世界に知られるスーパーホワイト企業と化したNTT東日本＞

FIFAが11月23日に発信したツイート。英語で上司に感謝の言葉を掲げる日本人サポーターの写真を添付し投稿した。25日、この投稿に反応したのはNTT東日本。

「2週間の休暇ありがとう！」
NTT東、どんな休暇制度？
カタールでW杯観戦の社員が話題

素敵な雰囲気の会社なんでしょうね。

２週間の休み程度の取得に上司の許可が必要なんだから
相当忙しい部署におる人なんやろうなぁというお気持ちｗ

昔から普通に取れるけど？？

２週間の連休が超高難易度な話になってるｗ 有給休暇は社員の権利だから事前にわかってるのに業務調整できない管理職の能力問題って話にならないのかな💦

有給休暇消化でしょ？って思ったら本当にそうだった。

こういうことできるの当たり前でしょ？って世界になるといいですよね！🤗

公式ツイッターの使い方が上手い！

弊社も見習って欲しいなぁ

休暇は取れるけどその前後の皺寄せが大きくて。今回もスマホでできるだけメールチェックして（意地でもPCは持っていかなかった）、明日からそれらの整理に加えて仕事が山積みなのを考えると本当にゲンナリ。

勤める会社の方が制度が良かったよ…。
ありがたやぁ。

絶大なパブリシティ効果。

法廷でも貯め込めば有休は40日になります。事前申告で10営業日休めないとか会社としてマズいかと…

【100RT】

さすが大手。いい会社だなぁ～

なかなか興味深い

結果的なこの世界的なプロモーション効果、もはや2週間かけての一大プロジェクトじゃないか。すごいなこの社員＆NTT東日本

こうゆう記事みる度思うんだけど
悠久と代休組み合わせて2週間とか1ヶ月とか普通取れるんじゃないの？

日本企業ってそんなブラックばっかりなの？

うらやましい／

◆変だよね？
感謝するなら仕事をカバーしてくれた同僚じゃないの？しかも、年休はこれまで組合が勝ち取った権利なんだから、行使できて当たり前。ごますってんじゃないよ！サラリーマン

下請や派遣に業務押し付けだからできるのでは？

で、下請とかが休暇っていうと単価下げや打ち切りでしょｗ

２週間休んでも影響が無いと言う事は居なくても大丈夫という事か？
余剰人員なのか？

いいね／

日本国内ではナイスな宣伝になったろうし、休暇でも良い仕事したねって判断になりそう。
海外から見たら奇妙なんだろうな…

人生の動ける時期にたったの2週間の休暇でこんなに騒がれるなんて何かおかしい。全てが狂ってるよ。

こうやってTwitterをうまく、楽しく使える会社って良いよね。

自分の会社なら懲戒処分かも。

自分の会社の(古くないくせに)古すぎる体質、くだらない、乏しい考え方がほんと嫌になる。

「2週間の休暇ありがとう！」NTT東、

どんな休暇制度？

カタールでW杯観戦の社員が話題

私の場合は『前例』になって、みんな真似するからダメだと言われました…

この人歯並び悪いですね

コンティノアールが海外に行ったら出島さんがこうなります

NTT東の宣伝&イメージアップになったしええこと尽くしやな

私の若い頃はバイトですら「趣味にうつつを抜かすな、仕事に全力」「通勤車をレジャーに使うな」とか言われてました。たった30年前です。
上の世代が代わると世の中こうも変わる。

全員がこういう働き方すると仕事回らんだろう。
そうならないようにビジネスパートナーに丸投げか？

話が出来過ぎてるな〜。FIFA云々は分からんけど、従業員と会社の公開コレポンは出来過ぎ。。。良いプロパガンダだね

"「休暇とW杯を楽しんでください。上司より」"

企業のイメージ、爆上がりだ❣️

日本で働くは羨ましいと見る。

海外の方は、どう見るのかな。

狙っていたんじゃないかと思うくらいのすごい宣伝効果(笑)

記事をよく読むと「NTT東の有給休暇取得率（2020年度）は85％」ってスゴいよね？？
何かの間違いじゃないかと読み返してしまったよ。。

実際日本企業でこれはハードル高そうだし感謝していいと思う。相手は上司というより関わってる同僚かもとは思った

2週間の休暇でここまで話題になるのが日本型労働の恥晒しだなと思ってしまう

夏期休暇2週間+10年毎の2週間のリフレッシュ休暇+お小遣い30万付きで1ヶ月間インドネシアに行ってたのでニュースにする程の事かと

ああ、こういうのスポンサーの出来レースかと思ったら違った（←心が汚れてる） 「うちの社員がいるぞ」から広報に伝わってのツイート、ってことかな。他のスポンサーからクレームになってないといいが（←オイ）

ここ2年くらいでスキル面で自分にしかできない仕事を増やしてしまったので、下期は部下育成に力を入れるぞと思ったのだがほぼ何もやってない。やばい。

中小企業でも実現するかな？

これが話題になる時点で日本人の有給休暇取得に対する感覚が狂ってるんだなと思う。有給休暇は周囲の目とか、そういうの気にせずどんどん申請したらいいんだよ。

有休取るのに上司に感謝を表明する違和感

３か月か半年くらい前からしっかり根回しして、業務調整できれば、普通にできるのでは……と思うが、JTCはダメなの？

これ、NTT東日本とW杯運営の作為的な取組みじゃね？って思う位に捻くれた思考してる。偶然にしちゃあねえ…🤔

あ、ライフプラン休暇！これ意外に（NTTグループ外には）知られてない気がする…。

有休取得率85%！？(ｶﾞﾀｶﾞﾀｯ

休暇制度の記事にもなってた

休暇を認めた上司への感謝を記した紙を掲げる男性が、FIFAのTwitter公式アカウントに投稿される。
勤め先の公式アカウントも「休暇とW杯を楽しんでください。上司より」と英語で返した。
2週間の休暇でサッカー観戦、うらやましい。

