おっ、これは株価も大幅アップかな？(ﾁﾗｯ

任天堂も大きく賃上げ、基本給を10%アップ。記事の内容もさることながら、柳モデルの柳さんのコメントも参照してみてください。

ユニクロから始まり、大手へ波及か。いい流れ→

弊社は給与を上げる代わりに、DX関連のリソースを削減されてしまったよ。。。任天堂さんの社内はどうなんだろう

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10%！！！

10%は強すぎない？

「2023年4月から全社員の基本給を10%引き上げる方針」
「正社員のほか嘱託社員やアルバイトも含めて同程度増額」

賃上げ増えてきているなぁ。最近よく見る>

中小企業の大多数は、従業員の基本給を上げたくても上げられないのではないか。

うちも１割アップしてくんないかなー

賃上げできる優良企業とそうでない企業で二極化していく時代。労働者がどんどん移動すれば経済にとってはプラス。

4月には世界か変わるか😉

新入だけじゃなくて全！
すばらしい。

全社員上げるってすごいじゃん。新入社員より給料安い若手が出ないからよいね。

農協も続こう

ふむ。

»

っょぃ

すご…

これは流れができてますねぇ。
良いこと良いこと！

任天堂も賃上げ。
次期日銀総裁は大変な仕事になりそうですなぁ。

基本給10%アップ‼︎
さすが任天堂。

📢

➡️2023年4月から全社員の基本給を10%引き上げる方針を明らかにした。正社員のほか嘱託社員やアルバイトも含めて同程度増額する👏😎

いいな

人材獲得競争が激化している。

すごい →

契約社員も10％アップてスゴいな
株主還元より国からの要請優先した感じなのかな

弊社は期待できず。しかも中高年には厳しそう。若い方ももう重厚長大系の製造業は避けた方がいいですよ。退職者も続出してますし。

さすが！

---

いいなぁ

過去最高益だったうちの会社は…

ワイの獲得に名乗りを上げて欲しい

世界との人材の奪い合いで勝てるか、という視点も必要だけど素直に、優秀な人を確保するために待遇改善していくのは良い方向だと思いました。

📈任天堂、4月から全社員の基本給と初任給10%増
・正社員のほか嘱託社員やアルバイトも含めて同程度増額
・人材の獲得競争が激しくなっており、給与増を通じて優秀な人材の獲得にもつなげたい考え
・カプコンも正社員の平均年収を昇給分も含めて平均30%増額させると発表

賃金上がって、製品価格に転嫁で製品高くなって、物価が上がって、賃金上がって、製品高くなって…の繰り返し？賃金上がらなかったら死亡だ😇

>大卒で23万3000円だった初任給を、23年4月入社から1割増の25万6000円に引き上げる

今年上げずにいつ上げる、て年にガツンと上げてきた。ええ会社や。

✅任天堂もベア

任天堂も4月から全社員の基本給を10%引き上げることが決定💰

ゲーム業界も人材獲得競争が激化しているようです🤔

嘱託社員やアルバイトも含めて増額↗️

✅大卒初任給
今まで→23万3000円
これから→25万6000円

ゲーム業界にも値上げの波が来る！？

羨ましい。株主には減配なのにー。

すげぇ…一気に10%は体力ありすぎんだろ

大手は軒並み賃上げなんですね。

日本に賃上げの嵐がやって来る。

『カプコンは22年に正社員の平均年収を昇給分も含めて平均30%増額させると発表したほか、コーエーテクモホールディングス（HD）は22年春入社から初任給を5万6000円増の29万円としている。』

ワイも賃上げするか

賃上げの波が広がってますね。優秀な人材獲得には必要な対応。ただ、雇用の流動性を高める政策が進まないと、賃金高い人が増えて経営的には重荷になりそう。

来たか

ニンテンドーかっこいい！

任天堂やば。ベースアップ10％はえぐい。世界に誇る超優良企業じゃん。月収が60万円として毎月6万円も多くもらえるようになるのはだいぶ熱い。弊社の賃上げ報道も早く！

10%は凄い！

強い企業はこうして賃上げし、
能力の高い人を採用する。

一方で賃上げ倒産する企業も増加。
ここでも二極化の波は避けられない。

10%はすごい

給料を上げられるところと上げられないところで、人材獲得に大きな差が出てくるんだろうな。弊社は…ため息

日本人の賃上げ同調圧力舐めんなよ

初任給だけ引き上げて社員の昇給は渋る会社は見習って欲しい

素晴らしい！

「正社員のほか嘱託社員やアルバイトも含めて同程度増額する。大卒で23万3000円だった初任給を、23年4月入社から1割増の25万6000円に」

全社員だから素晴らしい。これから入社する人限定で、初任給だけの見出しもあるから。

任天堂が全社員の基本給を10%引き上げる方針。2023年4月から正社員のほか嘱託社員やアルバイトも含めて同程度増額します。大卒23万3000円だった初任給は23年4月入社から25万6000円に。

> 正社員のほか嘱託社員やアルバイトも含めて同程度増額する。大卒で23万3000円だった初任給を、23年4月入社から1割増の25万6000円に引き上げる。

どんどん給料上げてええぞ
月額給じゃなくても、ボーナスで帳尻合わせるようにい大幅に上げてくれてもええｗ

結局ね、付加価値産めて、利益率高い企業は人件費もかけられるのよ。

だから、給料が上げるには「政治ｶﾞｰ、社会ｶﾞｰ」も大事だけど、まず商品やサービスがどれだけ価値を生み出せてるかということも振り返らないといけないと思います。

2/7 18:24

任天堂が基本給10％上げ！
ユニクロとか大手がどんどん上がる。

薬剤師の年収は他職に比べてスタートが良いと言われてるが、このペースだと…

物価以上に上がる賃金

すげー、10%はすごいな

任天堂 来年度から基本給・初任給10％増額

企業のベアアップが止まらん(૭ ᐕ)૭

"カプコンは22年に正社員の平均年収を昇給分も含めて平均30%増額させると発表したほか、コーエーテクモホールディングス（HD）は22年春入社から初任給を5万6000円増の29万円としている。"

10%引き上げ

> 大卒で23万3000円だった初任給を、23年4月入社から1割増の25万6000円に引き上げる。ゲーム業界では人材の獲得競争が激しくなっており、給与増を通じて優秀な人材の獲得にもつなげたい考え

2023年4月から全社員の基本給を10%引き上げる方針を明らかにした。正社員のほか嘱託社員やアルバイトも含めて同程度増額する。大卒で23万3000円だった初任給を、23年4月入社から1割増の25万6000円に引き上げる