普段まるで動かん連中がマスコミに担がせてこんなもん広めるとか彼らだけ利するおかしなカネの臭いしか感じないw
支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)

デジタル払いした物を現金化するのでは、あまり意味がないのでは。。？中国では、銀行のカードと決済アプリが完全に連動していて、改めて現金化する必要性はほとんど無いです。
支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)

"ソフトバンク LINE "

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省


経済産業省が定義するデジタルトランスフォーメーション（DX）とは何か？

１円単位って。。。こだわるべきはそこじゃない。
支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)

税金を投入してでもこういうのを整備する価値のあるユースケースというのが思い浮かばない。
ATM もカードも使えない状況を想定しているのだろうか？

労働基準法では賃金(給与)は現金で・・・
と定められており、所謂ペイ等の電子マネーが現金として認められるか否か。
個人的には注目しています😊

2024年にわざわざ
新紙幣に切り替え発行する日本が
なぜデジタル払い制度を作るか？

ここに大きなシグナルを感じています

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)

これは良いニュース。僕もキャッシュレス決済がメインだし、制度が施行されればキャッシュレス決済できる店も必然的に増える。そうなれば財布や現金を持ち歩かなくても生活できるかもしれない👏

これ誰得なんですか？
○○pay系の会社の中抜き天国確定路線では？

しかし勧めていこうとしているデジタル円は現金化できないんだろ？いや、デジタル円は実物がないだけで現金という体…？
↓はデジタル円とは違う内容。ただ私の内では紐付けして捉える内容

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案 厚労省(時事通信)

ATMで現金化出来ても
ほとんど硬貨対応していないので
1000円未満引き出せない😰

給与振込がpaypayになる！

官房機密費も歳費も全部デジタル化してからにしなよ。

円天じゃないだけマシ（＾ν＾）

政党助成金や政治資金をデジタル払いにすると、お金の流れが一目で分かり、わざわざ帳簿を作る手間が省けるぞい。

自分の取引銀行は５個ばかりスマホ決済が有りコンビニも結構な数システム大丈夫⁉️

そこは大前提でしょうよ

LINEのID交換するためにFAX使えるようにしなきゃダメって言ってるぐらい頭おかしい。

破綻後数日じゃ遅い、24時間以内に出来ないなら…こんな絵に描いた餅はヤメロw

信用できないな。

給与デジタル払い？ 現金化？？

いや、だったら最初から現金で支払ってくれよ

また中国への忖度ですかね？w

"政府はスマホ決済を手掛ける「PayPay（ペイペイ）」など「資金移動業者」のうち、一定の条件を満たす企業のアプリを振込先として認める方針"

支払日にATMで現金化
給与デジタル払いで制度案―厚労省

ニュース見るまでビットコイン等の暗号資産(仮想通貨)で貰う事かと思ってしまった
そういえば以前給与を仮想通貨で
貰う仮想通貨アイドル
「仮想通貨女子」
ってのがいたけどどうなったかな？

カードや光熱費の引き落としとかあるから普通に現金化して銀行に預けると思うので、手間が増えるだけで意味がないように思うんだけど…。

支払日にＡＴＭで現金化を条件、給与デジタル払いで厚労省が制度案

将来は現金化されることもなくオンライン決済が多数派になって、紙幣という物質ではなく換価が観念的なものになっていくのだろうなぁ。＞

メリットがわからないんだけど何か良い事あるコレ？