今、国はDX(デジタルトランスフォーメーション)を広めようとお金を使っています。
DXの緊急性が高い業界は高年収になりやすいみたいですね。

IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

まだまだ正しい需要と供給から弾き出される給与になって欲しい。ただその前にスキルを持った人たちが自分の価値を客観的に見積もって(需要と供給から弾き出される価格を理解して)正当な給与を認めることが大事。
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IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

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💡メディア掲載情報
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doda編集長のオオウラです🙋‍♂️

日本経済新聞の「IT人材の転職年収」をテーマとした記事にて、コメントが掲載されました👍

掲載記事はコチラ👇

IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

日経電子版 に続き、本誌でも『エン エージェント』求人データ（募集時の年収データ）を活用いただきました！採用競争が加速するIT人材を筆頭に年収が上昇。業種ごとに差が開く結果になりました。ぜひご確認ください。

IT人材の市場価値が高騰している…！

転職時の年収は全職種と平均して75万円も高く、優秀な人材には2000万円近い年収を提示するケースもあると…

やはり、時代はWeb ITですね。デジタルスキルさえ身につければ、人生は変わる

IT人材の市場価値高騰📈

レイヴンの業界説明でも熱を入れて話すのが
業界の将来性です！

しっかり稼ぎたい人にIT業界はもってこい✊

IT（情報技術）人材の市場価値が高騰している。

業種別では「流通・小売り」が最も高く同約200万円の差がある。イオンやビックカメラは相次ぎ新会社を設立。優秀な人材には2000万円近い給与を提示する事例もある。

>ITによる変革余地が大きい業界ほど切迫感を持って人材を集めている

結局こういう傾向があっても、IT人材募集してるのは東京だから、愛知で探してもないのよね

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IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

🧐「優秀な人材には2000万円近い給与を提示する事例」

IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

IT人材が充分に供給されれば、オートメーション化され、ほとんどの人材は不要となる。
そーなった時、我々人類の意味と意義が問われるよね。
あと10年は、人類必要だけど、それ以降はまぁうーん…

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IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇
イオンさん、ガンガン優秀な人材集めて打倒Amazonして頂きたいです。

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そうなのかー！
まあ、たしかにお客さんのIT人材不足は深刻とは思う。全然いない。
一昔前はAWSへの転職が多かったけど、最近はユーザー側なんですね。

IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

ITエンジニアが人材の流動性増加の切口となるか。
イオンスマートテクノロジー、アプリ開発などデジタル施策のマネジャー職を年収1100万～1960万円で募集。中核事業の スーパー（GMS）、平均年収が500万円前後

IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

給与優遇でIT人材が確保できる一部企業は良いが、新卒からのIT人材供給は4万弱で今後増える見通しは無く、争奪戦からの消耗戦になるだろう。オフショア開発をコスト削減では無く人材確保、あるいは中長期的なIT戦略実現の手段として欲しい。

IT系はちゃんと750万レベルが残業なしで手に入るようになってほしい。。。

いい大学も会社も出てなくて良ければ喜んで行きますよ！で、DXて何からやります？

IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

即戦力であれば、いくら積んでも欲しい人材。
IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇：

IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

しばらくは業界の垣根を越えて人材の取り合いが発生しますね。データサイエンス職に加えて異業種でIT人材をマネジメントする職も需要が増加しますね。
人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

中小企業全体でいえばIT人材の雇用は更に難しくなってきそうですね。ますます企業は生産性向上を市場に求められると思います。
生産性向上→適切な評価→賃金アップ→イノベーション と良い流れを生みたい

IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

金融業界にいた頃は波に逆らって必死にもがいていた感覚があるけど、IT業界ではその息苦しさがないように感じる。

凡人にとって、成長産業に身を置くことは生きていく上でかなり重要な要素だと思う。

外資や海外企業でエンジニアの獲得競争が激しいのもあって、国内企業も対価を上げないとエリートエンジニアの確保が難しいのね。

IT（情報技術）人材の市場価値が高騰しています。民間データによると、6月末時点の転職時の年収は全職種の平均と比較すると75万円高く、優秀な人材には2000万円近い給与を提示する事例もあります。

決して飽和しなさそうな雰囲気がある。

誤報だらけで笑ってる。IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

> デジタルトランスフォーメーション（DX）の緊急性が高い業種ほど高給を支払う

仕事の内容は同じでも、この時期に2、3回転職するだけで年収500万円くらい上がりますよね

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IT人材の市場価値が高騰。6月末時点の転職時の年収は全職種の平均と比較すると14%増で75万円高い。
業種別では「流通・小売り」が最も高く同約200万円の差。
イオンやビックカメラは相次ぎ新会社を設立。
優秀な人材には2000万円近い給与を提示する事例もある。

既視感だらけの記事やな。IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

子会社設立してIT人材を高給で囲い込む採用戦略だけど、高給と同じくらいフルリモート可能という条件がかなり重要。

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多少高くても非IT企業でDXもなかなか地獄だろうな…

体感値としても流通・小売業界でのIT人材のニーズが高まってます！個別具体でどんな求人があるか知りたい方はお気軽にご連絡ください！

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今婚活業界では理系男子が人気！【専門性が高く将来性◎】【誠実で一つの事を粘り強くやり遂げる力◎】年収だけではなくいずれフリーランスになれば場所や時間に捉われない自由な働き方が叶う✨

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さて、みなさん、弊社でIT人材になりませんか？

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出典元のニュースはこちら。

IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇

流通小売は元が抑えられていたから余計にギャップが大きいのかな

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ITが廃れることはないから、今何を学ぶか悩んでる学生やキャリアに悩んでいる人は今からでもIT学ぶことを強くお勧めする。IT知ってて損することは絶対にない。

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IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇 流通・小売りはECを担える人材がいないからカネで何とかするしかないもんな。
「ITによる変革余地が大きい業界ほど切迫感を持って人材を集めている」

通常社員の給与水準と合わないので子会社を作って好待遇で採用する動き。

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DX急務の業界ほど高報酬を提示。

> 業種別では「流通・小売り」が最も高く同約200万円の差がある。イオンやビックカメラは相次ぎ新会社を設立。優秀な人材には2000万円近い給与を提示する事例もある

IT人材の転職年収、流通・小売りは＋200万円で優遇


飲食業でIT人材を抱え込むということはあまりないですね、開発は基本外注先なので

ただ、保守運用はずっとついて回る問題です。
そういう人材は今後どの企業でも必要でしょう

“人材の市場価値が高騰している。民間データによると、6月末時点の転職時の年収は全職種の平均と比較すると14%増で75万円高い。業種別では「流通・小売り」が最も高く同約200万円の差がある。”

200万の格差！これは同じ会社の中では採用できない・・・