普通に有給とってだけじゃん。まあそんなに上司が好きならいいけど。

誰かが代わりに頑張っているのかな？

有給休暇を使っただけで羨ましがられたりお礼言われたり褒められてる我が国やべーよ

僕が18から3年半勤めてたケーキ屋会社は有給使わないと上司が人事に怒られてたのに、時代が退化しとる

この事実が報道されることによるNTT東日本へのメリットまで考えないと。来春からの新卒採用への影響は「半端ない」だろう。

みかかなんだ

さらにこんな記事まで。

「充実した休暇を取ってもらうのは業務にも良い影響を与えると考えます。社員が働き方を工夫して有意義な休暇を過ごしているなら望ましいことだと考えます」
事後対応も含めて素晴らしい広報になったわけですが、前提として上司の理解があったことは大事だと思います。

ぜんぜん称賛するような話じゃねぇよ
NTTなんて元国営企業じゃねぇか
余剰人員抱えられるだけの体力あるだけ
こいつがいなくても業務は成り立つだけ

「2週間の休暇ありがとう！」NTT東

自分が在籍していた20年前にも10日間休んでヨーロッパ行ったりしていたな。超ホワイト企業！→2週間の休暇ありがとう！」NTT東、どんな休暇制度？ カタールでW杯観戦の社員が話題

部署による案件すぎるな、直前になるまで休み取れるかなんてわかんねーぞ。東だけか？／

本当うらやましい

これ最強のリクルーティングですね。有休取得率85％、女性の育休取得率95%。逆に言うとまだ15%足りなく、男性の育休消化率は低い。でも他の日本企業はどうなのかってｗ？／

現地のサポーターって本当にいい顔してるよね(休暇取る為に周りはもちろん本人も準備頑張ったんだろうな)

ボスも喜んでるはず
良かったね

こんな余白のある人員体制だから通信料が高いんだよ、上司じゃなくてユーザーに感謝しろ

好きな時に有給が取れるこういうホワイト企業で働きたいね、2週間も有給が取れる会社なんて大企業だけで少人数の会社じゃ難しいだろうね！

これ、映る事を想定しているだろうから勿論休みの理由を上司に伝えているんだろうし、それをメッセージでありがとうって言える関係性もいいし、上司の返事もいいなぁ。こういう働き方であってほしい。いい写真。

有休は労働者の権利だから、ありがとうに違和感がある。周囲を気にせず休みを取り、それでも業務が回る仕組みさえ作れれば、皆気にせず有休が取れるのに。こういう事から日本も変わるきっかけになればいい。

ちなみに、私は5日丸々休み取らなくたっていいんだぞ？と上司に言われましたが。5日まで取れる休みを。

うちにも現地組いるんだろうなぁ

こう言うのにやっかむ人は奴隷の鎖自慢だよなあ。

【50RT】

NTTグループでは、働き方の指針として「ワークインライフ」を提唱する。人生（ライフ）の中には家族や趣味、休暇などさまざまな要素があり、その中の1つとして仕事（ワーク）がある―
カタールでW杯観戦の社員が話題

いいなぁ！うちなんて、付与された有給の半分以上は盆休みと年末年始休暇として強制的に消化なのに🔥🔥🔥

能力が高いんだろう。
能力が低い人ほど暇ない。
あとすごい仕事してる風を言う。

「どんな休暇」ってただの年休やろ、と思ったらそうだった。
そんなに特別な話かこれ、というのが個人的な感覚である

勤務先が明らかになりました

本当だった…。(^-^;)

休暇中に歯の矯正をすればよかったのに。

へぇ。
ところで男性の育児休暇取得率は（そこじゃない

国によっては社畜アピールにしか見えないんだろうなぁ。

いい会社だなー
代休でも、出社を要望してくるうちの会社とはえらい違い💦

なかなか休暇取れない会社が多いのも分かってるけど、にしてもこれが「いいアピールになった♪」って思ってるとしたら、かなり周回遅れ感凄いし、逆効果では？と思うんだけど…

有給休暇取得率でいうと、教員は…。
私も何度、有給の日に出勤したことか。

日本もどんどんこんな休暇が取れるようになってほしいねー。

こういうときに休めるのは良いことではある。ただ、そう簡単にその期間を確保するためにはそれだけのハードワークはしてたんだろうと思う。

すごい宣伝効果だ。>

【中国の船舶活動極めて深刻松野氏】

これ何で上司ありがとうなのか、わかんないよ。普通に有給使っただけだよね？有給をいつどう使おうが自由だし、休み何するか上司に言う必要もないよね？

いい会社だな🤔

NTTからしたらよもやの宣伝広告効果になったな

これが超絶エリート電電公社や！！

NTT東ばりにホワイトな不動産会社はあるのだろうか。いや、ない。

ちゃんと本人に確認とってからリツイートしたのね。有給休暇と休日出勤の代替をくっつけて2週間の休暇にした、と。年休日数自体はあっても、まとめて取ることができるのは、会社としてはホワイトアピールになるよね

これくらい当たり前になるといいですね(´・ω・｀)

日本なりのお互いの思いやりってモノがある。
良い方向へ運んだ一列だね。

FIFAの公式垢がツイートしちゃったことにより、この人すっかり有名人だなw

採用に対しての宣伝効果やべぇだろ